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    談小學班主任班級管理的藝術

    2019-12-18 15:12:01陳繼芳
    魅力中國 2019年3期
    關鍵詞:榮譽感教師應班級

    陳繼芳

    (內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)豐田鎮(zhèn)中心小學,內(nèi)蒙古 通遼 028000)

    前言

    小學屬于學生的啟蒙階段,其班級管理水平直接影響著小學生的健康成長,班主任的作用不可忽視。對此,小學班主任應與學生進行良性溝通,更好的分析學生的基本要求,滿足學生的管理訴求,完善自身的管理弓弩中,確保小學生可以在充滿正能量的班級中成長,提高學生的整體素質水平。由此看出,在班級管理過程中,班主任應掌握良好的溝通藝術,不斷創(chuàng)新管理方法,在小學生的角度完善管理措施,提高班級的整體水平。

    一、有效溝通,創(chuàng)新管理方法,激發(fā)學生責任感

    受小學生年齡因素的影響,小學班主任在管理期間最為憂心學生蠻橫的小脾氣,且這部分學生不會懼怕老師,甚至對教師的耐心說教不為所動,學習期間也保持著玩世不恭的樣子,不會努力學習,屬于教師與家長都頭疼的孩子。針對這樣的學生,班主任不可采取過分強硬的管理辦法,實際管理過程中應注重與學生溝通與交流,縮小與學生之間存在的差距,真正做到與學生進行面對面的交流與溝通,使學生可以切實感受到教師發(fā)自內(nèi)心的關懷,這樣在與教師進行交流之后,學生便可以很好地改正自身的不良習慣,從而更為積極的參與班級活動,提高自身的學習成績。比如在進行課外活動時,有些男生便比較淘氣,此時教師應采用靈活的應對方法,不能過分處理此事情。此時班主任可以坐在講臺前面,對學生說:“老師現(xiàn)在好累,也好渴,哪位小朋友可以為老師倒杯水來喝呢?”,這時候,淘氣男孩子的注意力便會被吸引,放下自己的足球,為老師飛快拿來水。之后教師可以接過最調(diào)皮孩子的水,飛快的喝掉,并對他們說:“你們以后應該多關心老師,不能總調(diào)皮,要成為一個好孩子,知道嗎?”。這些淘氣的學生感受到老師的關注便會改變此前調(diào)皮的樣子,不但會認真的學習,還會因為想得到表揚而更加努力的表現(xiàn),主動幫助其他同學。由此看出,在班級管理過程中,教師應采用靈活創(chuàng)新的方法與學生積極溝通,從而有效增強學生的責任感與榮譽感,提升班級管理的水平。

    二、立足實際,實行有效管理,增強學生積極性

    在班級管理過程中,班主任與學生進行溝通時還應充分結合學生的實際情況,站在學生角度,實行有效管理。當前多數(shù)小學生為獨生子女,生理自理能力較差,且并未充分認識到勞動的重要性。此時教師如果一味要求小學生參加勞動無法獲得預期的鍛煉效果,且還會引起學生的逆反心理。對此,班主任應靈活解決此問題,激發(fā)每位學生的學習積極性。比如在班級大掃除過程中,教師應為學生進行有效分組,=一部分學生負責打水,另一部分學生則負責掃地,還有剩下的學生負責擦窗戶。且在此過程中教師也應積極參與勞動,與學生一起,使學生可以在勞動過程中與教師有效溝通。

    三、全員管理,不斷增強能力,提升學生榮譽感

    學生不但屬于教育的對象,也是教育的合作者與促進者,在班級管理過程中,教師應采用先進的管理模式,確保學生由被管理者變?yōu)楣芾淼膮⑴c者,充分激發(fā)學生潛力。這樣班主任便可以不用事事親為,學生自己便可以解決部分難題。在小學班級管理過程中,班主任應實現(xiàn)全員管理,使班級內(nèi)的每位學生都可以認識到管理的重要性,并積極參與其中。這樣學生便可以認識到自己也屬于班級管理中的成員,自己的一舉一動都可以影響班級形象,從而增強自身的班級榮譽感,樹立責任心,真正的由被動管理變?yōu)橹鲃庸芾?。學校會組織各種活動,期間,班主任應鼓勵每位學生做好自己,并相互團結,激發(fā)集體的班級力量,做到為班級爭光。比如在每年的藝術節(jié)中,班主任應充分吸收以往舉辦不成功的經(jīng)驗,完善改革管理方法,不斷創(chuàng)新。比如教師可以邀請學生共同參與表演節(jié)目,調(diào)動學生的參與積極性,并更為熱情的討論活動。當學生說出自己的表演節(jié)目時,教師不能第一時間否定,而是應幫助學生改正不足之處,使學生可以在自主參與此項活動,并觀察表演效果。當試演效果并不理想時,班主任可以建議學生去表演英語小品,這種新穎的表演形式會給人眼前一亮的感覺,增強了表演效果。但英語小品需要學生具備較強的口語能力,此時班主任應積極鼓勵學生,要求學生每天在操場與家中練習發(fā)音與橋段的表演,這樣學生不但可以增強集體榮譽感且還可以提升英語的學習成績。

    結束語

    小學生自身的管理能力較差,作為班級活動的主要組織者與管理者,班主任應采用靈活創(chuàng)新的管理方法,做好與學生的有效溝通,確保新小學生的健康成長,同時,班主任還應不斷完善當前的教育模式,創(chuàng)新班級的管理制度,真正做到由學生的實際情況出發(fā),切實提高學生的學習能力與班級責任感、榮譽感,確保學生可以在良好的氛圍中學習成長。

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