關于部隊管理方法創(chuàng)新的幾點思考

劉可

摘 要 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發(fā)展的不竭動力也是一支軍隊發(fā)展進步的生命線?！皣豢梢蝗諢o備，軍不可一日無管”。本文是關于軍事管理創(chuàng)新思想，更新管理觀念，轉變管理模式，改革管理方式，解讀新條令，樹立新理念，強化風險預測和管理，使我軍管理能更好地由經(jīng)驗走向科學、由粗放走向精細由分散走向集約、由低效走向高效。

關鍵詞 管理 創(chuàng)新

中圖分類號：C936文獻標識碼：A

部隊是個法制的世界，無法不成軍;軍隊又是個管理的世界，無管不成軍。部隊工作任務繁重，毛澤東把它概括為“帶兵、養(yǎng)兵、練兵、用兵”八個字。帶兵即管理，重點是對官兵的管理。管理教育是部隊建設中一項根本性、全局性的基礎工作，是部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力生成的基本前提。部隊管理是個發(fā)展的過程，舊的問題解決了，新的問題又會產(chǎn)生。只有堅持解放思想，科學管理的態(tài)度，重視對突發(fā)情況的研究，找到因果聯(lián)系與深層問題注重從部隊經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象中找規(guī)律：只有研究部隊管理出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索部隊管理教育新路子：只有認真研究其它單位成功經(jīng)驗，尋找行之有效的管理辦法，注重從拓寬視野、創(chuàng)新手段中找規(guī)律，才能不斷適應新時期、新形勢下部隊發(fā)展需要，不斷滿足新時期、新形勢下廣大人民群眾對人民軍隊的新期望，才能確保部隊“兩個穩(wěn)定”，不斷推進部隊實現(xiàn)又好又快發(fā)展。創(chuàng)新，是在繼承和發(fā)揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上的創(chuàng)新。離開優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新就是無源之水、無木之本。當然，優(yōu)良傳統(tǒng)也是不斷豐富發(fā)展和完善的。優(yōu)良傳統(tǒng)是我軍性質(zhì)宗旨的體現(xiàn)，是我們的傳家之寶、制勝法寶。我軍管理教育優(yōu)良傳統(tǒng)概括為80個字：服從命令、聽從指揮;官員一致，尊干愛兵：發(fā)揚民主，依靠群眾：嚴格要求，賞罰分明：說服教育，啟發(fā)自覺;公道正派，不分親疏;艱苦樸素，廉潔奉公;千部帶頭，以身作則;團結緊張，嚴肅活潑;擁政愛民，軍民團結。這80個字言簡意賅、內(nèi)涵豐富，是我軍建軍治軍經(jīng)驗的科學結晶，是全軍官兵的行為準則。當前，在我們帶兵人中有不少觀念需要清理和更新：

1不能僅僅滿足于“封閉式管理”，要有時代觀念、世界眼光和戰(zhàn)略思維

新世紀新階段，改革開放不斷深入，社會發(fā)展日新月異，軍隊要應對多種安全威脅，完成多樣化軍事任務。我們各級帶兵干部應當樹立時代觀念和開放意識，要有世界眼光和戰(zhàn)略思維我們的官兵應當開闊眼界，了解民情、社情、國情和世情，通過有組織有領導地參加當?shù)鼐裎拿鳌⑽镔|(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設和社會公益活動，在這些活動中了解民情、熟悉社會、鍛煉部隊、教育官兵，提高建軍治軍水平和履行黨和人民賦予軍隊的歷史使命的素質(zhì)和能力。

2不能僅僅停留在“出門看隊伍，進門看內(nèi)務”這個表層，要在管理育人、培養(yǎng)才才和提高人的素質(zhì)上精耕細作

從對人的管理來看，既要管好人的行為和思想，又要管好人的心理和生理。從管理的任務看，要督促履行職責、建立正規(guī)秩序、密切內(nèi)部關系、嚴格作風紀律、管好武器裝備、做好安全穩(wěn)定工作。要把管理工作與思想教育工作、與軍事訓練緊密結合起來，要發(fā)現(xiàn)深層次的矛盾，解決深層次的問題。通過管理教育人、培養(yǎng)人、塑造人，提高人的素質(zhì)。隨著時代的發(fā)展，管理的領域已經(jīng)拓寬、管理內(nèi)容更加豐富，把管理停留在“兩看”上，必將落后于時代，甚至影響部隊戰(zhàn)斗力的生成與發(fā)展。

3不能僅僅滿足于“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己事”，要提高應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務的能力

軍隊既要維護國家利益，又要維護世界和平;既要保衛(wèi)好祖國的大門，還要走出國門參加國際維和、國際救援和聯(lián)合軍演。我們管理的觀念要跟上時代的步伐，思路要更加開闊，管理要更加科學，要牢記職責，履行使命，這樣才是我們應有的理念。

4不能片面強調(diào)“兵難帶”，要多從帶兵人自身找差距查問題，堅定管理和帶兵信心

戰(zhàn)士入伍一兩個月就大變樣，經(jīng)過一兩年教育鍛煉，有的就發(fā)生了根本性的變化。兵難帶，固然有社會環(huán)境、兵員成分的變化和影響，但主要難在帶兵人的思想觀念上。我們要認真學習科學的帶兵方法，學習現(xiàn)代管理知識。如果我們的帶兵干部既能更新過時的思想觀念，又能認真學習科學的帶兵方法，率先垂范，以身作則，身先土卒，就會“帶兵如虎”，一定會帶出士氣高昂所向無敵的勁旅來。

部隊管理教育工作，是部隊建設根本性、全局性的基礎工作之ー，是部隊維護集中統(tǒng)一、保持正規(guī)秩序的重要手段，是鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力的重要保證。新時期和新形勢下的部隊管理工作面臨著眾多的新問題和新挑戰(zhàn)，部隊的教育管理也存在著許多新情況、新問題亟待解決，如何強化部隊管理，加快部隊正規(guī)化建設，確保各項任務圓滿地完成，是擺在廣大官兵面前必須認真思索和予以解決的重大問題。我們必須端正思想，強化責任，完善措施，創(chuàng)新方法，才能克服當前面臨的困難和不足，不斷提高我們的工作能力和工作水平，開創(chuàng)隊伍建設的新局面。只有堅持科學方法，實事求是態(tài)度，求真務實作風，重視對偶然性情況研究，從中發(fā)現(xiàn)必然的因果聯(lián)系與深層問題，注重從部隊反復出現(xiàn)。