促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的措施研究

劉偉

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司水電熱力分公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入和進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，暴露出一些問(wèn)題。積極有效地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)面臨的困難，進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)思想政治工作，凝聚思想，增強(qiáng)精神凝聚力，是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）思想政治工作的重視程度不夠

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)普遍認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)效益決定成敗，產(chǎn)銷論英雄”。許多公司的經(jīng)理和員工只關(guān)心生產(chǎn)和銷售給公司和公司本身帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。他們對(duì)企業(yè)思想政治教育的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，對(duì)企業(yè)思想政治教育的重要性認(rèn)識(shí)不一致，對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有凝聚、激勵(lì)、政策引導(dǎo)和豐富和引導(dǎo)企業(yè)文化的作用。一些企業(yè)把思想政治工作看作是一種“免費(fèi)工作”和一種裝飾，把思想政治工作部門(mén)當(dāng)做企業(yè)的額外福利，沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)作用的部門(mén)。由此可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要作用認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致了對(duì)思想政治工作部門(mén)的關(guān)注和投入有限，企業(yè)思想政治工作作用弱化，地位逐漸弱化，缺乏認(rèn)識(shí)，使企業(yè)思想政治工作難以開(kāi)展[1]。

（二）教育內(nèi)容和方式較為陳舊

在新的形勢(shì)下，人們的思想具有獨(dú)立性、多樣性和差異性的特點(diǎn)。思想政治教育必須立足于個(gè)體差異，堅(jiān)持因材施教，從貼近生活、貼近現(xiàn)實(shí)、貼近勞動(dòng)者的角度出發(fā)，完善教育體系，豐富教育內(nèi)容，提高教育實(shí)效。但在現(xiàn)實(shí)中，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作往往是“大”、“空”的。他們堅(jiān)持教條主義和形式主義，完全遵循教科書(shū)。教育內(nèi)容陳舊乏味，脫離現(xiàn)實(shí)，脫離群眾，甚至回避實(shí)際問(wèn)題。職工對(duì)政治理論的處理是被動(dòng)的，不愿意接受思想道德教育。

（三）工作機(jī)制不完善

在國(guó)有企業(yè)中，仍然普遍存在著重視經(jīng)濟(jì)，忽視思想政治工作的現(xiàn)象。要確保黨組織的政治核心地位，充分發(fā)揮思想政治工作部門(mén)和工作人員的作用，就必須建立有效的工作機(jī)制。然而，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作大多處于被動(dòng)狀態(tài)。它被認(rèn)為只是思想政治工作部門(mén)的事情，而不是整個(gè)企業(yè)的大事，缺乏各部門(mén)的共同管理與配合。在一些國(guó)有企業(yè)的思想政治工作中，沒(méi)有將實(shí)質(zhì)的作用發(fā)揮出來(lái)。沒(méi)有把解決思想問(wèn)題與解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作在形式和空談中失去活力和流動(dòng)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的有效措施

（一）創(chuàng)新思想觀念

在現(xiàn)代社會(huì)，人們的觀念在不斷地變化。企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展越來(lái)越受到人們的重視。在傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，人們往往在思想政治管理中引入一些舊觀念，在一定程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，舊觀念不利于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。要擺脫舊觀念的束縛，我們首先必須有正確的思維方式和價(jià)值觀。加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)和創(chuàng)新管理，只有建立多元化的思想政治管理體系，才能更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展和建設(shè)。

（二）創(chuàng)新思想工作的內(nèi)容和方法

在思想政治工作內(nèi)容上，必須把改革和發(fā)展的實(shí)際工作與廣大工作群眾的思想實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)。針對(duì)各基層單位的不同情況和要求，要把要講的話和群眾的要求結(jié)合起來(lái)，避免過(guò)去思想政治工作的束縛，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新工作。在思想政治工作方法上，必須把改革和發(fā)展的實(shí)際與職工的思想現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合起來(lái)。思想政治工作要把干部和職工的工作和生活結(jié)合起來(lái)，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)向，采取群眾喜愛(ài)的形式，把教與學(xué)愉快地結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新宣傳教育，改進(jìn)教育，思想政治教育[2]。

（三）健全機(jī)制是保障

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，必須建立科學(xué)合理的保障機(jī)制。一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立和完善負(fù)責(zé)黨委和黨政領(lǐng)導(dǎo)集體領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面部署、考核、獎(jiǎng)懲。三，完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)、晉升激勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的積極性和活力。要摒棄脫離現(xiàn)實(shí)和群眾的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)文件等文件，開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、查資料，深入基層和群眾，認(rèn)真聽(tīng)取聲音工作者和職工的意見(jiàn)，充分尊重職工的意愿，努力建立機(jī)制。在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作干部和群眾共同成長(zhǎng)，雙向互動(dòng)，自我激勵(lì)，互助，集體努力。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展必不可少的部分，具有重大的責(zé)任和深遠(yuǎn)的意義。國(guó)有企業(yè)要加快改革和發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，勇于創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作。