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    基于CNKI統(tǒng)計(jì)的高校圖書館館員學(xué)術(shù)能力分析
    ——以遼寧省本科高校圖書館為例

    2019-12-10 03:39:12
    圖書館界 2019年5期
    關(guān)鍵詞:發(fā)文館員學(xué)術(shù)

    (遼寧科技大學(xué)圖書館,遼寧 鞍山 114051)

    1 引 言

    2019年4月9日,教育部發(fā)布《教育部辦公廳關(guān)于實(shí)施一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計(jì)劃”的通知》,提出為推動新學(xué)科建設(shè),做強(qiáng)一流本科、建設(shè)一流專業(yè)、培養(yǎng)一流人才,提高高校人才培養(yǎng)能力,2019—2021年期間分別建設(shè)1萬個左右國家級和省級一流本科專業(yè)點(diǎn)。高校圖書館作為學(xué)校的文獻(xiàn)信息資源保障中心,為高校的教學(xué)和科研提供強(qiáng)大的后備力量,建設(shè)和發(fā)展水平是學(xué)??傮w水平的重要標(biāo)志,在高校一流建設(shè)的過程中發(fā)揮著重要的作用。高校圖書館提供優(yōu)質(zhì)知識服務(wù)和可靠的信息資源保障要求圖書館館員具備綜合、全面且強(qiáng)大的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

    學(xué)術(shù)能力即進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的能力。高校圖書館館員的學(xué)術(shù)能力與圖書館館員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力息息相關(guān)。學(xué)術(shù)能力的提高有助于提升館員自身的專業(yè)理論水平和實(shí)踐業(yè)務(wù)能力,改進(jìn)圖書館的工作質(zhì)量,提高圖書館的核心競爭力,推動高校向高質(zhì)量教學(xué)科研方向發(fā)展,提升圖書館的社會地位和社會價值。學(xué)術(shù)論文、專著等是高校圖書館館員的學(xué)術(shù)能力的具體表現(xiàn)形式。學(xué)術(shù)論文是學(xué)術(shù)課題在實(shí)驗(yàn)性、理論性或預(yù)測性上具有創(chuàng)新性的科研成果或科學(xué)記錄,或是已知原理用于實(shí)際上取得新進(jìn)展的科學(xué)總結(jié),用以學(xué)術(shù)會議交流或?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表,或其他用途的書面文件。專著指的是針對某一專門研究題材的,是著作的別稱。由于專著在統(tǒng)計(jì)上存在一定的難度,會議論文大多無法直接獲取,本文采用文獻(xiàn)計(jì)量法和內(nèi)容分析法,對2014—2018年遼寧省本科高校圖書館公開發(fā)表的學(xué)術(shù)期刊論文進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,梳理發(fā)表論文情況,分析存在的客觀因素和主觀因素,提出合理化建議,以期為高校圖書館館員學(xué)術(shù)能力提升指明方向。

    2 數(shù)據(jù)來源及分析方法

    根據(jù)教育部公布的全國高等學(xué)校名單,遼寧省共計(jì)64所本科院校,其中40所公辦院校,24所民辦院校。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來源采用中國知網(wǎng)(CNKI)為統(tǒng)計(jì)源,檢索時間為2019年4月1日,采用高級檢索,檢索條件中作者單位分別“院校名稱+圖書館”,如“遼寧大學(xué)圖書館”,發(fā)表時間選擇從“2014-01-01”到“2019-01-01”,檢索五年內(nèi)的發(fā)表論文情況,利用BICOMB2和Excel等軟件對文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行抽取和統(tǒng)計(jì)以及制成相關(guān)可視化圖表,包括發(fā)文數(shù)量、作者單位、發(fā)文質(zhì)量和發(fā)文內(nèi)容等信息。由于CNKI的文獻(xiàn)管理中心進(jìn)行文獻(xiàn)輸出時最多不能超過500條,因此將各個高校圖書館的統(tǒng)計(jì)文獻(xiàn)分別導(dǎo)出,并采用技術(shù)手段合并在一起,再利用BICOMB2進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)。

    3 發(fā)表論文分析

    統(tǒng)計(jì)過程中筆者發(fā)現(xiàn),民辦院校除遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院圖書館五年內(nèi)共發(fā)表論文41篇,其余民辦本科高校發(fā)表論文的數(shù)量均為0。

    3.1 論文數(shù)量分析

    通過人工去重的方法對非第一作者發(fā)文進(jìn)行去重處理后,得到遼寧省本科院校圖書館館員共計(jì)發(fā)表論文 1 636 篇,作者共計(jì)928位,人均0.35篇/年,不足1篇,發(fā)表論文人均數(shù)量堪憂。根據(jù)年度發(fā)文量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)得到圖1,從年發(fā)文量折線圖可以看到2014年發(fā)文數(shù)量為375篇,2015年393篇,有所增加,但隨后三年逐年減少,整體發(fā)文趨勢是逐年下降,論文發(fā)表情況不容樂觀。

    圖1 年度發(fā)文量統(tǒng)計(jì)折線圖

    個體發(fā)文分析上,182位作者發(fā)表論文在5篇以上,平均1篇/年以上,占比作者總數(shù)的19.6%;39人發(fā)文量在10篇以上,平均每年發(fā)表2篇論文,占總作者總數(shù)的4.2%。發(fā)文量排名前20的作者中,排在首位的是鄧福泉,共發(fā)表40篇論文,隨后是劉春麗28篇,王芳20篇,郭繼軍19篇,王宇18篇,郭金子和孫鵬均為16篇,王紅和程文志均為15篇,洪躍、劉鳳俠和龐德盛均為14篇,劉偲偲、王洪波、丁學(xué)淑和李若為13篇,舒輝、周小萍、胡永強(qiáng)、耿曉寧均為12篇??梢?,個體作者發(fā)文量懸殊差別也是比較大的,不同高校圖書館館員的學(xué)術(shù)能力差異化較大。

    3.2 作者單位分析:

    圖2是統(tǒng)計(jì)作者所在各高校圖書館發(fā)表論文的情況,平均每個圖書館發(fā)表8篇/年。排名第一的沈陽師范大學(xué)圖書館共計(jì)發(fā)表論文133篇,其次是遼寧大學(xué)圖書館發(fā)表117篇,兩所大學(xué)圖書館的發(fā)文量均在百篇以上,占發(fā)文總量15.3%;發(fā)文量在50篇以上的14所大學(xué)圖書館,占發(fā)文總量60.1%。根據(jù)武書連2018中國758所大學(xué)綜合實(shí)力各省排行榜,分省排名前10的高校圖書館發(fā)文量分別是:大連理工大學(xué)圖書館64篇、東北大學(xué)圖書館72篇、中國醫(yī)科大學(xué)圖書館62篇、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)圖書館26篇、大連海事大學(xué)圖書館14篇、遼寧大學(xué)圖書館117篇、遼寧工程技術(shù)大學(xué)圖書館26篇、遼寧師范大學(xué)圖書館40篇、沈陽藥科大學(xué)圖書館66篇以及大連醫(yī)科大學(xué)圖書館42篇。高校圖書館發(fā)表學(xué)術(shù)論文的總量和學(xué)校的綜合實(shí)力并非成正比,其中大連理工大學(xué)、東北大學(xué)、大連海事大學(xué)和遼寧大學(xué)均為世界一流大學(xué)建設(shè)高校,其圖書館發(fā)文量分別位列第6位、第4位、第23位和第2位,其中大連海事大學(xué)圖書館發(fā)文量和其學(xué)校排名綜合實(shí)力存在較大差距。

    圖2 作者單位發(fā)文量

    3.3 論文質(zhì)量分析

    論文共發(fā)表在204種刊物上,包括39種圖書情報(bào)類期刊和165種其他綜合類期刊學(xué)報(bào),其中圖書情報(bào)類期刊種類占比19.1%,專業(yè)性期刊數(shù)量相對較少。圖書情報(bào)類期刊共計(jì)發(fā)文 1 058 篇,發(fā)文量占比64.7%,超過一半但是比例也不是很高。圖書情報(bào)類期刊發(fā)文量排名前20的如圖3所示,其中《圖書館學(xué)刊》的發(fā)文量最大,為270篇,其次是《河南圖書館學(xué)刊》134篇、《農(nóng)業(yè)圖書情報(bào)學(xué)刊》121篇?!秷D書館學(xué)刊》是遼寧省圖書館學(xué)會和遼寧省圖書館主辦,因此遼寧省內(nèi)高校圖書館館員在此期刊上發(fā)表論文具有地域優(yōu)勢。

    圖3 圖書情報(bào)類期刊發(fā)文量

    根據(jù)《中文核心期刊要目總覽》(2017年版)統(tǒng)計(jì),圖書情報(bào)類核心期刊共計(jì)18種,與《中文核心期刊要目總覽》(2014年版)相比,新增《圖書館學(xué)研究》和《現(xiàn)代圖書情報(bào)技術(shù)》(后改為《數(shù)據(jù)分析與知識發(fā)現(xiàn)》),刪減《現(xiàn)代情報(bào)》和《圖書館理論與實(shí)踐》兩種期刊,目錄變化出現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)時間區(qū)間之中,故不再作區(qū)分。圖書情報(bào)類核心期刊16種均有文章發(fā)表,共計(jì)發(fā)文274篇,發(fā)文量占總發(fā)文量16.7%,核心期刊發(fā)文量最高的為《圖書情報(bào)工作》52篇,其次是《圖書館工作與研究》49篇以及《圖書館學(xué)研究》36篇等,而《中國圖書館學(xué)報(bào)》《情報(bào)學(xué)報(bào)》《圖書情報(bào)知識》《現(xiàn)代圖書情報(bào)技術(shù)》發(fā)文量為0。可以看到,由于核心期刊對發(fā)表論文要求相對較高,錄用率相對較低,實(shí)際發(fā)表的占比較低,側(cè)面反映出館員學(xué)術(shù)能力有待提高。

    3.4 論文內(nèi)容分析

    以關(guān)鍵詞進(jìn)行統(tǒng)計(jì),共 3 059 個關(guān)鍵詞,選取關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次排名前50,即出現(xiàn)頻次在10及以上的作為高頻關(guān)鍵詞,制成共現(xiàn)矩陣的可視化中心圖4,累計(jì)頻次占關(guān)鍵詞總頻次的29.1%,具有一定的代表性,其余關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次較為分散,不作為高頻關(guān)鍵詞。節(jié)點(diǎn)圖形大小表示相關(guān)關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次高低,圖形越大,出現(xiàn)頻次越高,中心度越高。由于是高校圖書館館員進(jìn)行論文的寫作,因此“高校圖書館”“圖書館”分別以533次及268次的頻次分居第一、第二位,“閱讀推廣”101次位列第三,此外“學(xué)科館員”“學(xué)科服務(wù)”“服務(wù)創(chuàng)新”“MOOC”等也是不同時期的研究熱點(diǎn),作為圖書館員,能夠適應(yīng)時代潮流,緊跟時代熱點(diǎn),密切關(guān)注圖情領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題,值得欣慰。

    圖4 高頻關(guān)鍵詞可視化中心圖

    4 影響因素分析

    以上數(shù)據(jù)可看出,高校圖書館員發(fā)表論文在數(shù)量和質(zhì)量上都有很大提升空間,作者個人學(xué)術(shù)能力之間也存在較大差距。沈陽師范大學(xué)圖書館省內(nèi)排名第14,圖書館發(fā)文量卻高居第一;大連海事大學(xué)圖書館省內(nèi)排名第6,圖書館發(fā)文量僅排名第23,明顯高校圖書館員學(xué)術(shù)能力和所在高校綜合實(shí)力不完全匹配。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)存在一定的客觀因素和主觀因素。

    4.1 工作性質(zhì)影響創(chuàng)作思路

    高校圖書館實(shí)行一人一崗,工作內(nèi)容比較固定,崗位之間缺乏交流機(jī)制,如筆者所在的遼寧科技大學(xué)圖書館目前設(shè)置有采訪部、編目部、圖書借閱部、期刊閱覽部、現(xiàn)代技術(shù)部、信息咨詢部和閱讀推廣部等七個業(yè)務(wù)部門。部門之間交流較少,大多都是各司其職,開展閱讀推廣等系列活動時其他部門極少參與,館員在寫閱讀推廣內(nèi)容方面的論文時就無法深入研究。為圖書粘貼財(cái)產(chǎn)號條碼缺少技術(shù)含量,沒有理論支撐,負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的館員創(chuàng)作思路變得狹窄,即使能夠?qū)懗銎渌黝}的論文,在深度和廣度方面都是不夠的,脫離實(shí)踐的創(chuàng)作在發(fā)表上就存在困難,更談不上是高水平論文。

    4.2 評聘條件挫傷發(fā)表積極性

    遼寧省高校圖書館專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)中對于館員(此處指圖書資料系列中級專業(yè)技術(shù)資格)的要求是以考代評,考試通過即獲得館員職稱,對論文發(fā)表沒有要求,副研究館員評審標(biāo)準(zhǔn)中要求館員必須是大學(xué)本科及以上才可以獲評。由于各種歷史原因,很多年齡較大的高校圖書館員沒有學(xué)士學(xué)位,因此無法評聘副研究館員,發(fā)表學(xué)術(shù)論文的積極性受挫。另外,高級職稱名額有限,也會使館員發(fā)表論文的動力不足。

    4.3 考核標(biāo)準(zhǔn)不高

    高校一般在二級教學(xué)單位實(shí)行“能上能下”制度,制訂嚴(yán)格的考核制度,包括發(fā)表論文的數(shù)量和質(zhì)量要求,達(dá)不到要求則年度考核不合格,工資待遇也相應(yīng)降低,嚴(yán)格考核促使其在論文寫作和發(fā)表的積極性和主動性都很高。而高校圖書館屬于教學(xué)輔助單位,不能像教學(xué)單位那樣通過教學(xué)工作量和教學(xué)效果,自己制訂考核標(biāo)準(zhǔn),且標(biāo)準(zhǔn)一般都不高,只要工作認(rèn)真,按時按成工作內(nèi)容,不出現(xiàn)重大工作失誤即可,對學(xué)術(shù)論文的發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量都沒有具體的硬性規(guī)定,館員也就難以嚴(yán)格要求自己,特別是民辦高校圖書館對館員論文發(fā)表更缺少要求。

    4.4 缺乏有效的寫作指導(dǎo)

    一般高校圖書館很少有專門針對圖書館學(xué)術(shù)論文進(jìn)行的指導(dǎo),有寫作意向的館員只能依靠自己的專業(yè)視野和寫作水平進(jìn)行論文的撰寫,在論文的選題、內(nèi)容的創(chuàng)新、參考文獻(xiàn)的選取以及寫作方法上都存在或多或少的不足,論文質(zhì)量參差不齊。經(jīng)費(fèi)的影響導(dǎo)致很多高校圖書館員無法參加各種學(xué)術(shù)會議,另外期刊論文的錄用和發(fā)表之間存在一定的滯后性,大多期刊的論文從錄用到發(fā)表需要三到六個月的發(fā)表周期,有的甚至長達(dá)一年之久。因此,一般館員無法及時了解和獲取圖情領(lǐng)域新動態(tài)、新技術(shù)等信息,學(xué)術(shù)論文寫作指導(dǎo)和信息獲取途徑都有所欠缺。

    5 建 議

    5.1 建立健全交流機(jī)制

    高校圖書館應(yīng)建立健全交流機(jī)制,包括內(nèi)部崗位交流、內(nèi)部學(xué)術(shù)交流和外部學(xué)術(shù)交流。對于新入職的館員要堅(jiān)持實(shí)行輪崗制,使其對圖書館各個部門的運(yùn)作模式和運(yùn)作流程都有基本的了解。圖書館內(nèi)部舉辦閱讀推廣活動、空間重構(gòu)或新技術(shù)應(yīng)用等系列主題活動時,鼓勵每位館員積極參與;鼓勵館員參加外部學(xué)術(shù)會議,獲取圖情領(lǐng)域新動態(tài)、新技術(shù),并通過學(xué)術(shù)交流的方式讓所有館員都能夠及時了解活動會議內(nèi)容,開闊館員的視野,及時開展內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動,為論文寫作提供有效的素材。邀請圖情領(lǐng)域的專家學(xué)者開展專題論文寫作指導(dǎo)的講座,如唐虹、朱文沛也提出定期開展主題研討活動,從而有利于形成良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與科研研究氛圍,樹立良好館風(fēng),提高圖書館的整體業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)水平。

    5.2 擺正學(xué)術(shù)心態(tài),樹立正確的職業(yè)觀

    高校圖書館員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,對于自己的工作要有充分的理解和肯定,不能有安于現(xiàn)狀、急功近利的心態(tài)。論文是閱讀思考和實(shí)際工作后的升華,是工作實(shí)踐的感悟,是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),撰寫論文既是個人價值的體現(xiàn),也能給別人的工作帶來參考與便利借鑒。工作中注重總結(jié)和思考,善于從現(xiàn)象看本質(zhì),多思考。摒棄“臨時抱佛腳”的心態(tài),平時應(yīng)多加閱讀圖書情報(bào)方面的論文和書籍,多思、多想、多做筆記,注重學(xué)術(shù)能力的提升,擺正學(xué)術(shù)心態(tài),樹立正確的職業(yè)觀。

    5.3 拓展思路

    論文選題途徑有很多種,可以結(jié)合自身對圖書館工作的感悟,選擇圖書館領(lǐng)域中具有實(shí)用價值或?qū)D書館的發(fā)展具有較強(qiáng)指導(dǎo)意義的題目,也可以選擇別人已經(jīng)研究過但研究不夠深入的題目,或?qū)ν粏栴}采取不用的方法或工具解決的題目。務(wù)必要結(jié)合實(shí)際,切忌盲目選題,一種比較簡單但比較實(shí)用的方法是參考學(xué)術(shù)期刊的選題指南,如《圖書館學(xué)刊》2019年選題指南指出重點(diǎn)選題領(lǐng)域包括圖書館基礎(chǔ)理論研究、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)研究和新技術(shù)應(yīng)用研究等方向。關(guān)注“圕人堂”“iGroup圖情精英大本營”等QQ群,這是圖情領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者參與圖情知識交流的群,從中可以獲取靈感和受到啟發(fā)。

    5.4 充分利用線上資源

    “圕人堂”每天都有圖情領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)人士在里面進(jìn)行知識探討,從探討中可以學(xué)習(xí)許多專業(yè)知識。“陽光閱讀”“學(xué)術(shù)志”“愛上圖書館”等微信公眾號定期推出圖情方面的文章,e線圖情網(wǎng)站匯集了圖書館領(lǐng)域中的理論、技術(shù)、產(chǎn)品等眾多文章,是圖情界進(jìn)行數(shù)字圖書館建設(shè)不可缺少的智囊。此外,如網(wǎng)上報(bào)告廳、愛課程均提供在線學(xué)習(xí)課程、學(xué)習(xí)報(bào)告等資源,利用這些線上資源進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),可以提高館員的學(xué)術(shù)能力水平。遼寧大學(xué)圖書館、遼寧師范大學(xué)圖書館等均引入筆桿網(wǎng)數(shù)據(jù)庫,這是一款基于大數(shù)據(jù)的寫作與創(chuàng)新輔助工具,還具有論文查重模塊,借助該模塊可以幫助館員規(guī)避學(xué)術(shù)不端風(fēng)險(xiǎn)。

    5.5 建立學(xué)術(shù)平臺

    中國圖書館學(xué)會是發(fā)展圖書館事業(yè)的重要社會力量,經(jīng)常以省市為單位組織學(xué)術(shù)研討會,高校圖書館員受地域等因素限制常常無法每個研討會都參加,雖然有的研討會在網(wǎng)上進(jìn)行直播,但不是每位館員都有機(jī)會看到,也無法及時瀏覽到會議獲獎?wù)撐?。高校圖書館可以與中國圖書館學(xué)會、各省市圖書館密切聯(lián)系,構(gòu)建學(xué)術(shù)平臺,將研討會視頻及會議論文制成電子資源保存,供館員開放獲取,各類培訓(xùn)視頻也可以做成電子資源放到該平臺,方便館員觀看和學(xué)習(xí)。

    學(xué)術(shù)能力的提高是新時代高校圖書館員素質(zhì)的必然選擇,需要個人與圖書館的共同努力,特別是信息化高速發(fā)展的時期,圖書館面臨資源建設(shè)和服務(wù)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇,迫切需要綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強(qiáng)的館員提供優(yōu)質(zhì)知識服務(wù)和可靠的信息資源保障,提高圖書館的核心競爭力,只有這樣才能在推動高校一流建設(shè)的過程中發(fā)揮其應(yīng)有的價值。

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