煤礦采礦工程中的采礦工藝與技術解析

史聰平 高飛飛

華晉焦煤有限責任公司沙曲一礦 山西呂梁 033300

伴隨著市場經(jīng)濟和現(xiàn)代工業(yè)行業(yè)的飛速發(fā)展，煤炭能源的需求量隨之不斷增加。我想滿足社會各個方面對煤炭能源的需求，就必須做好煤炭開采工作，加強對煤礦采礦工程中采礦工藝技術的研究與分析，并不斷的對采礦工藝與技術進行改進與創(chuàng)新。雖然，現(xiàn)階段我國煤礦采礦工程中所應用的采礦工藝技術較為安全可靠，并且效率較高。但是隨著煤炭能源的不斷開采，處于淺層的煤，但能源已經(jīng)變少，這就需要對煤礦采礦工程的采礦工藝與技術進行改進與創(chuàng)新，以此擴大煤炭能源的開采量。

1 煤礦采礦工程中的采礦工藝與技術

1.1 空場采礦工藝與技術

空場采礦工藝技術主要應用在煤礦采礦工程的采空區(qū)，該采礦方法礦柱和圍巖作為主要支撐。其具有的主要優(yōu)勢是煤礦采礦工程暴露的面積相對較大，這樣更加有助于采礦工作的順利開展。其具有的主要缺點是煤礦采礦工程結束后，需要對采空區(qū)的礦房進行及時的填充，這一過程中需要應用的填充技術主要包括：房柱法、淺孔留礦法，分段法以及階段礦房法。

1.2 崩落式采礦工藝與技術

崩落式采礦工藝與技術主要應用于采礦工程的礦體邊界運輸巷道的挖掘，從而在采礦工程的上盤或者下盤形成巷道切割空間，在爆破玩扇形炮孔后，進行煤炭能源回采。其具有的主要優(yōu)勢是作業(yè)量相對較小，采礦現(xiàn)場結構較為簡答，因此所需要的成本較低，靈活性更高，采礦效率相對也較高。其具有的主要缺點包括嚴格的陷落條件要求。該項工藝與技術的類型主要包括：壁式崩落法、分層崩落法以及階段崩落法。

1.3 填充式采礦工藝與技術

填充式采礦工藝與技術是一種人工支護方法，主要應用在礦房和礦塊中。在應用該項工藝與技術的過程中，需要注意的是該工藝與技術主要適用于對高品位礦石、稀缺礦石以及貴重礦石的開采[1]。其具有的主要優(yōu)勢是廢料的充分利用、地表的有效保護、較高的作業(yè)安全系數(shù)、較低的貧化率、較高的回采率以及較強的適應性。其具有的主要缺點是工藝與技術較為復雜、較高的開采條件、較高的成本費用、較強的勞動輸出、較低的生產(chǎn)效率等。該項工藝與技術的主要類型包括：分層填充法、壁式填充法、削壁填充法以及方框支架法等。

1.4 地下采礦工藝與技術

地下采礦工藝與技術主要應用在對處于深層地下煤礦能源的開采，其開采具體距離地表相對較遠一些，相關工作人員需要在地底通過各種行之有效的手段和方法進行開采作業(yè)，以此獲得更多的煤礦能源。該項工藝與技術的應用對地下環(huán)境條件的要求相對較高，地下開采的安全性相對較差，相關工作人員必須對煤礦層的科學的、合理的劃分，利用相應的探測設備，深入的分析煤礦采礦層的物質(zhì)，從而提高地下采礦的安全性和有序性，

2 煤礦采礦工程中采礦工藝技術改進與創(chuàng)新的策略

2.1 加強對煤礦采礦工程采礦管理體制的完善

加強對煤礦采礦工程采礦管理中存在的問題的改進與完善，是改進和創(chuàng)新煤礦采礦工程中采礦工藝與技術的關鍵。這就要求煤礦采礦行業(yè)針對現(xiàn)階段的煤礦開采實際情況進行深入的探究與分析，以此切實的了解其中有待解決的問題，并以此為切入點，加強對煤礦采礦工程采礦管理體制的完善。其中主要包括對煤礦采礦作業(yè)內(nèi)容以及相應獎懲機制的完善[2]。這樣不僅有助于企業(yè)及時了解自身存在的缺陷，同時還有助于明確企業(yè)未來的發(fā)展目標和方向，并合理的制定相應的改進和完善措施。具體做法包括：第一，煤礦采礦企業(yè)內(nèi)部負責管理的部門應該定期開展檢查工作，以此及時的、全面的了解企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況。第二，加強對煤礦采礦工程中采礦工藝和設備的分析，及時更新和糾正企業(yè)內(nèi)部陳舊的生產(chǎn)設施設備以及采礦工藝與技術，以此確保煤礦采礦工作采礦作業(yè)的順利實施，并最大限度的避免安全事故的發(fā)生。

2.2 加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)

不管是煤礦采礦行業(yè)，還是其他行業(yè)其所運用的設備不斷多先進，相關工作人員均處于首位。因此，煤礦采礦企業(yè)應該加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)，以此在提高采礦效率的基礎上，提高工作人員的安全意識，從而促使煤礦采礦作業(yè)安全、高效的進行。具體做法包括：第一，加大專業(yè)人才的引進力度，以此為煤礦采礦工程中采礦工藝與技術的創(chuàng)新做好人才儲備。煤礦采礦企業(yè)在引進人才時，應該為其提高良好的薪酬福利待遇，以此留住人才。第二，加強對企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，定期的組織工作人員進行相關專業(yè)理論知識與技能的培訓，以此促使其能夠更高的運用新采礦工藝與技術實施作業(yè)[3]。另外，企業(yè)還應該構建完善的考核體系，針對培訓不合格的工作人員組織其進行在培訓，多次考核仍不合格的工作人員則應該調(diào)離其現(xiàn)在的崗位或者勸退，針對考核成績較好，且各個方面表現(xiàn)均較為良好的工作人員，尤其是對采礦工藝與技術改進與創(chuàng)新做出突出貢獻的工作人員進行一定的獎勵，以此充分調(diào)動工作人員改進和創(chuàng)新采礦工藝與技術的積極性和主動性。

3 結語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟和現(xiàn)代工業(yè)的飛速發(fā)展，其對煤礦能源的需求呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，這就對煤礦采礦工程的采礦工藝與技術提出了更高的要求。因此，必須針對采礦工藝與技術進行改進與創(chuàng)新，以此加大煤礦能源的開采量，從而滿足社會各方面對煤礦能源的需求。