企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式淺探

趙潔

【摘要】自從我國步入現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程以來，我國整體的經(jīng)濟(jì)水平得到了很大程度的提升，因而也帶動(dòng)了各行各業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。就從目前情況看來，企業(yè)之間的競爭隨著時(shí)代的發(fā)展而變得越來越激烈，為了能夠在激烈的市場競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)不僅要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營模式，而且還要對當(dāng)前市場變化情況進(jìn)行充分的掌握，達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式。文章對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理綠色發(fā)展模式進(jìn)行簡要分析，并且對當(dāng)前各大企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行了分析，最后采取有效的措施進(jìn)行解決，從而能夠讓綠色經(jīng)營管理模式的效果能夠充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)利益。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;綠色發(fā)展模式

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的綠色生態(tài)發(fā)展模式概述

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理綠色生態(tài)發(fā)展模式

通過實(shí)際的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，世界上大部分的國家對環(huán)境保護(hù)提高了認(rèn)識(shí)，并且出臺(tái)的有效的環(huán)境保護(hù)政策，實(shí)現(xiàn)了從生產(chǎn)到經(jīng)營的綠色模式。但是，我國相對于其他國家而言對環(huán)境保護(hù)起步較晚，在相關(guān)的環(huán)境保護(hù)工作和措施方面還處于發(fā)展的階段，這樣不僅達(dá)不到預(yù)期的環(huán)境保護(hù)效果，而且企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量也達(dá)不到國家規(guī)定的要求。為了能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，企業(yè)在自身實(shí)際的發(fā)展生產(chǎn)過程當(dāng)中要對環(huán)境保護(hù)工作予以足夠的重視，在實(shí)際的工作當(dāng)中堅(jiān)決貫徹環(huán)境保護(hù)原則。另外，我國的大部分資源隨著企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)而變得越來越少，有些地區(qū)甚至出現(xiàn)了自然資源枯竭的情況，導(dǎo)致環(huán)境受到污染的程度逐漸增加，這就要求企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)過程當(dāng)中要實(shí)行綠色生態(tài)發(fā)展模式，在企業(yè)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)貫徹綠色生態(tài)理念。

（二）綠色生態(tài)發(fā)展模式的作用

所謂的綠色生態(tài)模式，主要是依賴于企業(yè)的綠色生態(tài)文化，這種文化主要是企業(yè)在經(jīng)過長期的發(fā)展過程當(dāng)中形成的一種被所有員工都認(rèn)可的、能夠代表企業(yè)特色的一種文化，綠色生態(tài)文化也成為了企業(yè)進(jìn)行綠色生態(tài)經(jīng)營管理的重要部分。在當(dāng)下企業(yè)實(shí)行綠色生態(tài)文化理念不僅能過夠提高企業(yè)在公眾當(dāng)中的個(gè)形象，企業(yè)能夠被更多人認(rèn)識(shí)，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的狀況

（一）企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理理念較為落后

就從目前情況看來，在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的同時(shí)，企業(yè)發(fā)展所面臨的環(huán)境越來越惡劣，再加上大部分企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理體系還不太完善，在很多方面處于探索階段，企業(yè)的管理人員沒有對綠色經(jīng)濟(jì)管理模式予以足夠的重視，沒有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展對于企業(yè)的重要性，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)行的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)沒有辦法正常進(jìn)行，從而對生產(chǎn)過程帶來很大程度的影響。為此，企業(yè)要對經(jīng)濟(jì)管理理念予以足夠的重視，在實(shí)際的發(fā)展過程當(dāng)中要對市場變化的情況進(jìn)行掌握，在經(jīng)濟(jì)管理方面做出適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度不完善

為了能夠讓企業(yè)進(jìn)行良好的經(jīng)濟(jì)管理，在發(fā)展過程當(dāng)中就要建立科學(xué)完善的經(jīng)濟(jì)管理制度，并且嚴(yán)格按照該制度而展開相關(guān)的工作，從而才能夠保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作能夠正常進(jìn)行，企業(yè)也能夠得到穩(wěn)定的發(fā)展。不過，部分企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理制度普遍的存在不完善問題，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程當(dāng)中不能實(shí)行有效的管理，嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)為企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）內(nèi)部控制管理體系不健全

企業(yè)內(nèi)部控制工作對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的影響，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制力度也是時(shí)代發(fā)展的要求，目前各大企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場當(dāng)中之間的競爭變得越來越激烈，企業(yè)為了提升自身的市場競爭力，不僅要在企業(yè)內(nèi)部建立健全的控制管理體系，而且還要在展開相關(guān)工作的時(shí)候加大力度，這樣才能夠讓企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)都得能夠得到有效的管理。但是，我國大部分的企業(yè)并沒有對內(nèi)部控制管理理念予以足夠的認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行內(nèi)部控制管理工作的時(shí)候缺乏一定的系統(tǒng)性，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效率下降，對于企業(yè)的發(fā)展起到一定的阻礙作用。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式

（一）培養(yǎng)企業(yè)的綠色經(jīng)濟(jì)文化

在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中不可缺少的就是企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化能夠在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中起到一定的促進(jìn)作用，為此，企業(yè)就加強(qiáng)力度對綠色經(jīng)濟(jì)文化進(jìn)行培育，這樣能夠讓企業(yè)的管理人員和工作人員對綠色環(huán)保理念提高認(rèn)識(shí)，從而能夠讓綠色環(huán)保理念可以貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，對環(huán)境進(jìn)行保護(hù)的同時(shí)，企業(yè)也能夠得到發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該以身作則，提高對環(huán)境的保護(hù)意識(shí)，在工作當(dāng)中也要加強(qiáng)力度對員工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)理念的引導(dǎo)。大眾能夠通過企業(yè)的綠色環(huán)保文化而對企業(yè)提高認(rèn)識(shí)，企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品和企業(yè)形象也能被大眾所認(rèn)可，不僅為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)利潤，而且還能夠在激烈的市場競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督的力度

在綠色經(jīng)濟(jì)管理模式下要求企業(yè)對內(nèi)部控制體系進(jìn)行完善，要對當(dāng)前綠色經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景進(jìn)行充分的分析，企業(yè)也要對自身實(shí)際的發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行考慮，要求企業(yè)的管理機(jī)制和內(nèi)部控制環(huán)節(jié)是嚴(yán)格保持一致的。內(nèi)部控制制度的建設(shè)要與企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營管理活動(dòng)聯(lián)系到一起，在內(nèi)部控制制度實(shí)施的過程當(dāng)中，企業(yè)相關(guān)人員要嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部控制制度到每一項(xiàng)工作當(dāng)中，人力資源部門還要實(shí)時(shí)檢查內(nèi)部控制責(zé)任落實(shí)的情況和崗位考核，企業(yè)管理人員和員工的內(nèi)部控制體系完善職責(zé)得到進(jìn)一步的強(qiáng)化。除此之外，企業(yè)還需要對內(nèi)部控制進(jìn)行內(nèi)外監(jiān)督，在內(nèi)部要建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度，建立審計(jì)部門，在工作當(dāng)中對內(nèi)部控制進(jìn)行有效的監(jiān)督工作;在企業(yè)外部，財(cái)政、環(huán)保等相關(guān)部門之間要相互合作，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，這樣能夠讓企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品更加符合大眾的要求，為企業(yè)內(nèi)部控制和綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式落實(shí)到實(shí)處起到一定的促進(jìn)作用。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展，世界市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)部之間的競爭越來越激烈，企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式，結(jié)合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，對自身實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行充分的分析，在實(shí)際的工作當(dāng)中建立健全的內(nèi)部控制制度和綠色經(jīng)濟(jì)管理制度，領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員要充分意識(shí)到綠色經(jīng)濟(jì)管理理念對于企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣才能夠保證企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中對環(huán)境起到很好的保護(hù)作用，而且還能夠促進(jìn)企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。

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