淺析在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中有效發(fā)揮政工干部的作用

文/劉廣文，桃江縣公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心

1 引言

依據(jù)目前我們國(guó)家政工干部的隊(duì)伍發(fā)展情況來(lái)看，其主要的任務(wù)便是為廣大的職工灌輸足夠的思想政治教育，提升該單位員工的思想覺(jué)悟。那么在這樣的情況之下，務(wù)必要保證政工干部人員具有足夠高的思想境界，這樣才能更好地完成對(duì)廣大工作人員的心理輔導(dǎo)工作，使普通員工能夠樹(shù)立及端正自身的思想觀念，進(jìn)而促使機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以更快更好地發(fā)展?？茖W(xué)合理的思想觀念引領(lǐng)著工作人員的生活行為，以至于使其可以符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位的準(zhǔn)則。假如想要在政務(wù)任務(wù)之中取得滿意的效果，政工干部在指導(dǎo)員工工作之前，首先要嚴(yán)格地要求自己，從自身做起，提高自身的修養(yǎng)，掌握良好的素質(zhì)，增強(qiáng)自身的領(lǐng)悟以及執(zhí)行工作的能力，然后才能更好地服務(wù)于其他人士。

2 事業(yè)單位中政工干部的作用

事業(yè)單位若想順利地開(kāi)展黨建工作，那么一定要做好政工干部的隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格地落實(shí)及貫徹政工干部的隊(duì)伍建設(shè)為整個(gè)思想政治工作當(dāng)中的重要環(huán)節(jié)。第一，通過(guò)良好的思想政治建設(shè)，可以更好的推動(dòng)該企業(yè)朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在思想政治工作之中，政工干部是工作的踐行者，是重要的角色，務(wù)必要提升對(duì)于思想政治的領(lǐng)悟，提升對(duì)于思想政治教育的主動(dòng)性。唯有搞好思想制作工作，才可以做好下一步的經(jīng)濟(jì)工作。第二，通過(guò)建設(shè)政工干部隊(duì)伍，可以有效地促進(jìn)社會(huì)主義企業(yè)朝著現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)變，因?yàn)樯鐣?huì)主義企業(yè)如若想要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，必然需要培養(yǎng)出現(xiàn)代化的人才。這樣才能緊跟時(shí)代的步伐，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，當(dāng)今社會(huì)需要的現(xiàn)代化社會(huì)人才與以往大有不同，不僅需要符合德才兼?zhèn)?，而且還要符合全面發(fā)展，因此，需要掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟知當(dāng)今企業(yè)管理辦法與模式，另外還必須要擁有優(yōu)異的思想道德素養(yǎng)：首先需要可以通過(guò)現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)開(kāi)展技術(shù)工作以及開(kāi)發(fā)與推動(dòng)該企業(yè)的發(fā)展，然后還需要懂得通過(guò)思想政治教育開(kāi)展現(xiàn)代化的管理工作。同時(shí)符合以上幾點(diǎn)，才是當(dāng)今企業(yè)所需的合格的人才，能夠促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展的人才。介于此，需要做好政工干部的先鋒模范作用工作，通過(guò)干部做一個(gè)良好的表率，在思想與工作等方面同時(shí)學(xué)習(xí)與提升，這樣才能給廣大的員工樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣。

3 目前我們國(guó)家公共干部隊(duì)伍發(fā)展的現(xiàn)狀與所面對(duì)的問(wèn)題

3.1 缺乏足夠的思想政治認(rèn)識(shí)，缺乏足夠的重視力度

第一，部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位里面的干部領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多地重視該單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，因而也就忽略了必要的思想政治工作，不能做到定期的開(kāi)展。然而在實(shí)際上，為了創(chuàng)建機(jī)關(guān)單位先進(jìn)文化，開(kāi)展職工教育工作，就必須要發(fā)展政工干部的作用，如果長(zhǎng)時(shí)間的忽略政工思想教育工作，那么就很容易對(duì)事業(yè)單位的工作帶來(lái)影響；第二，政工干部在開(kāi)展思想政治教育任務(wù)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)被誤認(rèn)為是沒(méi)有意義的工作，其勞動(dòng)的成果也很難被他人所認(rèn)可，那么在這樣的情況之下，政工干部如若想要更好地發(fā)展，就需要通過(guò)轉(zhuǎn)到其他崗位，尋求其他的機(jī)會(huì)。另外，大多數(shù)青年隊(duì)干部并不是真心的希望從事政治工作，這就導(dǎo)致了我們國(guó)家政工干部的隊(duì)伍當(dāng)中不能留住年輕的人才，大部分都是年齡較大的政工干部，其思想觀念較為陳舊；第三，部分政工干部在工作當(dāng)中缺乏足夠的事業(yè)心以及責(zé)任心，在新形勢(shì)之下，并沒(méi)有對(duì)思想政治任務(wù)有足夠多的了解和認(rèn)識(shí)，不能精準(zhǔn)地掌握不同群體不同的心理特征，也不能針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)其的思想政治教育工作；最后，目前并沒(méi)有建立良好的保障機(jī)制，對(duì)于政工的科室，部分單位并沒(méi)有合理的獎(jiǎng)懲考核體質(zhì)，在這種狀況下，政工干部也就失去了應(yīng)有的工作積極性與熱情，政工干部的隊(duì)伍建設(shè)也就因此無(wú)法朝著健康的方向發(fā)展。

3.2 部分政工干部缺乏足夠的素質(zhì)，其工作的理念與方法也相對(duì)落后

我們國(guó)家在聘請(qǐng)政治工作崗位工作人員的時(shí)候，其要求的標(biāo)準(zhǔn)并不高，另外一旦參加工作，如果想脫離政工的崗位而轉(zhuǎn)入到別的崗位并不是十分容易的事情，因此，當(dāng)改革和崗位調(diào)整結(jié)構(gòu)的時(shí)候，通常情況下這些政治工作崗位就會(huì)變成老員工心目中的避難所，故而政工干部的文化技能，理論素質(zhì)以及專業(yè)水平等就會(huì)出現(xiàn)先天性的不足，如今的工作員工大多都是從別的部門或者是崗位上面退下來(lái)的高齡員工，在政工部門之中出現(xiàn)了嚴(yán)重的人口老齡化現(xiàn)象，由于這些員工在長(zhǎng)時(shí)間從事比較單一的工作任務(wù)，所以并沒(méi)有掌握全面的專業(yè)技能，自身素質(zhì)以及文化水平較低，缺乏足夠的知識(shí)結(jié)構(gòu)與視野，對(duì)于整個(gè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)十分不利。和其他崗位的工作人員相比較，政工干部普遍文化素養(yǎng)較低，很多人都是在自身職業(yè)生涯的中后期轉(zhuǎn)入這個(gè)崗位，并沒(méi)有良好的專業(yè)背景，也沒(méi)有參加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，沒(méi)有較高的思想覺(jué)悟水平以及政治理論水平，自身的業(yè)務(wù)能力也比較差，缺乏足夠的寫作知識(shí)，對(duì)于政治工作的人士沒(méi)有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相關(guān)單位也沒(méi)有對(duì)于政工干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，也沒(méi)有相應(yīng)的培訓(xùn)制度。與此同時(shí)，政工干部對(duì)于新知識(shí)，新理論以及新技能并沒(méi)有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，所以很難提升整體的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

4 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位之中，加強(qiáng)政工干部作用的辦法

4.1 在工作中堅(jiān)持做到實(shí)事求是的原則，一切從實(shí)際出發(fā)， 詳細(xì)規(guī)劃所需要進(jìn)行的工作

首先，相關(guān)人士一定要熟知該單位的實(shí)際情況，準(zhǔn)確地把握該單位的實(shí)際情況。當(dāng)今，每一個(gè)單位的員工和編制構(gòu)成成分都非常復(fù)雜，在每個(gè)部門之中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)多種編制混在交錯(cuò)的現(xiàn)象。在實(shí)際工作之中，一定要仔細(xì)地了解這些實(shí)際的狀況，才可以更好地進(jìn)行下一步的工作；其次，務(wù)必要仔細(xì)地聽(tīng)取其他干部職工給出的建議與意見(jiàn)，在工作開(kāi)展之前，一定要提前了解到該單位的干部職工面臨的實(shí)際問(wèn)題以及現(xiàn)實(shí)的想法，這樣才能做好針對(duì)性地分析具體的問(wèn)題，防止單靠主觀臆斷處理工作問(wèn)題，避免在工作之中說(shuō)錯(cuò)話，做錯(cuò)事情，表錯(cuò)態(tài)度等悲劇事件的發(fā)生；最后，務(wù)必做到“以人為本”，以人們的正當(dāng)需求為根本的出發(fā)點(diǎn)，準(zhǔn)確地把握好人們的思想感受以及實(shí)際需求。需要準(zhǔn)確地掌握干部職工所遇到的難題，將這些難題視為工作的重點(diǎn)。依據(jù)實(shí)際情況的轉(zhuǎn)變，密切關(guān)注廣大干部職工的呼吁，掌握好其思想的脈搏，明白其正當(dāng)?shù)囊庠福谒伎紗?wèn)題的時(shí)候要多站在對(duì)方的角度上，在開(kāi)展工作的時(shí)候，需要把思想政治任務(wù)以及現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，不僅要講道理，而且還要為人們辦實(shí)事，通過(guò)情感動(dòng)人，通過(guò)理讓人們信服。

4.2 樹(shù)立政工干部的新格局，提升重視的程度

完成思想政治任務(wù)，單靠政工部門還是不行的，還需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部給予更多的重視與支持。每個(gè)科室相互之間務(wù)必要做好交流和聯(lián)系，提高保障體系。另外需要加強(qiáng)重視力度，從上自下，從內(nèi)部形成一個(gè)重視政工的格局。與此同時(shí)，每個(gè)科室需要把政工的工作普及開(kāi)來(lái)，完善自身的激勵(lì)制度。

4.3 通過(guò)理性思考，科學(xué)的思想，對(duì)工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)

對(duì)于政工干部，一定要做到誠(chéng)實(shí)正直，不能只考慮到自身的利益，需要有一個(gè)公正客觀的美德。在實(shí)際工作的時(shí)候，要考慮到集體的未來(lái)，集體的利益。對(duì)于有可能損害集體利益的事情，政工干部務(wù)必要堅(jiān)決放棄，對(duì)于有利于集體的事情，政工干部可以依據(jù)情形，準(zhǔn)確地把握。另外，政工干部需要學(xué)習(xí)以往的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的潮流，這是亙古不變的道理。通過(guò)學(xué)習(xí)以往的觀念及理論，結(jié)合所學(xué)的最新的知識(shí)，總結(jié)出更好的工作辦法，掌握更新的觀念，將自身的狀態(tài)調(diào)整到最佳的狀態(tài)，通過(guò)最新的知識(shí)理論以及最佳的工作辦法，加強(qiáng)政工工作的效率，提升工作的質(zhì)量。

5 結(jié)束語(yǔ)

政工干部一定要認(rèn)識(shí)到該工作的重要性，認(rèn)識(shí)到當(dāng)今所面臨的問(wèn)題，了解當(dāng)今的現(xiàn)狀，然后調(diào)整自身的工作態(tài)度，更新工作的形式，使自己的工作理念符合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流。這樣才能確保該事業(yè)單位的政治思想以及集體保障，全面的反映出來(lái)人民群眾的意愿以及建議，通過(guò)多方位、多層次與多載體的全面互動(dòng)，為政治思想工作開(kāi)辟全新的道路。