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    關(guān)于做好就業(yè)服務(wù)檔案管理工作的探討

    2019-12-20 08:47:30張琪
    卷宗 2019年33期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)服務(wù)檔案管理意義

    張琪

    摘 要:就業(yè)服務(wù)具有特殊性,因此就業(yè)服務(wù)檔案管理工作也不同于一般的企事業(yè)單位。為了能夠更好的發(fā)揮就業(yè)服務(wù)中心在維護(hù)社會穩(wěn)定中的重要作用,則需要重視就業(yè)服務(wù)檔案管理工作,全面提高就業(yè)服務(wù)檔案管理水平,更好的發(fā)揮出就業(yè)服務(wù)檔案的利用價值。文中針對如何做好就業(yè)服務(wù)檔案管理工作的策略進(jìn)行了具體的闡述。

    關(guān)鍵詞:就業(yè)服務(wù);檔案管理;意義;策略

    近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快,各行各業(yè)都呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢。在社會快速發(fā)展的新形勢下,對于各類人才有了更多的需求,就業(yè)服務(wù)部門則承擔(dān)著為各類人才找到合適工作崗位的職責(zé)。對于就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)而言,就業(yè)服務(wù)工作的開展與就業(yè)服務(wù)檔案管理工作關(guān)系密切。因此在實際工作中需要重視就業(yè)服務(wù)檔案管理,這樣不僅能夠為廣大求職者謀求個人發(fā)展提供重要的基礎(chǔ),同時也有利于提高就業(yè)率,維護(hù)社會的穩(wěn)定。

    因此對于就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)而言,需要加大對就業(yè)檔案管理工作力度,進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)檔案重審水平,更好的發(fā)揮出就業(yè)檔案的重要價值和作用。

    1 提高認(rèn)識,強(qiáng)化檔案管理

    在當(dāng)前就業(yè)服務(wù)檔案管理工作中,需要加大對就業(yè)服務(wù)檔案宣傳工作的宣傳力度,具體要深入高校、社區(qū)和企業(yè)等針對檔案管理內(nèi)容進(jìn)行宣傳,并積極應(yīng)用各種新媒介平臺來對檔案知識進(jìn)行普及,使民從能夠?qū)n案資料的重要性有一個深入的了解。特別是在每年高校畢業(yè)時,就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)宜派人到高校開展專題講座,向畢業(yè)生講解人才檔案流轉(zhuǎn)的途徑,使其明確人才檔案對自身職業(yè)發(fā)展的重要性。同時,就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還要進(jìn)一步提高人事代理工作的質(zhì)量,為交存檔案的人才提供全方面的就業(yè)服務(wù),有效的避免檔案服務(wù)對象出現(xiàn)棄檔的情況。

    在針對就業(yè)服務(wù)檔案管理工作中,領(lǐng)導(dǎo)還要給予高度的重視,并在實際檔案管理工作中加大支持力度。對于就業(yè)服務(wù)檔案而言,通過對其有效的開發(fā)利用可以進(jìn)一步提升人才服務(wù)工作的質(zhì)量。在實際就業(yè)服務(wù)檔案管理工作中,需要根據(jù)用人單位對于人才的需求作為工作的出發(fā)點,針對檔案信息進(jìn)行深度開發(fā),并加大對流動人員的檔案的有效管理。并在具體工作中要重視先進(jìn)技術(shù)手段的運(yùn)用,以此來推進(jìn)就業(yè)服務(wù)檔案管理的信息化和網(wǎng)絡(luò)化管理。同時還要依托于互聯(lián)網(wǎng)來做好相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集工作,積極建立檔案數(shù)據(jù)庫,為就業(yè)服務(wù)檔案信息的利用打下堅實的基礎(chǔ)。另外,在實際檔案管理工作,還要重視就業(yè)人員和失業(yè)人員檔案的管理,為有需要的人員提供準(zhǔn)確和完整的檔案信息。具體要以就業(yè)、再就業(yè)及失業(yè)人員檔案中記載的信息為基礎(chǔ),為其提供與其相匹配的招聘信息,同時還可以向用人單位提供能夠勝任其招聘崗位的求職者,進(jìn)一步提高就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平。

    2 完善檔案管理的規(guī)章制度

    為了能夠進(jìn)一步提高就業(yè)服務(wù)檔案管理工作的水平,需要建立健全就業(yè)服務(wù)檔案管理的規(guī)章制度,通過制度來對檔案管理工作進(jìn)行規(guī)范,有效的提升檔案服務(wù)水平。通過構(gòu)建完善的檔案管理制度體系,還可以使日常檔案管理工作能夠有章可循,在促進(jìn)檔案管理工作效率的基礎(chǔ)上,還能夠進(jìn)一步規(guī)范檔案管理工作。在具體制度建立過程中,宜建立專人管理制度、定期清點制度、檔案收集制度、查閱制度等,指派專人對管理檔案,并將責(zé)任落實到個人,根據(jù)制度要求定期清點檔案,針對于重要檔案宜單獨管理,確保檔案信息的安全。由于就業(yè)服務(wù)檔案來源和時間都各不相同,這也增加了檔案資料收集的難度,因此需要建立檔案收集工作,促進(jìn)檔案管理工作的有序推進(jìn)。在檔案具體查閱環(huán)節(jié),應(yīng)嚴(yán)格在制度規(guī)定下進(jìn)行查閱,進(jìn)一步促進(jìn)檔案利用價值的提升。

    3 建立檔案管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

    就業(yè)服務(wù)檔案管理工作中,需要將信息化技術(shù)引入進(jìn)來,通過構(gòu)建完善的檔案信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),加快推進(jìn)就業(yè)服務(wù)檔案的信息化建設(shè)。在實際工作中,需要給予就業(yè)服務(wù)檔案信息化管理給予高度的重視,并做好檔案數(shù)據(jù)信息收集工作,針對求職者檔案建立數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)求職者檔案信息的快速查詢,確保就業(yè)服務(wù)工作的有序開展。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還應(yīng)將各類人員的求職信息錄入到信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中來,系統(tǒng)自動針對這些信息進(jìn)行分類,并通過檔案數(shù)據(jù)庫來為求職者提供更為適宜的崗位,使失業(yè)人員和求職人員都能夠在最短時間內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)。相較于紙質(zhì)檔案,檔案信息化管理的實現(xiàn),無論是對于檔案信息的存儲還是利用都具有極為重要的意義。另外,就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還可以針對檔案信息進(jìn)行整合利用,進(jìn)一步提高檔案信息的利用效率,發(fā)揮出檔案的應(yīng)用價值。

    4 優(yōu)化檔案管理流程

    就業(yè)服務(wù)檔案管理工作流程直接關(guān)系到檔案管理的質(zhì)量和水平,因此需要積極對檔案管理流程進(jìn)行優(yōu)化,實現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理。由于就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作性質(zhì)具有特殊性,在實際就業(yè)服務(wù)檔案管理工作中,檔案材料收集是檔案工作的重點,在實際檔案收集過程中,需要針對具體的細(xì)節(jié)給予充分關(guān)注,有效的保證收集到的檔案材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。在實際工作中宜建立就業(yè)人員檔案材料收集網(wǎng)絡(luò),采取多種方式來做好檔案資料收集工作,需要與就業(yè)人員或是用人單位簽訂檔案管理合同,并及時對形成的材料的進(jìn)行收集和歸檔。對于日常工作中接收的檔案內(nèi)容需要保證材料的齊全和內(nèi)容的完整。在當(dāng)前檔案材料收集工作中,宜轉(zhuǎn)變思路,主動收集,并對存檔模式進(jìn)行創(chuàng)新,有效的解決人檔分離的問題。特別是隨著人事制度改革的不斷深化,就業(yè)人員具有較強(qiáng)的流動性,這就要求在實際檔案管理工作中需要進(jìn)一步規(guī)范檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),確保就業(yè)人員檔案的順利轉(zhuǎn)遞。

    5 提高檔案管理人員素質(zhì)

    對于就業(yè)服務(wù)檔案管理工作而言,檔案管理人員作為具體的實施主體,因此檔案管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平會直接對檔案管理效果帶來直接的影響。在這種情況下,需要重視就業(yè)服務(wù)檔案管理人員的培養(yǎng)。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)宜采取多種方式和方法來提高現(xiàn)有檔案管理人員的整體素質(zhì),確保檔案管理水平的是升,為就業(yè)服務(wù)提供重要的保障。同時就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還要在社會上引進(jìn)專業(yè)化的檔案管理人才,進(jìn)一步提高檔案管理隊伍的整體水平。在針對檔案管理人員培訓(xùn)工作中,需要加大培訓(xùn)的力度,通過采用定期和不定期相結(jié)合的培訓(xùn)方式,不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容,在重視檔案基礎(chǔ)理論知識講解的同時還要將先進(jìn)的檔案管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段納入到檔案管理人員培訓(xùn)內(nèi)容中來,進(jìn)一步提升檔案管理人員的信息化水平,使檔案管理人員能夠熟悉對檔案信息系統(tǒng)進(jìn)行操作,更好的滿足當(dāng)前檔案管理工作的要求,并促進(jìn)檔案管理工作效率和質(zhì)量的提升。

    6 結(jié)束語

    在當(dāng)前社會快速發(fā)展的新形勢下,人員流動更為頻繁,這也使就業(yè)服務(wù)工作的重要性更好的凸顯出來。在當(dāng)前就業(yè)服務(wù)工作中,需要將檔案管理工作作為重點內(nèi)容來抓,并積極采取有效的措施來提高就業(yè)服務(wù)檔案管理水平,更好發(fā)揮出就業(yè)服務(wù)檔案在就業(yè)服務(wù)中的作用,為就業(yè)服務(wù)工作的有序開展提供信息支持。

    參考文獻(xiàn)

    [1]昝娟.加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)檔案管理的研究與分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(12):161-163.

    [2]孫瑞國,郭雷.探討社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)工作及其檔案管理[J].赤子,2014(10):109-111.

    [3]唐功樹.新時期公共就業(yè)服務(wù)中心檔案管理工作研究[J].科學(xué)大眾,2016(7):83-84.

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