□文|徐玉梅
核心素養(yǎng)主要指的是學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力以及思想道德素質(zhì)等,傳統(tǒng)的中職英語教學(xué)中灌輸式的講解模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)對人才的需求,在新形勢下,英語教師要提升學(xué)生的核心素養(yǎng),借助先進(jìn)的教學(xué)理念,積極轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,與時(shí)俱進(jìn),使用互聯(lián)網(wǎng)搜索更多的英語文化知識(shí),不斷豐富學(xué)生的英語視野,帶領(lǐng)學(xué)生從文化的角度分析英語、理解英語并應(yīng)用英語,從而提升學(xué)生的跨文化交際能力。
長期以來,中職英語教學(xué)中會(huì)或多或少的受到母語的干擾,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)英語時(shí)會(huì)使用中文學(xué)習(xí)的方式或者理解方式,加上部分英語教師忽視了對學(xué)生進(jìn)行跨文化意識(shí)的培養(yǎng),教師將過多的精力放置在學(xué)生的理論教學(xué)上,未能在文化層面分析英語知識(shí),使得學(xué)生跨文化交際能力缺少全面的認(rèn)識(shí)與感悟。因此,在中職教學(xué)中,教師要降低母語對學(xué)生的干擾,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成跨文化學(xué)習(xí)英語的意識(shí),從英語文化的角度分析并使用英語,這樣學(xué)生的英語應(yīng)用能力才會(huì)顯著提升。比如:在西方文化中表示色彩的詞語與中國有所不同,“a white lie ”多表示“無害的謊言”但是很多學(xué)生不能理解,在中國白色多表示母語生命體征或者不吉利的顏色,但是在西方卻認(rèn)為白色是純潔、無邪的?!癮 white elephant”意思為“累贅的東西”“華而不實(shí)的事物”等,而在印度文化中白象不能被宰殺,認(rèn)為擁有白象是一種累贅。借助中西方文化對比,能夠引導(dǎo)學(xué)生從文化的角度思考問題,極大的培養(yǎng)了學(xué)生跨文化交際的意識(shí),并提升了跨文化交際的能力。
在傳統(tǒng)的中職英語教學(xué)中,教師是課堂教學(xué)的主體,在課堂上進(jìn)行灌輸式的講解,學(xué)生的主動(dòng)性難以發(fā)揮,有些學(xué)生甚至對英語學(xué)習(xí)失去了興趣,不愿意投入時(shí)間與精力學(xué)習(xí)英語,久而久之使得中職英語課堂的教學(xué)效率越來越低。在“互聯(lián)網(wǎng)+教育” 的背景下,中職英語教師應(yīng)該將小組學(xué)習(xí)的形式與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合,豐富中職英語課堂的教學(xué)活動(dòng),從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并借助互聯(lián)網(wǎng)為學(xué)生搜集更多的學(xué)習(xí)素材,夯實(shí)學(xué)生的英語基礎(chǔ)知識(shí),并拓寬學(xué)生的英語文化視野。
比如在學(xué)習(xí)“Nice to Meet You”時(shí),教師可以通過圖片以及視頻的形式,為學(xué)生展示不同國家的見面禮儀以及問候方式等,讓學(xué)生從文化的角度學(xué)習(xí)英語,深入對課文內(nèi)容的理解。在觀看視頻之后,教師可以將見面禮儀作為話題,讓小組進(jìn)行探討與總結(jié),從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),教師能夠及時(shí)獲取教學(xué)資源,同時(shí)學(xué)生的英語文化視野更加開闊,課堂學(xué)習(xí)氛圍也更濃,極大的提升了學(xué)生的跨文化交際能力。
課堂是提升中職學(xué)生跨文化交際能力的主要場所,教師要充分利用課堂,使用多樣化的課堂表現(xiàn)形式,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,讓學(xué)生走進(jìn)英語文化,引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)英語文化的現(xiàn)象。比如:在很多英語電視、電影中呈現(xiàn)了豐富的英語文化知識(shí),是學(xué)生對英語文化了解的重要途徑,因此,教師可以為學(xué)生提供優(yōu)秀的英語影片欣賞,或者具有英語文化的紀(jì)錄片等,讓學(xué)生深入剖析影片中蘊(yùn)含的文化內(nèi)涵,如《阿甘正傳》的欣賞中教師可以為學(xué)生講解三 K 黨、種族歧視、貓王、肯尼迪遇刺、越南戰(zhàn)爭等,還可以分析阿甘身上的頑強(qiáng)與執(zhí)著的意志;最后教師可以截取其中的一段讓學(xué)生進(jìn)行角色扮演,這樣能夠讓學(xué)生在生動(dòng)得英語環(huán)境中感悟跨文化交際,提升學(xué)生對英語知識(shí)的應(yīng)用能力,培養(yǎng)學(xué)生的英語核心素養(yǎng)。
此外,教師還可以為學(xué)生組織分豐富的課外文化交流活動(dòng),借助學(xué)校的社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、戲劇社等,舉辦話劇表演、英語角或者英語派對等,為學(xué)生提供充足的語言表達(dá)的機(jī)會(huì)與空間。另外,教師還可以為學(xué)生設(shè)置以英語文化為主的課題研究,讓學(xué)生搜集并整理中外文化的相同與不同之處,并將成果進(jìn)行展示,通過辯論賽或者演講比賽等形式,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,讓學(xué)生主動(dòng)參與到跨文化交際的學(xué)習(xí)與探索中,進(jìn)而提升中職學(xué)生的跨文化交際能力,豐富中職英語教學(xué)的形式。
在中職英語教學(xué)中使用小組學(xué)習(xí)的方式,不僅能夠活躍課堂氣氛,為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,同時(shí)還可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提升學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,因此,在中職英語跨文化交際能力培養(yǎng)的過程中,教師要重視小組學(xué)習(xí)。首先教師應(yīng)該合理劃分學(xué)習(xí)小組,需要注意的是,在劃分學(xué)習(xí)小組時(shí)教師不能僅僅依靠學(xué)生的考試成績對學(xué)生進(jìn)行“一刀切”的劃分,有些學(xué)生的寫作能力比較弱,但是口語表達(dá)能力比較強(qiáng);有些學(xué)生的詞匯積累比較少,但是口語表達(dá)比較強(qiáng),介于這種情況,教師應(yīng)該加強(qiáng)與學(xué)生的交流溝通,切實(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),然后按照學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況劃分小組,保證小組學(xué)習(xí)的高效性。其次,在小組劃分之后,教師要對學(xué)生提出針對性的教學(xué)方式,對學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生可以采用拔高訓(xùn)練的方式,對于學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生教師可以先引導(dǎo)其掌握正確的學(xué)習(xí)方法,然后夯實(shí)基礎(chǔ),循序漸進(jìn)的提高學(xué)習(xí)能力。
教學(xué)是一個(gè)雙向互動(dòng)的過程,教師在教學(xué)中不能只重視“教”,還應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的“學(xué)”,教學(xué)評價(jià)是了解學(xué)生學(xué)習(xí)能力以及反饋教師教學(xué)水平的重要途徑,在跨文化交際能力培養(yǎng)的過程中,教師應(yīng)該為學(xué)生制定科學(xué)的教學(xué)評價(jià)體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)中將學(xué)生的考試成績作為唯一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的形式,應(yīng)該將中職英語的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化,在評價(jià)內(nèi)容中加入對學(xué)生交際能力、實(shí)踐應(yīng)用能力、課堂表現(xiàn)等方面的內(nèi)容,這樣才能反映學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),幫助教師優(yōu)化教學(xué)方案,制定適合的教學(xué)計(jì)劃。首先,教師應(yīng)該自評與互評相結(jié)合,鼓勵(lì)學(xué)生在評價(jià)的過程中,取長補(bǔ)短,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足,促進(jìn)共同提高。比如:在學(xué)習(xí)“Hunting for a Job”這一課時(shí),教師可以讓學(xué)生分別扮演面試官以及應(yīng)聘者,通過場景演繹以及口語表達(dá)等,完成面試過程,最后評比出最佳的小組,在這個(gè)過程中教師應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)的優(yōu)點(diǎn),并虛心向他人學(xué)習(xí),彌補(bǔ)在英語學(xué)習(xí)中的不足。教師應(yīng)該讓學(xué)生從跨文化的角度搜集并整理中西方企業(yè)在招聘中對應(yīng)聘者素質(zhì)的不同傾向,并將其進(jìn)行整理,體會(huì)不同文化在面試中展現(xiàn)的不同風(fēng)格,以便為學(xué)生未來的面試打好基礎(chǔ),消除學(xué)生的恐懼心理。通過對學(xué)生全面的評價(jià)與了解,學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的積極性會(huì)更高漲,跨文化交際能力也有了極大的提升。
在素質(zhì)教育的背景下,中職英語教學(xué)不能僅僅停留在對學(xué)生理論知識(shí)的講解中,還應(yīng)該從文化的層面出發(fā),培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際能力,引導(dǎo)學(xué)生將英語知識(shí)英語在實(shí)際的交流與交際中。首先,教師要降低母語的干擾,培養(yǎng)中職學(xué)生的跨文化意識(shí),從英語文化的角度理解英語知識(shí);其次,教師要借助互聯(lián)網(wǎng),開拓學(xué)生的文化視野,夯實(shí)學(xué)生的英語基礎(chǔ),為跨文化交際打下基礎(chǔ);此外,中職英語教師還應(yīng)該豐富課堂表現(xiàn)形式,引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)英語文化現(xiàn)象,這樣學(xué)生的跨文化交際能力才能有效的提升。