新形勢(shì)下煙草企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)工作創(chuàng)新探析

伍瀟

四川省煙草公司涼山州公司，四川涼山 615000

近年來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，煙草企業(yè)想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢(shì)位置，就必須要提升企業(yè)自身的綜合實(shí)力，充分發(fā)揮青年員工的重要價(jià)值。在此過(guò)程中，將思想政治建設(shè)工作作為重要的前提基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升青年員工的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。但在實(shí)際的思想政治建設(shè)工作中依然存在著很多的缺陷與不足，這就需要相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的進(jìn)一步創(chuàng)新。

1 對(duì)煙草企業(yè)青年員工的思想狀況進(jìn)行分析

對(duì)于煙草企業(yè)青年員工的思想狀況，主要體現(xiàn)在以下幾方面：首先，青年員工具有較高的學(xué)歷，并且綜合素質(zhì)普遍偏高?，F(xiàn)階段，煙草行業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)大多以本科以上，所以這在一定程度上體現(xiàn)了青年員工的文化水平及認(rèn)知能力。同時(shí)，大部分高校都引起了對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)及思維能力的培養(yǎng)，因此青年員工具有極強(qiáng)的思維及創(chuàng)新能力；其次，青年員工對(duì)事物充滿著求知欲望及好奇心。青年員工受到自身年齡的限制，對(duì)任何新鮮事物都充滿著強(qiáng)烈的好奇心與求知欲，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，學(xué)習(xí)效率也相對(duì)較強(qiáng)；再次，青年員工具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展，青年員工能夠更加容易融入到新科技中，并且更加愿意學(xué)習(xí)新鮮事物的使用方法，比如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及數(shù)字化智能設(shè)備等；最后，青年員工自我為中心的意識(shí)相對(duì)較強(qiáng)。青年員工大多以九零后居多，而且大部分都是獨(dú)生子女，自我意識(shí)相對(duì)較強(qiáng)，所以很可能會(huì)忽略集體或他人的利益，而這也是思想政治教育需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。

2 探討新形勢(shì)下煙草企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)工作的創(chuàng)新策略

2.1 加強(qiáng)對(duì)工作機(jī)制的進(jìn)一步完善

在傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)工作中，主要問(wèn)題存在與青年員工缺少一定的歸屬感，并且其自身的思想觀念也很容易受到企業(yè)環(huán)境及工作方式的影響，同時(shí)工作任務(wù)較為繁重，工作壓力不斷增加，使其逐漸失去了對(duì)自身的自信心，以及對(duì)工作的積極性。嚴(yán)重影響了思想政治教育的全面落實(shí)。因此，黨組織必須要發(fā)揮其自身的引導(dǎo)作用，利用黨建帶動(dòng)思想政治工作，為思想政治工作的建設(shè)提供專項(xiàng)資金，并且要成立專業(yè)的管理小組，將黨支部的考核方案作為評(píng)價(jià)思想政治教育效果的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)工作機(jī)制的進(jìn)一步完善，這樣才能夠深入到青年員工中，進(jìn)一步了解其內(nèi)心的實(shí)際需求及心理特點(diǎn)，從而制定科學(xué)合理的思想政治工作開展的方案。

2.2 為青年員工提供更多的發(fā)展平臺(tái)

企業(yè)要做到以人為本，要充分結(jié)合員工的實(shí)際情況，從而制定相應(yīng)的激勵(lì)方案。目前，由于大部分青年員工都是剛剛接觸社會(huì)，對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力相對(duì)薄弱，面對(duì)巨大的工作壓力很容易出現(xiàn)消極心理。而此時(shí)需要企業(yè)要引起對(duì)員工心理需求的重視，要及時(shí)的讓員工感受到企業(yè)的溫暖，并且要盡可能的幫助員工解決工作及生活中的難題，使其對(duì)企業(yè)的歸屬感得到有效的提升。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)員工內(nèi)在潛力的挖掘，要為其提供適合自身自身發(fā)展的崗位，同時(shí)要幫助其進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供良好的發(fā)展空間及平臺(tái)。

2.3 充分發(fā)揮自身的模范作用

對(duì)于企業(yè)而言，必須要充分引起對(duì)模范榜樣的高度重視，要積極開展評(píng)優(yōu)創(chuàng)佳等活動(dòng)。比如青年勞動(dòng)模范及優(yōu)秀員工等活動(dòng)。要采取民主選舉的方式，選舉出員工心目中的模范代表，從而發(fā)揮其自身的帶頭作用。對(duì)于被選舉的員工來(lái)說(shuō)，必須要做到以身作則，充分發(fā)揮自身的模范作用，積極鼓勵(lì)其他青年員工，要以積極的工作態(tài)度完成相應(yīng)的工作，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。不僅如此，企業(yè)還可以開展相關(guān)的回憶，將一些先進(jìn)的事跡進(jìn)行大力的宣傳，要以同齡人為代表，不斷引導(dǎo)青年員工進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，提升自身的能力，爭(zhēng)取做一個(gè)先進(jìn)的青年員工，但在此過(guò)程中，要為員工選取與身邊生活貼近的事跡，這種教育方法能夠更具親和力，使員工能夠更加容易的接受并認(rèn)可。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，煙草企業(yè)要充分結(jié)合青年員工的實(shí)際情況，為其制定具有針對(duì)性的思想政治建設(shè)方案。要使企業(yè)能夠更好的符合社會(huì)的實(shí)際發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步滿足青年員工在新形勢(shì)下的發(fā)展需求。同時(shí)，企業(yè)要將員工作為工作核心，加強(qiáng)對(duì)工作機(jī)制的進(jìn)一步完善，充分發(fā)揮組織的帶頭作用，為青年員工提供更多的發(fā)展空間，并且為其開展相應(yīng)的培訓(xùn)教育，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。