格力全員漲薪的弦外之音

1月8日，格力電器下發(fā)全員漲薪的通知，自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。

格力豪擲10億元全員漲薪，著實(shí)令人贊嘆。格力此次漲薪的宗旨十分明確，就是讓做貢獻(xiàn)的全體員工更加有成就感，共享企業(yè)發(fā)展成果。除此之外，在眼下特殊的背景下，格力全員漲薪還有弦外之音。

這是冬天里的一把火。在經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)過冬的嚴(yán)寒中，好多企業(yè)忙著裁員、降薪，而格力卻逆襲加薪，格外溫暖人心。據(jù)說，平均每個(gè)員工加薪一千元，普天同慶，這對(duì)一個(gè)普通家庭來說，不是毛毛雨，而是一筆不菲的收入，可以改善生活、提高生活水平，甚至生活可以上一個(gè)臺(tái)階，恰如雪中送炭，也是企業(yè)實(shí)力的展示，對(duì)于提振員工士氣、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展無(wú)疑是一種自信。企業(yè)以員工為本，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)員工的積極性才是正道，而最實(shí)惠的激勵(lì)方式就是為員工謀福利、給員工加薪。

這是與小米10億元賭局畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。去年12月12日，董明珠與雷軍的“10億賭局”迎來5周年。5年前的央視舞臺(tái)上，當(dāng)董明珠說出“1塊錢不要再提，要賭就賭10個(gè)億”時(shí)，她麾下的格力電器2013年?duì)I收已經(jīng)達(dá)到1186.28億元，而小米2013年含稅銷售額為316億元，二者相差一大截。5年后，彭博匯總分析師預(yù)期顯示，小米2018年全年?duì)I收預(yù)計(jì)為1803.1億元，仍落后格力電器的1892.99億元。據(jù)董明珠稱，2018年格力電器的營(yíng)收增長(zhǎng)500億元。在2018年9月份，格力電器已經(jīng)完成了2017年全年的目標(biāo)。格力電器在2017年的營(yíng)收為1482.86億元，也就是說格力電器在2018年的營(yíng)收將達(dá)到2000億元。格力全員漲薪是用一種特別的方式慶祝與小米10億元賭局的勝出。

這是對(duì)沖董明珠近日深陷負(fù)面影響的一瓶消融劑。因?yàn)槎髦楹豌y隆創(chuàng)始人魏銀倉(cāng)之間的矛盾不可調(diào)和，珠海銀隆內(nèi)斗升級(jí)，去年11月中旬，珠海銀隆集團(tuán)向法院申請(qǐng)對(duì)二股東董明珠進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全。今年1月5日，經(jīng)法院審理后，董明珠等方面名下1436萬(wàn)元財(cái)產(chǎn)遭北京西城區(qū)法院保全。銀隆“真的就是窟窿”，董大姐價(jià)值1436萬(wàn)元財(cái)產(chǎn)被限，這一回董明珠真的后悔了，董明珠”翻車“的教訓(xùn)太沉重。在負(fù)面新聞纏身的情勢(shì)下，格力全員漲薪，也許是一種強(qiáng)心針，對(duì)沖被銀隆反訴的負(fù)面效應(yīng)。

這是董明珠連任董事長(zhǎng)的一張選票。日前，格力電器公布2019年首次臨時(shí)股東大會(huì)的通知，董明珠獲得格力集團(tuán)給予的董事提名，有望繼續(xù)擔(dān)任格力電器董事長(zhǎng)。在此緊要關(guān)頭，格力拿出10億元為全員漲薪，不能不說是為董明珠再次當(dāng)選格力電器董事長(zhǎng)造勢(shì)，說俗氣一點(diǎn)，是散財(cái)拉人氣。從2016年算起，加上這一次，格力已是第二次全員漲薪。格力的發(fā)展，格力員工薪酬待遇的不斷增加，與董事長(zhǎng)董明珠帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏不無(wú)關(guān)系。雖說在造新能源車上與銀隆合作有失誤，但董明珠一往無(wú)前的強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)，是格力電器企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力?？梢哉f，沒有董明珠，就沒有格力的今天。

無(wú)論是什么弦外之音，全員漲薪，格力員工們得到實(shí)實(shí)在在的福利，喜大普奔。發(fā)展是硬道理，收入是為硬道理作論據(jù)支撐。聯(lián)想到格力正在奮力攻關(guān)“中國(guó)芯”，為中國(guó)人爭(zhēng)氣，此時(shí)全員漲薪更能積聚起砥礪前行的力量。格力一定能為中國(guó)制造再造輝煌。