企業(yè)如何開展普法宣傳教育工作淺談

唐雨思

（530007 廣西交通科學研究院有限公司 廣西 南寧）

企業(yè)普法宣傳教育工作應當根據(jù)國家、行業(yè)、企業(yè)的需要，從實際出發(fā)，從企業(yè)最底層出發(fā)，全面提升企業(yè)人員的整體法治素養(yǎng)。企業(yè)應當從理論實踐兩個層面關注普法宣傳教育工作，加強企業(yè)法制觀念并建立良好的科學宣傳教育體系，積極探索出合適企業(yè)的法制教育的方法和途徑，在企業(yè)當中營造出良好的法治文化氛圍，并不斷探索新的教育形式和教育內(nèi)容，使企業(yè)能夠得到更有利有效的法律服務支持。

一、圍繞黨的十八大的目標任務，宣傳中國特色社會主義法律體系

（一）企業(yè)應當認真學習和領悟黨的十八的精神

企業(yè)管理者應當在全面把握以及深刻理解黨的十八大在中國特色社會主義事業(yè)新時期所提出的重大戰(zhàn)略部署，將十八大所制定的目標任務作為核心，用新的思維、新的要求、新的方式來發(fā)展和創(chuàng)新法制宣傳教育工作。

（二）企業(yè)應當將宣傳和學習憲法作為重點

企業(yè)應當將深入學習和宣傳將憲法作為核心的中國特色社會主義法律體系，并不斷積極提高企業(yè)全體員工的法律和憲法意識，不斷增強企業(yè)依法管理、依法決策的能力。

（三）企業(yè)應當以企業(yè)中心工作為核心展開法治宣傳教育

企業(yè)應當積極宣傳法律法規(guī)、組織員工學習法律法規(guī)，在企業(yè)當中形成良好的依法辦事、依法經(jīng)營的法治氛圍，將法律能夠在企業(yè)中的引導、規(guī)范和保障作用充分地發(fā)揮出來。

二、培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人員、高層管理干部等學會用法工作，增強其收發(fā)、遵法、用法的法律意識

首先，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員、高層管理干部等重點對象進行分類別指導。企業(yè)應當根據(jù)不同重點對象的特點，將用法學法工作不斷進行深入，以這種學法用法工作的不斷深入引導企業(yè)全體員工法治宣傳教育工作的開展。

其次，要重點關注領導干部的學法用法工作。企業(yè)應當改進方式、豐富學習和工作內(nèi)容，健全各級別領導干部學習和培訓以及領導班子的學法和考核等制度，以重點提高企業(yè)領導干部能夠運用學習到的法治方式和法治思維來進行實際工作。

三、積極創(chuàng)新“法律六進”的工作內(nèi)容和工作形式，以確保法制宣傳教育工作取得實際效果

（一）企業(yè)應當積極開展普法活動

企業(yè)應當在實際運營的過程中，結合工作中的實際內(nèi)容，開展依法治企的法制宣傳教育工作，并通過制定特色方案，設計有針對性的載體，豐富多樣的宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新法治宣傳的途徑，以提升法制宣傳教育工作的效果。

（二）企業(yè)應當將依法治企工作設為重點

企業(yè)要將“法律六進”作為平臺，吸取在法律、審計、財務、紀檢等監(jiān)督經(jīng)驗和成果，將其作為法治案例進行廣泛宣傳，以期在企業(yè)中營造一個好的學法懂法用法的氛圍。

（三）企業(yè)應當將法治宣傳教育工作深入到基層當中

企業(yè)要將“法律六進”作為宣傳主題，不斷拓展法制宣傳教育的形式，充分利用手機、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒介進行普法活動。

四、建設和拓寬普法載體和普法陣地，積極推動文化的合規(guī)合法建設

（一）不斷加強建設普法陣地

企業(yè)應當拓寬普法陣地，在企業(yè)的辦公場所中建立多種能夠進行法治選出的場所，為員工學法學規(guī)提供多種場所。同時，企業(yè)應當抓住各種宣傳報刊、雜志、板報等傳統(tǒng)媒體，并利用這些傳統(tǒng)媒體進行新制度、新法律的宣傳語解讀。企業(yè)應當增強和豐富法律培訓的方法和方式，以提高法治宣傳教育的時效性為著力點，推動法制教育的場所建設的規(guī)范化和制度化。

（二）不斷創(chuàng)新普法宣傳教育的載體

企業(yè)應當積極創(chuàng)新和豐富各種普法宣傳教育的形式，在以往宣傳的方式之上，結合科技的發(fā)展、宣傳媒介的發(fā)展，不斷創(chuàng)新和豐富法制宣傳的載體、形式和手段。比如，通過互聯(lián)網(wǎng)陣地、視頻點擊、互動問答、遠程教育的新興媒介的作用，在企業(yè)中不斷加大法治宣傳教育的力度，為企業(yè)員工提供更加便捷的法律信息服務。

（三）不斷開展各種法治文化活動

企業(yè)應當利用在每年的法治宣傳日，通過設置特定的法制宣傳周期等方式，通過講解法律實際案例、模擬法庭競賽、演講、依法治企征文、知識競賽等形式直觀生動地進行法制宣傳教育活動。

（四）積極宣傳和落實企業(yè)制度和標準

企業(yè)應當結合制度和標準的建設，在進行法治宣傳和創(chuàng)建法治的文化成果時，將企業(yè)的制度標準融合其中對員工進行宣傳和教育。在提倡經(jīng)營管理中，企業(yè)應當做好意見反饋、倡導合規(guī)的風氣、加強合規(guī)的管理、營造合規(guī)的氛圍，不斷提高企業(yè)制度標準的適用性和權威性，使員工能夠照章執(zhí)行。

（五）加大法制宣傳力度

企業(yè)應當在強化內(nèi)部的法制宣傳教育時，也要有目的、有規(guī)劃地開展能夠引起企業(yè)內(nèi)外關注的大型法制宣傳活動，以爭取企業(yè)內(nèi)部以及外部支持和理解法制宣傳教育工作。企業(yè)應當在法治宣傳教育的過程當中，加強法制報道，抓住典型先進，不斷總結法制推廣的經(jīng)驗，將自身的示范作用發(fā)揮出來，并營造良好的法制宣傳的氛圍。

五、加強法律宣傳教育工作的組織領導，積極推進其創(chuàng)新發(fā)展

（一）發(fā)揮工作機構與領導工作作用

企業(yè)應當在法治宣傳教育的工作機構中，明確各方職責，健全企業(yè)制度，并全面發(fā)揮各方的優(yōu)勢，以獲取最大的工作效能。企業(yè)應當在依法治企的機構中形成監(jiān)督職能、協(xié)調(diào)作用，以推進各項工作的順利開展。

（二）企業(yè)應當充分發(fā)揮宣傳小組的作用

在企業(yè)的法制宣傳工作中，企業(yè)應當充分發(fā)揮外部專家學者、外聘律師、法律顧問等的作用與優(yōu)勢，通過組織協(xié)調(diào)開展多種多樣的法制宣傳教育工作。

（三）企業(yè)應當加強在法律宣傳工作中的指導

企業(yè)應當在具體的工作中總結經(jīng)驗和做法，并通過不斷地宣傳報道確保法治宣傳教育工作能夠持續(xù)發(fā)展下去，并通過制度建設規(guī)范化和制度化法制宣傳教育工作。

六、結語

綜上所述，法治是一個國家能夠健康發(fā)展、長治久安的基石。積極開展法治宣傳工作加強普法教育，構建當代法治企業(yè)文化，是一個企業(yè)為社會的長久發(fā)展、自身的穩(wěn)定運行所要必備的工作。