文/任海超 袁夢(mèng),河北大學(xué)工商學(xué)院
要知道,企業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的發(fā)展不僅只有機(jī)遇,還面臨一定的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的不可預(yù)知性,所以,企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻做好準(zhǔn)備工作,將風(fēng)險(xiǎn)帶來的危害降至最低。
市場(chǎng)大環(huán)境是時(shí)刻處于一個(gè)動(dòng)態(tài)變化過程里的,尤其是近年來我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭迅猛,這就使得企業(yè)會(huì)面臨更多的未知前景,對(duì)于企業(yè)來講,可以說充滿挑戰(zhàn)性。現(xiàn)如今,企業(yè)要想在市場(chǎng)上占有一席之地,除了將內(nèi)部的技術(shù)不斷升級(jí),還要積極做好創(chuàng)新工作,只有這樣,才可以不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,除此之外,市場(chǎng)中的受眾群體也在發(fā)生變化,這主要體現(xiàn)在受眾群體的消費(fèi)理念,相信這也是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果。
企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)時(shí),都會(huì)存在一定程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因此,從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征來看,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是無處不在的,并且不能夠完全消除它,只可以對(duì)其進(jìn)行規(guī)避??墒瞧髽I(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員雖然意識(shí)到這一點(diǎn),但是在實(shí)際的工作中,這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來講,并沒有實(shí)質(zhì)性的幫助。可以說,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員,在實(shí)際的工作中,只是一味著眼于基礎(chǔ)的文書工作,毫無預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的敏銳度,這就使得其將工作重心致力于財(cái)務(wù)問題的解決上,因此不能夠在第一時(shí)間捕捉到現(xiàn)成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),相信這也是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)的其中一個(gè)原因。
通常企業(yè)除了依賴自身的經(jīng)營(yíng)來獲取相關(guān)的利潤(rùn)外,還會(huì)從一些投資渠道中獲得一定的收益。本身投資過程就是一個(gè)不可預(yù)知的過程,并且當(dāng)中存在較多的不確定因素,從中獲取利益并不是必然事件,而且最重要的是風(fēng)險(xiǎn)的存在也是一個(gè)不可忽略的問題。因此,在企業(yè)進(jìn)行投資前期,就一定要做好有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,一般情況下,投資的比例越大,企業(yè)所要面臨的風(fēng)險(xiǎn)也就越大,而企業(yè)在運(yùn)行當(dāng)中,資金一定是不可或缺的,所以,一旦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員決定進(jìn)行投資,就一定要在流動(dòng)性和獲利性之間做一個(gè)選擇,加上部分企業(yè)在一些長(zhǎng)期的投資項(xiàng)目中所擲入的資金量就比較大,加上項(xiàng)目的周期問題,自然也會(huì)給企業(yè)帶來一定的投資風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的最后一個(gè)步驟就是進(jìn)行收益的分配工作,換句話說,就是根據(jù)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況以及投資者的投資情況將所獲得的收益進(jìn)行分紅。在此過程中,較為重要的兩個(gè)部分就是分配股息及留存收益,如果企業(yè)現(xiàn)階段是處于一個(gè)較快的發(fā)展階段,內(nèi)部的管理人員還想在此基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)模上的擴(kuò)展,那么此時(shí)就需要一定的資金量來對(duì)其進(jìn)行支持。一旦企業(yè)處于通貨膨脹期,就極有可能出現(xiàn)虧損情況,那么風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)陸續(xù)而來。
在一家企業(yè)中,內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理狀況與財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)有著不可分割的關(guān)系,為此,為了企業(yè)的發(fā)展,相關(guān)人員的首要工作就是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度,使其能夠從思想上意識(shí)到控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性,而站在財(cái)務(wù)人員的角度來講,應(yīng)該學(xué)會(huì)定期的充實(shí)自己,拓展自身專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí),也要加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng),除了要按時(shí)完成手頭上的財(cái)務(wù)工作,還要對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況有個(gè)大致的了解,并能夠從實(shí)際的分析工作中發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),通過有關(guān)工作的總結(jié),來制定出一系列的解決方案,此外,還要端正自身的工作態(tài)度,摒棄原有的安于現(xiàn)狀的思想,只有這樣,才能夠?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)防范工作出一份力,與此同時(shí),企業(yè)除了要進(jìn)行日常規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的工作,還要及時(shí)對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)以及專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),這樣才可以從根本上來控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的滋生。
企業(yè)要想在市場(chǎng)中長(zhǎng)久的立足,企業(yè)信用是非常重要的,某種程度上來講,企業(yè)的信用度越高,對(duì)企業(yè)品牌形象的樹立越有利,此外,一旦企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營(yíng)中遇到資金短缺的問題,企業(yè)的信用度可以幫助其進(jìn)行融資,以此來解決相關(guān)的問題,使企業(yè)能夠平穩(wěn)的度過危機(jī)。因此,企業(yè)加強(qiáng)信用建設(shè)是非常有必要的,首先在企業(yè)的發(fā)展過程中,一定要遵紀(jì)守法,秉承著誠(chéng)實(shí)守信的理念進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其次要積極配合相關(guān)工商部門的監(jiān)察工作,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況的透明化。
健全的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度對(duì)于企業(yè)有關(guān)工作的管理和控制有很大的幫助,在此基礎(chǔ)上還可以對(duì)相關(guān)管理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控進(jìn)行指導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一方面來講,企業(yè)要站在實(shí)際的發(fā)展角度上,來制定有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度,以提高制度的實(shí)效性,另一方面,一旦有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度制定完成開始進(jìn)行實(shí)施,相關(guān)崗位上的人員一定要把工作落到實(shí)處,如果只是一味的流于形式,那么對(duì)后續(xù)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作將會(huì)帶來很大的負(fù)面影響。所以,企業(yè)的管理人員一定要做好有關(guān)的督導(dǎo)工作,這樣才有利于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的展開。
總而言之,企業(yè)在市場(chǎng)中的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或多或少都會(huì)受到各種因素的影響,這些影響中就會(huì)夾雜很多的風(fēng)險(xiǎn)問題,為了更好的應(yīng)對(duì)這些不確定因素,企業(yè)應(yīng)該建立健全內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)信用建設(shè),以此來為企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障,當(dāng)然,財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也有待加強(qiáng),這就需要企業(yè)開展有關(guān)的培訓(xùn)工作,相信通過全方位防范工作的開展,一定可以幫助企業(yè)更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。