寧國濤
我大學(xué)時(shí)同學(xué)謝佳是個(gè)比較有意思的人。大學(xué)畢業(yè)后,她進(jìn)入一家大型私企工作,九年過去了,我們班的那些同學(xué)除了謝佳外,每人至少換了四次工作,跳槽最瘋狂的一個(gè)同學(xué)已經(jīng)跳槽十次了,幾乎一年換一個(gè)工作,但是,謝佳卻像職場釘子戶一樣一直呆在那家私企工作。九年沒有挪過窩。讓我們更接受不了的是,我們這些頻頻跳槽頻頻“往上走”的人混得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及謝佳,人家前年就升任了公司的副總,如今年薪六十萬,這個(gè)數(shù)字讓我們很受打擊,
去年元旦,我們這些同學(xué)在酒店大包廂里聚會(huì)的時(shí)候,我們很羨慕很嫉妒很狂躁地追問謝佳:“不是說樹挪死人挪活嗎?我們這些經(jīng)常跳槽的人挪來挪去沒有著落,你這在一個(gè)地方死耗的人卻混得比我們好很多,這上哪說理去?”謝佳矜持地笑道:“你們光想著跳槽換工作了,就沒有想到去精心地養(yǎng)工作!”養(yǎng)工作?見我們面面相覷、一頭霧水,謝佳解釋道:“是啊,就像婚姻需要經(jīng)營需要滋養(yǎng)一般,工作也是需要經(jīng)營需要滋養(yǎng)的!例如,我剛進(jìn)入職場的時(shí)候,在財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納,我的上司橫豎看我不順眼,經(jīng)常刁難我,如果放在一些人面前,肯定在郁悶窩心之余跳槽了,但是,我就仔細(xì)琢磨,我和上司前世無仇今世無冤的,她為什么對(duì)我這么反感呢?是不是我工作上的一些做法特別不符合她的習(xí)慣?于是我就仔細(xì)觀察,觀察后發(fā)現(xiàn)我的上司是個(gè)急性子的人,她要的工作必須第一時(shí)間完成,如果沒有完成,她的火氣就會(huì)騰地竄上來!還有就是我的上司吃軟不吃硬,如果做錯(cuò)了事情你主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,她的火氣就會(huì)很快消失掉,如果你百般找借口,她的火氣就會(huì)越來越大,覺得你態(tài)度不端正人品有問題于是就會(huì)惡聲惡氣地訓(xùn)斥你!發(fā)現(xiàn)了這兩個(gè)情況后,從此,我提高工作效率,上司問我要工作結(jié)果的時(shí)候,我總是能夠及時(shí)完成。有天,上司表揚(yáng)了我,我給她戴高帽:‘我以前做事情喜歡拖拉,自從來了這個(gè)部門工作以后,在您的幫助下,我不斷地提高工作效率,感謝經(jīng)理耐心培養(yǎng)!說的時(shí)候,我還鞠了一躬,當(dāng)時(shí)上司高興得眉開眼笑的,心情大好的她還和我開玩笑:‘別弄得像開追悼會(huì)一般,還鞠躬,你千萬別再鞠了,再鞠就把我鞠沒了!大家哈哈大笑,上司自己也開心地笑。
后來,工作中有出現(xiàn)失誤的地方,我不再像以前東拉西扯地找理由,而是直接說道:‘經(jīng)理,工作沒有干好,我有很大責(zé)任,以后我一定改正,堅(jiān)決不出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤了!經(jīng)理本來還想對(duì)我進(jìn)行大批特批的,見我認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好,她覺得再下猛藥也沒有什么意思了,于是說道:‘你認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤就好,希望你不要再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤了!我再次保證,然后經(jīng)理滿意地離去。
因?yàn)槲业呐?,我終于和上司消除了矛盾處好了工作。于是,當(dāng)上司后來被調(diào)到外地一家分公司擔(dān)任經(jīng)理的時(shí)候,她推薦我擔(dān)任了財(cái)務(wù)部的經(jīng)理。
銷售是公司的重要部門,財(cái)務(wù)啊行政等部門都是為這兩個(gè)部門服務(wù)的,我知道自己的位置,于是和銷售部盡力處理好關(guān)系,因?yàn)殇N售部和我們打交道非常多,牽涉到出差報(bào)銷、銷售回款等等,銷售部的事情,只要合乎公司的規(guī)定,我們總是第一時(shí)間給他們辦理。因此,銷售部經(jīng)理對(duì)我還是比較感激的,覺得我很支持他們部門的工作。不但我和銷售部搞好關(guān)系,就是公司的保潔、保安等,我都以禮相待,在公司遇到的時(shí)候總是主動(dòng)和他們關(guān)系,因此,他們對(duì)我評(píng)價(jià)非常高。
后來,因?yàn)楣咀龅酶蟾鼜?qiáng)了,老總想從各部門的部門經(jīng)理中提拔一個(gè)當(dāng)副總,結(jié)果,我的呼聲最高,銷售部雖然是公司非常重要的部門,但是,因?yàn)殇N售部經(jīng)理利用老婆的身份注冊(cè)了一家同類公司,因此,我們老總對(duì)銷售部經(jīng)理是即使用又防范,銷售部經(jīng)理是個(gè)聰明人,他知道老板的心思,知道自己提拔無望,干脆支持我當(dāng)公司副總。后來,老總根據(jù)工作能力以及受擁護(hù)程度,提拔我當(dāng)了副總。
從進(jìn)入公司的第一天開始,凡事遇到工作和人事關(guān)系上的問題,我總是千方百計(jì)地想辦法解決,輕易沒有動(dòng)過跳槽的想法,于是,我把一切打理順當(dāng)了,我的工作也被我養(yǎng)好了……”
那次同學(xué)聚會(huì)收獲了意外之喜:讓我轉(zhuǎn)變了職場觀念,把以前的動(dòng)不動(dòng)就負(fù)氣跳槽變成了精心地“養(yǎng)”工作,結(jié)果,工作厚待了我,我不但漲了薪,前階段還被老板任命為一個(gè)部門的部門領(lǐng)導(dǎo)……
摘自《你離成功有多遠(yuǎn)》