• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)踐技能培養(yǎng)探究

    2019-12-24 01:13沈洋
    軟件工程 2019年12期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐技能高職

    沈洋

    摘? 要:大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活的影響日趨明顯,數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值也越來(lái)越重要,企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用人才需求日益旺盛。通過(guò)對(duì)高職大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的人才定位、知識(shí)結(jié)構(gòu)與技能分析,以企業(yè)實(shí)際工作項(xiàng)目為載體設(shè)計(jì)實(shí)踐學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新人才實(shí)踐技能的培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方式,使學(xué)生能夠從事大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、運(yùn)維與管理工作。

    關(guān)鍵詞:高職;大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù);實(shí)踐技能

    中圖分類號(hào):TP399? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    Research on Practical Skills Training of Big Data Application

    Technology Specialty in Higher Vocational Colleges

    SHEN Yang

    (Dalian Vocational Technology College,Dalian 116035,China)

    Abstract:The influence of big data technology on national economic life is increasingly obvious and the commercial value of data is also increasingly important.As a result,enterprises' demand for talents in big data analysis and application is increasing.After the application of big data in higher vocational technology professionals positioning,knowledge structure and skill analysis,the practical learning content is designed with ongoing project as the carrier,innovating the contents and ways of cultivating talents' practical skills,and enabling students to engage in the development,operation,maintenance and management of big data related fields.

    Keywords:higher vocational college;big data application technology;practical skills

    1? ?引言(Introduction)

    大數(shù)據(jù)是指無(wú)法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合,是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn)。

    大數(shù)據(jù)及人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)人才提出了新的需求,專業(yè)人才的培養(yǎng)是新一輪科技較量的基礎(chǔ),大數(shù)據(jù)人工智能人才培養(yǎng)也納入各級(jí)各類的培養(yǎng)體系中。該專業(yè)是一個(gè)與行業(yè)契合度非常高的一個(gè)專業(yè)方向,不僅需要從業(yè)人員具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,還需要計(jì)算機(jī)的編碼開(kāi)發(fā)能力以及對(duì)數(shù)據(jù)的分析處理能力,尤其對(duì)于高職院校的學(xué)生而言,數(shù)據(jù)的處理與分析能力是高職學(xué)生就業(yè)從事的主要崗位方向,因此在整個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中,專業(yè)人才的培養(yǎng)一定要重視實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的實(shí)踐應(yīng)用能力[1]。

    2? 專業(yè)人才定位及能力需求分析(Talent orientation and capability demand analysis)

    2.1? ?專業(yè)人才定位

    高職大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)一定要與本科院校培養(yǎng)的目標(biāo)不一致,所面向的職業(yè)崗位應(yīng)該是應(yīng)用型技術(shù)人才所能從事的崗位,包括大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維管理、大數(shù)據(jù)處理三個(gè)層面為主。在現(xiàn)階段高職院校開(kāi)展的專業(yè)群建設(shè)中,大數(shù)據(jù)的相關(guān)課程也發(fā)揮著重要的作用,在計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及電子商務(wù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)中,都涉及圍繞大數(shù)據(jù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)處理相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用,因此培養(yǎng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)相關(guān)人才是高職院校信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)的重點(diǎn)建設(shè)方向。

    2.2? ?專業(yè)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)與職業(yè)素養(yǎng)分析

    在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面,應(yīng)達(dá)到要求:(1)掌握數(shù)學(xué)方面的相關(guān)知識(shí),具備抽象思維能力;(2)掌握至少一門程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言,如Java、Python等,掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)和分布并行計(jì)算至少一種方法;(3)了解機(jī)器學(xué)習(xí),數(shù)據(jù)挖掘和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法;(4)懂得不同行業(yè)的工作業(yè)務(wù)流程,能夠挖掘數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值。

    在職業(yè)素養(yǎng)方面,應(yīng)達(dá)到如下要求:(1)具有工程思維,溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;(2)具有較強(qiáng)欲望的創(chuàng)新精神;(3)對(duì)數(shù)據(jù)要有較強(qiáng)的敏感性,對(duì)待事物要有較強(qiáng)的好奇心,善于跨界思考;(4)一定要能夠嚴(yán)格保守?cái)?shù)據(jù)信息安全,不能夠損害企業(yè)和國(guó)家利益。

    2.3? ?專業(yè)人才能力需求分析

    隨著國(guó)內(nèi)多數(shù)高職院校大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的開(kāi)設(shè),關(guān)于大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的人才能力培養(yǎng)的體系逐步成熟,總體而言,專業(yè)的發(fā)展一定要面向大數(shù)據(jù)行業(yè),對(duì)接大數(shù)據(jù)應(yīng)用的不同產(chǎn)業(yè),近幾年該專業(yè)的人才能力培養(yǎng)發(fā)生以下變化:其一,人才需求從中高端人才向應(yīng)用型人才過(guò)渡。大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)目前正處在落地應(yīng)用的重要階段,與大數(shù)據(jù)研發(fā)初期需要大量的中高端人才不同,在落地應(yīng)用階段則需要大量的應(yīng)用型人才,這些應(yīng)用型人才需要把大數(shù)據(jù)技術(shù)落地到廣大的傳統(tǒng)行業(yè)中。其二,大數(shù)據(jù)分析人才將是需求重點(diǎn)。在大數(shù)據(jù)落地應(yīng)用的過(guò)程中,大數(shù)據(jù)分析將是人才需求的重點(diǎn),因?yàn)閿?shù)據(jù)分析是體現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的重要途徑,所以廣大傳統(tǒng)行業(yè)將首先會(huì)關(guān)注大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域。大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的人才需求也會(huì)帶動(dòng)大數(shù)據(jù)運(yùn)維和大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的人才需求,當(dāng)然大數(shù)據(jù)的發(fā)展也會(huì)帶動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。其三,大數(shù)據(jù)教育將結(jié)合行業(yè)特征。早期的大數(shù)據(jù)教育主要以培養(yǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)為主,包括大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、算法設(shè)計(jì)、結(jié)果呈現(xiàn)等內(nèi)容,未來(lái)隨著大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合不斷深入,大數(shù)據(jù)教育將進(jìn)一步結(jié)合具體的行業(yè)特征。而具備行業(yè)背景知識(shí)的大數(shù)據(jù)人才將受到企業(yè)的歡迎,因?yàn)樾袠I(yè)知識(shí)將是大數(shù)據(jù)落地應(yīng)用的重要環(huán)節(jié)。其四,大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)將進(jìn)一步融合。隨著5G通信標(biāo)準(zhǔn)的落地,未來(lái)的物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、傳統(tǒng)行業(yè)將深度融合,這些技術(shù)將作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的重要組成部分共同服務(wù)于傳統(tǒng)行業(yè),所以對(duì)于大數(shù)據(jù)行業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō),應(yīng)豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),了解物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)[2]。

    基于以上分析,大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)方向人才需要具備本領(lǐng)域的理論性能力、實(shí)踐性能力和應(yīng)用性能力三個(gè)方向,其中理論性能力需求中要求學(xué)生能夠掌握數(shù)據(jù)科學(xué)中的各種模型和算法的理解和運(yùn)用,而這部分是高職學(xué)生的短板,在專業(yè)教學(xué)中,教師只需要按照教學(xué)計(jì)劃中課程標(biāo)準(zhǔn)的要求完成理論內(nèi)容的介紹,使學(xué)生能夠掌握大數(shù)據(jù)的先進(jìn)技術(shù)和理論,掌握大數(shù)據(jù)平臺(tái)的理論技術(shù)基礎(chǔ)即可,具體如圖1所示。

    在實(shí)踐性能力和應(yīng)用性能力需求方面,使學(xué)生能夠處理相關(guān)工作場(chǎng)景中的實(shí)際數(shù)據(jù),能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析與挖掘以及數(shù)據(jù)可視化的展示,能夠完成不同行業(yè)應(yīng)用的解決方案,并使得學(xué)生能夠掌握與大數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工具和平臺(tái)。高職學(xué)生的普遍特點(diǎn)就是理論基礎(chǔ)薄弱,實(shí)踐動(dòng)手能力較強(qiáng),因此在高職的大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)中,應(yīng)該突出實(shí)踐技能和應(yīng)用操作處理能力的培養(yǎng),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的處理實(shí)際數(shù)據(jù)的能力和實(shí)際工作中解決不同行業(yè)應(yīng)用實(shí)際問(wèn)題的能力。

    3? 專業(yè)人才的實(shí)踐技能培養(yǎng)探究(Research on the cultivation of practical skills of professional talents)

    大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)人才應(yīng)該屬于新型的復(fù)合型人才,通過(guò)分析可知本專業(yè)要求具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠掌握運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的綜合實(shí)踐能力。但是作為高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)而言,使本專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該具備能夠完成實(shí)際工作中需求的各項(xiàng)技能是整個(gè)教學(xué)過(guò)程中的重要手段,大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域本身就是要運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行綜合性的操作和分析,在專業(yè)能力需求分析中,實(shí)踐性能力也是聯(lián)系理論性能力和應(yīng)用性能力的重要紐帶。因此作為高職大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的人才能力培養(yǎng)的核心就應(yīng)該是在掌握基本理論知識(shí)的前提下,基于企業(yè)真實(shí)的項(xiàng)目和案例對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐性能力和應(yīng)用性能力的遞進(jìn)培養(yǎng)。

    3.1? ?培養(yǎng)形式:校企合作共同培養(yǎng)

    大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的知識(shí)與能力素質(zhì)培養(yǎng)前提一定要是校企合作共同培養(yǎng),因?yàn)榇髷?shù)據(jù)專業(yè)如果脫離了行業(yè)背景就失去了數(shù)據(jù)的價(jià)值與意義,因此人才的知識(shí)和能力素質(zhì)培養(yǎng)要與行業(yè)內(nèi)的資深企業(yè)合作,雙方共同制定培養(yǎng)方案、師資培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)資源建設(shè)以及實(shí)踐教學(xué)和實(shí)訓(xùn)。專業(yè)的產(chǎn)教融合應(yīng)該也要為企業(yè)輸送需求的技術(shù)人才,校內(nèi)教師應(yīng)該夯實(shí)學(xué)生的知識(shí)層面,完成專業(yè)基礎(chǔ)課程內(nèi)容的講授,當(dāng)然教師要在企業(yè)經(jīng)過(guò)企業(yè)實(shí)踐,受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),在專業(yè)課階段,應(yīng)該是校內(nèi)外教師團(tuán)隊(duì)共同講授相關(guān)課程,給予學(xué)生指導(dǎo),在實(shí)踐課和實(shí)訓(xùn)中,應(yīng)該由企業(yè)的老師以企業(yè)的實(shí)際案例進(jìn)行項(xiàng)目化教學(xué),通過(guò)這種教學(xué)組織形式,才能培養(yǎng)出學(xué)生堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和符合行業(yè)、企業(yè)要求的專業(yè)技術(shù)技能[3]。

    3.2? ?培養(yǎng)內(nèi)容:以企業(yè)實(shí)際工作項(xiàng)目為載體設(shè)計(jì)實(shí)踐學(xué)習(xí)內(nèi)容

    大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的技能培養(yǎng),一定要圍繞企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目為載體來(lái)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,大數(shù)據(jù)實(shí)踐項(xiàng)目需要來(lái)自工作一線的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與操作,因此實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)一定要基于實(shí)際項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì),只有這樣才能讓學(xué)生能夠在實(shí)戰(zhàn)中得到實(shí)踐技能的提升和應(yīng)用性能力的培養(yǎng)。

    大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)人才的培養(yǎng)重在培養(yǎng)學(xué)生利用這項(xiàng)技術(shù)完成相關(guān)的實(shí)際案例的操作,因此在專業(yè)實(shí)踐綜合類實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)中,一定要基于實(shí)際應(yīng)用的背景,圍繞專業(yè)中的實(shí)踐性能力需求和應(yīng)用性能力需求開(kāi)展實(shí)踐類課程的設(shè)計(jì)。實(shí)踐教學(xué)的項(xiàng)目選擇一定是一個(gè)完整的項(xiàng)目過(guò)程,這個(gè)過(guò)程一定是能夠覆蓋行業(yè)內(nèi)部整個(gè)工作流程,并且在整個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目的講授過(guò)程中能夠培養(yǎng)學(xué)生行業(yè)所需的核心技能。因此根據(jù)以上原則,選取“基于Hadoop的電商網(wǎng)站用戶行為分析系統(tǒng)”這個(gè)綜合性的實(shí)踐項(xiàng)目可以作為大數(shù)據(jù)分析、處理與應(yīng)用的實(shí)踐項(xiàng)目,通過(guò)整個(gè)項(xiàng)目的教學(xué)與實(shí)訓(xùn),使學(xué)生在實(shí)踐技能方面得到提升。

    項(xiàng)目依托的硬件基礎(chǔ)設(shè)施為機(jī)房通用學(xué)生用機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,軟件基礎(chǔ)層選用開(kāi)源的Linux操作系統(tǒng)。架構(gòu)層采用Hadoop為核心,應(yīng)用層分?jǐn)?shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化四個(gè)模塊[4]。

    3.2.1? ?實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)

    本項(xiàng)目圍繞的電商交易進(jìn)行設(shè)計(jì),生產(chǎn)消費(fèi)過(guò)程中通過(guò)平臺(tái)產(chǎn)生或記錄了大量數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)如何分析從而得到和用戶相關(guān)的有用信息。從大數(shù)據(jù)的實(shí)際應(yīng)用出發(fā),針對(duì)目前存在很多的電商網(wǎng)站存在相互競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,解決如何精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶的問(wèn)題。為了提升網(wǎng)站的點(diǎn)擊率和訂閱量,采用行為分析和數(shù)據(jù)挖掘?qū)W(wǎng)站進(jìn)行分析,通多對(duì)網(wǎng)站操作的各種行為進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,從而提升網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)性,提高用戶的轉(zhuǎn)化率和廣告效率等。通過(guò)這個(gè)教學(xué)案例,可以使培養(yǎng)學(xué)生掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)中的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析與挖掘以及數(shù)據(jù)可視化的實(shí)踐技能。

    3.2.2? ?實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目應(yīng)用價(jià)值

    通過(guò)“基于Hadoop的電商網(wǎng)站用戶行為分析系統(tǒng)”,進(jìn)行用戶行為分析系統(tǒng)可以很好地收集到原始數(shù)據(jù),并且處理這些收集來(lái)的這些原始數(shù)據(jù),把這些數(shù)據(jù)中有用的部分我們清洗提取處理,做成需要的用戶行為的這種指標(biāo)信息,然后分析,也可以形成用戶畫像,廣告的精準(zhǔn)投放等一些項(xiàng)目做一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)提供者,因此這個(gè)系統(tǒng)在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐與應(yīng)用方面具有一定的研究?jī)r(jià)值[5]。

    3.2.3? ?實(shí)踐平臺(tái)功能分析

    實(shí)踐項(xiàng)目結(jié)構(gòu)組成如表1所示。

    3.2.4? ?實(shí)踐內(nèi)容設(shè)計(jì)

    (1)項(xiàng)目需求分析

    ①用戶需求分析

    在用戶需求方面,需要針對(duì)用戶對(duì)象的行為進(jìn)行采集,完成一個(gè)用戶行為的日志收集系統(tǒng),記錄用戶在電商網(wǎng)站上的行為動(dòng)作,這里可以用nginx服務(wù)器來(lái)做這個(gè)日志的收集系統(tǒng)。并將用戶行為信息存儲(chǔ)在平臺(tái)中,進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析運(yùn)算,清洗得出需求的數(shù)據(jù)。將清洗過(guò)的數(shù)據(jù)進(jìn)行前端展示。

    ②系統(tǒng)需求分析

    本系統(tǒng)下有四個(gè)模塊:數(shù)據(jù)收集模塊、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊、數(shù)據(jù)清洗處理模塊、數(shù)據(jù)展示模塊四大部分組成。

    在數(shù)據(jù)收集模塊中,要盡可能多的收集用戶的行為信息,要有很多字段來(lái)解析這個(gè)人的點(diǎn)擊流的行為,所以我們需要改收集模塊的配置文件,然后收集很多我們需要的字段數(shù)據(jù)。

    在數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊中,我們收集來(lái)的數(shù)據(jù)肯定都是url的格式化的數(shù)據(jù),那么我們的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊就要能很好存儲(chǔ)格式化數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫(kù),收集每個(gè)用戶的每個(gè)瀏覽網(wǎng)頁(yè)的各種行為,因此收集的數(shù)據(jù)量非常大,需要能存儲(chǔ)很大量數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),因此應(yīng)結(jié)合這幾點(diǎn)需求來(lái)設(shè)計(jì)我們的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊。

    在數(shù)據(jù)清洗模塊中,基于hadoop的大數(shù)據(jù)平臺(tái)肯定要用到hadoop里面的自帶框架mapreduce,將原始數(shù)據(jù)清洗成能被數(shù)據(jù)廠庫(kù)存儲(chǔ)的表的格式。

    在前端數(shù)據(jù)展示模塊中,首先用戶行為系統(tǒng)需要前端的展示,那么我們肯定需要這個(gè)系統(tǒng)來(lái)完成數(shù)據(jù)的可視化的展示。

    (2)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)

    本系統(tǒng)是一個(gè)Hadoop的離線數(shù)據(jù)分析的系統(tǒng)架構(gòu),主要用到的技術(shù)是Java+Msyql+Javaweb+Linux+Hadoop/Hbase/Hive+Sqoop/Azkaban,然后通過(guò)數(shù)據(jù)的預(yù)處理,來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的清洗。

    在系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)中,首先我們底層的就是Nginx作為服務(wù)器來(lái)收集日志然后加上Flume收集信息,再就是存儲(chǔ)的設(shè)計(jì)就是用的hive的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)加上Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)完成數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊,之后就是數(shù)據(jù)清洗,這就用到了Hadopp的Mapreduce計(jì)算模型來(lái)編寫的一套數(shù)據(jù)清洗系統(tǒng),最后就是前端可視化展示我們用的是ssm框架,加上大數(shù)據(jù)展示組件Echars總體結(jié)構(gòu)流程框圖。

    (3)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)過(guò)程

    ①搭建服務(wù)器集群,規(guī)劃集群中服務(wù)器功能。

    ②配置日志收集模塊,實(shí)現(xiàn)日志文件的收集。

    ③應(yīng)用Hdfs的Hive數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)來(lái)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)

    ④應(yīng)用Hadoop平臺(tái)下面的Mapreduce的計(jì)算模型來(lái)編寫的數(shù)據(jù)處理程序,然后數(shù)據(jù)來(lái)源是有Hdfs提供,清洗出來(lái)的數(shù)據(jù)也是存儲(chǔ)到hdfs,然后提交Maptask或Reducetask任務(wù)給集群計(jì)算。

    ⑤使用前端大數(shù)據(jù)可視化的圖展示清洗出來(lái)的數(shù)據(jù)

    本項(xiàng)目通過(guò)對(duì)電商交易網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集,充分運(yùn)用Hadoop的Mapreduce集群分析模塊,Hive和Hbase的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊,java web的數(shù)據(jù)展示模塊,和Echars大數(shù)據(jù)展示表格模塊等大數(shù)據(jù)技術(shù),挖掘出具有重要價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,以此為企業(yè)提供有助于生產(chǎn)和營(yíng)銷的重要參考。

    4? ?結(jié)論(Conclusion)

    綜上所述,在實(shí)踐教學(xué)的方案設(shè)計(jì)中,應(yīng)該以行業(yè)企業(yè)需求為主,企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目為載體,能夠通過(guò)學(xué)生的實(shí)踐操作掌握專業(yè)的核心實(shí)踐技能,本方案中采用的“于Hadoop的電商網(wǎng)站用戶行為分析系統(tǒng)”完全貫穿了大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的核心技能,能夠使學(xué)生將課堂上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)踐技能運(yùn)用到解決實(shí)際問(wèn)題中去,因此,我們?cè)诖髷?shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)過(guò)程中也一定要結(jié)合這種思路,使學(xué)生能夠通過(guò)實(shí)踐項(xiàng)目提升自己的專業(yè)技能,進(jìn)而能夠迅速的適應(yīng)未來(lái)的工作崗位。

    參考文獻(xiàn)(References)

    [1] 羅恩韜,張少波,唐雅媛.新工科背景下產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系研究[J].山東工業(yè)技術(shù),2018(10):236-238.

    [2] 田緒紅,鄺穎杰,肖磊,等.大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其培養(yǎng)[J].計(jì)算機(jī)教育,2017(8):57-60.

    [3] 王崇剛.高職院校大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案課程體系模塊化設(shè)計(jì)的探索[J].廣東蟬業(yè),2017(12):91.

    [4] 傅偉,涂剛.高職院校大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].職教通訊,2017(32):13-15.

    [5] 李文強(qiáng).基于Hadoop的電子商務(wù)大數(shù)據(jù)分析綜合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2018(6):36-39.

    作者簡(jiǎn)介:

    沈? 洋(1980-),男,碩士,副教授.研究領(lǐng)域:大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用,信息安全.

    猜你喜歡
    實(shí)踐技能高職
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    高職物理課程項(xiàng)目化考核的思索
    基于大類招生背景下的視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)路徑研究
    行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)如何提高教師的實(shí)踐技能
    提升職業(yè)技能大賽參賽學(xué)生實(shí)踐能力的策略和技巧
    高職大學(xué)生孝文化教育淺探
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    誰(shuí)
    關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
    關(guān)于中職與高職銜接
    亚洲av二区三区四区| 久久久久性生活片| 国产成人精品久久久久久| 网址你懂的国产日韩在线| a级一级毛片免费在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 老女人水多毛片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产男女内射视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕av成人在线电影| 黄色配什么色好看| 超碰av人人做人人爽久久| 一区二区av电影网| 久久精品国产自在天天线| 精品久久久久久久久亚洲| 中文天堂在线官网| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产在线免费精品| 国产毛片在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 久热这里只有精品99| 国产日韩欧美亚洲二区| 超碰97精品在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久性生活片| 晚上一个人看的免费电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 性色av一级| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日本av免费视频播放| 国产高潮美女av| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品一区二区性色av| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费av不卡在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 免费av不卡在线播放| 色综合色国产| 国产高清不卡午夜福利| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲经典国产精华液单| 麻豆成人av视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 联通29元200g的流量卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 赤兔流量卡办理| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产在线男女| 网址你懂的国产日韩在线| 国产av码专区亚洲av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 2022亚洲国产成人精品| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲精品久久久com| 熟妇人妻不卡中文字幕| 岛国毛片在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| av一本久久久久| 下体分泌物呈黄色| 精品一区二区三卡| 三级经典国产精品| 中文欧美无线码| 亚洲精品国产成人久久av| 老司机影院成人| tube8黄色片| 精品酒店卫生间| 边亲边吃奶的免费视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人特级av手机在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久精品久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美高清成人免费视频www| av在线播放精品| 亚洲国产色片| av黄色大香蕉| 一个人看视频在线观看www免费| 身体一侧抽搐| 美女国产视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| a级毛色黄片| av视频免费观看在线观看| 亚洲电影在线观看av| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久电影网| 一级毛片久久久久久久久女| 99久久综合免费| 少妇熟女欧美另类| 成人一区二区视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 男的添女的下面高潮视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品国产av成人精品| 国产爽快片一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美日韩综合久久久久久| av免费观看日本| 最黄视频免费看| 色哟哟·www| 久久久精品94久久精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久久久久久人人人人人人| 老司机影院成人| 亚洲精品第二区| 晚上一个人看的免费电影| 久久久亚洲精品成人影院| 免费观看性生交大片5| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 麻豆成人av视频| 免费少妇av软件| 成人一区二区视频在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 久久人妻熟女aⅴ| 男人舔奶头视频| 黄片wwwwww| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄色怎么调成土黄色| 老司机影院毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人freesex在线| 日本黄大片高清| 日本午夜av视频| 日本vs欧美在线观看视频 | 91狼人影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品国产自在天天线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 成人免费观看视频高清| 中文天堂在线官网| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲伊人久久精品综合| 激情五月婷婷亚洲| 午夜老司机福利剧场| av女优亚洲男人天堂| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品一区www在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产色婷婷99| 日韩国内少妇激情av| 免费观看av网站的网址| 婷婷色麻豆天堂久久| 各种免费的搞黄视频| 视频中文字幕在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久久久国产电影| 亚洲无线观看免费| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久久久久大av| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产在视频线精品| 91精品国产九色| 久久婷婷青草| 精品酒店卫生间| 午夜福利在线在线| 色吧在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 男人舔奶头视频| 成人国产av品久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| av一本久久久久| 最近手机中文字幕大全| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久国产网址| 午夜福利在线在线| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲,一卡二卡三卡| 简卡轻食公司| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品成人在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久网色| av在线app专区| 国产在线免费精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 少妇人妻 视频| 国产精品三级大全| 好男人视频免费观看在线| 国产亚洲最大av| 国精品久久久久久国模美| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产毛片在线视频| 国产永久视频网站| 国产成人免费观看mmmm| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲人与动物交配视频| 成人美女网站在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 777米奇影视久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 香蕉精品网在线| 日韩成人伦理影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人一二三区av| 日韩电影二区| 免费观看av网站的网址| 日日撸夜夜添| videossex国产| 免费黄网站久久成人精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 永久网站在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美少妇被猛烈插入视频| 插阴视频在线观看视频| 直男gayav资源| 看十八女毛片水多多多| av国产免费在线观看| 有码 亚洲区| 亚洲色图综合在线观看| 人妻系列 视频| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩综合久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费黄色在线免费观看| 久久这里有精品视频免费| 国产免费福利视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲成人手机| 纯流量卡能插随身wifi吗| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲最大av| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产v大片淫在线免费观看| 国产在线男女| 2022亚洲国产成人精品| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲四区av| 99久久人妻综合| 亚洲成色77777| av国产免费在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| tube8黄色片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品人妻久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 国产成人a区在线观看| 免费观看av网站的网址| 日韩av免费高清视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久鲁丝午夜福利片| 黄片无遮挡物在线观看| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久国产电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜激情久久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 国产色爽女视频免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 有码 亚洲区| 免费看日本二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黑人高潮一二区| 韩国av在线不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩强制内射视频| 久久精品国产a三级三级三级| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 九九爱精品视频在线观看| av天堂中文字幕网| 国产精品av视频在线免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 久久av网站| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久a久久爽久久v久久| 1000部很黄的大片| av国产精品久久久久影院| 夜夜爽夜夜爽视频| 午夜日本视频在线| 国产免费视频播放在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本与韩国留学比较| 欧美zozozo另类| 在线观看一区二区三区激情| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 高清不卡的av网站| 丝袜喷水一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久影院123| 国产精品久久久久久精品古装| 青春草视频在线免费观看| 只有这里有精品99| videossex国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女主播在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久久久久久久成人| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品一区www在线观看| 麻豆成人av视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 51国产日韩欧美| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人免费观看mmmm| a级毛色黄片| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产高清国产精品国产三级 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 搡老乐熟女国产| 极品教师在线视频| 精品熟女少妇av免费看| 男女国产视频网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品久久久久久久末码| kizo精华| 美女国产视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人精品久久久久久| 高清av免费在线| 免费看日本二区| 我的老师免费观看完整版| 18禁在线播放成人免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 看免费成人av毛片| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久久人妻| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 97在线人人人人妻| 1000部很黄的大片| 日本av手机在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品国产三级专区第一集| 国精品久久久久久国模美| 在线观看一区二区三区激情| 国产 一区精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久国产一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩人妻高清精品专区| 久久人人爽人人片av| 2022亚洲国产成人精品| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲在久久综合| 久久久久久伊人网av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 一区二区三区免费毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品国产自在天天线| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩人妻高清精品专区| 久久99精品国语久久久| 搡老乐熟女国产| 日韩电影二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜福利视频精品| 18+在线观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品国产亚洲av天美| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲性久久影院| 日韩中文字幕视频在线看片 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人91sexporn| 超碰97精品在线观看| 日本av免费视频播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品国产a三级三级三级| 一级毛片 在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 国产视频首页在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 性色avwww在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久性生活片| 婷婷色综合大香蕉| 精品亚洲成国产av| 国产男女内射视频| 尾随美女入室| 亚洲成人手机| 国产免费一级a男人的天堂| 最近的中文字幕免费完整| 久久99蜜桃精品久久| 久热久热在线精品观看| 国产精品一及| 国产成人精品一,二区| 久久久国产一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 国精品久久久久久国模美| 亚洲无线观看免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 在线免费十八禁| 欧美高清性xxxxhd video| 国产乱人视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲精品色激情综合| 国产在线一区二区三区精| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 在线观看国产h片| 中文字幕久久专区| 国产精品三级大全| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 晚上一个人看的免费电影| 国产视频内射| 国产真实伦视频高清在线观看| 中文字幕制服av| 七月丁香在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产黄片视频在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩中字成人| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产精品999| 午夜免费鲁丝| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | av国产免费在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美成人a在线观看| av天堂中文字幕网| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久欧美国产精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 黄片无遮挡物在线观看| 日韩一区二区三区影片| 久久99蜜桃精品久久| 久热久热在线精品观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产色片| 国产免费福利视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 青春草视频在线免费观看| 大码成人一级视频| av在线app专区| 欧美bdsm另类| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人二区视频| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av日韩在线播放| 大片免费播放器 马上看| 伊人久久精品亚洲午夜| 18禁在线播放成人免费| 免费看不卡的av| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品色激情综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美精品一区二区免费开放| 99热这里只有是精品在线观看| 一区二区三区精品91| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 交换朋友夫妻互换小说| 久久青草综合色| 欧美人与善性xxx| 天堂8中文在线网| 中文资源天堂在线| 国产精品三级大全| 99久久精品一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 看非洲黑人一级黄片| 国产精品一二三区在线看| 91久久精品电影网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线免费十八禁| 久久热精品热| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久性生活片| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 日日撸夜夜添| 新久久久久国产一级毛片| 大片电影免费在线观看免费| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看三级黄色| 欧美97在线视频| 精品久久国产蜜桃| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久97久久精品| 亚洲色图av天堂| 综合色丁香网| 色综合色国产| av卡一久久| 99视频精品全部免费 在线| av不卡在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 毛片女人毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| av在线观看视频网站免费| 美女视频免费永久观看网站| 少妇人妻 视频| 国产乱人偷精品视频| 五月玫瑰六月丁香| 久久久精品免费免费高清| 一级二级三级毛片免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品伦人一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲成人手机| 两个人的视频大全免费| 欧美极品一区二区三区四区| a级毛片免费高清观看在线播放| av天堂中文字幕网| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产男人的电影天堂91| 免费大片黄手机在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产av新网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 少妇熟女欧美另类| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 人人妻人人看人人澡| 高清欧美精品videossex| 国产真实伦视频高清在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一区二区三区免费毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 能在线免费看毛片的网站| 日本色播在线视频| 赤兔流量卡办理| 高清欧美精品videossex| 最黄视频免费看| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 在线观看一区二区三区| 欧美日本视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧洲国产日韩| 国产伦理片在线播放av一区| 国产片特级美女逼逼视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线免费十八禁| 日日撸夜夜添| 九草在线视频观看| 免费在线观看成人毛片| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲成人av在线免费| 久热久热在线精品观看| 夫妻午夜视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产一级毛片在线|