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    醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算和控制研究

    2019-12-12 06:11:31郭星雨
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)預(yù)算醫(yī)院研究

    摘 要:當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)水平方面提出了更加嚴(yán)格的要求。所以,強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算和控制工作,屬于當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的重要事情。新時(shí)期,醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理方面起到了十分重要的作用,從而為醫(yī)院在財(cái)務(wù)預(yù)算和控制工作提供一定的參考依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財(cái)務(wù)預(yù)算;研究

    因?yàn)獒t(yī)院性質(zhì)相對(duì)特殊,與公共的生命有著不可分割的關(guān)系,所以醫(yī)院想要完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,那么全體成員均務(wù)必成本控制理念。但是在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中,經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)成本控制缺少了解的狀況,從而令全體成員關(guān)注點(diǎn)傾向于怎樣提高醫(yī)院當(dāng)前的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平,而嚴(yán)重忽視了對(duì)成本控制,這樣便會(huì)使成本進(jìn)一步增加,從較大程度上阻礙醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展。步入21世紀(jì)以來(lái),伴隨著財(cái)務(wù)預(yù)算管理和控制在醫(yī)院管理當(dāng)中的作用日益凸顯,醫(yī)院開(kāi)始對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算工作高度重視。孫鐵紅,陳士敏等(2016)通過(guò)信息化的手段與程序化的設(shè)計(jì),在“一網(wǎng)二圖三表”的精細(xì)化方法基礎(chǔ)上,構(gòu)建了“以成本控制為核心”的全面預(yù)算模式。顧秀萍,高小坤(2017)歸納了財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核工作在當(dāng)前醫(yī)院執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中所遇到的問(wèn)題,并制定了醫(yī)院在財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核等角度的措施。張曉萍(2014)指出,只要存在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)管理等行為,那么便需要不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制力度,構(gòu)建相應(yīng)的預(yù)算內(nèi)部控制體系。本文主要是將各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)當(dāng)作整體,并且系統(tǒng)、全面以及綜合地對(duì)S醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理與控制狀況予以深入的剖析、解釋以及評(píng)價(jià),為財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作給予相對(duì)可靠的理論參考依據(jù)。

    一、醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理基本理論

    (一)財(cái)務(wù)預(yù)算管理內(nèi)容

    落實(shí)醫(yī)院全員、全方位以及整個(gè)醫(yī)院的預(yù)算工作,體現(xiàn)了全面性的預(yù)算管理,具有全面控制的水平。它并非由單一指財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)予以負(fù)責(zé),更是屬于醫(yī)院整體性的管理工作?,F(xiàn)階段,我國(guó)多數(shù)醫(yī)院的預(yù)算管理工作仍然停留在表面形式,在預(yù)算履行過(guò)程中,有著較大的主觀隨意性,資金運(yùn)營(yíng)成效相對(duì)過(guò)低。在眾多醫(yī)院預(yù)算管理方面,僅僅被視為財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作,并未切實(shí)提高醫(yī)院全局性的管理活動(dòng)。從財(cái)務(wù)預(yù)算編制的手段和程序方面來(lái)看,缺少科學(xué)性與規(guī)范性,財(cái)務(wù)預(yù)算在履行過(guò)程中,沒(méi)有構(gòu)成相應(yīng)的機(jī)制。

    (二)財(cái)務(wù)預(yù)算控制內(nèi)容

    醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算控制,即醫(yī)院按照事先所制定的管理目標(biāo),通過(guò)某種手段,符合成本目標(biāo)和管理的行為。醫(yī)院如果想要得到良好的效果,預(yù)算控制便顯得尤為重要。但是,醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算控制工作仍然存在眾多的問(wèn)題。所以,醫(yī)院如果想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)節(jié)省成本,進(jìn)而提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、S醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算分析

    (一)S醫(yī)院財(cái)務(wù)管理狀況

    S醫(yī)院屬于國(guó)有綜合性的三級(jí)甲等醫(yī)院。當(dāng)前床位數(shù)總計(jì)1200張,職工2100人。其門診量突破了1100000人次,手術(shù)量在2.2萬(wàn)人次左右,總收入達(dá)到了10億元。醫(yī)院藥品收入在2015、2016、2017、2018年所占比重依次是52.20%、46.32%、46.08%、41.30%。醫(yī)院財(cái)務(wù)處包含了會(huì)計(jì)科、收費(fèi)科、經(jīng)濟(jì)管理科以及物價(jià)辦等等。2018年,S醫(yī)院在各個(gè)職能部門開(kāi)展了預(yù)算管理工作,各個(gè)職能部門按照預(yù)算匯總狀況對(duì)收支進(jìn)行控制。

    (二)S醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題

    以2018年為例,S醫(yī)院預(yù)算完成狀況如下所示:收入總計(jì)完成數(shù)占預(yù)算數(shù)比重為104.55,增加了4.42%;財(cái)政補(bǔ)助收入完成數(shù)占預(yù)算數(shù)比重為68.12,減少了32.08%;業(yè)務(wù)收入完成數(shù)占預(yù)算數(shù)比重為107.08,增加了5.32%;支出合計(jì)完成數(shù)占預(yù)算數(shù)比重為103.18,增加了2.12%;結(jié)余合計(jì)完成數(shù)占預(yù)算數(shù)比重為176.57,增加了27.36%。但是S醫(yī)院在2009年新醫(yī)改政策落實(shí)之前,仍然存在一系列的問(wèn)題,主要涵蓋了以下幾個(gè)方面:第一,醫(yī)院當(dāng)中的各個(gè)科室、職能部門針對(duì)預(yù)算管理制度沒(méi)有引起足夠的重視。第二,管理內(nèi)容沒(méi)有全面性。第三,預(yù)算編制與中期調(diào)整未依據(jù)要求履行,具有明顯的隨意性,不具備嚴(yán)肅性。

    (三)S醫(yī)院預(yù)算管理的完善措施

    1.完善預(yù)算管理體系。落實(shí)以部門為單位的考核工作。醫(yī)院按照《預(yù)算法》當(dāng)中的明文規(guī)定,務(wù)必聯(lián)系醫(yī)院具體狀況,制定與本醫(yī)院特點(diǎn)相符的管理規(guī)則,針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,從而令各項(xiàng)具體工作實(shí)現(xiàn)有憑有據(jù)。

    2.將醫(yī)院預(yù)算管理和成本控制工作的履行狀況,劃歸都績(jī)效考核機(jī)制當(dāng)中。也反映了醫(yī)院財(cái)務(wù)以及全體醫(yī)務(wù)人員的工作進(jìn)度和態(tài)度。將預(yù)算管理和成本控制工作的履行狀況劃歸到績(jī)效考核體系內(nèi),同時(shí)降低相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的年度考核分?jǐn)?shù)。

    3.對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行科學(xué)編制。部門預(yù)算“二上與二線”填報(bào)時(shí)間均定在當(dāng)年12月份。各個(gè)科室應(yīng)按照財(cái)務(wù)部門所提出的預(yù)算控制指標(biāo)。到了“二下”期間,得到院長(zhǎng)會(huì)議審批之后,財(cái)務(wù)部門針對(duì)各個(gè)部門預(yù)算予以相應(yīng)的批復(fù)。

    結(jié)束語(yǔ):

    當(dāng)前,我國(guó)醫(yī)院還應(yīng)持續(xù)完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理與控制體系,由此將便于達(dá)到成本控制的目的。與此同時(shí),醫(yī)院還應(yīng)關(guān)注自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)預(yù)算進(jìn)行編制,從而令預(yù)算管理工作與實(shí)際狀況更加相符,使財(cái)務(wù)部門的工作量得以減低。最后,還應(yīng)持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部全體醫(yī)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的理解與掌握,高效配合開(kāi)展預(yù)算管理工作,為醫(yī)院帶來(lái)更為豐厚的經(jīng)濟(jì)利益,進(jìn)而提高其市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王化成.全面預(yù)算管理[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2004.

    [2]孫鐵紅,陳士敏,陳劍剛.新常態(tài)下醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理模式的探索[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2016(11):73-75.

    [3]顧秀萍,高小坤.基于新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理與績(jī)效考核的應(yīng)用探析[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2017(11):1628-1630.

    [4]張曉萍.醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理與成本控制問(wèn)題探析[J].財(cái)會(huì)通訊,2014(01):96-97.

    [5]韋翠莉.管理會(huì)計(jì)體系制度下加強(qiáng)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2017(15):92-95.

    作者簡(jiǎn)介:郭星雨(1991-),女,漢族,四川省自貢市人,重慶市婦幼保健院;助理會(huì)計(jì)師。

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