德育六義：落實立德樹人的關鍵

張鑫

黨的十九大報告指出，要全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務。那么，我們?nèi)绾尾拍馨选傲⒌聵淙恕甭鋵嵉轿荒兀课乙詾橛辛鶄€關鍵點。這六個關鍵點，可稱之為“德育六義”。

真情為先

德育是情的事業(yè)，德育處處總關情。情就是“走心”，情就是尊重，惟有真情最珍貴。

“情”字落實在學生身上，就是老師要用父母之心對待學生。特別是那些家境困難，或者學業(yè)困難，或者行為習慣欠缺的學生，更需要老師多關心，多愛護。每一屆高一新生入學，我校都要先做三件事：一是舉行隆重的入學儀式，讓學生在儀式里了解學校，認識學校，認同學校，樹立對未來三年學習生活的信心。因為信心比黃金可貴，信心是成功地走向未來的基石。二是學校學工處、級部、心理咨詢室聯(lián)合開展調(diào)查，為每一位新生建立成長環(huán)境檔案、心理檔案、學情檔案。教師只有了解學生，才能因“情”育人、因材施教，進而促進學生的個性發(fā)展。三是做好愛心助學工作，要求把愛心助學“做細做溫暖”，既不能遺忘任何一個應該受到資助的學生，也不能忽略每一位受到資助的學生的感受，不能增加受資助者的心理壓力，而要讓他們感到溫暖，學會感恩，快樂成長，健康成才。

“情”字也要落實在家長身上。教師不僅要對學生真情關愛，也要對家長真情相待。譬如，學校要求每次開家長會時，各班級盡可能提前準備飲用水，夏天準備溫開水，冬天準備熱水。因為一杯清水雖微不足道，但足以體現(xiàn)教師的修養(yǎng)、學校的溫暖。而且學校要求班級任科老師們?yōu)榧议L會的召開提前備課、磨課，要有備而來。校領導常常坐到班級里和家長們一起開家長會。會后對效果比較好的老師給予表揚，對于有欠缺的老師適時點撥與鼓勵。學校每學期除了定期組織校委會、家委會，還定期組織“家長論壇”，請家長們對學校的工作提意見，鼓勵家長說真話，講問題。真情讓家校溝通更順暢、家校合育見實效，一個人對他人的尊重往往就體現(xiàn)在這些看似平常的細節(jié)之中，這也是我校德育管理真情為先的具體表現(xiàn)。

有理為上

高中生的生長特點，是我們工作的出發(fā)點。對他們教育的效果往往取決于是否“合情合理”。不用情，他們就不理你;不講理，他們就不服你。只有情理兼?zhèn)洌麄儾拍苡芍缘嘏宸?，喜歡你，尊重你，尊師是重道的體現(xiàn)。從事德育工作，要剛柔并濟，拿捏好這個度，講好這個“理”。理是什么呢？理就是規(guī)則，就是國家法規(guī)，就是校紀校規(guī)。學校要特別重視“理”的教育，讓學生在成長過程中，懂得依規(guī)矩做人，不僅僅是為了方便教師的管理，更重要的是幫助學生養(yǎng)成健康成長的方式，養(yǎng)成尋求行為意義的習慣，提升責任擔當?shù)乃仞B(yǎng)。

我校堅持依法育德，積極樹立“講理”的德育。近年來，學校不斷完善學生管理條例，制定了《大廠高級中學學生素養(yǎng)提升手冊》（下稱《手冊》）?！妒謨浴穬?nèi)容全面，包括學習、常規(guī)、評價等方方面面。在《手冊》制定的過程中，廣泛征求學生、老師、家長以及專家的意見，堅持不合理即廢止的原則。每年寒暑假，還要組織老師們針對新情況、新問題，進行必要地修訂，現(xiàn)在的《手冊》已經(jīng)是第 3版。正因為《手冊》的制定修訂，集中了廣泛的意見，所以在實施的過程中，得到了廣泛的認可與執(zhí)行。以前，有些年輕的班主任遇到棘手的問題，就不知所措，擔心“理”上講不通、不占優(yōu)，擔心學生不接受，家長不接受。自從有了“講理”的《手冊》，很多問題處理起來就容易多了。其實在學校的良苦用心面前，學生們也很明理，他們紛紛表示，“自己的約定，自己遵守”是起碼的做人之道，必須要服這個“理”。

敢于較真

教育除了要講真情，說真理，還要不馬虎，不妥協(xié)。做好德育少不得一份韌勁，要堅持一以貫之的“較真”。語文特級教師吳非說，教師“不能跪著教”，教師跪著教，就教不出腰桿挺直的學生。

然而，教育天空不知何時刮起了一股邪風：學生權利過度保護，“教師不敢管”了，“學生管不得”了。為此，很多有識之士憂心忡忡，痛心疾首。顯然，長此以往，貽害無窮！學校對老師們說，要真正地關愛學生，就應該對學生負責，為他們的未來著想，要嚴慈并舉，要剛柔相濟，要獎懲分明，要立德樹人。學生誠信考試問題是學校永恒的話題。培養(yǎng)自信誠信、大方大氣、正氣正派的學生是我校培養(yǎng)目標的應有之義，學校嚴格按照《手冊》的規(guī)定來處理學生考試違紀行為，若有違犯，及時處理。不當使用手機已經(jīng)成了影響學業(yè)的重大誘因，學校規(guī)定在校期間嚴控手機，凡是違規(guī)，一定嚴肅處理。

近年來，學生綜合素質(zhì)評價納入了高考錄取，評優(yōu)評先要加規(guī)范，學校堅持公正原則，加強了對學生綜合素質(zhì)條件的審核。學校把學生的健康成長放在首位，規(guī)定住校生每天早晨 6：20之前起床，不得不吃早飯進班，若有違規(guī)，嚴格處理。學校秉持“嚴師出高徒”的信條，愛在心頭，嚴字當頭，原則問題，必須較真！

勇于創(chuàng)新

世界天天在變，學生也天天在變。所以，德育工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。某種意義上說，德育工作的價值乃在創(chuàng)新。我以為，德育創(chuàng)新首先在隊伍的理念更新，其次在課程的創(chuàng)新。

我校有計劃地開展德育隊伍培養(yǎng)工作，搭建各種平臺，更新隊伍理念。一方面注重培養(yǎng)班主任隊伍。要求班主任平日認真學習理論知識，認真完成常規(guī)的德育管理工作，要理論聯(lián)系實際，積極參與德育科研，加強德育課程建設、德育課題研究、德育論文撰寫等。學校定期組織“青青德育工作坊”，開展班主任“求真論壇活動”，讓班主任在交流、討論、觀摩中開拓新思維，學習新經(jīng)驗。學校積極組織班主任“走出去”參加德育主題活動，譬如去習總書記的母校北京八一學校、四川名校成都七中、江蘇名校栟茶高中等德育先進學校學習。2018年開始組織首屆“和雅杯”班主任基本功大賽，使德育教師隊伍朝著專業(yè)化的道路發(fā)展。另一方面學校注重培養(yǎng)學生的自我管理能力。學校堅持舉辦一年一度的學生干部培訓班，提升學生自我管理的能力;開展“青青老山情，師生健步行”20公里徒步活動，鍛煉學生的吃苦精神;開展“五好”德育，用看好門、就好餐、管好住、跑好操、讀好書來進行常規(guī)育人。

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，學校還組織德育隊伍，積極地開發(fā)新的校本課程。我校新開發(fā)的“和雅德育”校本課程中，德育部門切實地引領著學生們求真、存善、尚美。學校還積極地探索互聯(lián)網(wǎng)時代的高中德育，開發(fā)了“基于企業(yè)微信的班級考核平臺”“心理測試平臺”等，用新的技術來建設新的德育工作，使“立德樹人”的德育目標有了更新

更高的時代網(wǎng)絡平臺。

走向和雅

堅持立德樹人，培養(yǎng)和雅師生是我校德育工作的總體目標。“和雅”就是溫和文雅，和而不同，雅而有致;它集中國人“和”之智慧和“雅”之氣質(zhì)與修養(yǎng)于一體。和雅是德育的理想境界?！昂脱艓熒苯逃饕瑑煞矫娴膬?nèi)涵：一是促進師生多元、和諧地發(fā)展，培養(yǎng)博雅教師、優(yōu)雅女生和儒雅男生;二是營造“和而不同，雅而有致”的育人氛圍，領導與老師之間和諧互敬，教師之間和諧互學，學生之間和諧互助，師生之間和諧互動，人與環(huán)境之間和諧共生。

“夫瑟于沂而惠風和，蘭在巔而天地雅”，這是大廠高中校風校訓名銘中的一句話。當學校風清氣正了，那么這方溫暖的天地將盡顯雅致！這正是大廠高級中學德育的愿景。為了培育和雅文化，培養(yǎng)和雅學子，在平日里，學校要求學工處、級部要注重培養(yǎng)學生的文明禮儀習慣，嚴抓不放松，要以和潤心，以雅正行，要開展豐富多彩的主題活動;要求全體教師堅持全員育人，堅持課程育人，在學科教學要滲透和雅德育。近年來，學校開展一年一度的“和雅人物”評選，評選出大廠高級中學“年度和雅人物”。當選者既有一線教師，也有后勤員工;既有學業(yè)成績優(yōu)秀的學生，也有特長多元發(fā)展的學生。學校在元旦慶?；顒由吓e行隆重表彰，營造了良好的育人氛圍，達到了良好的育人效果。應該說，和雅德育正有力地促進著師生們多元發(fā)展，和諧發(fā)展。

貴在勤勉

習近平總書記說，要用社會主義核心價值觀幫助學生扣好人生的第一粒扣子，第一?？圩涌坼e了，其他扣子也就扣錯了。在中學生中培育、踐行社會主義核心價值觀的教育事業(yè)偉大艱巨，意義深遠，關系著中國的發(fā)展、中華民族的振興。學校德育工作正是“扣第一?？圩印钡氖聵I(yè)。業(yè)精于勤，要落實這份工作，關鍵就在一個“勤”字上。

高中學習生活節(jié)奏比較緊張，高中生面臨升學的人生重要節(jié)點。我校精心遴選每一屆班主任。學校對班主任們說，吃苦是高中生活的底色，能吃苦，敢吃苦，肯吃苦，會吃苦，就不怕沒有收獲。學校倡導班主任帶頭為學生默默做奉獻，學生碰到生活上的困難了，碰到交往中的矛盾了，遇到學業(yè)上的瓶頸了，班主任要爭取第一時間去關注、去幫助。學校門衛(wèi)保安師傅常說，學校每天來的最早的大多是班主任，走的最晚的大多也是班主任。學校堅持認為，學校所有的領導干部也是班主任，是班主任們的“班主任”，要求班主任做到的工作，學校領導干部要首先帶頭做到。就宿舍管理來說，這是學校一項特別繁重的工作。住校生遠離父母，到遠方求學，很不容易，要給予他們更多的關愛。宿舍管理員大多沒有經(jīng)過正規(guī)的師范專業(yè)的學習，他們在面對學生的時候，常?！靶挠杏喽Σ蛔恪?。學校要求領導干部要經(jīng)常跑宿舍，要給宿舍管理員做榜樣、做指導。德高為師，身正為范。教師只有勤快不怕苦，才能培養(yǎng)勤快不怕苦的學生，才能一起領略教育幸福的滋味，這應該是一份實打?qū)嵉淖涛丁?/p>

東漢哲學家桓譚有言“舉網(wǎng)以綱，千目皆張”。志在立人的德育工作雖千頭萬緒，但只要緊抓“六義”，行于“六義”，學校德育品質(zhì)的提升自然就水到渠成了。

（南京市大廠高級中學）