試論國有企業(yè)女工委如何發(fā)揮作用

穆 瑩

(山西焦煤霍州煤電集團(tuán)呂梁山煤電有限公司洗煤廠，山西 呂梁 033199)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入改革，國有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中發(fā)揮著越來越多的作用，女性職工作為國有企業(yè)一個(gè)重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。國有企業(yè)女工委面臨著更加嚴(yán)峻的工作，如何讓女性職工全身心的投入到工作當(dāng)中，是當(dāng)前女工委面臨的問題，盡管他們做出了相應(yīng)的努力，但是相差甚遠(yuǎn)，所以在國有企業(yè)當(dāng)中女工委的工作至關(guān)重要，女工委發(fā)揮出應(yīng)有的作用促進(jìn)女性工作的開展，從而最終促進(jìn)企業(yè)全面健康的發(fā)展。

一、國有企業(yè)女工委工作存在的問題

首先是國有企業(yè)女工委的專業(yè)化程度不夠，他們對(duì)相關(guān)的保護(hù)婦女權(quán)益方面的法律法規(guī)沒有了解十分透徹，理論化水平不高，在出現(xiàn)問題的時(shí)候只是被動(dòng)應(yīng)付，缺少主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新性，不能夠很好的解決婦女職工的一些問題。其次，國有企業(yè)女工委的工作人員工作能力方面較弱，在圍繞女性職工權(quán)益的問題上，還不能夠提供比較完善的服務(wù)，不能讓女性職工滿意。因此，針對(duì)存在的這些問題，國有企業(yè)女工委應(yīng)該充分重視這些問題，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，從全局出發(fā)，不斷尋找工作的新方法，提高工作的效率，做好女性職工的后勤保障工作，讓更多的女性職工全身心的投入到工作當(dāng)中。

二、國有企業(yè)女工委發(fā)揮作用的方法

(一)不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

女性職工的一系列問題要更好的解決，要求女工委的干部要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，在知識(shí)層面上不斷更新，全面提高自身的綜合素質(zhì)，只有這樣才能不斷提高思想認(rèn)識(shí)，才能保證在具體工作的過程中更具有創(chuàng)新性，才能更有所作為，主動(dòng)性更強(qiáng)，最終實(shí)現(xiàn)女工工作的新局面，從而不斷提高女性職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的地位和應(yīng)有的作用。

(二)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)良好的工作效率的有力保證。國有企業(yè)的女工委的干部要服務(wù)于女性職工，要堅(jiān)定的把女性工作融入到企業(yè)發(fā)展過程中，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，不斷尋找突破口，保護(hù)女性職工在各個(gè)方面的權(quán)益，更好的服務(wù)于女性職工，特別是對(duì)一些特殊的女性職工，要更加規(guī)范化的保護(hù)她們的權(quán)益，將開展女性職工工作變成一種常態(tài)化。組織一些相關(guān)的活動(dòng)，例如開展一些女性保健培訓(xùn)講座等等，積極配合企業(yè)推動(dòng)女職工就業(yè)以及特殊權(quán)益的落實(shí)。

(三)重視實(shí)踐的作用

國有企業(yè)的女性職工在整個(gè)企業(yè)當(dāng)中是屬于弱勢(shì)群體，除了享有國家規(guī)定的女性職工的權(quán)益不受侵害之外，女工委還要注意開展各種實(shí)踐活動(dòng)從而保證更好的激發(fā)女性職工的內(nèi)在能力，最大限度的讓婦女職工將自身的聰明才智更好的發(fā)揮出來。鼓勵(lì)她們?cè)跇I(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，參加各種培訓(xùn)，提高自身的內(nèi)涵和綜合素質(zhì)。企業(yè)可以開展一些文化活動(dòng)，一方面豐富女性職工的課余文化生活，另外可以加大員工之間的溝通交流，在提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，提高女性職工之間的凝聚力，保證在開展企業(yè)工作的過程中能夠不斷提高效率，從而促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

(四)女工委作用的最大化

國有企業(yè)的女工委作為廣大女性職工的代言人，有責(zé)任站在女性職工的立場(chǎng)上維護(hù)女性職工應(yīng)有的權(quán)利和特殊利益。女工委依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，在企業(yè)用工勞動(dòng)以及獎(jiǎng)金分配方面出現(xiàn)問題的時(shí)候，可以從女性職工的角度進(jìn)行協(xié)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)真正從女性職工最關(guān)注的熱點(diǎn)以及難點(diǎn)方面解決問題，將矛盾從源頭解決，切實(shí)做到維護(hù)女性職工的利益，保證女性職工隊(duì)伍和諧與穩(wěn)定，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全面提高。幫助女性職工樹立主人翁的意識(shí)，讓女性職工感受到自己是企業(yè)的一份子，從大局出發(fā)，在保證全局穩(wěn)定的情況下，讓女性職工更加主動(dòng)的參與企業(yè)的改革和發(fā)展中，從而為構(gòu)建和諧的企業(yè)工作氛圍奠定良好的基礎(chǔ)。

(五)營(yíng)造良好的氛圍，注重選拔優(yōu)秀職工

女工委在開展工作的過程中要給女性職工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，為了讓女性職工更好的展示自身才華，開展相關(guān)活動(dòng)，激勵(lì)女性職工為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷完善優(yōu)秀職工的晉升機(jī)制，對(duì)那些有思想有道德精通業(yè)務(wù)的優(yōu)秀的女性職工，要進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，選拔到重要的崗位當(dāng)中，使其在相應(yīng)的領(lǐng)域起到帶頭作用，以此來全面促進(jìn)國有企業(yè)女性職工工作的開展，也促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正?；畲笙薅鹊奶岣咂髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)束語

切實(shí)做好國有企業(yè)女工委的各項(xiàng)工作不僅僅是企業(yè)女性職工的要求，同時(shí)也是時(shí)代發(fā)展的必然要求，針對(duì)女工委在工作中存在的各種問題，女工委的干部要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，找到合適的工作方法，充分認(rèn)識(shí)到女性職工工作的重要，同時(shí)也要樹立良好的榜樣和信念，從而實(shí)現(xiàn)女工委工作的不斷提升，最終實(shí)現(xiàn)女工委工作順利提升，實(shí)現(xiàn)女工委工作更上一個(gè)臺(tái)階。