關(guān)于優(yōu)化組織基層文化活動的幾點(diǎn)思考

王 成

隨著時(shí)代的發(fā)展，基層官兵文化層次不斷提升，其對文化活動的優(yōu)質(zhì)化、時(shí)代性需求已顯著提高，這就需要在跟進(jìn)籌劃、整體設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)配合、增強(qiáng)時(shí)代性等方面優(yōu)化組織活動，切實(shí)提高質(zhì)量，搶占文化陣地。

一是緊貼官兵需求，跟進(jìn)科學(xué)籌劃

籌劃文化活動，要強(qiáng)調(diào)需求牽引，積極適應(yīng)官兵需求端的變化，組不組織活動，組織什么活動，重點(diǎn)要考慮官兵需不需要、喜不喜歡，只有對標(biāo)官兵的口味去籌劃，才能被廣泛接受，否則就會變成任務(wù)式組織、配合式參與，很難達(dá)到活動效果。當(dāng)然，迎合需求并不是一味遷就。本質(zhì)來看，組織文化活動是一種教育和管理行為，始終要以教育和管理意義為目的，只有兼顧活動意義和官兵喜好，才能提高文化活動的質(zhì)量和效果。可以重點(diǎn)籌劃三類活動：一是具有例行性、規(guī)律性的文化活動，比如，重大節(jié)日的文藝晚會、節(jié)假日期間的電影展播、體育運(yùn)動比賽等活動，已成為基層文化活動傳統(tǒng)項(xiàng)目，普遍受到官兵喜愛，經(jīng)久不衰，效果好。二是具有實(shí)時(shí)性、隨機(jī)性的文化活動，比如，籃球、足球世界杯賽事期間組織籃球、足球比賽，“我是歌手”節(jié)目播放期間組織“十佳歌手”選拔等，活動緊隨社會文體娛樂熱點(diǎn)，順應(yīng)官兵期待，參與度高。三是具有較強(qiáng)需求性、階段性的文化活動，比如，以黨史軍史為內(nèi)容組織“一站到底”知識競賽，配合體能考核組織半程馬拉松挑戰(zhàn)賽等，將教育訓(xùn)練目的融入文化活動，既濃厚氛圍，又能在潛移默化中增強(qiáng)效果。

二是始終圍繞目的，加強(qiáng)整體設(shè)計(jì)

當(dāng)前，組織文化活動過于平平淡淡、簡簡單單，按部就班走程序等問題，在一些基層單位不同程度地存在，有的導(dǎo)致現(xiàn)場情緒不夠高、氣氛不到位，官兵觸動不大、帶動不強(qiáng)，活動效果不理想。究其原因，客觀上各級工作頭緒多、任務(wù)轉(zhuǎn)換快、演訓(xùn)強(qiáng)度大，投入到組織文化活動的力量、精力不足；主觀上在于組織者缺乏從目的和效果出發(fā)，對活動進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，從而陷入只看活動搞沒搞、不注重效果好不好的形式主義和痕跡主義。因此，必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，改變?yōu)榱私M織而組織的被動心態(tài)，按照盡量精而優(yōu)、避免多而平的思路，一切從效果出發(fā)，加強(qiáng)文化活動整體設(shè)計(jì)。要重視活動環(huán)節(jié)的完整性。條件允許的情況下，只要能突出效果，該有的環(huán)節(jié)不能省，該走的步驟要走完，不能虎頭蛇尾，不能避重就輕，切實(shí)用活動的完整性規(guī)范性來提升整體質(zhì)量。要加強(qiáng)“走心”環(huán)節(jié)設(shè)置。文化活動的“滋味”足不足、“余味”長不長，往往要看有沒有能夠引發(fā)內(nèi)心強(qiáng)烈觸動的環(huán)節(jié)，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)把握好工作認(rèn)同、個(gè)體尊重、情感共鳴和情緒感染等方面。比如，舉行軍官晉升儀式融入組織評價(jià)、個(gè)人感言和親屬授銜等內(nèi)容；舉辦趣味運(yùn)動會可以邀請官兵家屬和子女參加；組織集體生日會設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)寫祝福信、親情視頻連線等環(huán)節(jié)，加深內(nèi)心觸動，濃厚活動的“人情味”。

三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)部署，確保活動順暢

集體文化活動前期協(xié)調(diào)部署必須考慮充分，準(zhǔn)備充足。要周密制定計(jì)劃協(xié)同表，主要包括時(shí)間、活動階段、場地設(shè)施、責(zé)任人、目標(biāo)要求等項(xiàng)目，將活動按照計(jì)劃時(shí)間進(jìn)行全流程紙上推演，確定每一階段的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求和責(zé)任人，重點(diǎn)是人員的合理分工和相互銜接配合，確保事事有人抓落實(shí)、人人都在職責(zé)中。要開好部署協(xié)調(diào)會，參加人員主要包括活動牽頭策劃人、主要工作人員和參加活動單位的負(fù)責(zé)人，主要目的是傳達(dá)活動組織的意義和要求，明確責(zé)任分工和具體事項(xiàng)?？梢砸暻檠埞餐霞夘I(lǐng)導(dǎo)參會指導(dǎo)，既可以統(tǒng)一思想、鼓舞士氣，又能傳導(dǎo)壓力、推動落實(shí)，有助于活動的高效組織。還要搞好預(yù)先演練，預(yù)先演練既是驗(yàn)收準(zhǔn)備工作成果的有效手段，又是牽引準(zhǔn)備工作有序推進(jìn)的有效方法，重點(diǎn)是檢驗(yàn)活動計(jì)劃的科學(xué)性和周密性，帶動人員熟悉部署職責(zé)，為補(bǔ)充完善和調(diào)整優(yōu)化方案預(yù)案提供參考。

四是拓寬思路渠道，增強(qiáng)時(shí)代性

時(shí)代性是文化活動吸引力的重要組成部分，對官兵的參與度有著較大的影響?；鶎硬筷?duì)受多種因素的影響，在組織文化活動的資源、理念、形式方法等方面的時(shí)代性都需要提升。應(yīng)當(dāng)打開思路，拓寬渠道，加強(qiáng)吸收借鑒，敢于嘗試創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)活動的時(shí)代性。開放交流才能與時(shí)俱進(jìn)。首先，要充分利用駐地資源，加強(qiáng)與駐地共建的政府部門和企事業(yè)單位、地方高校、正規(guī)民間文體協(xié)會等單位和組織的溝通聯(lián)系，開展文化活動相關(guān)的理念交流、資源共享、形式互薦、指導(dǎo)互助等，讓基層文化活動水平始終與地方接軌同行。其次，要多渠道加強(qiáng)人才培養(yǎng)?？梢越Y(jié)合新任黨支部書記培訓(xùn)，選送人員到部隊(duì)文化工作先進(jìn)單位、艦艇命名城市宣傳部門、文藝專業(yè)院校、地方電視臺等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)文化活動相關(guān)組織形式、前沿技術(shù)、發(fā)展趨勢等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，切實(shí)開拓新視野、掌握新技能。最后，要敢于創(chuàng)新嘗試。要樹立創(chuàng)新意識，主動思創(chuàng)新，積極謀創(chuàng)新，挖掘官兵對文化活動的新需求、新期待，抓住當(dāng)前社會背景下文化活動的時(shí)代新特點(diǎn)、新元素、新趨勢，針對性設(shè)計(jì)和改進(jìn)文化活動。還要勇于實(shí)踐檢驗(yàn)，把新思路變成新動作，既適應(yīng)官兵對文化活動的現(xiàn)實(shí)需求，又引領(lǐng)和調(diào)動官兵的文化活動新胃口，在不斷創(chuàng)新實(shí)踐中增強(qiáng)時(shí)代性，提高滿意度，取得好效果。