企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究

杜云明

（吉化北方公司華文工貿(mào)公司，吉林 吉林市 132000）

一、當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢工作的主要職責(zé)

目前，企業(yè)中的紀(jì)檢工作主要是基于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下的一些工作部署和落實(shí)，且結(jié)合企業(yè)中實(shí)際出現(xiàn)的問題來開展一些具有實(shí)際意義的紀(jì)檢活動。當(dāng)前紀(jì)檢干部的具體工作主要分為六個方面。第一，在黨的指導(dǎo)決策和方針下，監(jiān)督并檢查企業(yè)中各單位對于企業(yè)的管理機(jī)制和執(zhí)行現(xiàn)狀。第二，將上級單位對各部門的檢查制度貫徹并落實(shí)，采取相關(guān)的有效措施，使得反腐倡廉的活動能夠開展下去。第三，不定期地開展黨風(fēng)和黨紀(jì)教育的活動，做好黨風(fēng)廉政工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中出現(xiàn)的情況做好監(jiān)督管理工作。

二、正確面對國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)存在的問題

（一）企業(yè)中的高層領(lǐng)導(dǎo)沒有足夠的自律意識，這種不良的現(xiàn)象對企業(yè)其他的員工有著消極的影響

找尋出那些違法人員的違法行為，從思想根源上去剖析出涉案人員，總結(jié)的原因主要?dú)w結(jié)為信念的不夠堅定，世界觀、人生觀以及價值觀和我們所追尋的有所偏離。還有一些涉案人員在思想懈怠的情況下面臨著各種誘惑，心理的不平衡使得原有的信仰會逐漸偏離，貪欲會使人做出有損企業(yè)利益的事情。對于那些嚴(yán)重違規(guī)的人，對國家的經(jīng)濟(jì)造成了更嚴(yán)重的損失，他們在思想上的錯誤很難去糾正，甚至?xí)霈F(xiàn)更惡劣的犯罪記錄，給人民的利益造成了更嚴(yán)重的影響。

（二）企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)和一些管理人員在管理上較為松懈，監(jiān)督上也不夠到位

理論上講，企業(yè)的資產(chǎn)是屬于國家的，但主要是由企業(yè)中的高層來管理和決策。如若企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)能夠嚴(yán)格遵守國家制定的法律法規(guī)，按規(guī)定的制度開展工作，既能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，又能使國家資產(chǎn)保值并增值。但在很多企業(yè)的實(shí)際管理中，上級和監(jiān)察干部監(jiān)督的力度不夠，同級、上級和下級沒有一定的監(jiān)督力度，都會發(fā)生一些違法違規(guī)的行為。

（三）企業(yè)監(jiān)察部門的監(jiān)察方法有待改進(jìn)，沒有一定的創(chuàng)新性

企業(yè)的管理機(jī)制在不斷的改變和優(yōu)化中會出現(xiàn)更多的問題。比如，紀(jì)檢監(jiān)察干部和監(jiān)察對象在一個部門的話，會因?yàn)殡p方的關(guān)系使得工作的開展有一定的難度。還有一些企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部很多都是按照以往的經(jīng)驗(yàn)去辦事，沒有責(zé)任心，有時害怕影響人際關(guān)系，存在“多一事不如少一事”的心理，無法真正地發(fā)揮監(jiān)督作用。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策

（一）與時俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢工作理念

我國的社會經(jīng)濟(jì)一直處在持續(xù)發(fā)展的階段，尚存在諸多的問題。比如，市場機(jī)制不夠完善，管理體系不能夠適應(yīng)企業(yè)最近的發(fā)展趨勢，一些法律法規(guī)的制定和執(zhí)行不能顧及到更多的方面，有一定的限制力和約束性。對于這些問題的方方面面，需要去完善市場的經(jīng)濟(jì)體制，首先需要去結(jié)合紀(jì)檢工作中的具體特點(diǎn)，將其中的問題給予合理的解決方法，并不斷地創(chuàng)新出更好的工作理念，做到與時俱進(jìn)，將現(xiàn)有的理念注入創(chuàng)新的現(xiàn)代意識。只有不斷地創(chuàng)新出新的工作理念，不斷地去推動各項工作的流動，尤其是反腐倡廉的工作，可以開展相關(guān)的講座，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營的環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢工作方法，提高紀(jì)檢工作質(zhì)量

企業(yè)中的紀(jì)檢工作在執(zhí)行上主要是由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)通過共同商討所決定的，共同商討的決策在紀(jì)檢的工作中有著很大的引導(dǎo)作用。相關(guān)的紀(jì)檢工作人員需要做好紀(jì)檢工作，具體方法主要有兩個方面：第一，企業(yè)中的高層領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭模范的作用，以身作則，為全體員工做出表率，同時也利于紀(jì)檢干部工作的開展，其他員工在高層領(lǐng)導(dǎo)的影響下也會很好地配合紀(jì)檢部門的工作。第二，紀(jì)檢干部在工作時有必要本著公平公正的原則，做到使企業(yè)的全體員工對于紀(jì)檢工作有足夠的信任度。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

對于企業(yè)的檢察工作，我們需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營現(xiàn)狀，對其進(jìn)行一定力度的創(chuàng)新，完善企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新機(jī)制，且加大檢察的力度，并且做好監(jiān)督工作，正確處理預(yù)防和懲治之間的關(guān)系，把握好懲治工作的執(zhí)行力度，找到企業(yè)中反腐倡廉的切入點(diǎn)，尤其是在事前檢察、事中檢察、事后檢察三個環(huán)節(jié)中要嚴(yán)格把關(guān)，全面開展企業(yè)中的檢察工作，避免國有資產(chǎn)的流失；相關(guān)的檢察干部需要做好檢察工作，檢察干部需要不斷地學(xué)習(xí)新觀念、新技能，對舉辦的各類專題講座等要具有一定的針對性和研究性，同時要不斷地更新檢察干部知識的儲量，拓寬干部們的視野。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)紀(jì)檢的工作需要不斷改革，需要建立健全的市場經(jīng)濟(jì)需求，做好監(jiān)督工作，尤其是錢、權(quán)、人這三個方面。為了創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，紀(jì)檢部門有必要提高政審的服務(wù)水平，優(yōu)化管理機(jī)制。