莊詠琳 專(zhuān)注 成就自我

程書(shū)香 廖冬梅

人的一生，可能分為很多階段

每個(gè)階段都有一個(gè)主題

有些人將這些主題演繹出不同的色彩

有些人將這些不同的主題串聯(lián)成一首美妙的樂(lè)章

越專(zhuān)注，越動(dòng)聽(tīng)

越努力，越幸運(yùn)

這是莊詠琳女士串聯(lián)出來(lái)的樂(lè)章

蛻變：從嬌嬌女到職場(chǎng)精英——勤力先行

如果人生是一場(chǎng)波瀾不驚的旅途，那一定無(wú)法流傳出動(dòng)人心弦的精彩故事，因?yàn)樯镊攘υ陟稇?yīng)對(duì)變化時(shí)的自信與篤定，將平凡演繹出不凡。

對(duì)莊詠琳女士而言，家庭的變化就是成就自我的開(kāi)始。經(jīng)營(yíng)玩具生意的莊家家底豐厚，事業(yè)興旺，這讓莊詠琳女士自小就過(guò)著衣食無(wú)憂、備受寵愛(ài)的生活，從來(lái)沒(méi)有為金錢(qián)發(fā)過(guò)愁。突然有一天，家族生意衰敗，莊詠琳女士這朵溫室里倍受愛(ài)護(hù)的花，失去了保護(hù)的屏障，也要開(kāi)始接受大自然的風(fēng)吹雨打，自此人生軌跡開(kāi)始發(fā)生變化，本以父母為依靠的她開(kāi)始成為了父母的依靠。她快速地收拾心情，積極地踏入了社會(huì)。

域名銷(xiāo)售是莊詠琳女士的第一份工作，也是她自始至今一直專(zhuān)注的行業(yè)，這家公司叫環(huán)球互易集團(tuán)，是中國(guó)最早的企業(yè)資源服務(wù)提供商之一。1992年，集團(tuán)推出資訊傳播媒體——黃頁(yè)，莊詠琳女士從基層銷(xiāo)售工作做起。外表柔弱，但內(nèi)心剛強(qiáng)果敢的她，在工作之餘，又同時(shí)做起了小生意，敏銳的市場(chǎng)洞察力、細(xì)膩的心思、靈活的商業(yè)頭腦，加上做事幹練，令她賺到了工作之外的另一桶金。除了賺錢(qián)外，先前的體會(huì)令她培養(yǎng)了刻苦耐勞的秉性，為她以後開(kāi)拓職場(chǎng)生涯奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2002年，環(huán)球互易集團(tuán)相繼在華南、華東、華中、華北、西部等區(qū)域建立核心業(yè)務(wù)，在內(nèi)地設(shè)立20多家分支機(jī)構(gòu)並在香港設(shè)立大中華區(qū)客戶服務(wù)中心。公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)不斷拓展，此時(shí)莊詠琳女士經(jīng)過(guò)磨礪與鍛煉，業(yè)務(wù)能力漸長(zhǎng)，加上待人處事細(xì)心周到，深受集團(tuán)老闆賞識(shí)器重，在公司開(kāi)疆拓土的成長(zhǎng)期，她跟隨公司一起南征北戰(zhàn)，不斷地學(xué)習(xí)與沉淀，莊詠琳女士從銷(xiāo)售到管理，從香港到廣州，從基層做到高層，在升職的過(guò)程中，也增進(jìn)了自我的成長(zhǎng)。

綻放：從專(zhuān)注到專(zhuān)業(yè)——堅(jiān)持為徑

有諺語(yǔ)云：繩鋸木斷，水滴石穿。說(shuō)的就是堅(jiān)持，堅(jiān)持的力量不容小覷，而幾乎每一個(gè)行業(yè)大拿都得益於他們的潛心鉆研、堅(jiān)持不懈。對(duì)此莊詠琳女士深有體會(huì)。

在堅(jiān)持的路上，她曾歷經(jīng)數(shù)場(chǎng)金融危機(jī)，這些危機(jī)對(duì)整個(gè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)帶來(lái)了較大影響，另一方面，卻磨礪了集團(tuán)和她。讓她能夠歷經(jīng)風(fēng)雨的洗禮，變得更加成熟勇敢，在面對(duì)困境時(shí)，更加遊刃有餘，能夠以專(zhuān)業(yè)與智慧贏得客戶長(zhǎng)久的信賴(lài)。

2007年，環(huán)球互易集團(tuán)為了全面推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、法律等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，特在香港成立環(huán)球邦信知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限公司，由莊詠琳女士全權(quán)負(fù)責(zé)。後又設(shè)立迪恩律師事務(wù)所，為國(guó)內(nèi)外客戶提供缐上缐下企業(yè)資源保護(hù)解決方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)無(wú)形資產(chǎn)的管理與優(yōu)化，全方位地打通B2B商標(biāo)域名外圍生態(tài)。集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展成為香港、澳門(mén)地區(qū)通用網(wǎng)址唯一註冊(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，被評(píng)為中國(guó)前三甲域名註冊(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，2011年成為國(guó)際商標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)，短短幾年，已經(jīng)為內(nèi)地及香港200多家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，多次榮獲創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賞等行業(yè)大獎(jiǎng)，深獲用戶讚譽(yù)。

而莊詠琳女士在歷練中總結(jié)出來(lái)的管理之道，也成為了她事業(yè)發(fā)展中最強(qiáng)而有力的保障，是她最核心的價(jià)值所在。在金融風(fēng)暴的特殊時(shí)期，她管理的團(tuán)隊(duì)卻始終步調(diào)一致，人員穩(wěn)定，與她共同迎接挑戰(zhàn)，乘風(fēng)破浪，共同抵達(dá)寬闊的彼岸。

理想：從商業(yè)到慈善——奉獻(xiàn)價(jià)值

善思者智，善學(xué)者明，無(wú)心者處處都是困難，用心者滿眼都是機(jī)會(huì)。多年的職場(chǎng)生涯，莊詠琳女士早就觀察到一個(gè)世界職場(chǎng)痛點(diǎn)——招聘難，無(wú)論是香港還是內(nèi)地，很普遍的現(xiàn)象就是越來(lái)越招不到人，即使公司每年花費(fèi)十幾萬(wàn)來(lái)招聘，依然招不到合適的人，然而，就算是在逐漸自動(dòng)化、智能化的今天，人才依然不可或缺，人才的價(jià)值仍然極為重要，關(guān)乎整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

怎樣去解決這個(gè)社會(huì)痛點(diǎn)？莊詠琳女士深思之後有了一個(gè)大膽的想法——做一家智能化的全球招聘網(wǎng)站。一方面，企業(yè)可以通過(guò)缐上發(fā)佈招聘信息，最大范圍地尋找合適人才；另一方面，求職者也可以根據(jù)自身?xiàng)l件、個(gè)人偏好來(lái)檢索招聘信息，“比如有些人可能沒(méi)辦法在公司坐班，但是每天都有2、3個(gè)小時(shí)的空餘時(shí)間，那他可以通過(guò)離家距離、工作時(shí)長(zhǎng)等多種條件進(jìn)行搜索，快速匹配出適合自己的工作，從而大大節(jié)省招聘成本，提升就職效率?！睘榱藝L試開(kāi)設(shè)更人性化、更具價(jià)值的工作空間，早在多年前，愛(ài)才惜才的莊詠琳女士就在自己公司推行過(guò)人性化辦公，特準(zhǔn)許那位同事可以在其他地方辦公，只要按時(shí)完成工作任務(wù)即可。事實(shí)證明，這種寬鬆的個(gè)性化的工作需求對(duì)企業(yè)和個(gè)人有雙向優(yōu)勢(shì)，於個(gè)人而言，可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出工作績(jī)效，而在自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域可以盡量回避；對(duì)企業(yè)而言，在不影響收益的同時(shí)可以營(yíng)造可信賴(lài)的企業(yè)文化氛圍。

“未來(lái)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，有兩件重要的事情要去做，其中一個(gè)就是這個(gè)招聘平臺(tái)，我希望能賦予它生命，能用最大的善意與價(jià)值去連結(jié)個(gè)人與企業(yè)，不僅是在廣州、上海和香港，將來(lái)我還希望將這個(gè)平臺(tái)延伸到新加坡等海外國(guó)家，打通全球，為人們尋找更多的機(jī)會(huì)?！鼻f詠琳女士說(shuō)，她希望能盡己之力去解決社會(huì)痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。除此之外，慈善亦是她人生的另一個(gè)主題?！白龊眠@兩件事是我最大的理想和目標(biāo)?！彼龑?duì)未來(lái)充滿憧憬與規(guī)劃。

她參與了很多社團(tuán)活動(dòng)，她是香港人撐香港品牌聯(lián)席主席，並身兼多個(gè)社團(tuán)職務(wù)。而在奉獻(xiàn)社會(huì)的過(guò)程中，莊詠琳女士收穫滿滿，既昇華了人生價(jià)值，也開(kāi)拓了眼界，“社團(tuán)里有很多非常優(yōu)秀的人，跟他們?cè)谝黄?，學(xué)到了很多，一方面是他們對(duì)行業(yè)發(fā)展的深入見(jiàn)解，另一方面是對(duì)社會(huì)事務(wù)的熱心關(guān)注。”莊詠琳女士說(shuō)。

不久前，莊詠琳女士參加了一項(xiàng)跑步籌款公益活動(dòng)，一共籌得善款數(shù)萬(wàn)元全數(shù)捐贈(zèng)給了社會(huì)弱勢(shì)群體，“也許緣於個(gè)人的生活經(jīng)歷，讓我一直充滿感恩，感恩當(dāng)初集團(tuán)老闆的賞識(shí)提攜，感恩同事朋友的關(guān)心鼓勵(lì)，感恩家人的陪伴支持，現(xiàn)在有能力了，更應(yīng)該回饋社會(huì)，盡己所能，去幫助更多人，去奉獻(xiàn)力量?！鼻f詠琳女士道。在做慈善的路上，她有兩件特別想改變的事情，一是改善小動(dòng)物的生存狀況。她發(fā)現(xiàn)即便是在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，依然會(huì)存在小貓小狗生存環(huán)境相當(dāng)惡劣的情況，她希望能搭建一個(gè)平臺(tái)，來(lái)幫助這些小動(dòng)物，首先先從民間做起，利用民間的力量再去慢慢呼籲更多方的支持和關(guān)注，從而共同去改善小動(dòng)物的生活；還有一件就是幫助貧窮長(zhǎng)者，在一些被忽略的地方，去給有需要的人一些幫助。

作為新時(shí)代的女性，莊詠琳女士自強(qiáng)不息，業(yè)有所成，她用自己的經(jīng)歷為女性樹(shù)立起典范，她感慨地說(shuō)，“也許有人對(duì)職場(chǎng)女性有所偏見(jiàn)，其實(shí)不然，女性在職場(chǎng)有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，與很多男性相比，女性更有耐心，更投入，更懂傾訴。此外女性的抗壓能力也很強(qiáng)，女性更細(xì)緻，更看重細(xì)節(jié)。我很看好女性，我們公司女性也佔(zhàn)多數(shù)，在她們身上，能看到成功就在不遠(yuǎn)處。同為女性，我建議任何時(shí)候都不要放棄自己看外面世界的機(jī)會(huì)，不放棄對(duì)社會(huì)的投入與關(guān)注，即便成家生子後，也應(yīng)該有自己的工作和追求，通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值?！?/p>

人生的境遇，在變化中改變自我，在專(zhuān)注中成就自我。這便是她，新時(shí)代的傑出代表——莊詠琳女士。