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    基于時代變革的行政領(lǐng)導(dǎo)者角色定位

    2019-12-20 00:25:20劉明
    科教導(dǎo)刊·電子版 2019年29期
    關(guān)鍵詞:角色定位新時代影響因素

    摘 要 處于新時代的行政領(lǐng)導(dǎo)者面臨前所未有的挑戰(zhàn),行政領(lǐng)導(dǎo)者要認清新征程中的新問題,重塑角色,重新定位,分析影響行政領(lǐng)導(dǎo)角色變革和定位的因素,積極推動行政領(lǐng)導(dǎo)角色變革,促成行政領(lǐng)導(dǎo)工作的順利開展。

    關(guān)鍵詞 行政領(lǐng)導(dǎo)者 新時代 角色定位 影響因素

    中圖分類號:D630文獻標識碼:A

    隨著時代和環(huán)境的變化,行政領(lǐng)導(dǎo)者必須始終堅持與時俱進、擁有開拓創(chuàng)新精神,不斷適應(yīng)時代發(fā)展與社會進步的新需求。行政領(lǐng)導(dǎo)者要想要在快速變化的社會中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,想要滿足社會公眾多元的需求,就應(yīng)該立足于行政領(lǐng)導(dǎo)者角色定位、完善領(lǐng)導(dǎo)方式方法、履行領(lǐng)導(dǎo)職能等方面進行變革。在新時代,行政領(lǐng)導(dǎo)者總是扮演著多種的角色,迎接各種挑戰(zhàn),在行政組織中處于重要的核心位置,領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗取決于其角色扮演的成敗,決定著到行政組織的興衰。

    1行政領(lǐng)導(dǎo)者角色的特征與定位

    行政領(lǐng)導(dǎo)者是指從事公共管理的政府部門及非政府公共組織中依法擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),行使法定權(quán)力,負有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的個人和集體。行政領(lǐng)導(dǎo)者要善于根據(jù)角色要求開展行政活動,認清形勢,定位自己所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)角色,合理安排工作,完成領(lǐng)導(dǎo)活動,提高領(lǐng)導(dǎo)績效。具體而言,行政領(lǐng)導(dǎo)者角色主要特征:一是社會性,行政領(lǐng)導(dǎo)者是行政組織的主體,其角色的職責(zé)是對國家和社會事務(wù)實施有效管理;二是引導(dǎo)性,行政領(lǐng)導(dǎo)者角色的主要任務(wù)是引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)行政目標;三是服務(wù)性,行政領(lǐng)導(dǎo)者角色的服務(wù)性既體現(xiàn)在維護統(tǒng)治階級的利益,實現(xiàn)國家意志,又體現(xiàn)為群體成員服務(wù);四是感召性,行政領(lǐng)導(dǎo)者通過言行影響他人的思想情感;五是超越性,行政領(lǐng)導(dǎo)者要勝任領(lǐng)導(dǎo)角色,最重要的是能夠自我超越;六是多重角色性,一個行政領(lǐng)導(dǎo)者,他的角色可能是領(lǐng)導(dǎo)者,可能是公民,也可能是被領(lǐng)導(dǎo)者。

    行政領(lǐng)導(dǎo)者要有效實施領(lǐng)導(dǎo)行為,發(fā)揮職務(wù)上應(yīng)有的作用,既要充分認識自身的角色特征又要準確定位。行政領(lǐng)導(dǎo)者扮演三類角色:一是傳播者,這種角色的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該傳播知識和智慧,常常被稱為“教師”、“師傅”、“教練”和“導(dǎo)師”等。二是控制者,這種角色的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該聯(lián)合群眾,設(shè)計組織,被稱為 “設(shè)計師”、“建筑師”和“組織締造者”等。三是培養(yǎng)者,這種角色的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該傳播領(lǐng)導(dǎo)技能,培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)人,被稱為“領(lǐng)導(dǎo)鑄造者”、“栽培者”。

    2影響行政領(lǐng)導(dǎo)角色變革和定位的因素

    行政領(lǐng)導(dǎo)者作為行政領(lǐng)導(dǎo)工作的主體,他的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)方式方法會對行政領(lǐng)導(dǎo)活動整體發(fā)生重要影響,必須重視行政領(lǐng)導(dǎo)者定位的影響因素。

    一是社會轉(zhuǎn)型。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展,用戶不斷增加促成我國從傳統(tǒng)社會向網(wǎng)絡(luò)社會過渡的轉(zhuǎn)型期。我國行政領(lǐng)導(dǎo)人員中還有相當(dāng)一部分人缺乏信息技術(shù)知識,特別是基層領(lǐng)導(dǎo),有的甚至連信息錄入都是一個障礙,一些年紀偏大、職位較高的行政領(lǐng)導(dǎo),信息技術(shù)知識欠缺,這對行政領(lǐng)導(dǎo)駕馭復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)社會提出了巨大的挑戰(zhàn)。客觀要求行政領(lǐng)導(dǎo)者必須加強現(xiàn)代信息知識的學(xué)習(xí),以新的領(lǐng)導(dǎo)方式方法看待新問題,接受新挑戰(zhàn)。二是建設(shè)服務(wù)型政府。服務(wù)型政府的構(gòu)建,導(dǎo)致技術(shù)、觀念、機制、體制等的變革,這是一項更深層次的、全方位的工程,它要求全體公務(wù)員特別是行政領(lǐng)導(dǎo)者角色的重新塑造和重新定位,以實現(xiàn)服務(wù)型政府理念。三是影響行政領(lǐng)導(dǎo)角色定位的主要因素:法定因素——行政領(lǐng)導(dǎo)者的職位,是否是行政領(lǐng)導(dǎo)者取決于其是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),是否具有領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和責(zé)任;客觀因素——社會認同,行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該融入到行政組織和群體中,為同事和群眾接受并認同;主觀因素——個人心理認知,行政領(lǐng)導(dǎo)者要在公共組織中找到一個適當(dāng)?shù)奈恢茫@其中就包含了心理感受的因素。

    3促進推動行政領(lǐng)導(dǎo)角色變革

    社會演變,時代巨變,環(huán)境改變,全球化、信息化、市場化、民主化是當(dāng)今幾大潮流。它們交互作用,將人類社會引入一個快速變化的新時代,進入新征程,也給我國帶來了新的發(fā)展機遇和前所未有的挑戰(zhàn)。行政環(huán)境決定行政領(lǐng)導(dǎo)活動,行政領(lǐng)導(dǎo)活動反作用于行政環(huán)境。行政領(lǐng)導(dǎo)活動總是在一定的具體環(huán)境中開展的,在具體的行政領(lǐng)導(dǎo)活動過程中,行政領(lǐng)導(dǎo)的有效性并不單純?nèi)Q于采用什么樣的行政領(lǐng)導(dǎo)方式,而在于行政領(lǐng)導(dǎo)者是否選擇了適宜于這種特定環(huán)境的有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,與環(huán)境相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式能夠取得較高的領(lǐng)導(dǎo)效能,否則就是失敗的。行政領(lǐng)導(dǎo)者要在充分考慮環(huán)境因素影響的前提下,做好角色變革的相應(yīng)工作。未來的行政領(lǐng)導(dǎo)者不僅要能夠靈活應(yīng)變,更要能夠在未來的變化因素影響下,主動變革,勇于創(chuàng)新。當(dāng)組織處于變動的環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該成為定海神針,既要帶給組織穩(wěn)定的力量,又要借著改變現(xiàn)狀的機會,提升領(lǐng)導(dǎo)力,包括提升目標規(guī)劃、決策制定、調(diào)查研究、解決問題和組織協(xié)調(diào)能力。行政領(lǐng)導(dǎo)者不僅要帶給組織穩(wěn)定的力量,還要改變一些不合乎實際的指導(dǎo)思想,加強對行政人員的監(jiān)督。

    行政領(lǐng)導(dǎo)者角色的變革首先是其角色的重新定位,實施角色的轉(zhuǎn)換。從本質(zhì)看,政府從權(quán)力的集中代表者轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)與公共產(chǎn)品的提供者;從功能看,政府從維護政治統(tǒng)治轉(zhuǎn)向履行社會管理職能;從地位看,政府從以自我為中心到以服務(wù)社會與人民為中心;從信念看,政府公務(wù)員從“父母官”轉(zhuǎn)變?yōu)槌袚?dān)維護社會公共秩序和代表民意的責(zé)任人。公務(wù)員特別是行政領(lǐng)導(dǎo)者要主動提高為公眾提供公共產(chǎn)品的能力和為社會服務(wù)的水平,優(yōu)化公共政策制定、公共產(chǎn)品供給和公共服務(wù),改善服務(wù)手段,提高服務(wù)質(zhì)量。

    作者簡介:劉明(1970.07-),男,漢族,湖北鐘祥人,貴州大學(xué)公共管理學(xué)院,研究生學(xué)歷,副教授,研究方向:公共(義務(wù)教育)管理,人事行政。

    參考文獻

    [1] 李傳軍.公共組織學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社,2015.

    [2] 邱霈恩.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社,2014.

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