專班工作找差距 齊抓共管促整改
——汶上縣探索建立“10+3+N”問題整改機制

（作者為中共汶上縣委常委、組織部長）

在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，為避免問題整改上下一般粗、責任壓力層層遞減，汶上縣堅持開門抓教育，注重形成工作合力，探索建立“10+3+N”問題整改機制，確保整改有力度、有深度、得民意、贏民心。

上接天線，下接地氣，精準建立“10”個工作專班。汶上縣堅持未學先行，于今年7月份抽調精干力量，組建縣委主題教育籌備工作辦公室，動員指導全縣廣大黨員干部提前研究第一批主題教育的經驗做法，做到吃透上情。為準確全面了解全縣實際情況，抽調縣紀委、組織部班子成員組成4個工作組，分赴32個縣直部門單位、鎮(zhèn)街，對縣級領導班子等10個層面存在的問題，征求意見建議5700條；縣級領導干部帶頭開展“集中問診”大調研活動，全縣累計1450名黨員領導干部參與大調研。在對標對表中央8項、省委9項、市委9項專項整治內容的基礎上，新增推動轉型發(fā)展不明顯問題作為縣委專項整治內容，確定了10項專項整治內容。為織密全縣問題整改網，縣委決定組建10個工作專班，將不同類型的問題梳理歸納，并入對應的工作專班，每個專班至少由1名縣委常委負責、1個業(yè)務主管部門牽頭、多個部門共同實施。每個專班制定了具體的工作方案，明確責任部門、問題表現、整治措施和完成時限。建立聯席會議制度，定期研判，實行每周一調度、半月一匯報，全面掌握專項整治情況。對推動轉型發(fā)展效果不明顯問題，工作專班提出了加大招商引資力度、做強三大主導產業(yè)發(fā)展集群、加快新舊動能轉換項目建設、持續(xù)深化“放管服”改革、招才引智等7個方面的整改措施，引領廣大黨員干部特別是經濟部門黨員干部，為產業(yè)轉型、強縣富民做貢獻。

橫向到邊，縱向到底，精心打造“3”級聯動體系。全縣主題教育參與主體點多面廣，問題整改效果很大程度上取決于縣鄉(xiāng)村各級黨組織的協同配合。利用晚間休息時間，舉辦“七點夜?！保ㄟ^線上黨員學習教育平臺，課堂一步辦到村，讓全縣2.1萬名農村黨員兼顧工學的同時，系統了解主題教育問題整改的工作目標和要求。縣級領導帶頭到聯系鎮(zhèn)街，包保軟弱渙散村，對照縣委確定的專項整治問題，通過走訪調研、個別座談等形式，與鎮(zhèn)街黨委定期召開村情分析研判會，幫助村級組織與縣委同步解決主題教育需要解決的問題和難題。在主題教育中開展“交流面對面、服務零距離”遍訪活動，鎮(zhèn)街黨（工）委組織所有黨員做好遍訪群眾工作，結合機關干部聯系貧困戶、村級黨組織書記遍訪農戶、村（社區(qū)）黨員劃片定崗聯戶等工作，實現對本村農戶的“全覆蓋”；縣直部門單位黨組織結合部門聯系村（社區(qū)）、在職黨員到社區(qū)報到制度，組織本部門單位在職黨員做好遍訪村（社區(qū)）工作；參與黨員主動開展聯系服務群眾工作，填寫遍訪活動臺賬和工作手冊，積極了解群眾訴求、牽頭化解問題、主動反饋處理意見，履行好黨員義務。開展農村黨組織為民辦實事活動，每個村結合村情實際，承諾為民辦1-2件實事好事，在主題教育期間能夠取得初步成效。

以點帶線，以線促面，精細合成“N”個調研課題。汶上縣堅持以調研促整改、以整改促落實、以實效贏民心。針對整改落實中存在的短板弱項，特別是制約高質量發(fā)展的問題、重點工作推進中的卡點堵點問題、群眾反映強烈的熱點難點問題，精準確定課題實行重點突破。圍繞民生保障、經濟發(fā)展、營商環(huán)境和服務保障3個方面，實地走訪5400戶（家），個別座談4860人，確定調研課題586個。啟動調研報告“1024”評比機制，圍繞調研課題，由縣委辦、政府辦、縣委黨史研究中心、縣委黨校等部門專家組成評審團，對各單位上報的調研報告進行評比論證，選出10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、24個縣直部門單位主要負責人的優(yōu)質調研報告匯集成冊，探索可行性措施，推進調研成果轉化。在“放管服”方面，針對辦事流程不優(yōu)、辦理環(huán)節(jié)多等問題，圍繞“一次辦好”目標，著力提升政務服務效能，探索“小白辦理”模式、“秒批”模式，打造商事登記“一袋裝”品牌，推行企業(yè)登記全程電子化，實現流程再優(yōu)化、環(huán)節(jié)再壓縮，新增市場主體6753戶。針對基層醫(yī)療基礎設施薄弱問題，建成省級示范標準村衛(wèi)生室1處、市級示范標準村衛(wèi)生室9處、縣級示范標準村衛(wèi)生室32處、信息化健康查體中心10處，讓廣大群眾切切實實地感受到主題教育帶來的變化。