試析煤炭企業(yè)職工工傷保險存在的問題及解決途徑

文/王謙，山西高河能源有限公司

眾所周知，煤炭企業(yè)的工作具有一定危險性。為了能夠給予煤炭企業(yè)職工更好地保障，很多企業(yè)都會選擇給自己的員工繳納保險，其中工傷保險就是社會保險中的重要內(nèi)容。煤炭企業(yè)必須要重視當(dāng)前企業(yè)職工工傷保險的現(xiàn)狀和問題，并提出切實有效的解決方法和途徑，最大限度的保障煤炭企業(yè)職工的利益。

1 煤炭企業(yè)職工工傷保險存在的問題分析

1.1 煤炭企業(yè)缺乏參與工傷保險的意識

當(dāng)前，很多煤炭企業(yè)都缺乏參與工傷保險的意識，沒有足夠重視企業(yè)工傷保險的繳納。很多企業(yè)在具體的繳納過程中出現(xiàn)少繳或者欠繳的問題。與此同時，工傷保險是由企業(yè)全額承擔(dān)給員工繳納的一種保險，很多煤炭企業(yè)會認為給員工繳納工傷保險會給企業(yè)帶來經(jīng)濟負擔(dān)。此外，一些煤炭企業(yè)認為工傷保險并不重要，覺得沒必要給企業(yè)的員工繳納工傷保險，因而一些煤炭企業(yè)僅僅是給企業(yè)的員工繳納了基本三項保險，而沒有給企業(yè)職工繳納工傷保險。

1.2 缺乏對工傷保險的認知，工傷認定缺乏時效性

很多煤炭企業(yè)以及煤炭企業(yè)的職工對于工傷保險的認識不足，不了解工傷認定的時效和流程，這使得很多在工作過程中發(fā)生的工傷事故沒有在《工傷保險條例》的規(guī)定范圍內(nèi)進行認定和申報，影響社會的穩(wěn)定與和諧，不利于社會治安的維護與保障。

1.3 老工傷人員的合法權(quán)益得不到全面的保障

煤炭行業(yè)是一種高危險行業(yè)，很多煤炭企業(yè)的職工都或多或少的有一些職業(yè)病。而在《工傷保險條例》實施以前，很多煤炭企業(yè)的職工就存在一定的職業(yè)病或者發(fā)生過工傷事故，這部分老工傷人群就沒有被納入《工傷保險條例》當(dāng)中，他們的合法權(quán)益就沒有得到更加全面的保障。與此同時，很多老工傷人員的保障金都是由企業(yè)來負擔(dān)，而一些煤炭企業(yè)由于經(jīng)濟效益、管理水平以及思想認知等存在差異性，很多老工傷人員的基本保障要比標(biāo)準低很多，這會增加社會的不穩(wěn)定因素，影響社會的和諧。

2 解決煤炭企業(yè)職工工傷保險問題的途徑探究

2.1 嚴格規(guī)范煤炭企業(yè)繳納職工工傷保險

國家要重視煤炭企業(yè)的保險繳納問題，要督促和嚴格規(guī)范煤炭企業(yè)對在職制宮繳納工傷保險等，切實保護和維護煤炭企業(yè)職工應(yīng)有的權(quán)益和保障。我國的勞動部門要盡職盡責(zé)，對于煤炭企業(yè)要進行重點調(diào)查和抽查，監(jiān)督煤炭企業(yè)按照《工傷保險條例》的規(guī)定和要求來為企業(yè)職工辦理工傷保險手續(xù)。與此同時，煤炭企業(yè)自身也要不斷解放思想、與時俱進，充分認知煤炭企業(yè)職工工傷保險的現(xiàn)狀和問題，不但提升煤炭企業(yè)自身的法律意識，正確認知工傷保險的重要性，并做好工傷保險的繳納工作，完善工傷保險的繳納標(biāo)準和制度，不斷引導(dǎo)和鼓勵煤炭企業(yè)積極、主動的按照《工傷保險條例》來為企業(yè)的職工繳納工傷保險，為煤炭企業(yè)職工合法權(quán)益的維護上了一道強有力的屏障，這樣能夠更好的調(diào)動和激發(fā)煤炭企業(yè)職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好的為煤炭企業(yè)創(chuàng)造更多的收益。此外，社保機構(gòu)與工傷定點醫(yī)院之間也要建立契約機制，能夠第一時間為煤炭企業(yè)職工提供更好的工傷服務(wù)，從而使得煤炭企業(yè)職工的工傷保險權(quán)益得到更好的施展。

2.2 強化對老工傷人群的工傷保障與管理

在工傷保險的范圍內(nèi)，很多老工傷人群沒有被納入工傷保險條例的范疇當(dāng)中，這使得很多老工傷人員的合法權(quán)益沒有得到更好的保障和落實?；诖?，為了能夠更加全面的維護所有煤炭企業(yè)職工的合法權(quán)益，必須要強化對老工傷人群的工傷保障與管理，想方設(shè)法制定策略和方案，將老工傷人員納入到工商管理條例當(dāng)中來，這樣使得煤炭企業(yè)老工傷人員的權(quán)益得到了最大化的保障，減輕了企業(yè)的負擔(dān)，減輕了老工傷人員的負擔(dān)，這有利于促進煤炭企業(yè)更加健康發(fā)展，也能夠促進更加和諧與穩(wěn)定。與此同時，國家不僅要重視老工傷人群的工傷保障與管理，同時也企業(yè)要不斷解放思想，提升對工傷保險的認知，堅持以人為本，一切從實際出發(fā)，讓老工傷人群能夠享受到國家的工傷保險福利，減輕老工傷人員的心理以及家庭負擔(dān)，促進社會注意和諧社會的有效構(gòu)建。

2.3 強化煤炭企業(yè)對工傷保險的認知與重視

從當(dāng)前眾多煤炭企業(yè)的工傷保險問題以及現(xiàn)狀來看，很多煤炭企業(yè)對于工傷保險的認知并不全面，總認為給職工繳納工傷保險是給煤炭企業(yè)增加很大的經(jīng)濟負擔(dān)，沒有深入的了解和掌握工傷保險的真正內(nèi)涵。煤炭行業(yè)本就是一種高危行業(yè)，煤炭企業(yè)的職工在工作中可能存在很多的潛在危險而不自知，一旦遇到了危險就很容易威脅煤炭企業(yè)職工的生命或者身體健康，再加上煤炭企業(yè)職工的在工作中灰塵較大，久而久之就很容易患有職業(yè)病，這都會給煤炭企業(yè)和職工帶來非常大的隱患和風(fēng)險。煤炭企業(yè)給職工繳納工傷保險，不僅能夠給煤炭企業(yè)的職工增加一道安全保障，同時也能夠給企業(yè)減輕非常大的經(jīng)濟負擔(dān)，煤炭生產(chǎn)企業(yè)必須要將眼光放長遠，從企業(yè)職工的合法權(quán)益出發(fā)，為企業(yè)的職工著想，全面的維護煤炭企業(yè)職工的利益，這樣才能夠推動煤炭企業(yè)取得更加可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，煤炭企業(yè)要充分認知自身行業(yè)的危險性和重要性，并重視對企業(yè)員工繳納工傷保險，合理支配企業(yè)資金，最大限度的保障煤炭企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進社會主義和諧社會的有效構(gòu)建。