通過媒體提高思想政治工作對煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響初探

李曉艷

陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司運輸部 山西陽泉 045000

1 通過媒體提高思想政治工作對煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響

多媒體是一種綜合性的技術(shù)手段，其以現(xiàn)代計算機(jī)為媒介，以現(xiàn)代數(shù)字信息為手段，將視頻、文字、聲音、圖畫等多種因素整合為一體，為現(xiàn)代煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新開展提供了有利條件，也為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長奠定了良好基礎(chǔ)[1]。

在現(xiàn)代煤礦企業(yè)的思想政治工作以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，多媒體技術(shù)具有諸多應(yīng)用優(yōu)勢，如企業(yè)可利用媒體進(jìn)行產(chǎn)品呈現(xiàn)、展示與企業(yè)內(nèi)部交流等工作；企業(yè)也可以將媒體運用于人員管理等方面，促進(jìn)管理水平提高；更重要的是，企業(yè)可以將媒體技術(shù)運用于思想政治宣傳工作，有效擴(kuò)大思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的影響力，增強(qiáng)思政宣傳效果，從而調(diào)節(jié)員工心態(tài)，激發(fā)員工工作的積極性與主動性，使員工全力投入到企業(yè)生產(chǎn)中去，促進(jìn)企業(yè)效益提高，經(jīng)濟(jì)增長[2]。

2 如何通過媒體提高思想政治工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長

2.1 在企業(yè)管理中運用媒體技術(shù)

企業(yè)最大的資本是人員，因此，要想促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長，就必須做好人員管理，而思想管理又是人員管理的關(guān)鍵。即，企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)為一種生產(chǎn)力。在煤礦企業(yè)的思想政治工作中，人是最主動、最活躍的因素，為充分調(diào)動這一主體因素的直觀能動性、積極性，企業(yè)需合理運用媒體加大思想政治宣傳工作，使工作人員樹立正確的思想意識與行為觀念，愿意為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧與力量。目前，煤礦企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)難以有效滿足企業(yè)快速發(fā)展需求，企業(yè)需利用媒體的高效性、便捷性傳達(dá)通知與政策，以提高信息傳達(dá)的時效性[3]。另外，企業(yè)也可利用媒體技術(shù)開展相關(guān)文化教育與技術(shù)培訓(xùn)活動，使員工能學(xué)習(xí)到先進(jìn)的文化知識與操作技術(shù)，不斷在工作中尋求創(chuàng)新，為煤礦企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 在思政宣工作中運用媒體技術(shù)

媒體技術(shù)具有傳統(tǒng)思想政治工作方式所不具備的及時性、資源豐富性、便捷性等特點，在日常經(jīng)營管理活動中，企業(yè)可充分利用媒體的技術(shù)優(yōu)勢開展思想政治宣傳工作，借助媒體平臺向企業(yè)職工宣講企業(yè)的思想政治內(nèi)容與相關(guān)的企業(yè)文化，培養(yǎng)起職工的企業(yè)歸屬感。尤其是在煤礦安全事故多發(fā)，人心動蕩的情況下，煤礦企業(yè)更需利用媒體技術(shù)建立企業(yè)思想政治工作窗口，將企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)職工風(fēng)采納入到網(wǎng)站中，樹立起規(guī)范、良好的企業(yè)形象，從大的方面引領(lǐng)企業(yè)職工規(guī)范值守、愛崗敬業(yè)[4]。另外，在傳統(tǒng)工作模式下，煤礦企業(yè)在組織開展思想政治工作時，多是將企業(yè)員工集中起來進(jìn)行宣講，但并未落實線下的教育與管理，導(dǎo)致思想政治工作效率不高。針對這一情況，企業(yè)可利用媒體在線下及時推送、宣傳企業(yè)思想政治文化，全面做好員工思想教育工作，充分調(diào)動員工的主觀能動性與積極性，使其全力投入到企業(yè)的生產(chǎn)活動中去，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 在人員管理中運用媒體技術(shù)

企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競爭，只有充分調(diào)動人員的積極性、主動性，增強(qiáng)人員的歸屬感與凝聚力，使其愿意為企業(yè)風(fēng)險，為企業(yè)創(chuàng)造，企業(yè)才有生命與活力可言，企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動也才能順利開展。但經(jīng)研究分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段煤礦企業(yè)的思想政治工作開展的并不順利，成效并不顯著，究其原因，是企業(yè)的思想政治工作過分注重對員工的行為管理，但忽視了對員工思想價值觀念的引導(dǎo)，忽視了對員工精神與情感方面的管理與培養(yǎng)，導(dǎo)致員工未能形成正確的工作理念，在生產(chǎn)過程中敷衍了事或違規(guī)操作，給自身安全以及企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展均造成不利影響。鑒于此，新時期背景下的煤礦企業(yè)必須重新審視自身的思想政治工作在，找準(zhǔn)思想政治工作中的盲區(qū)，并利用媒體技術(shù)，實現(xiàn)思維方式的創(chuàng)新，促進(jìn)思想政治工作順利開展。具體如，煤礦企業(yè)需始終圍繞國家的大政方針、思想理論觀念，結(jié)合企業(yè)自身情況確定思想政治工作內(nèi)容，并利用微視頻、視頻會議、微講座等媒體手段做好大政方針的解讀；其次，企業(yè)的思想政治工作要更多的體現(xiàn)出人文關(guān)懷，在企業(yè)思想政治的主題設(shè)置上，多多增加與員工合法權(quán)益、切身利益等相關(guān)內(nèi)容，將職工的權(quán)益與發(fā)展問題做到實處；在日常開展思想政治工作時，應(yīng)多關(guān)注職工的情感與思想動態(tài)，通過適當(dāng)?shù)乃枷虢逃?，提高職工的思想覺悟，讓思想政治工作發(fā)揮出真正的價值與作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

3 結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)開展思想政治工作有助于調(diào)動全體員工的主觀能動性、積極性，促進(jìn)員工潛能以及產(chǎn)創(chuàng)造意識的激發(fā)。在新時期背景下，煤礦企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)緊跟形勢變化，合理運用媒體創(chuàng)新思政工作形式、豐富思政工作內(nèi)容，充分發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定增長。