為什么現(xiàn)在感覺全中國都在加班，到底都在加什么？

全世界都在加班！

畫圖狗在加班！

程序員在加班！

攝影師在加班！

烘焙師在加班！

會(huì)計(jì)在加班！

人資在加班！

公務(wù)員在加班！

老師在加班！

包括我了解的我以前認(rèn)為的規(guī)律行業(yè)的職員們都在加班！

大家都在加什么？加得合不合理？真的做了事嗎？效率高不高？

這些工作上班時(shí)間內(nèi)做不完嗎？做不完是員工效率低還是行業(yè)的缺陷，還是工作量與員工人數(shù)比例不合理？

而且據(jù)我所知，很多公司為了縮減加班費(fèi)，表面上不讓加班，加班要申請，但是事實(shí)是工作還得做完，就是讓你不要用公司的電加班，帶回家自己做，公司不付你加班費(fèi)也不想報(bào)銷你的晚間打車費(fèi)！

這樣高強(qiáng)度的加班，對員工的個(gè)人發(fā)展有多大影響，對員工的家庭有多大影響，不幸福的生活（生存）怎么能繼續(xù)高效率高質(zhì)量地工作？

Shyannie：

我告訴你。

很多加班都是不必要的。

是老板逼的。

老板說，為什么每到5點(diǎn)半，大家都下班了啊，是不是工作不飽和啊。

HR你們統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)。然后，HR去統(tǒng)計(jì)了。

長此以往，大家不敢5點(diǎn)半下班，即使沒事，也要磨蹭一下，到5點(diǎn)45。

結(jié)果老板說，5點(diǎn)45就下班了，說明工作也不多啊，你們部門怎么還要招人？

現(xiàn)在工作量，也只需要加班15分鐘嘛，把編制給我砍了。

于是，長此以往，部門只出不進(jìn)，部門的人越來越少，就開始加班了。

老板這下高興了，你看看我這個(gè)利用率多高啊。大家都自覺地加班呢！大家都很努力在工作??！

所以，要想避免以上的后果，最好的辦法就是，沒事也要在辦公室待到6點(diǎn)半！別管你干啥，反正就是待著。

嗯，哪家公司是這樣？

你應(yīng)該問，哪家公司的老板不是這樣！

你說你們公司老板不這樣？

你確定嗎？你確定是自己不知道，還是確定老板沒這么想過??！

這就是中國式加班的終極奧秘！

如果是乙方，就別懟我了。你們不屬于這個(gè)范疇。

你們乙方的工作者，老板可能都沒把你們當(dāng)人。題目問的全中國的人都在加班。

無數(shù)：

其實(shí)加班不可怕，特別是出于熱愛而加班，廢寢忘食之后心情是愉悅的。

讓人覺得疲憊的是加班的低效和混亂，甚至加班成了一種工作室政治，甚至蔓延出加班范疇，滲透在正常工作時(shí)間中，心里的疲憊壓倒了大家。

1、心靈的疲憊：政治性加班秀

某些事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，能力不足馬屁補(bǔ)，功勞沒有苦勞補(bǔ)，手下人有事沒事都必須在座位上修練“坐禪功”。

秀給誰看呢？當(dāng)然是他的領(lǐng)導(dǎo)，畢竟業(yè)績倒數(shù)時(shí)候可以展示苦勞，匯報(bào)會(huì)議可以陳述如何組織大家日夜奮戰(zhàn)。

其實(shí)，沒事坐禪也可以，刷刷知乎，逛逛淘寶，上進(jìn)的自己學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)專業(yè)技能，加班也不累，但如此這般豈不是無法秀給大領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)不斷督促大家干活的，可是干什么呢？一般此類領(lǐng)導(dǎo)都是管理上的低能兒，低能兒帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，成員都是很迷茫的。

所以，成員只好假裝自己在工作……再?zèng)]有比假裝更累的了，這種團(tuán)隊(duì)，第一時(shí)間流失想干活的員工。

2、一將無能：反復(fù)無常的領(lǐng)導(dǎo)或多頭領(lǐng)導(dǎo)

這種團(tuán)隊(duì)還是想做事的，中國的大互聯(lián)網(wǎng)公司大多都屬于這種。

這種團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)是：來自西洋的敏捷型開發(fā)+中國的人治思想相結(jié)合的畸形兒。

團(tuán)隊(duì)成員信奉“敏捷”，所以……修改方案成為常態(tài)……每次修改后評審會(huì)議從交互到測試……不搞上五六輪是不可能的。

等一切定了，老板或者領(lǐng)導(dǎo)說，我有一個(gè)想法，一夜回到解放前。

等一切定了，老板或者領(lǐng)導(dǎo)說，我又有一個(gè)想法……

等一切定了，老板的親信說，領(lǐng)導(dǎo)，我有一個(gè)建議……等一切定了，項(xiàng)目經(jīng)理說，我也有一個(gè)建議……

等一切定了，運(yùn)營同學(xué)說，昨晚我也有一夢……到目前為止，其他的產(chǎn)品、交互、開發(fā)同學(xué)還未發(fā)言。

其實(shí)，他們只是在討論一個(gè)按鈕的紅色色號(hào)。

這里不是開玩笑，這確實(shí)是一些互聯(lián)網(wǎng)公司的常態(tài)，敲黑板，是常態(tài)，不是為了舉例子夸張。

所以，這算是把敏捷開發(fā)理解成“無秩序+會(huì)議”，而方案確定取決于你的辦公室政治地位。

其實(shí)，每個(gè)提意見的人，或?qū)蝈e(cuò)，都有自己的利益考慮，但一定會(huì)用“用戶體驗(yàn)、工匠精神”這個(gè)大旗號(hào)，笑。

季大爺?shù)呢垼?/h3>

新媒體從業(yè)者一枚，講講我們公司的加班“文化”吧。

剛進(jìn)公司的時(shí)候HR講，公司文化就是自由、好玩，朝九晚六不存在加班，對穿著也沒有那么多考量。我這人懶散慣了，二話沒說，第二天穿著拖鞋就去上班了。

進(jìn)公司一瞧，確實(shí)如HR說的那樣，輕松、活潑，都是一些95后的小年輕，穿著也隨性，二次元、COS也是花樣百出。我這個(gè)穿著人字拖去上班的中年老大叔反而顯得中規(guī)中矩，太老實(shí)了！

第一天，還未到六點(diǎn)，我就開始收拾桌面，準(zhǔn)備撤了。

可是左右、四周，小可愛們似乎還在噼里啪啦敲著鍵盤，里屋漂亮的HR也還在聚精會(huì)神地做著表格。沒辦法，撤是不敢撤了，第一天來的新人比較慫。

只能默默打開電腦，刷網(wǎng)頁。忘記當(dāng)時(shí)刷了個(gè)啥，反正是一邊看時(shí)間，一邊看人吹牛皮，就這么著，焦躁不安之中時(shí)間的年輪走到了六點(diǎn)半，可是，四周、周遭，所有的小可愛依然沒有要結(jié)束一天疲乏工作的意思。直到6點(diǎn)44分，我可愛的老婆已經(jīng)在給我打電話，只能起了身，在眾人的目光之中打卡下了班。

有很長一段時(shí)間，我都覺得是不是我對于現(xiàn)在的95、98后有什么誤解？

他們不僅好管理，還比那些中年人更拼命。

在和朋友交談的時(shí)候，他也是感慨連連，這一屆95后太厲害了，每天加班到很晚，還任勞任怨，關(guān)鍵是做的事情比我們還要好！

我能說什么？我也很絕望，想想我這么一個(gè)慵懶的人進(jìn)到一個(gè)這么拼命加班的集體之中，也不能一顆老鼠屎壞了一鍋粥?。?/p>

于是我也開始加班，瘋狂地加，瘋狂地寫，寫到地球毀滅為止。

但是……

某一天，我和一位年輕可愛的95后小姐姐閑聊，問：“為什么你們每天都要加班到這么晚？”

小姐姐告訴了我一個(gè)驚人的真相：“宿舍沒有網(wǎng)，又冷清，連個(gè)說話的人也沒有，還不如在辦公室里看劇吃零食！”

逗霸：

我是在建筑設(shè)計(jì)公司，加班是常態(tài)。

先說老板，快下班了，老板就喜歡來辦公室兜一圈，看看圖紙，然后一堆修改意見。加班改吧！碰到有些“沒眼力見”的同事，干完活直接下班走人了。這可不行！絕對不行！老板來一看：某某怎么走了？圖發(fā)甲方了嗎？要改圖怎么辦？太不像話了！第二天，老板早早就來了，要看圖。大家都知道，這是找茬來了！果不其然，整個(gè)方案被他改了個(gè)底兒掉！別說了，加班趕吧。（別跟我說什么那是因?yàn)槟銢]做好才讓人挑出刺，混這行的人都知道，只要?jiǎng)e人想挑事，隨便拿張圖能把你改到死）。你沒事坐在公司也行，反正看到你人就行了，老板心里舒坦，感覺每個(gè)月這點(diǎn)薪水給你，他值了。你不加班就感覺你啥都沒干，橫豎看你不順眼。

再說甲方。這個(gè)行業(yè)，你的勞動(dòng)是根本得不到尊重的，推翻你的勞動(dòng)成果都是看甲方心情。今天建筑要方的，第二天希望改成橢圓的，第三天覺得圓的好看，第四天，覺得太圓了，還是方的看著大氣。意見提完說句：辛苦辛苦！加油，快結(jié)束了！交圖時(shí)間呢，一般是三種：1.第二天一早要！2.星期一一早要！3.馬上就要！

你怎么辦？？加班吧！跳槽？呵呵，換個(gè)公司一樣！

再說同事，不是想加班，是不敢不加，不加要穿小鞋。所以，白天么，干活搗糨糊先應(yīng)付一下，老板不在就刷網(wǎng)站玩手機(jī)，老板在就裝個(gè)樣子，反正留點(diǎn)工作加班做。如果沒事，坐也要坐一兩個(gè)小時(shí)，你看看我，現(xiàn)在不就在刷知乎么。風(fēng)氣就是這個(gè)風(fēng)氣了，沒辦法。我換三家公司，都這樣。

別說什么你為什么不辭職。說這些話的，你確定你畢業(yè)了？出社會(huì)了，養(yǎng)家糊口了再來跟我說這些硬氣的話吧孩子們。

生活，其實(shí)是很骨感的。

不說了，我要假裝畫圖了。打字時(shí)間太長容易露餡。

禽牙：

有些回答說其實(shí)沒那么多活干，很多人都是在混時(shí)間。我是很懷疑這點(diǎn)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)時(shí)候都不可能沒活干。

比如騰訊的賽馬機(jī)制，幾個(gè)團(tuán)隊(duì)做相同的東西，快的肯定有優(yōu)勢，這種情況加班怎么可能沒事干，恨不得一天48小時(shí)趕緊做出“王者榮耀”掙幾百個(gè)億。

即使沒有賽馬機(jī)制，哪個(gè)出錢的不是想越快看到東西越好，比如投資滴滴，打車軟件最好是下一秒就做好最好，所以還睡什么覺，別說996了，24乘7才最好。

還有些工作勞動(dòng)量沒那么大，但時(shí)長是有用的，商場六點(diǎn)關(guān)門的肯定就干不過十點(diǎn)關(guān)門的，要是人民群眾半夜喜歡逛街，開到凌晨三四點(diǎn)又有什么不可以，這種情況老板當(dāng)然希望打工的能干多晚干多晚。

搞銷售的這個(gè)客戶搞定了，那下一個(gè)呢？已有的客戶的維護(hù)呢？客戶資料的整理呢？什么叫整理好了？方方面面都完備了？你比客戶親媽還更了解客戶了？沒活干只是眼里沒活干而已。

如果技術(shù)上可行，資方想要的是能24小時(shí)干活，不拿薪水，永不請假，永不抱怨，同時(shí)充滿活力和創(chuàng)造力的員工，要不為什么說AI才是發(fā)展方向呢，人多麻煩，居然還想要八小時(shí)工作制，還不想加班，還問哪里有那么多活干！