淺談警示教育在企業(yè)反腐倡廉工作中的作用

文/駱朝軍，河南寶雨山煤業(yè)有限公司寶雨山煤礦

從當(dāng)代國有企業(yè)的管理架構(gòu)來看，由于企業(yè)服務(wù)于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊性質(zhì)，企業(yè)的高級管理者大都具有黨員的身份，而在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入開展的歷史時期，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常開展警示教育工作，推崇廉潔文化，反對不正之風(fēng)，必然會為企業(yè)的發(fā)展塑造出良好的內(nèi)部氛圍，增強(qiáng)廣大干部職工的職業(yè)道德水平和法制觀念，有效抑制領(lǐng)導(dǎo)干部徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

1 當(dāng)代企業(yè)反腐倡廉的重要性概述

從國家發(fā)展的角度來講，腐敗的滋生嚴(yán)重影響了黨的形象和在人民群眾心中的權(quán)威性，威脅著改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局，威脅著中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行；它嚴(yán)重破壞了黨群干群關(guān)系，破壞了黨在人民心目中的光輝形象，削弱了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，人民群眾對此深惡痛絕。正因為如此，黨中央開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅決懲治腐敗可以說是是民心所向、眾望所歸，是由當(dāng)前的世情、國情、黨情所決定的，是在新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)、密切黨群關(guān)系、樹立黨和政府崇高形象、堅持和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措。

而在當(dāng)代企業(yè)的環(huán)境中，一直貫徹落實黨和國家的方針政策，從很多宣傳材料中也可以明顯地看到，黨中央希望各級黨組織清醒地認(rèn)識到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在當(dāng)代企業(yè)管理與發(fā)展中的重要作用，希望各級黨組織要保持理智清醒的頭腦，堅持優(yōu)良的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)企業(yè)中以工人階級為主的職工群眾主體，在企業(yè)內(nèi)部深化反腐倡廉工作的開展，始終保持企業(yè)內(nèi)部純凈的氛圍。

2 企業(yè)管理者要充分認(rèn)清警示教育對企業(yè)發(fā)展的價值

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨員干部的思想認(rèn)識難免會受其影響，在一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想中形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)逐漸占據(jù)了主導(dǎo)地位，嚴(yán)重違背了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強(qiáng)警示教育是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要舉措。在反腐敗斗爭中加強(qiáng)警示教育，不斷豐富反腐倡廉的內(nèi)涵，拓展教育的思路和方法，通過開展學(xué)習(xí)黨章、黨的群眾觀點和群眾路線、中央轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“八項”規(guī)定、習(xí)近平總書記的系列講話精神、觀看《焦裕祿》影片、邊查邊改自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)、開展警示教育等多種方式，才能營造風(fēng)清氣正的廉政文化和社會氛圍，使反腐敗斗爭不斷深入。

加強(qiáng)警示教育是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的一個重要課題。加強(qiáng)警示教育，才能把人民群眾的利益作為自己工作的立足點和出發(fā)點，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益作為自己行動的指南，把解決群眾的熱點難點問題作為構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工程、作為密切黨群干群關(guān)系的重要抓手不放松。

3 警示教育在當(dāng)代企業(yè)開展的措施分析

3.1 建立和完善干部警示教育培訓(xùn)制度

各級黨委和紀(jì)委作為反腐敗斗爭牽頭部門首先要把廉政警示教育列為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在此過程中，首先，要用反腐倡廉形勢教育來強(qiáng)化宗旨意識的教育。重點在警示自己，反省自己，提高覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，確立為人民服務(wù)的宗旨意識，勤政廉政、立足本職干事業(yè)。其次，要強(qiáng)化拒腐防變能力和警示案例的教育。使干部在復(fù)雜多元的社會中和市場經(jīng)濟(jì)條件下遵紀(jì)守法、自尊自愛、自重自律，老老實實做人，清清白白做事。廉潔從政并不是一件很容易的事，在市場經(jīng)濟(jì)深入開展的社會環(huán)境下，提高拒腐防變能力就顯得尤為重要。運用反腐倡廉典型案例，能夠使黨員干部在案例的教訓(xùn)分析和當(dāng)事人的思想演變過程中對照自己、反省自己、約束自己、糾正自己。

3.2 把干部廉政警示教育培訓(xùn)成果與干部任免懲戒相結(jié)合

“德能勤績廉”是我黨選拔干部的基本標(biāo)準(zhǔn)。而在這個大方向指引下，筆者認(rèn)為，將干部廉政警示教育培訓(xùn)成果與干部任免懲戒相結(jié)合需要從如下幾個方面做起：第一，要堅持正確的政治方向，重視干部的思想道德素質(zhì)。大力選拔那些堅決貫徹落實黨的路線方針政策，忠于黨、忠于祖國，忠于人民，與黨中央在政治上能保持高度一致，有高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，為人做事光明磊落，作風(fēng)公道正派的干部。

第二，要大力選拔事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過硬、想干事、能干事，實績突出的干部；選拔那些埋頭苦干，注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部；選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部，尤其要選準(zhǔn)用好一把手，用干部干事創(chuàng)業(yè)的政績、促進(jìn)發(fā)展的成效和群眾得到的實惠展示正確的用人導(dǎo)向。

第三，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。必需堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則選人用人，公平對待干部、公道評價干部、公正選拔干部，對德才兼?zhèn)涞母刹咳τ枰耘e薦。必須堅持黨性原則，做到堅持標(biāo)準(zhǔn)不降低，嚴(yán)格程序不走樣，理直氣壯地抵制各種不正之風(fēng)，切實為黨和人民掌好選人用人權(quán)。真正讓那些德才兼?zhèn)涞娜耸苤赜谩０堰x人用人聚集到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，用群眾的滿意度檢驗用人導(dǎo)向。