湯麗敏
廣東電網(wǎng)有限責任公司清遠連州供電局 廣東連州 513400
無論在何種階段,電力通信信息化建設都作為一種極具復雜的系統(tǒng)性工程,并且由誕生以來也歷經(jīng)了多個階段的發(fā)展,因此,在不同的發(fā)展階段、不同的管理途徑與模式都有著一定的變化,內(nèi)容包括以下幾個方面:(1)人工管理。人工管理作為電力通信朝著信息化發(fā)展的第一個階段,在這種背景下,由于該階段電力通信發(fā)展的速度十分緩慢,未能形成一種規(guī)?;J?,相關(guān)的線路建構(gòu)非常簡單,服務對象相對單一,基于這些條件,因此該模式在操作方面十分簡單,因此通過人工管理的模式來進行管理,有關(guān)文件的信息與數(shù)據(jù)都是使用紙質(zhì)的方式進行保存。(2)電子化管理階段。隨著電子技術(shù)的不斷發(fā)展與普及,通信網(wǎng)的建設規(guī)模不斷擴大,越來越多的電子化操作被應用到了通信網(wǎng)絡數(shù)據(jù)管理中,人們可通過電子化的途徑來對各種數(shù)據(jù)信息進行記錄與管理,這種電子化管理促進了部分設備與網(wǎng)絡的協(xié)同發(fā)展。但也存在一定的缺陷,這主要是由于相關(guān)的網(wǎng)絡資源與網(wǎng)站運行狀況受到外力因素的影響, 在網(wǎng)絡的運維方面和網(wǎng)絡監(jiān)控方面的聯(lián)系較少,在關(guān)聯(lián)性方面無法實現(xiàn)統(tǒng)一操作,(3)通信網(wǎng)管理信息化。在實現(xiàn)電力通信系統(tǒng)逐步實現(xiàn)信息化的發(fā)展過程中,在這一個發(fā)展階段,通信系統(tǒng)的建設規(guī)模不斷實現(xiàn)擴大,因此,涉及通信的相關(guān)業(yè)務逐步實現(xiàn)多樣化發(fā)展,這種發(fā)展趨勢提升了通信網(wǎng)的承載力與業(yè)務可靠性,但同時也對通信網(wǎng)絡的科學化調(diào)度提升了更高的要求,也就是需要朝著精細化管理的方向發(fā)展[1]。
無紙化平板會議系統(tǒng)的建設內(nèi)容包括:組織開展無紙化平臺會議系統(tǒng)的建設工作,以平板電腦作為客戶端、筆記本電腦為管理端,利用千兆級路由器組建無紙化平板會議系統(tǒng)局域網(wǎng),同時設置發(fā)言倒計時、1帶N培訓等系統(tǒng)功能,通過全面推廣工作,能夠有效地提升會議效率與質(zhì)量,最大限度節(jié)約會議成本。
為了能夠有效提升綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)運行的穩(wěn)定性與可靠性,開展信息機房電源改造項目可行性研究并立項建設,聽過增大UPS主機,交流電源數(shù)量與蓄電池容量等措施,滿足信息機房電源一組運行、一組備用的需求,這有效地提升了綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)的供電可靠性。同時也對綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)的平均無故障率進行了提升,有效防止大面積斷網(wǎng),避免發(fā)生三級以上信息安全事件,設備的日常維護處理更加便捷、快速[2]。
通過在計算機終端增加BIOS設置的電源管理功能,在每一個工作日的固定時間內(nèi)啟動計算機,利用員工的非工作時間完成補丁更新工作,然后在設定的時間按照設置進行自動關(guān)機,避免計算機長時間運行,有效延長計算機的使用壽命,該補丁工作可在無人值守站、培訓室等計算機進行,這能夠有效地錯開員工的工作時間,提升員工工作效率,經(jīng)過實踐,月度補丁覆蓋率指標保持在99.99% 以上。
在當前的發(fā)展階段,電力企業(yè)內(nèi)部的綜合業(yè)務均離不開信息系統(tǒng)的支撐,在通常的情況下,6+1信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量推進的難點主要體現(xiàn)在前期基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的普查與核對等方面的工作,電力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一般主要集中在營銷與配電等方面的數(shù)據(jù),6+1信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量推進的主要路徑包括:(1)逐年組織編制及印發(fā)《供電局數(shù)據(jù)質(zhì)量治理及實用化工作方案》,明確數(shù)據(jù)質(zhì)量治理及實用化工作的工作目標、思路及工作要求,按照方案技術(shù)扎實各項工作,并通過周報、月報通報各單位完成情況,實時監(jiān)控信息系統(tǒng)應用推進情況。(2)建立“以前臺治理為主”的業(yè)務域數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制,針對營銷與配電數(shù)據(jù)準確率低等問題,組織業(yè)務骨干開展客戶檔案、計量檔案等歷時數(shù)據(jù)集中治理。(3)建立約談機制,分區(qū)域分級明確每條數(shù)據(jù)的第一錄入人、審核人、數(shù)據(jù)質(zhì)量責任人的質(zhì)量職責,通過“點名形式”確保責任到人、進一步加強數(shù)據(jù)質(zhì)量及系統(tǒng)實用化管理責任制的落實,按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則分級組織約談。(4)制定各業(yè)務域數(shù)據(jù)質(zhì)量治理及實用化工作組織績效評價規(guī)則,將數(shù)據(jù)質(zhì)量治理及實用化指標納入《供電局月度指標考核評價方案》、指標評價結(jié)果直接兌現(xiàn)月度經(jīng)濟獎懲[3]。(5)組織開展信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量及實用化培訓,通過集中培訓、“以點帶面”、“結(jié)對子”等多種培訓形式差異化開展,同時結(jié)合班組日常業(yè)務開展數(shù)據(jù)核查,形成“以巡代培”的常態(tài)化數(shù)據(jù)巡視培訓機制。(6)組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量治理和實用化工作中的技術(shù)性問題的收集、上報、及時反饋,最好數(shù)據(jù)質(zhì)量及實用化工作的技術(shù)支持。
綜上所述,電力通信信息化系統(tǒng)的建設涉及到多個學科,而重點開發(fā)系統(tǒng)應用與準確規(guī)范的業(yè)務數(shù)據(jù)是提升精益化管理的先決條件,數(shù)據(jù)得到準確率的提高,同時也對電力配網(wǎng)、營銷等領(lǐng)域的管理起到積極的影響。