新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考

文/孫佃超，沂南縣基力城市規(guī)劃建設(shè)技術(shù)咨詢服務(wù)中心

面對社會發(fā)展對改革的需求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建思想政治工作，符合新形勢背景下的趨勢，對企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展起到促進(jìn)的作用，確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行。企業(yè)黨建思想政治工作的重要性不言而喻，為了符合我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)政策的各項(xiàng)要求，需要將現(xiàn)有的工作問題進(jìn)行解決，確保黨建思想政治工作的力度，推動企業(yè)在新形勢背景下的良性發(fā)展。

1 新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

1.1 整體重視度不夠

企業(yè)雖然在制度建設(shè)上取得較好的成果，但是黨建政工需要不斷完善發(fā)展理念以及執(zhí)行計(jì)劃，新時代給黨建政工帶來更多的挑戰(zhàn)，需要更新傳統(tǒng)的工作理念。對國內(nèi)企業(yè)黨建的學(xué)術(shù)資料進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)雖然開展黨建工作，但整體重視度不夠，未能合理提升黨建工作的高度，也沒有制定科學(xué)的落實(shí)計(jì)劃。企業(yè)更多關(guān)注的是如何實(shí)現(xiàn)更多經(jīng)濟(jì)利益的獲取，怎樣增加產(chǎn)品或者是服務(wù)的銷售數(shù)量。這樣就導(dǎo)致黨建工作存在形式化的現(xiàn)象，很難對企業(yè)發(fā)展注入更多的驅(qū)動力。

1.2 過于形式化的企業(yè)黨建

論語有，擇其善者而從之，其不善者而改之。在新形勢下，西方文化逐步的影響著我國企業(yè)的發(fā)展，而在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，西方的確有不少地方值得我國現(xiàn)有企業(yè)去借鑒與學(xué)習(xí)。但是我國固有的傳統(tǒng)思想，以及我國幾千年來所傳承下來的傳統(tǒng)美德卻在一點(diǎn)點(diǎn)的流失。企業(yè)員工應(yīng)該具有的任勞任怨的品質(zhì)、無私奉獻(xiàn)的精神、刻苦勤奮的美德都在不知不覺中流失，這些有很大程度上也都是受西方文化思想的影響。這些美好品質(zhì)的流失給企業(yè)帶來的結(jié)果是整個企業(yè)內(nèi)部員工工作散漫，工作不認(rèn)真等，這些也將直接導(dǎo)致企業(yè)一步步走向失敗。而追其根本，這些都來源于企業(yè)的黨建工作與思想政治工作沒有得到有效的執(zhí)行。

2 企業(yè)在新形勢下提升黨建工作效率的措施

2.1 科學(xué)認(rèn)知黨建工作的重要性

企業(yè)要想在新形勢下提升黨建工作效率，強(qiáng)化思政引導(dǎo)效果，讓企業(yè)員工能具備較高的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，需要科學(xué)認(rèn)知黨建工作的重要性。具體應(yīng)該開展以下兩方面的工作：第一，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該積極學(xué)習(xí)黨建內(nèi)容，科學(xué)制定黨建工作方案，思考思政教育的合理性。第二，企業(yè)應(yīng)該融合創(chuàng)新性的理念，以人本思想指導(dǎo)各項(xiàng)黨建工作，保障各項(xiàng)工作的實(shí)效性。只有將員工放置在黨建工作的核心，圍繞他們實(shí)際需求開展各項(xiàng)工作，才可以提升隊(duì)伍組建的效果。

2.2 豐富企業(yè)黨建思想政治工作路徑

豐富企業(yè)黨建思想政治工作路徑，是新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的策略之一。在傳統(tǒng)的工作路徑中，企業(yè)的相關(guān)人員處于被動的位置，閱讀下發(fā)的文件或者接受公開性的教育，這就不利于企業(yè)黨建思想政治工作的落實(shí)。結(jié)合新形勢背景下對企業(yè)黨建思想政治工作的要求，可以從兩個方面對工作路徑進(jìn)行豐富。第一，堅(jiān)持以人為本。將工作的重心放在員工的身上，圍繞員工展開相關(guān)的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想政治工作的人員需要深入到企業(yè)內(nèi)部，了解基層員工的思想與心理，具有針對性的對每個員工進(jìn)行工作，從細(xì)化工作的角度實(shí)現(xiàn)對工作路徑的豐富。第二，創(chuàng)新工作模式。豐富工作路徑可以從創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作模式的方面入手，讓員工能夠在接受工作的過程中感受到樂趣。例如，A 企業(yè)改變了黨建思政工作模式，在工作中融入有趣的活動，比如知識競賽等，讓員工在游戲中進(jìn)行學(xué)習(xí)，有效的加強(qiáng)了企業(yè)黨建思想政治工作。

2.3 為黨建思想政治工作構(gòu)建一個全新的教育平臺，進(jìn)一步提高黨建思想政治工作的吸引力

在開展企業(yè)黨建思想政治工作時，除了可以依靠傳統(tǒng)的工作平臺實(shí)施相應(yīng)的工作以外，還可以結(jié)合時代的發(fā)展，為其構(gòu)建一個全新的網(wǎng)絡(luò)教育平臺。這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的黨建思想政治工作方式很容易使企業(yè)中青年員工們喪失工作熱情，也無法激發(fā)他們的工作積極性。而網(wǎng)絡(luò)教育平臺因其十分靈活，不僅不會對企業(yè)的其他工作產(chǎn)生任何影響，將其應(yīng)用到黨建思想政治教育工作中，還能使企業(yè)員工們的思想交流變得更加方便，提高企業(yè)黨建思想政治工作的教育效果。同時，利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺這種全新的教育方式，更符合當(dāng)代年輕人的喜好，能夠?qū)ζ髽I(yè)的中青年員工產(chǎn)生更大的吸引力。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對全新網(wǎng)絡(luò)教育平臺的利用，使其成為中青年員工的主要交流平臺，激發(fā)他們的工作熱情與工作積極性，使其成為企業(yè)的主人翁。

2.4 注重聯(lián)系實(shí)際

企業(yè)發(fā)展道路上，人員是重要力量支撐。做好企業(yè)黨建思想政治工作，增強(qiáng)員工凝聚力，積極營造較好的文化氛圍，能夠推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。為保證工作的有效開展，需要管理人員積極轉(zhuǎn)變觀念以及發(fā)展策略，注重此項(xiàng)工作。在實(shí)際工作中，可采取以下措施：第一，利用空閑時間，組織黨員干部，結(jié)合工作特點(diǎn)，開展思想政治教育工作。從當(dāng)前人員普遍存在的思想問題，比如質(zhì)量意識和安全意識不強(qiáng)等，加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)其意識，進(jìn)而發(fā)揮思想政治工作的作用。第二，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)部門較多，易出現(xiàn)懶政、不作為的問題，因此要加強(qiáng)思想政治工作，通過強(qiáng)化思想政治工作，及時消除人員的不好思想。第三，因?yàn)槭推髽I(yè)工作環(huán)境惡劣，需要人員具有堅(jiān)定的信心和耐力，能夠堅(jiān)持做好本職工作，因此需要不斷強(qiáng)化思想整治工作。從人員實(shí)際需求出發(fā)，為其排憂解難，使其無負(fù)擔(dān)工作。

3 結(jié)束語

綜上所述，黨建思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，有著艱巨性、緊迫性、和長期性。重視黨建思想政治工作，能夠促進(jìn)企業(yè)員工轉(zhuǎn)變觀念，推動建立健全企業(yè)的各項(xiàng)制度，增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的實(shí)力，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，提高企業(yè)的管理水平。所以，在新形勢下，企業(yè)要重視發(fā)揮黨建思想工作在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，利用黨建來更好地引導(dǎo)和服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。