關(guān)于企事業(yè)單位工作人員思想政治教育現(xiàn)狀的思考

朱惠君

山西太鋼不銹鋼股份有限公司煉鋼二廠 山西太原 030003

黨和國家把對企事業(yè)單位員工的思想教育放在極其重要的位置，高度重視員工的思想政治水平。目前，我國企事業(yè)單位的員工的思想政治教育正朝著良性方向積極發(fā)展，思想政治水平也得到了普遍的提升。但由于經(jīng)濟(jì)化浪潮的沖擊以及信息多元化所帶來的負(fù)面影響，企事業(yè)單位的思想政治教育還有一些問題亟待解決和改進(jìn)，也意味著我們還有很長的一段路要走。

1 新形勢下企事業(yè)單位工作人員思想政治教育的特點(diǎn)

1.1 思想政治教育與改革相結(jié)合

隨著我國深化改革的持續(xù)推進(jìn)和初見成效，改革的觀念也因此深入人心。我國經(jīng)濟(jì)，政治，文化等多個領(lǐng)域都積極推進(jìn)改革，用改革來拉動國家發(fā)展。鑒于此，企事業(yè)單位也積極效仿，深入落實(shí)改革措施，使得經(jīng)營體制、任職方式、工資的構(gòu)成等等都發(fā)生了翻天覆地的變化，員工的思想和境界在改革中也發(fā)生了潛移默化的變化--員工的觀念漸漸由混個“鐵飯碗”轉(zhuǎn)化為不斷學(xué)習(xí)提升自我的競爭意識。既然改革對于思想政治教育的效果如此顯著，這就要求對員工的思想教育在教育內(nèi)容和形式上都要發(fā)生積極的革新，大踏步趕上時(shí)代的潮流。

1.2 思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合

由于我國企事業(yè)單位的體制發(fā)生了質(zhì)的變化，思想政治教育工作也由專職負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)為專人負(fù)責(zé)，這也意味著，不僅僅讓負(fù)責(zé)思想政治的員工負(fù)責(zé)思想政治教育，更要負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)。這一舉措一方面是為了節(jié)約人力成本，另一方面也是為了把思想政治教育和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，緊密把握業(yè)務(wù)工作人員的思想現(xiàn)狀和動態(tài)發(fā)展，確保對員工的思想政治進(jìn)行教育出效果。另外，要積極避免思想政治教育工作者脫離實(shí)際，紙上談兵的問題，保證思想政治工作與業(yè)務(wù)的開展緊密結(jié)合，雙方在交互中迸發(fā)出新的活力。

2 企事業(yè)單位員工的思想政治狀況存在的一些問題

在黨和政府的重視下，企事業(yè)單位的思想政治教育在一些方面取得了很大的成就，但是在有些地方仍然存在一些不足，亟待改進(jìn)。

2.1 一些部門對思想政治教育不夠重視

我國的經(jīng)濟(jì)體制改革，對企事業(yè)單位評估的高度依賴經(jīng)濟(jì)化的指標(biāo)，造成了相當(dāng)一些企事業(yè)單位片面追逐經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了對思想政治的教育的重視。例如，對思想政治教育的資金投入的匱乏，導(dǎo)致很多思想政治教育的活動難以有效、持續(xù)開展，很多員工的思想政治水平仍然處在一個較低的水平。更為關(guān)鍵的是，一些領(lǐng)導(dǎo)也因?yàn)樗枷胝谓逃c可量化的效益并不能直接掛鉤，便本末倒置地忽視政治教育，重點(diǎn)發(fā)展由經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動的工作。我們必須認(rèn)識到的是，思想政治教育雖然不能夠帶來直接的的效益，但其對員工產(chǎn)生潛移默化的影響，以及提升員工內(nèi)在素養(yǎng)方面的作用是無法取代的，必須給予充分的重視。

2.2 一些單位的形式主義問題較為嚴(yán)重

從當(dāng)前的實(shí)踐來看，大部分單位的思想政治教育工作開展較好，基本保證各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。但是，部分單位思想政治工作存在著浮于表面、缺乏責(zé)任心、形式化嚴(yán)重等等的問題同樣不容小覷，這直接導(dǎo)致教育工作的反饋不及時(shí)、收效差等問題，未能真正實(shí)現(xiàn)提高員工的政治素養(yǎng)的目標(biāo)。總的來說，形式主義作風(fēng)不僅會對員工的思想政治教育起到阻礙作用，對企事業(yè)單位日常工作的發(fā)展以及良好風(fēng)氣的培養(yǎng)都會產(chǎn)生消極影響。

3 對企事業(yè)單位員工思想政治教育的建議

當(dāng)前，導(dǎo)致我國企事業(yè)單位員工的思想政治教育狀況素良莠不齊的問題的因素有很多。我們必須積極地從這些因素入手，探索相應(yīng)的解決方法。為此，提出以下建議。

3.1 充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性是核心。

據(jù)馬克思主義哲學(xué)所說，有什么樣的世界觀就會產(chǎn)生對應(yīng)的方法論。簡潔地說，就是我們每個人必須在思想觀念的指導(dǎo)下進(jìn)行活動，而不能脫離意識。那么，只有在正確的思想觀念的指導(dǎo)下，才能產(chǎn)生正確的合理的活動，符合社會期待和個人要求。所以，企事業(yè)單位不能因?yàn)樗枷胝喂ぷ鹘?jīng)濟(jì)效益長期性就忽視對員工的思想政治教育。我們必須深刻認(rèn)識到，只要員工的思想端正了，政治素養(yǎng)提高了，在實(shí)際的業(yè)務(wù)工作中一定會良好的表現(xiàn)，企業(yè)業(yè)績也就自然而然地上升了。所以，單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視對員工的思想政治教育，系統(tǒng)規(guī)劃思想政治教育的實(shí)踐并落實(shí)到實(shí)處，從根本上提高員工的思想政治覺悟。

3.2 摒棄形式主義，真抓實(shí)干

在思想政治教育工作中摒棄形式主義的觀念，真抓實(shí)干也是核心舉措，這會對員工的思想政治教育產(chǎn)生切實(shí)和有效的影響。首先，單位領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，為員工樹立一個好的榜樣。單位領(lǐng)導(dǎo)作為核心領(lǐng)導(dǎo)力量，其人格魅力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及思想政治水平都會對員工產(chǎn)生引導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)要深入員工中去，在實(shí)際的業(yè)務(wù)實(shí)踐中共同進(jìn)步，最終對員工產(chǎn)生潛移默化的影響。其次，負(fù)責(zé)思想政治教育的部門可以通過舉辦思想政治教育的系列活動，例如建立宣傳欄、書報(bào)欄，共享網(wǎng)站等平臺來進(jìn)行思想政治的宣傳。只要把握住了領(lǐng)導(dǎo)重視的核心內(nèi)核，再伴以豐富的活動形式，都會在很大程度上對員工的思想素質(zhì)產(chǎn)生積極的影響。

4 結(jié)語

思想政治教育對企事業(yè)單位的良性和持續(xù)發(fā)展起著重要作用。在新形勢下企事業(yè)單位對員工的思想教育有一些新的成果，也存在一些問題，但我們要始終堅(jiān)信前途是美好的，積極面對和解決問題，最終一定能實(shí)現(xiàn)提高企事業(yè)單位員工思想政治水平的目標(biāo)。