探析高職院校教職工的思想政治教育工作路徑

賀江紅

【摘要】高職院校需要為國(guó)家不斷輸送優(yōu)秀技能人才，而且，在我國(guó)教育體系中，高職院校是關(guān)鍵的構(gòu)成部分，所以，高職院校應(yīng)該將自身的思想政治工作的長(zhǎng)處充分展現(xiàn)出來(lái)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)高職院校教職工的工作積極性，促使他們以高度的熱情參與到工作中去，這樣一來(lái)，便可以更好的完成人才培養(yǎng)和教育的工作。筆者結(jié)合自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研究了高職院校教職工的思想政治工作，并提出了相關(guān)建議。

【關(guān)鍵詞】高職院校;教職工;思想政治教育;路徑

一、我國(guó)高職院校思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）學(xué)生素質(zhì)文化水平較低

高職院校中大多是高考失利的學(xué)生，他們成績(jī)較為薄弱，盡管想要努力獲得良好的成績(jī)，但還是會(huì)受到各方面因素的阻撓，導(dǎo)致自身理想無(wú)法實(shí)現(xiàn)，并且難以順應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展。在這樣一種情況下，高職院校教學(xué)難度很高。

（二）師資水平有限

教師在教育工作中的作用十分重要，近些年來(lái)，國(guó)家越來(lái)越重視高職院校的教育工作，并且對(duì)高職院校投入了更多的資金，但是在具體過(guò)程中，依然有相關(guān)問(wèn)題的存在，最關(guān)鍵的就是師資隊(duì)伍數(shù)量、素質(zhì)和技能水平不夠理想，無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際教學(xué)的需求。

（三）管理者不夠重視思想政治工作

當(dāng)前情況下，大多數(shù)高職院校的管理人員并不重視思想政治工作，還未取得對(duì)其的正確認(rèn)識(shí)，這樣一來(lái)，便會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的教育問(wèn)題。而且，還有些管理人員文化素質(zhì)水平不高，無(wú)法勝任具有抽象性的思想政治工作。另外，他們中還有些還認(rèn)為思想政治工作并不重要，無(wú)需重視，只要利用管理制度，嚴(yán)格管理學(xué)生們即可，這樣也同樣能夠?qū)崿F(xiàn)教育目標(biāo)，為國(guó)家輸送優(yōu)秀人才。

二、如何做好高職院校教職工思想政治工作

（一）健全學(xué)校規(guī)章制度

當(dāng)前情況下，我國(guó)高職院校規(guī)章制度還存在著很多的問(wèn)題，有待完善。而且，在這些問(wèn)題的影響下，會(huì)嚴(yán)重阻礙工會(huì)思想政治工作的順利開(kāi)展。為此，高職院校必須要將教職工思想政治管理工作落實(shí)到位。在展開(kāi)這一工作之前，首先應(yīng)該完善規(guī)章制度。就高職院校教職工來(lái)講，完善的規(guī)章制度有利于他們的工作，而且還能夠調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，使學(xué)校各項(xiàng)建設(shè)更好的進(jìn)行下去。但是要想完善規(guī)章制度，還必須要經(jīng)歷一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程，因?yàn)橐?guī)章制度的建設(shè)具有較高的難度。通過(guò)相關(guān)實(shí)踐可以了解到，一個(gè)單位有著完善的規(guī)章制度，它便可以展開(kāi)有效的思想政治工作，而且取得效果也十分理想。而高職院校中的工作人員本來(lái)就具有這一定的文化素養(yǎng)和知識(shí)技術(shù)，所以，就必須要進(jìn)一步完善規(guī)章制度，以此來(lái)確保教職工思想政治工作的順利開(kāi)展，但是要怎樣才可以對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度進(jìn)行完善呢？首先，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)教職工代表大會(huì)，并在其中討論規(guī)章制度問(wèn)題，這樣一來(lái)，便可以彰顯民主性原則，讓每一個(gè)教職工都可以充分表達(dá)自身的建議。另外，在聽(tīng)完教職工的建議后，應(yīng)該整合這些建議，并以此為基礎(chǔ)，根據(jù)學(xué)?；蛘呤菄?guó)家的相關(guān)規(guī)定，制作出初步的反感計(jì)劃，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)之后，再建立規(guī)章制度。最后，還需要針對(duì)規(guī)章制度，制定出明確的措施，確定對(duì)各項(xiàng)事項(xiàng)的要求。除此之外，高職院校不僅需要對(duì)教職工展開(kāi)思想政治教育，同樣也需要對(duì)學(xué)生們進(jìn)行思想政治教育，只有這樣，才能夠?yàn)楦呗氃盒５慕】蛋l(fā)展提供有效保障。

（二）圍繞教學(xué)，落實(shí)好思想政治工作

當(dāng)前情況下，我國(guó)社會(huì)取得了巨大的進(jìn)步，對(duì)人才的需求量也得到了顯著地增加，需要人才具備著更高的水平和能力。因此，高職院校就必須要響應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需求，努力將學(xué)生們培養(yǎng)成為高素質(zhì)和高技能的人才。在這一過(guò)程中，高職院校應(yīng)該緊緊圍繞教學(xué)，同時(shí)也要將思想政治工作落實(shí)到位，致力于提高本校教職工的思想政治水平，使他們能夠清楚地認(rèn)識(shí)教學(xué)和思想政治工作，并在此基礎(chǔ)上級(jí)發(fā)出自身的教學(xué)積極性，為社會(huì)提供更多的優(yōu)秀人才。具體來(lái)講，高職院校就一定要堅(jiān)持教學(xué)的重心位置，努力調(diào)動(dòng)全體教職工的工作熱情，做好思想政治工作，并展現(xiàn)出思想政治工作的有效價(jià)值。

（三）關(guān)心并為教職工利益提供保障，促使他們積極投入到工作中去

從某種程度上來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上的利益會(huì)帶給人們極大地推動(dòng)力。所以，高職院校應(yīng)該掌握好這一點(diǎn)，將物質(zhì)利益原則引入到思想政治工作中去，讓全體教職工感受到學(xué)校對(duì)他們的關(guān)心，并為他們的利益提供有效保障，這樣一來(lái)，便有利于激發(fā)他們的工作熱情。在管理思想政治的過(guò)程中，工會(huì)組織可以積極發(fā)揮凝聚人心的作用，努力維護(hù)教職工權(quán)益，創(chuàng)新開(kāi)展教職工文化活動(dòng)等方式，以此來(lái)讓每一位教職工的利益得到保障，增加其幸福感和獲得感。比如說(shuō)，學(xué)校在展開(kāi)內(nèi)部改革時(shí)，會(huì)調(diào)整和分配教職工以及其他員工，此時(shí)，他們的利益會(huì)受到影響。為此，學(xué)校就應(yīng)該將思想政治工作落實(shí)到位，保證每一位教職工的利益不受損失。

（四）貫徹民主原則，致力于和諧校園的構(gòu)建

學(xué)校要想讓思想政治工作落實(shí)到位，首先應(yīng)該貫徹民主性原則。只有尊重民主，才能夠獲得民意，那么，學(xué)校如何才可以將民主原則落實(shí)到位呢？

首先，學(xué)校應(yīng)該學(xué)會(huì)采納群眾的建議，滿(mǎn)足他們的合理需求。無(wú)論是在制定規(guī)章制度的過(guò)程中還是在反映相關(guān)問(wèn)題時(shí)，高職院校都應(yīng)該學(xué)會(huì)聽(tīng)取全體教職工和學(xué)生的意見(jiàn)，只有這樣，才能夠?qū)贤ń涣鞴ぷ髯龊?，讓每個(gè)人都受到尊重，同時(shí)也讓民主原則得以體現(xiàn)。

三、總結(jié)

總而言之，高職院校工會(huì)工作主要是為了維護(hù)權(quán)益、調(diào)解關(guān)系、解決問(wèn)題，匯聚人心，使教職工的工作熱情被充分的激發(fā)出來(lái)。因此，高職院校工會(huì)應(yīng)該全面了解學(xué)校的實(shí)際情況，充分發(fā)揮自身的有效價(jià)值，將高職院校思想政治工作落實(shí)到位，為學(xué)校的健康發(fā)展提供切實(shí)保障。

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