嚴(yán)把選人用人關(guān) 防止干部“帶病提拔”

為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書記曾在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)“我們嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”。

為政之要，莫先于用人

黨的十九大報告中明確指出，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣。新修訂的《干部任用條例》提出了“十個不準(zhǔn)”的要求。就“十個不準(zhǔn)”的內(nèi)容而言，我們不難看到干部選拔任用必須嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來。

選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)

各級黨委和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹“十個不準(zhǔn)”的要求，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到干部選拔任用工作中去，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，解決干部工作中的突出問題，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，從源頭防止干部“帶病提拔”。事實上，“帶病提拔”雖然占比極小，但危害極大，不僅破壞制度效力，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，而且直接沖擊社會公平正義，侵蝕公眾信心、社會信任，必須堅決防范和杜絕。

那么，如何防范和杜絕“帶病提拔”？新修訂的《干部任用條例》不僅對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作作出了具體規(guī)定，還對紀(jì)律和監(jiān)督提出具體的要求，指出要加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實和任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度。要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，實行地方黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、機(jī)構(gòu)編制、審計、信訪等有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)席會議制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，這為干部選拔任用工作提出剛性的紀(jì)律要求。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門要嚴(yán)把“四關(guān)”

組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把好“政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”，防止“帶病提拔”，需做好以下幾方面工作：一要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，不得提拔任用。二要嚴(yán)格干部檔案審核，對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細(xì)核查，不得放過任何疑點(diǎn)。對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。三要把黨的十九大關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求與貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和新修訂的《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定結(jié)合起來，建立健全倒查機(jī)制，防止“帶病提拔”，強(qiáng)化巡視督查力度，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，從嚴(yán)監(jiān)管，減少“病源”。

同時，要牢固樹立法紀(jì)意識，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的德才標(biāo)準(zhǔn);要牢固樹立程序意識，始終堅持干部選拔任用工作的必經(jīng)環(huán)節(jié);要牢固樹立民主意識，全面增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度;要牢固樹立競爭意識，大力形成憑實績用干部的良好用人導(dǎo)向;要牢固樹立改革意識，進(jìn)一步完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制;要牢固樹立責(zé)任意識，堅決防止和克服用人上的不正之風(fēng)，堅持公道正派、按章辦事，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到選人用人上，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，匡正選人用人風(fēng)氣，使選人用人風(fēng)氣更加清爽，政治生態(tài)山清水秀。