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    著眼轉(zhuǎn)型建設(shè)發(fā)展推動(dòng)航母人才培養(yǎng)向新質(zhì)作戰(zhàn)能力聚焦

    2019-12-09 20:31:16
    政工學(xué)刊 2019年5期
    關(guān)鍵詞:航母海軍人才

    胡 波

    習(xí)主席對(duì)航母建設(shè)運(yùn)用和配套人才培養(yǎng)工作高度重視,先后多次作出重要指示批示,體現(xiàn)了經(jīng)略海洋、建強(qiáng)海軍的重大政治考量和深遠(yuǎn)戰(zhàn)略運(yùn)籌,為航母人才培養(yǎng)確立了目標(biāo)方向、立起了基本遵循。

    一、準(zhǔn)確把握航母人才培養(yǎng)的緊迫需求

    黨的十八大以來,在習(xí)主席的領(lǐng)航掌舵下,航母人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展迎來了加速推進(jìn)的“黃金期”,數(shù)量規(guī)模逐步擴(kuò)大,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,升級(jí)活力持續(xù)釋放,作戰(zhàn)能力穩(wěn)步增強(qiáng),全黨全軍全國人民高度關(guān)注海軍特別是航母部隊(duì)建設(shè)。大機(jī)遇孕育大發(fā)展,大發(fā)展帶來大挑戰(zhàn)。

    一是航母體系作戰(zhàn)能力建設(shè)刻不容緩,必須把換擋提速作為人才培養(yǎng)的當(dāng)務(wù)之急。習(xí)主席對(duì)練兵備戰(zhàn)看得最重、憂慮最多、叩問最嚴(yán),航母作為我國戰(zhàn)略威懾力量的重要組成部分,也是幾代中國人夢(mèng)寐以求的國之利器。航母人才培養(yǎng)要求高、周期長、難度大。部分專業(yè)人才匱乏問題比較突出,培養(yǎng)能力明顯不足,迫切需要采取超常措施,改進(jìn)培養(yǎng)模式,加快培養(yǎng)速度,鍛造一支與航母體系作戰(zhàn)能力相適應(yīng)的專職隊(duì)伍。

    二是海軍戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型加速推進(jìn),必須把制勝遠(yuǎn)洋作為航母人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求。習(xí)主席站在實(shí)現(xiàn)中華民族向海圖強(qiáng)世代夙愿的戰(zhàn)略高度,發(fā)出全面建成世界一流海軍的偉大號(hào)召。航母是海軍新質(zhì)作戰(zhàn)力量的代表,是海軍轉(zhuǎn)型建設(shè)的重要支撐。隨著海軍由近海防御向遠(yuǎn)海防衛(wèi)轉(zhuǎn)型加速推進(jìn),航母作為遠(yuǎn)海作戰(zhàn)平臺(tái),是實(shí)現(xiàn)依空制海、由海向陸的關(guān)鍵,目前應(yīng)當(dāng)客觀看到遠(yuǎn)海作戰(zhàn)能力存在較大差距,迫切需要提高培養(yǎng)質(zhì)效,強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力,培養(yǎng)鍛造一支與轉(zhuǎn)型建設(shè)相適應(yīng)的航母人才隊(duì)伍。

    三是全面建成世界一流海軍務(wù)期必成,必須把趕超強(qiáng)敵對(duì)手作為航母人才培養(yǎng)的核心目標(biāo)。習(xí)主席深刻洞察國家安全形勢(shì)發(fā)展,指出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我國國家安全威脅主要在海上,軍事斗爭焦點(diǎn)在海上,國家利益拓展重心也在海上。航母作為建設(shè)世界一流海軍的重中之重,作戰(zhàn)效能突出,專業(yè)構(gòu)成復(fù)雜,科技含量和信息化程度高,對(duì)人才培養(yǎng)提出新的更高要求?,F(xiàn)階段,人才培養(yǎng)成長經(jīng)歷相對(duì)單一、核心作戰(zhàn)能力偏弱、現(xiàn)代化素養(yǎng)存在短板,必須著力強(qiáng)化綜合素養(yǎng),增強(qiáng)聯(lián)合作戰(zhàn)能力,培養(yǎng)鍛造一支與世界一流海軍相適應(yīng)的航母人才隊(duì)伍。

    二、外軍航母人才培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)做法

    通過對(duì)美俄海軍航母人員培訓(xùn)的相關(guān)研究分析,特別是系統(tǒng)梳理航母艦長、副艦長生長路線和培訓(xùn)歷程,以及航母特殊專業(yè)人員培訓(xùn)歷程及成長路線,發(fā)現(xiàn)外軍航母人員培訓(xùn)存在以下突出的特點(diǎn),值得我海軍借鑒。

    (一)培訓(xùn)體系完備、成長路線清晰。一是組織模式集約高效。如美國海軍航母采用訓(xùn)練體制與作戰(zhàn)體制分列的組織模式:主張“先訓(xùn)后用”“先訓(xùn)后補(bǔ)”,保持時(shí)間長,戰(zhàn)備水平高。俄羅斯海軍在“新面貌”改革后也開始走軍政、軍令分列之路,將包括航母在內(nèi)的海軍部隊(duì)的行政管理與作戰(zhàn)指揮分開。二是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精干完善、分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。美國海軍航母人員遵循了“陸海合同”“院?!筷?duì)”的訓(xùn)用模式,即由海軍教育與訓(xùn)練司令部主要負(fù)責(zé)岸基教育與訓(xùn)練,兩洋艦隊(duì)司令部通過訓(xùn)練保障中心和海上訓(xùn)練大隊(duì)負(fù)責(zé)艦員在母港和艦隊(duì)在海上訓(xùn)練。三是官兵成長路線清晰。美海軍軍官或士兵在確定了專業(yè)領(lǐng)域和發(fā)展方向后,將沿著較為固定的成長路線晉升。

    (二)培訓(xùn)保障條件建設(shè)完備、培訓(xùn)效率高。美俄海軍在航母訓(xùn)練過程中,十分重視發(fā)揮訓(xùn)練基地或訓(xùn)練中心的作用。一方面不斷推動(dòng)訓(xùn)練保障設(shè)施往基地化發(fā)展,建設(shè)規(guī)模更大、集約化程度更高的岸上訓(xùn)練中心。美海軍專業(yè)學(xué)校大都設(shè)在訓(xùn)練中心內(nèi),以利于充分利用訓(xùn)練中心的教學(xué)設(shè)施和力量。俄羅斯海軍一度靠租借克里米亞半島的“尼特卡”航母綜合試驗(yàn)訓(xùn)練場訓(xùn)練艦載機(jī)飛行員,但也在建設(shè)和完善自己的航母訓(xùn)練基地。另一方面則不斷加大航母岸上訓(xùn)練設(shè)施的信息化程度。以美彭薩科拉的訓(xùn)練中心為例,不但模擬器材先進(jìn),實(shí)裝器材也配套完善,現(xiàn)役艦載機(jī)各種指控設(shè)備、各型武器、機(jī)電設(shè)備一應(yīng)俱全。

    (三)人員培訓(xùn)要求嚴(yán)格、培訓(xùn)目標(biāo)明確、培訓(xùn)措施有效。一是訓(xùn)練法規(guī)的貫徹實(shí)施有力。如美國海軍《航母編隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)備手冊(cè)》不但對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員訓(xùn)練職責(zé)的規(guī)定非常明確,還對(duì)訓(xùn)練階段劃分、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)與要求、訓(xùn)練評(píng)估與評(píng)價(jià)方法、訓(xùn)練對(duì)象及訓(xùn)練方法手段都作出明確規(guī)定,并確保訓(xùn)練過程嚴(yán)格依照法規(guī)落實(shí)。二是明確淘汰標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制淘汰率。美俄海軍艦載機(jī)飛行學(xué)員的訓(xùn)練嚴(yán)格而殘酷,淘汰率超過四分之一;美海軍軍士長的晉級(jí)率不足五分之一,且越往上晉升難度越大,通過嚴(yán)把晉升率促進(jìn)官兵的技能提升。三是嚴(yán)格落實(shí)上崗資格認(rèn)證,考評(píng)制度完善。

    三、加強(qiáng)航母人才培養(yǎng)有關(guān)措施舉措

    (一)加強(qiáng)前瞻預(yù)測(cè),搞好頂層設(shè)計(jì),科學(xué)規(guī)劃人才建設(shè)戰(zhàn)略。一是實(shí)施人才配套建設(shè)戰(zhàn)略。逐步培養(yǎng)一批在軍內(nèi)外具有影響的航母軍事指揮員、軍事理論專家和保障專家,形成一支航母編隊(duì)、母艦和艦載航空兵作戰(zhàn)指揮人才隊(duì)伍和新型專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍,造就一批在航母重大科技與工程技術(shù)領(lǐng)域把握世界前沿核心科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新人才。二是科學(xué)預(yù)測(cè)儲(chǔ)備人才。按照“適度超前培訓(xùn)”的原則,系統(tǒng)建立航母人才需求模型,定期開展分析研究,進(jìn)行前瞻預(yù)測(cè),科學(xué)把握工程進(jìn)度,合理確定培訓(xùn)規(guī)模時(shí)機(jī),提高資源利用率。三是加強(qiáng)整體規(guī)劃設(shè)計(jì)。整體規(guī)劃2025、2035、2050年前航母人才建設(shè)發(fā)展,體現(xiàn)動(dòng)態(tài)補(bǔ)、退、備等情況,精準(zhǔn)確定需求。

    (二)突出建設(shè)重點(diǎn),注重分類指導(dǎo),把握人才建設(shè)的關(guān)節(jié)點(diǎn)。一是加強(qiáng)各類指揮軍官隊(duì)伍的建設(shè)。嚴(yán)格按照各級(jí)各類指揮軍官生長路線圖,優(yōu)選培訓(xùn)對(duì)象,合理劃分各級(jí)各階的培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)有機(jī)銜接,并著手研究各類指揮人員長遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃。二是加強(qiáng)飛行人才隊(duì)伍的建設(shè)。艦載戰(zhàn)斗機(jī)飛行員的能力素質(zhì)需求高于任何機(jī)種飛行員,在以戰(zhàn)斗力為核心的根本能力之下,還需要諸多優(yōu)秀的能力素質(zhì)相互支撐。從成熟飛行員中選拔改裝的模式可以滿足當(dāng)前應(yīng)急需求,但也造成了改裝難度大、成本高、數(shù)量少的困難。因此,要盡快建立從飛行學(xué)員中培養(yǎng)艦載機(jī)飛行員的生長模式,重點(diǎn)抓好以下教學(xué)訓(xùn)練:①突出水面艦艇軍官職業(yè)核心能力培養(yǎng),主要開展海軍實(shí)用英語等課程教學(xué)以及船藝、損害管制等專項(xiàng)技能訓(xùn)練,組織航海綜合實(shí)習(xí),強(qiáng)化學(xué)員海軍職業(yè)核心技能培養(yǎng)。②加強(qiáng)艦載機(jī)飛行學(xué)員身體心理訓(xùn)練,根據(jù)艦載機(jī)飛行學(xué)員身體心理訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)、要求、方法和手段,制定針對(duì)性的訓(xùn)練方案。從艦載機(jī)飛行學(xué)員職業(yè)身體素質(zhì)需求出發(fā),通過器械體操、頸肌拉力訓(xùn)練等項(xiàng)目訓(xùn)練,使學(xué)員提高肌體平衡耐力和運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力,打牢飛行的職業(yè)身體素質(zhì)基礎(chǔ)。③對(duì)接后續(xù)飛行訓(xùn)練需求,按照飛行學(xué)員一體化設(shè)計(jì)思路,在基礎(chǔ)教學(xué)階段安排跳傘救生、模擬飛行訓(xùn)練和檢驗(yàn)飛行,考慮到飛行訓(xùn)練對(duì)航理課程的重要需求,采取不同的組訓(xùn)方式完成飛行力學(xué)與控制等航空理論基礎(chǔ)課程以及飛行器結(jié)構(gòu)與原理、航空發(fā)動(dòng)機(jī)原理等航空理論專業(yè)課程學(xué)習(xí),打下扎實(shí)理論基礎(chǔ)。

    (三)出臺(tái)配套政策,建立健全機(jī)制,推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)有序運(yùn)作。一是出臺(tái)配套政策措施。在海軍現(xiàn)有人才隊(duì)伍管理政策的基礎(chǔ)上,針對(duì)航母發(fā)展實(shí)際,對(duì)人才征召、開發(fā)、引進(jìn)、考核、選拔、任用、保障等環(huán)節(jié)深入研究,完善有導(dǎo)向性的人力資源政策規(guī)定,創(chuàng)造吸引人才、保留人才、儲(chǔ)備人才良好條件,實(shí)現(xiàn)合理流動(dòng)、人盡其才。二是完善人才兼容、儲(chǔ)備、交流機(jī)制。針對(duì)航母和艦載機(jī)專業(yè)需求面廣和作戰(zhàn)訓(xùn)練一體化的特點(diǎn),積極與地方人力資源部門共建人才信息庫和對(duì)掌握國家機(jī)密、核心技術(shù)的人力實(shí)施統(tǒng)一管理制度,為航母部隊(duì)提供人才資源保障;進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)、院校、部隊(duì)干部雙向代職和交流的制度,促進(jìn)航母與艦載機(jī)人才的復(fù)合化建設(shè)。三是加快建立健全航母人員資格認(rèn)證考核機(jī)制。建立各類專業(yè)人員考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行對(duì)上艦人員資格認(rèn)證考核制度。

    (四)適應(yīng)建設(shè)發(fā)展,挖掘改革潛力,促進(jìn)院校培訓(xùn)體系培塑。一是構(gòu)建科學(xué)的院校培訓(xùn)體系。使航母人才培訓(xùn)總體實(shí)現(xiàn)專業(yè)齊全、劃分合理、全面科學(xué)、正規(guī)有序,推動(dòng)人員培訓(xùn)由應(yīng)急培訓(xùn)模式向常態(tài)化生長模式轉(zhuǎn)變,逐步走上正規(guī)軌道。二是積極推動(dòng)新增專業(yè)全面建設(shè)。組織對(duì)新增專業(yè)培訓(xùn)設(shè)置的專門研究,立足于早著眼與現(xiàn)有專業(yè)培訓(xùn)協(xié)調(diào),充分發(fā)揮各院校的優(yōu)勢(shì),科學(xué)做出新增專業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的分工與安排;對(duì)新增專業(yè),要大力開展教員、教材、教學(xué)條件建設(shè),使院校具備完全的培訓(xùn)能力,為航母部隊(duì)人才培訓(xùn)奠定基礎(chǔ),推動(dòng)工業(yè)部門為院校專業(yè)建設(shè)提供幫助,特別是提供資料和教員參加系統(tǒng)調(diào)試的條件。三是突出加強(qiáng)師資力量建設(shè)。應(yīng)在現(xiàn)行教員跟產(chǎn)跟試培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,選送優(yōu)秀且年富力強(qiáng)的教員赴俄羅斯或其他友好國家學(xué)習(xí),盡快滿足教學(xué)任務(wù)需要;同時(shí)從相關(guān)學(xué)科專業(yè)選擇政治覺悟高、事業(yè)心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、研究能力強(qiáng)的教員,加強(qiáng)航母相關(guān)專業(yè)問題的研究,早起步、早積累、早出理論成果。

    “群力之所舉,則無不勝;眾智之所為,則無不成。”只要把“準(zhǔn)備打仗”刻在大腦,對(duì)“如何打仗”成竹在胸,把人才培養(yǎng)當(dāng)作沒有硝煙的戰(zhàn)場,瞄準(zhǔn)強(qiáng)敵練,聚焦實(shí)戰(zhàn)訓(xùn),航母人才培養(yǎng)工作一定能在加鋼淬火和爭鋒對(duì)決中,砥礪出“一身能擘兩雕弧,虜騎千重只似無”的打贏本領(lǐng),實(shí)現(xiàn)“跟跑者”向“并行者”“領(lǐng)跑者”轉(zhuǎn)變,為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢(mèng)凝聚起更加磅礴的力量。

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