文/楊茹,冀中能源邢礦集團生活后勤服務分公司
隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展,對國有企業(yè)的黨建工作也提出了更高的要求。黨建工作是國有企業(yè)內部工作的重要組成部分,在當今新的發(fā)展形勢之下,傳統(tǒng)的黨建工作模式已經不符合時代的發(fā)展需求,因此,國有企業(yè)必須要結合當今時代的發(fā)展需求來對自身的黨建工作進行創(chuàng)新。在此過程中,除了要將創(chuàng)新性的理念充分的融入黨建工作中之外,還要對以往黨建工作中存在的不足之處展開深入的研究和分析,及時的制定出相應的解決對策,從而有效的推動黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。
黨建工作是國有企業(yè)管理工作的重要組成部分,能夠為國有企業(yè)的發(fā)展提供強大的思想保障、政治保障以及組織保障。在當今新的發(fā)展形勢之下,首先,國有企業(yè)通過黨建工作的創(chuàng)新,能夠有效的提高黨組織的領導能力。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和主力軍,是黨組織的延伸和體現。隨著時代的不斷發(fā)展,黨建工作在國有企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,充分的體現出了黨組織的各項功能。國有企業(yè)如果能夠與時俱進的創(chuàng)新黨建工作,能夠更好的發(fā)揮出黨組織的批評監(jiān)督作用,從而為國有企業(yè)的各項發(fā)展決策提供有效的指導,進而為國有資產的穩(wěn)固提供強大的保障。其次,國有企業(yè)通過黨建工作的創(chuàng)新,能夠有效的提升國有企業(yè)的管理水平。國有企業(yè)如果能夠與時俱進的創(chuàng)新黨建工作,將企業(yè)內部的黨建工作貫徹落實,就能夠充分的發(fā)揮出黨組織無私奉獻的精神,從而使國有企業(yè)的各項發(fā)展決策能夠符合當今市場經濟的發(fā)展需求,進而提升國有企業(yè)的管理水平。在這種情況之下,就能夠為國有企業(yè)創(chuàng)造出更好的綜合效益。另外,不斷的加強黨建工作,還能夠有效的提升國有企業(yè)的內部凝聚力,更好地發(fā)揮黨組織的先進模范作用,從而營造出良好的企業(yè)文化,進而促進國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。最后,與時俱進的創(chuàng)新黨建工作是國有企業(yè)進一步發(fā)展的客觀需要。在當今新的發(fā)展形勢之下,國有企業(yè)面臨的市場競爭也越來越激烈。目前,國有企業(yè)的競爭對手不僅僅是國內的企業(yè),還需要面對國外的知名大企業(yè),因此,國有企業(yè)就要通過黨建工作的創(chuàng)新來有效的提升自身的經營管理水平。做好黨建工作,不但能夠更好的發(fā)揮出黨組織的指導作用和領導作用,還能夠使國有企業(yè)更好的去應對當今復雜的國際局勢。
在當今新的發(fā)展形勢之下,國有企業(yè)要與時俱進的創(chuàng)新自身黨建工作的理念和方式。就工作理念的創(chuàng)新而言,一方面,要結合國有企業(yè)實際的生產經營需求來加強相關的思想政治工作,將國有企業(yè)的生產經營工作與思想政治工作充分的融合到一起;另一方面,要不斷的提升黨員領導干部的綜合素質水平,適時的組織企業(yè)內部的黨員領導干部開展相關的培訓教育,以此來促進其專業(yè)技術水平與思想政治素質的進一步提升,從而有效的提升國有企業(yè)整體的經營管理水平。就工作方式的創(chuàng)新而言,首先,要不斷的提升企業(yè)黨員的教育管理水平,充分的發(fā)揮出黨組織的領導作用,加大教育管理工作的創(chuàng)新力度,對相關的人才工作資源實施相應的整合開發(fā),從而為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供強有力的人才支持。其次,要不斷的加強國有企業(yè)的黨風建設,遵循系統(tǒng)化建設的原則,結合國有企業(yè)的實際發(fā)展需求來開展相關的黨建工作,切實的保障企業(yè)職工的各項利益,把科學定標建制作為服務型黨組織保持先進性和純潔性的基礎保障。
在當今新的發(fā)展形勢之下,要充分的發(fā)揮出國有企業(yè)黨組織的領導作用,不斷的提高黨組織在經濟領域的執(zhí)政能力。首先,要不斷的加強國有企業(yè)的黨組織建設,將制度治理與思想政治建設充分的融合到一起。其次,要對國有企業(yè)領導班子的建設予以高度的重視,不斷的提升國有企業(yè)領導班子的綜合能力與政治素質,以此來有效的提升國有企業(yè)各項發(fā)展決策的科學性與合理性。最后,不斷的加強思想政治工作,始終遵循科學的發(fā)展觀,充分的發(fā)揮出黨組織的各項職能,貫徹落實黨和國家的各項方針政策。
在當今新的發(fā)展形勢之下,企業(yè)文化在國有企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此,對于國有企業(yè)而言,要與時俱進的創(chuàng)新自身的企業(yè)文化,以此來有效的提升企業(yè)的凝聚力與核心競爭力。首先,要將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)文化充分的融合到一起,同時將其充分的滲透到企業(yè)員工的內心當中,通過多種形式來宣傳和貫徹企業(yè)文化理念、行為規(guī)范等內容,以此來有效的改善企業(yè)員工的工作作風,從而為國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造出良好的條件。其次,結合國有企業(yè)黨建工作的具體任務來營造出良好的工作氛圍,以此來使國有企業(yè)的基層黨員能夠充分的接受到來自與企業(yè)文化的熏陶,從而有效的提升國有企業(yè)黨建工作的質量和效率,進而提升國有企業(yè)的凝聚力與核心競爭力。
綜上所述,在當今新的發(fā)展形勢之下,國有企業(yè)一定要與時俱進的對自身的黨建工作進行創(chuàng)新。在此過程中,要與時俱進的創(chuàng)新黨建工作的理念和方式,充分的發(fā)揮出國有企業(yè)黨組織的領導作用,創(chuàng)新企業(yè)文化,提升國有企業(yè)的凝聚力與核心競爭力,從而促進國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。