“四個堅持”為干部選任畫好“賽道”

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全面落實黨管干部原則，突出政治標準，注重精準科學選人，將從嚴要求貫穿始終，以“四個堅持”為新時代干部選拔任用畫好“賽道”，為好干部的脫穎而出提供了制度保證。

“堅持和加強黨的全面領導”為干部選任定好“基準點”?！坝街保瑒t必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！币粋€“賽道”的標準化、科學化、規(guī)范化與否，關鍵在于跑道“走向”以及兩端彎道“基準點”的確立。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導堅強有力，則好干部充分涌流，黨的領導被削弱，則歪風邪氣滋生蔓延。修訂后的《干部任用條例》將“黨管干部”放在選拔任用原則之首，把黨的領導進一步貫穿到分析研判、民主推薦、考察任職等各個環(huán)節(jié)，使黨組織的領導和把關作用充分彰顯，黨管干部原則進一步深化和規(guī)范，為干部選拔任用這條“賽道”明確了“走向”、定準了“基準點”。

“堅持把政治標準放在首位”為干部選任畫出“起跑線”?！笆钻P不過，余關莫論?！逼鹋芫€往往是一個“賽道”的“資格審核關”“能力把關點”，起跑線定得準不準，把得嚴不嚴，直接決定著一場“賽事”的成敗。習近平總書記指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。”旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。修訂后的《干部任用條例》把政治標準放在首位，在人選的標準條件上凸顯了政治要求，在考察識別上突出了政治素質(zhì)，并把“違反政治紀律和政治規(guī)矩”放在不得列為考察對象的首位，讓政治標準更加鮮明化、具體化、制度化，為干部選任這條“賽道”畫出了高標準“起跑線”。

“堅持精準科學選人用人”為干部選任設立“指向標”?！坝靡毁t人而群賢畢至”。指向標是一個“賽道”的前行路徑、延伸方向，是“賽道”選手激流勇進、奮力前行的對照參考?！膀E馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟?！比绾巫龅骄珳?、科學、管用，是干部選任應著力破解的難題。修訂后的《干部任用條例》，堅持以推進偉大事業(yè)為導向，將“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為一條重要原則，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選干部、用干部。堅持五湖四海的事業(yè)需要五湖四海的人來干，進一步開闊視野、拓寬渠道，真正把那些具有專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的高素質(zhì)干部識別出來、考察出來，使其在“擅長”“特長”的崗位上履職盡責、成長進步，找出干部任用“最優(yōu)解”，為干部選任設立了“指向標”。

“堅持將從嚴要求貫穿始終”為干部選任守牢“邊界線”?！懊也挥谐?，鮮克有終?！边吔缇€是一場“賽事”的規(guī)則線，更是“底線”，也是犯規(guī)與否的“評定線”，必須嚴把到底、不能逾越。為黨和國家事業(yè)選人用人，是一項關乎民族未來、關系人民幸福的“長跑”，從起跑開始，就容不得半點懈怠和馬虎，出不得半點疏忽和差錯，必須不忘初心、牢記使命，沿著既定路線、既定目標一路向前。修訂后的《干部任用條例》，突出強調(diào)要把從嚴要求貫穿始終，指出根據(jù)工作需要，在分析研判和動議環(huán)節(jié)可提前核查有關事項，大大延伸了從嚴選拔的鏈條。同時，明確指出不得列為考察對象的具體情形，完善了嚴格把關的措施，將從嚴貫穿于選人用人的各個環(huán)節(jié)，守牢守好全面從嚴“邊界線”，才能選優(yōu)配強那些沖在前頭、努力奔跑的“追夢人”“領路人”。