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    畢業(yè)生檔案意識(shí)弱化的原因及解決

    2019-12-18 16:12:53
    山西青年 2019年16期
    關(guān)鍵詞:檔案管理大學(xué)生影響

    羅 倩

    (荊楚理工學(xué)院檔案館,湖北 荊門 448000)

    高校畢業(yè)生的學(xué)籍檔案,由學(xué)校轉(zhuǎn)交地方相關(guān)單位或機(jī)構(gòu)后,正式成為人事檔案。其個(gè)人無(wú)論是就業(yè)、工作調(diào)動(dòng)、辦理戶口等等,都要以檔案材料的審核為重要依據(jù),所以加強(qiáng)高校畢業(yè)生檔案重視意識(shí)是非常有必要的。隨著檔案管理體制的逐步完善,高校畢業(yè)生也逐步意識(shí)到檔案在學(xué)習(xí)和工作中起到的作用,從而注重建立完善的個(gè)人檔案。

    一、為什么高校畢業(yè)生對(duì)檔案意識(shí)比較弱化

    (一)高校在檔案管理上存在不足的原因:1.我國(guó)對(duì)學(xué)生檔案管理制度還很傳統(tǒng),缺乏健全完善的檔案管理體制做支撐,這一問題是高校普遍存在的現(xiàn)狀,沒有足夠的專業(yè)的學(xué)籍檔案管理工作人員,做不到對(duì)畢業(yè)生檔案進(jìn)行細(xì)化分類資料。通常是畢業(yè)生在離校前集中整理,由于對(duì)學(xué)生學(xué)籍檔案工作沒有足夠的重視,導(dǎo)致高校畢業(yè)生對(duì)檔案重要性認(rèn)識(shí)不到位。2.高校檔案管理部門的宣傳效果不好。高校檔案管理工作人員沒有有效途徑和方式去傳遞給學(xué)生檔案的權(quán)利和義務(wù)以及對(duì)學(xué)生的重要意義。檔案管理與學(xué)生之間沒有有效的對(duì)接,受到傳統(tǒng)觀念的影響,檔案管理部門封閉式的工作方式,造成學(xué)生對(duì)檔案材料、檔案如何利用不清不楚,造成沒有發(fā)揮檔案價(jià)值的狀態(tài)。

    (二)高校缺少專業(yè)的檔案管理人員對(duì)學(xué)生的檔案進(jìn)行管理,很多高校在檔案管理上的投入資金有限,沒有配備專職的檔案管理人員,基本上檔案管理人員都是兼職的,對(duì)本職工作的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心也是差強(qiáng)人意,工作不到位,沒有一套健全的工作模式,工作人員也無(wú)法將其全部精力投入到畢業(yè)生檔案管理工作中去,這些原因?qū)е聼o(wú)法形成科學(xué)化和規(guī)范化檔案管理理念,造成高校學(xué)生弱視檔案管理的原因。

    (三)高校畢業(yè)生自身對(duì)檔案資料不重視,高校畢業(yè)生注意力和精力主要放在找到好工作上,經(jīng)常參加各種招聘會(huì),爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì),導(dǎo)致大多數(shù)高校畢業(yè)生對(duì)檔案管理意識(shí)比較薄弱,所以忽視了檔案的重要性。

    二、“棄檔”對(duì)高校畢業(yè)生的影響

    (一)如果畢業(yè)生畢業(yè)棄檔以后的檔案身份還是學(xué)生,也會(huì)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù),出現(xiàn)斷檔,工作幾年后檔案顯示身份仍是學(xué)生,影響工作轉(zhuǎn)正和工齡計(jì)算,對(duì)工資收入、升職加薪、崗位調(diào)動(dòng)等方面有直接影響。

    (二)影響個(gè)人征信,包括戶籍證明和銀行貸款辦理,畢業(yè)生沒有及時(shí)從學(xué)校轉(zhuǎn)出戶口或“棄檔”對(duì)生活中的影響也非常大。

    (三)影響社會(huì)保障待遇,在就業(yè)工作后辦理社會(huì)保險(xiǎn)方面都是以檔案為依據(jù)來確定時(shí)間的。

    (四)在企事業(yè)單位工作的人員在考研、出國(guó)等政務(wù)中,都需調(diào)用人事檔案信息和開具證明。

    (五)如果畢業(yè)生“棄檔”多年后,在需要的時(shí)候去調(diào)檔、補(bǔ)檔很耗費(fèi)時(shí)間和精力,甚至是找不回來了,對(duì)個(gè)人的影響很大。

    (六)用人單位的影響是不能對(duì)學(xué)生的檔案信息詳細(xì)了解,在選拔人才時(shí)不能全面、客觀的作為依據(jù)。對(duì)辨別資料的真假造成了直接的影響,甚至出現(xiàn)一人多檔的現(xiàn)象。更嚴(yán)重影響了人事檔案的真實(shí)性和權(quán)威性,降低學(xué)生自身的可信度。

    三、解決大學(xué)生檔案意識(shí)弱化的方法

    (一)增強(qiáng)高校大學(xué)生重視檔案資料的意識(shí),高??梢酝ㄟ^電腦網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)客戶端、開設(shè)講座等方式進(jìn)行宣傳,促進(jìn)檔案工作的順利進(jìn)行。實(shí)時(shí)關(guān)注學(xué)生們接受信息的能力和意識(shí),對(duì)檔案有初步認(rèn)識(shí),重視檔案給每個(gè)人帶來的重要性。

    (二)提高高校檔案管理信息化,信息化技術(shù)應(yīng)用于高校檔案工作中,便于工作人員對(duì)學(xué)生檔案進(jìn)行歸類管理,代替很多手工整理方式,提高效率,減輕工作量,大學(xué)生通過自主查找檔案,節(jié)省了很多部門的溝通環(huán)節(jié),高校也在積極地探索檔案行業(yè)發(fā)展,為建立完善的學(xué)生檔案體系貢獻(xiàn)力量。

    總之,高校畢業(yè)生檔案在以后的工作和學(xué)習(xí)中至關(guān)重要,要增強(qiáng)廣大高校大學(xué)生的檔案意識(shí),不要為自己的人生和職業(yè)生涯中制造沒必要的麻煩,為在社會(huì)中得到更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)提供有力依據(jù),健全高校學(xué)生的檔案管理工作,為學(xué)校與社會(huì)建立一座溝通橋梁,也需要高校及學(xué)生和檔案管理部門的互相支持、互相幫助、共同努力,也給高校大學(xué)生在社會(huì)上的正思維做好榜樣。

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