關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作探究

文/楊光，武漢航科物流有限公司

1 引言

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，全體工作人員是其不可或缺的重要組成部分，思想政治工作的有效實施能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的有效提升，對其工作效率進(jìn)行更高程度的保障，基于此，國有企業(yè)在開展日常工作過程中，必須科學(xué)實施思想政治工作。為了進(jìn)一步明確國有企業(yè)建設(shè)過程中如何更為有效的開展思想政治工作，特此展開本次研究。

2 國企思想政治工作重要意義

在國有企業(yè)日常工作過程中，思想政治工作的有效實施能夠確保對其進(jìn)行更為有效的管理，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭不斷激化過程中，管理和人才是企業(yè)發(fā)展過程中極為重要的兩個要素，定期組織實施思想政治工作專業(yè)培訓(xùn)，能夠?qū)T工思想進(jìn)行有效凝聚，確保員工積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，服從企業(yè)管理，進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)價值觀和發(fā)展文化，同時，在日常工作過程中，更高程度的維護(hù)企業(yè)利益。其次，思想政治工作的有效實施能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的全面提升，企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)工作過程中，思想政治是其極為重要的一項內(nèi)容，國有企業(yè)通過定期組織開展各項活動，實施思想政治工作能夠在一定程度內(nèi)豐富和拓展管理人員和企業(yè)員工工作思路，進(jìn)而使其在工作過程中獲取更多的專業(yè)知識，實現(xiàn)企業(yè)體行形象和個人能力的全面提升。

3 工作創(chuàng)新策略

3.1 改進(jìn)工作理念

國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中，需要對其工作理念進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)工作理念，基于企業(yè)發(fā)展具體情況科學(xué)選擇企業(yè)理念。在具體工作過程中，首先需要在思想方面進(jìn)行有效創(chuàng)新，科學(xué)設(shè)立新理念，以樹立問題作為具體導(dǎo)向?qū)ζ湎嚓P(guān)問題進(jìn)行有效解決，分析造成思想問題的源頭，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，確保能夠?qū)崿F(xiàn)解決問題效率和能力的有效提升。在具體實施思想政治工作過程中，相關(guān)工作人員需要通過業(yè)績提升員工榮譽(yù)感，凝聚人心，實現(xiàn)思想政治水平和工作能力的有效提升。在此過程中，還需要進(jìn)一步提高服務(wù)意識，抓好教育引導(dǎo)和服務(wù)幫助，基于職工關(guān)心的具體問題進(jìn)行服務(wù)理念的全面推廣。

3.2 更新工作內(nèi)容

國有企業(yè)在更新思想政治工作內(nèi)容過程中，具體包括兩個方面，首先，在進(jìn)行政治思想工作過程中需要確保工作內(nèi)容有效結(jié)合具體情況，在以往進(jìn)行思想政治工作過程中，學(xué)習(xí)原理是其相關(guān)工作的主要內(nèi)容，但是在企業(yè)具體發(fā)展過程中，該類理論作用效果普遍不高，工作內(nèi)容只有有效結(jié)合企業(yè)具體情況，才能使其應(yīng)用價值得到最大程度的發(fā)揮，確保思想政治工作人員能夠更為科學(xué)的開展具體工作。其次，在具體開展政治思想工作過程中，相關(guān)人員需要對其未來發(fā)展趨勢進(jìn)行合理預(yù)測。進(jìn)行政治工作的主要目的在于為其相關(guān)人員提供豐富的理論知識，同時使其進(jìn)一步明確社會未來發(fā)展趨勢，基于此，企業(yè)需要科學(xué)更新思想政治工作內(nèi)容，在此過程中，需要確保前后連貫，保持相關(guān)工作人員具有較高的工作心態(tài)，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

3.3 應(yīng)用現(xiàn)代科技

在進(jìn)行思想政治工作過程中，科學(xué)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠使其實現(xiàn)更高程度的現(xiàn)代化發(fā)展。在我國目前，新媒體和互聯(lián)網(wǎng)得到很大程度的發(fā)展，相關(guān)人員在應(yīng)用傳統(tǒng)信息渠道過程中，需要有效結(jié)合新興渠道。首先可以通過即時通訊軟件，論壇，微信等工具確保在進(jìn)行思想政治工作過程中具有更高的工作效率，實現(xiàn)其工作信息容量的有效拓展，其次，通過科學(xué)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，可以使其相關(guān)人員通過視頻，文字，聲音等形式進(jìn)行政治工作內(nèi)容的有效傳遞，從而使工作對象能夠進(jìn)一步接受思想政治工作。在開展具體工作過程中，還需要確保與時俱進(jìn)，對其不斷進(jìn)行開拓創(chuàng)新，對傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)改善，使其能夠更高程度的適應(yīng)時代發(fā)展需求。針對青年員工性格特征和個性特點，需要科學(xué)應(yīng)用，微信，QQ等新媒體設(shè)備與其青年員工進(jìn)行更為有效的互動和交流，使其能夠更好的成長。最后，還可以利用新媒體宣傳推廣宣傳內(nèi)容，確保宣傳具有更高的實效性和普及性，實現(xiàn)宣傳效果的有效提升。

3.4 完善資源調(diào)配

國企在具體進(jìn)行思想政治工作過程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須高度重視思想政治工作，確保有效開展各項工作。基于此，國有企業(yè)在具體開展思想政治工作過程中，需要集中處理類似問題，在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)人員必須不斷強(qiáng)化自身政治學(xué)習(xí)，確保能夠?qū)崿F(xiàn)自我思想水平的有效提升，科學(xué)調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確保其長遠(yuǎn)性。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員還需要高度重視黨建思想政治作業(yè)，要求相關(guān)部門合理規(guī)劃思想政治工作，確保能夠科學(xué)應(yīng)用多種形式開展思想政治教育。國有企業(yè)在具體開展思想政治管理過程中，相關(guān)人員需要合理調(diào)配資金，人力和時間等各項資源，對其社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的問題進(jìn)行綜合考慮，有序安排黨務(wù)工作具體內(nèi)容，以此為基礎(chǔ)，能夠確保國有企業(yè)有序開展思想政治工作。

3.5 創(chuàng)新工作途徑

有效創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式，在具體工作過程中，相關(guān)人員必須解放思想，打破傳統(tǒng)工作思路，進(jìn)行工作途徑的有效探索。在此過程中，需要創(chuàng)新工作理念，基于現(xiàn)場實際情況開展具體工作，針對職工人員專業(yè)技能定期開展文體活動，知識競賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使職工能夠進(jìn)一步認(rèn)同企業(yè)文化。同時，還需要對其活動內(nèi)容和形式進(jìn)行合理豐富，在具體開展相關(guān)工作過程中，需要對其實際效果進(jìn)行更高程度的保障。確保企業(yè)全體人員具有更高的團(tuán)隊合作意識，對其活動形式和具體工作內(nèi)容進(jìn)行有效創(chuàng)新，分析先進(jìn)企業(yè)的工作經(jīng)驗，有效開展特色活動，確保職工需求能夠得到更高程度的滿足。在此過程中，還需要對其相關(guān)人員團(tuán)隊意識進(jìn)行有效培養(yǎng)，確保企業(yè)職工具有更高的團(tuán)隊意識和合作意識。與此同時，還需要定期組織開展談心活動，領(lǐng)導(dǎo)干部需要和一線工作人員進(jìn)行談心，確保談心效果。最后，需要對其工作機(jī)制進(jìn)行合理優(yōu)化，定期考核企業(yè)員工思想政治工作，并以此為基礎(chǔ)科學(xué)制定獎懲措施，確保員工能夠更為積極的參與日常工作。

3.6 優(yōu)化企業(yè)文化

企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中，需要科學(xué)構(gòu)建價值導(dǎo)向，確保企業(yè)職工人員對其具有更高的認(rèn)可度，基于國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和特點，科學(xué)構(gòu)建企業(yè)特色文化，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在此過程中，相關(guān)人員需要基于企業(yè)實際對其企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行深入挖掘，有效結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)文化能夠進(jìn)一步武裝職工頭腦，對其各項工作進(jìn)行有效引導(dǎo)。企業(yè)文化的科學(xué)構(gòu)建能夠?qū)ζ渌枷胝喂ぷ鬟M(jìn)行有效拓展，使其思想政治工作內(nèi)涵得到合理豐富。在此過程中，相關(guān)人員還需要深入一線，對企業(yè)文化理念進(jìn)行更為有效的宣傳教育，使企業(yè)文化作用得到更為有效地發(fā)揮。有效融合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)文化活動的有效開展，在各項工作過程中科學(xué)融入企業(yè)團(tuán)隊精神，員工守則和核心理念。合理應(yīng)用各種文化載體，確保相關(guān)人員能夠更為積極的參與具體工作，實現(xiàn)個人能力的有效提升，對企業(yè)發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行深入挖掘，確保企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，健康性和持續(xù)性。

3.7 強(qiáng)化工作團(tuán)隊

在進(jìn)行思想政治過程中，需要進(jìn)一步壯大工作隊伍，首先需要確保隊伍人數(shù)能夠最大程度滿足企業(yè)建設(shè)需求，基于現(xiàn)代社會發(fā)展?fàn)顩r及時補(bǔ)充隊伍人員，科學(xué)構(gòu)建思想政治工作隊伍，確保其結(jié)構(gòu)合理，能力突出，水平一流。在每年校園招聘期間，需要招收應(yīng)屆畢業(yè)生，確保工作隊伍得到有效充實。與此同時，還需要強(qiáng)化專業(yè)教育，基于思想政治工作具體特點組織員工不斷提升自身各項能力，綜合考慮課程效果，考試考核和課程設(shè)置等多項內(nèi)容，確保能夠進(jìn)一步實現(xiàn)全過程培訓(xùn)，對其進(jìn)行更為有效的考核。在此過程中，還需要鼓勵相關(guān)人員學(xué)習(xí)最新教育手段和教育理念，實現(xiàn)其創(chuàng)造力和積極性的有效提升，使其在日常工作過程中，能夠更為有效地應(yīng)用最新技術(shù)。

4 結(jié)束語

總而言之，通過改進(jìn)工作理念，更新工作內(nèi)容，應(yīng)用現(xiàn)代科技，完善資源調(diào)配，創(chuàng)新工作途徑，優(yōu)化企業(yè)文化，強(qiáng)化工作團(tuán)隊能夠確保國有企業(yè)在開展日常工作過程中更為有效的實施思想政治工作，對其工作效益進(jìn)行更高程度的保障，為國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，使其更好地滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求。