劉立峰
中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司 北京 100191
人們對(duì)抗疾病的方法很大程度上都依賴于藥品,藥品質(zhì)量關(guān)乎國(guó)計(jì)民生,公眾對(duì)藥品質(zhì)量的關(guān)注度越來(lái)越高,但是在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中,仍然會(huì)存在各種問(wèn)題,使得部分藥品的質(zhì)量沒(méi)有得到有效保證,給用藥患者帶來(lái)健康隱患。所以,藥品生產(chǎn)企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)藥品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管控,掌控好藥品生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),促使藥品生產(chǎn)活動(dòng)安全、穩(wěn)定、合法,實(shí)現(xiàn)藥品生產(chǎn)質(zhì)量的提高。
部分企業(yè)對(duì)質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)不足,對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中人的重要性認(rèn)識(shí)不足,全員質(zhì)量意識(shí)淡薄,未真正做到質(zhì)量管理人人有責(zé),生產(chǎn)人員認(rèn)為質(zhì)量是質(zhì)量部門的事情,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的異常狀況視而不見(jiàn)或習(xí)以為常;而質(zhì)量管理人員又認(rèn)為質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,質(zhì)量問(wèn)題是生產(chǎn)人員不盡職造成的,外加對(duì)生產(chǎn)工藝流程不熟悉,對(duì)已發(fā)生的問(wèn)題、存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患認(rèn)識(shí)不到位,造成了存在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品被放行上市。另外,有些企業(yè)為了節(jié)約人力成本,員工素質(zhì)相對(duì)較差,學(xué)習(xí)能力不足,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不足,粗放型生產(chǎn),也制約了產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
工人在車間內(nèi)生產(chǎn),生產(chǎn)過(guò)程的好壞完全取決于一線工人的自覺(jué)性,生產(chǎn)環(huán)節(jié)缺乏有效的監(jiān)控,關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備工藝參數(shù)的在線錄入、自動(dòng)讀取功能還不完善,對(duì)于異常狀況得不到及時(shí)、有效的控制和分析,都會(huì)給藥品質(zhì)量帶來(lái)隱患。另外,不同藥品生產(chǎn)企業(yè),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理程度各有不同,如生產(chǎn)車間衛(wèi)生較差,生產(chǎn)設(shè)備清場(chǎng)不及時(shí)、不徹底等,也會(huì)對(duì)藥品質(zhì)量帶來(lái)直接影響。
企業(yè)對(duì)于藥品的管控,主要負(fù)責(zé)部門是質(zhì)量管理部門,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)藥品的全生命周期、生產(chǎn)全流程進(jìn)行全面管理,然而有些企業(yè)質(zhì)量管理部門并沒(méi)有履行好自己的相關(guān)工作職責(zé),具體表現(xiàn)在,一:藥品原材料管控方面,質(zhì)量管理部門未對(duì)藥品原材料供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格考察,很可能會(huì)不合格或質(zhì)量較差的物料被采購(gòu),為藥品質(zhì)量不合格埋下隱患;原材料進(jìn)入企業(yè)后,質(zhì)量管理部門沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行全面檢查或抽樣檢查未具有代表性,以致不合格物料被用于生產(chǎn);二:在生產(chǎn)過(guò)程中,質(zhì)量管理部門沒(méi)有對(duì)中間產(chǎn)品進(jìn)行有效的質(zhì)量檢查評(píng)價(jià),因?yàn)榧幢闼幤钒凑丈a(chǎn)工藝進(jìn)行生產(chǎn),也可能會(huì)在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)一些誤差,因此也需要對(duì)過(guò)程產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量鑒定;三:對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清場(chǎng)確認(rèn)工作疏于管理,生產(chǎn)車間作為藥物生產(chǎn)的場(chǎng)地,其環(huán)境必須時(shí)刻保持清潔,避免藥品污染。
藥品生產(chǎn)是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,中間的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,藥品生產(chǎn)的質(zhì)量就會(huì)得不到保障,員工作為生產(chǎn)藥品的主體,對(duì)藥品的生產(chǎn)質(zhì)量起到一個(gè)決定性的作用,只有在提高員工素質(zhì)的基礎(chǔ)上,才能使得藥品生產(chǎn)質(zhì)量得到實(shí)質(zhì)上的提高。企業(yè)可以先對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部的測(cè)評(píng),對(duì)于素質(zhì)較低的員工進(jìn)行記賬培訓(xùn),同時(shí)提高他們的相關(guān)知識(shí)水平、能夠在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題的能力,對(duì)于素質(zhì)較高的員工,可以對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn),幫助員工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)要建立良好的質(zhì)量文化體系,營(yíng)造全員質(zhì)量管理的企業(yè)氛圍,讓質(zhì)量管理人人有責(zé)的理念內(nèi)化于心、外化于行。
首先企業(yè)需要按照各部門的職能要求進(jìn)行明確的職能分工,既不能存在職責(zé)不明,也不能存在重復(fù)管理的現(xiàn)象,各部門需要嚴(yán)格按照公司的章程進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)行。其次,在實(shí)際的藥品生產(chǎn)過(guò)程中,要加強(qiáng)生產(chǎn)車間藥品生產(chǎn)的原材料監(jiān)管、生產(chǎn)監(jiān)管、配置監(jiān)管以及檢測(cè)質(zhì)量控制監(jiān)管,務(wù)必嚴(yán)格把握藥品生產(chǎn)質(zhì)量。最后,企業(yè)需要設(shè)立專業(yè)高素質(zhì)的監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)對(duì)藥品生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)控制,建立責(zé)任機(jī)制,如果出現(xiàn)藥品質(zhì)量安全問(wèn)題,按照“誰(shuí)審查誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)批準(zhǔn)誰(shuí)負(fù)責(zé)”誰(shuí)監(jiān)管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則處理,企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制可以幫助企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)藥品生產(chǎn)的質(zhì)量提高。
企業(yè)在進(jìn)行藥品生產(chǎn)時(shí),要根據(jù)藥品的不同品種、不同工藝以及不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并在藥品生產(chǎn)結(jié)束后,對(duì)藥品的合格率、成品率以及廢品率進(jìn)行統(tǒng)計(jì),如果企業(yè)生產(chǎn)的藥品質(zhì)量特征數(shù)據(jù)始終無(wú)法達(dá)到最低的標(biāo)準(zhǔn),就需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行整頓處理,并針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的薄弱環(huán)節(jié)采取措施,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)藥品生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
藥品投入到市場(chǎng)并不意味著企業(yè)就不再存在監(jiān)管責(zé)任,相反,企業(yè)還需要根據(jù)市場(chǎng)反饋意見(jiàn),進(jìn)行藥品的質(zhì)量改善,以期進(jìn)一步提高藥品的質(zhì)量,減少藥品副作用。因此,完成這項(xiàng)工作需要對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,企業(yè)應(yīng)該將市場(chǎng)數(shù)據(jù)交給專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行分析,根據(jù)藥品在市場(chǎng)上的反饋信息,從而研究分析藥品質(zhì)量提高的突破口。
沒(méi)有測(cè)量就沒(méi)有管理,沒(méi)有管理就沒(méi)有提高,企業(yè)應(yīng)對(duì)整個(gè)管理體系進(jìn)行多方面研究,找出合理的科學(xué)控制點(diǎn),以保證在未來(lái)的管理過(guò)程中,可以對(duì)整個(gè)管理體系進(jìn)行自我測(cè)量、自我評(píng)價(jià),通過(guò)分析與改進(jìn),固化成果,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量提升。
加強(qiáng)生產(chǎn)項(xiàng)目的技術(shù)管理,在藥品企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展必須要提升質(zhì)量管理的水平,而提升質(zhì)量管理就必須要注重對(duì)于日常項(xiàng)目的技術(shù)性管理和技術(shù)手段水平的提升,只有專業(yè)人才素養(yǎng)的培養(yǎng)和先進(jìn)技術(shù)的改進(jìn)才能夠提升藥品生產(chǎn)廠家的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于不同的技術(shù)管理和相應(yīng)技術(shù)手段的質(zhì)量調(diào)控,可以結(jié)合國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而不斷改進(jìn)。
結(jié)合現(xiàn)在藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理的相關(guān)問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決措施,有利于提高藥品的生產(chǎn)質(zhì)量,并且隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的進(jìn)步以及生產(chǎn)企業(yè)的規(guī)范化操作,藥品生產(chǎn)質(zhì)量也一定會(huì)向著一個(gè)更安全、更穩(wěn)定的方向發(fā)展。