北京園林學會2018年工作總結和2019年工作規(guī)劃

2018年工作總結

2018年，是北京園林學會的換屆之年。在新一屆領導班子的帶領下，在市園林綠化局、市科協、市社團辦的關心指導下，北京園林學會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以扎實做好“四個服務”為宗旨，緊緊圍繞首都園林綠化中心工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成年度各項工作任務?，F就一年來的工作簡要總結如下：

一、完成理事會換屆，為學會工作運轉提供組織保障

根據《北京園林學會章程》規(guī)定，年初組織召開換屆會員代表大會，主要完成以下工作：一是審議通過七屆理事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、財務工作報告以及新修訂的《北京園林學會章程》；二是選舉產生八屆理事會、監(jiān)事會和常務理事會，共選舉理事99人（其中常務理事33人）、監(jiān)事5人；三是選舉鄧乃平同志為理事長，張啟翔、馬立強、端木歧3位同志為副理事長，選舉揭俊同志為秘書長，李延明同志為監(jiān)事長，法定代表人由端木歧同志兼任；四是學會業(yè)務主管單位由北京市科學技術協會變更為北京市園林綠化局。隨后，在5月30日召開的第八屆第一次團體會員會暨第二次理事會上，增補周劍平同志為學會副理事長，增補林航等11位同志為常務理事，并通過學會各委員會主任建議人選名單。期間，學會理事宋愷同志因同時在兩個社會組織任職，經個人申請，辭去我學會理事一職。截至目前，學會共有理事111人（其中常務理事45人）、監(jiān)事5人，為學會工作的順利開展提供堅強的組織保障。

二、豐富學術交流，促進行業(yè)高質量發(fā)展

學術工作歷來是學會凝聚和服務廣大園林科技工作者的主陣地。今年以來，圍繞高質量發(fā)展主題，通過論文征集、專題報告、專業(yè)考察、跨專業(yè)研討等方式，努力為園林科技工作者開闊視野、交流思想搭建平臺。一是學術論文征集工作圓滿收官。以“推進新時代北京園林綠化高質量發(fā)展”為主題，依托學會各專業(yè)委員會，面向會員開展學術論文征集活動。今年共征集規(guī)劃設計、工程、養(yǎng)護、生態(tài)等專業(yè)論文80余篇，其中篩選出24篇優(yōu)秀論文，將在今年學術分論壇作交流。此外，完成2018年《北京園林》、《2017年學術論文集》、《2009-2016年優(yōu)秀園林設計作品集》等刊物的編輯出版，供廣大園林綠化從業(yè)人員學習和參考。二是知名專家專題報告獲會員點贊。以行業(yè)發(fā)展需求為導向，特邀美國、新加坡以及國內知名專家，開展《宿根花卉新品種及其應用》、《新優(yōu)木本觀賞植物及其培育》、《空氣鳳梨的設計應用》、《面向新時代和新定位的北京市園林綠地系統(tǒng)規(guī)劃研究》、《城市森林建植研究——日本宮脅法調研》等專題報告，深受會員歡迎。三是專業(yè)考察促進發(fā)展成果轉化。圍繞新優(yōu)植物品種展示與應用，組織會員參觀“2018年花木公司春季新品種展示會”、“中國國際花卉園藝展覽會”；設計、施工、養(yǎng)護3個專業(yè)委員會聯合組織會員到廣陽谷城市森林、槐房水廠濕地公園、萬壽公園等地實地參觀，學習城市森林建設、拆違還綠、精細管護等先進經驗，促進園林綠化建設各環(huán)節(jié)的相融互通，合力推動首都園林綠化事業(yè)高質量發(fā)展。

三、培養(yǎng)專業(yè)人才隊伍，服務行業(yè)科學發(fā)展

為不斷提升園林綠化從業(yè)人員的技術水平，結合當前園林綠化工作重點，面向學會會員和十六區(qū)園林綠化局業(yè)務骨干，開展了一系列專業(yè)技術培訓。一是開展落實高質量發(fā)展要求規(guī)劃建設培訓會。邀請行業(yè)專家結合工作案例，開展《營造近自然城市森林的方法與實踐》、《休閑公園設計要點》、《關于“城市森林+”模式與園林建設中垃圾廢棄物資源化循環(huán)再利用的探討》、《集雨型綠地設計要點》等專題培訓，對當前城市森林、休閑公園應當貫徹落實的新理念、新技術進行了講解和指導。二是開展城鎮(zhèn)綠地精細化管護系列培訓。針對城鎮(zhèn)園林綠地病蟲害防治、樹木修剪、特養(yǎng)特護等薄弱環(huán)節(jié)，重點開展了葉柄小蛾、白粉病、銹病、草履蚧等病蟲害監(jiān)測與防治培訓，常綠樹修剪培訓，彩葉樹應用與養(yǎng)護培訓等，授課方式以室內培訓為主、實地指導為輔，取得良好效果。

四、宣傳科普知識，不斷提高市民科學素質

今年繼續(xù)圍繞“靚麗陽臺”主題，以“進社區(qū)、進校園、進機關”為抓手，開展科普宣傳活動30余次，受益群眾3000余人，群眾滿意度達到100%。一是面向社區(qū)居民，開展園藝扮靚家庭活動。以社區(qū)驛站為平臺，面向社區(qū)居民開展插花制作、多肉植物組盆、微景觀制作等科普體驗活動。不僅向參與活動的居民講解家庭養(yǎng)花常識、需要注意的事項，還免費向大家發(fā)放適宜陽臺種植的植物材料、基質、種植容器等，引導居民動手扮靚自家陽臺。二是面向青少年兒童，開展自然體驗活動。組織青少年兒童走進園林科普教育基地，通過辨識植物、了解植物生長特性，引導青少年兒童培養(yǎng)興趣愛好。采取定向、連續(xù)輔導的方式，配合學校建立園林科技小組。通過指導小組成員完成科技實驗設計、動手實驗、撰寫科技小論文等，激發(fā)青少年對園林綠化知識的濃厚興趣，也為青少年從小培養(yǎng)科學素養(yǎng)打下基礎。三是面向機關工作人員，開展園藝體驗活動。結合傳統(tǒng)節(jié)日，面向部分市屬機關開展花籃、花束、壓花制作等園藝體驗活動，使機關工作人員在園藝體驗中釋放壓力、愉悅自己，以更加健康的身心、更加飽滿的熱情去迎接工作中的各種挑戰(zhàn)。

五、發(fā)揮資源優(yōu)勢，增強政府轉移職能的承接能力

充分利用學會專家資源聚集的優(yōu)勢，圍繞承接政府轉移職能，重點完成以下工作：一是依托學會各專業(yè)委員會，完成學會專家?guī)旖ㄔO，共招募規(guī)劃設計、施工、養(yǎng)護、植物、生態(tài)等方面專家110人。下一步還將繼續(xù)細化專家分類，建立專家履歷檔案，力爭為行業(yè)技術咨詢、現場指導提供更加精準的服務。二是組織專家到世園會、城市副中心等重點建設項目現場，就植物選擇、栽植、養(yǎng)護等方面內容提供一對一服務，及時糾正工程建設過程中存在的問題和不足；三是受東、西城園林綠化局的委托，面向學會會員開展核心區(qū)國慶花壇方案征集工作。隨后，組織專家團隊對征集方案進行評審。評審出的優(yōu)秀作品經局部改良后，于國慶期間在東、西城部分公園、重點道路、景觀節(jié)點處亮相。

六、加強自身建設，切實提升學會服務水平

通過加強組織機構建設、完善日常工作制度等方式，不斷提高學會服務會員的能力和水平。一是完成黨建工作小組成員調整。今年是學會換屆之年。在完成理事會換屆之后，學會黨建工作小組成員隨即進行了調整。調整后，學會黨建工作小組共5人，其中，鄧乃平理事長為黨建工作小組組長，馬立強副理事長為副組長，監(jiān)事長李延明、秘書長揭俊、常務理事朱志紅3位同志為組員。二是完成學會秘書處人員招聘。學會換屆后，秘書處人員進行了調整，新招聘3名工作人員，其中1人為專職工作人員，另外2人為返聘人員。三是完善學會管理制度。重點對學會財務管理制度進行了修訂，并依據此制度，進一步規(guī)范、細化了學會報銷流程。四是重新整理個人會員檔案。針對學會個人會員檔案信息不詳實等問題，學會秘書處專門擬發(fā)通知，對個人會員檔案進行重新登記，新登記后的個人會員檔案將作為未來會費收繳、為會員提供服務的主要依據。

2019年工作計劃

2019年是中華人民共和國成立70周年。北京園林學會將在市園林綠化局、市科協和市社團辦的領導下，緊緊圍繞國慶70周年這一條主線，以園林綠化中心工作為重點，不斷繁榮行業(yè)學術，廣泛普及科學知識，扎實做好四個服務，努力推動首都園林綠化事業(yè)高質量發(fā)展。

一、加強學術交流，不斷提升園林綠化行業(yè)科技創(chuàng)新能力

積極發(fā)揮學會優(yōu)勢，以舉辦一屆高質量的學術論壇活動為契機，為廣大園林科技工作者提供專業(yè)學習、交流和展示的平臺。一是廣泛征集學術論文。面向學會會員、十六區(qū)園林綠化局以及相關單位，廣泛開展學術論文征集活動。鼓勵園林科技工作者認真鉆研業(yè)務，及時總結工作過程中形成的好經驗、好做法，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，不斷提高園林綠化行業(yè)的科技水平。二是開展學術專題報告會。邀請行業(yè)知名專家以專題報告會的形式，介紹當前行業(yè)發(fā)展的最新資訊以及會員較為關注的熱點、難點問題，不斷拓寬會員的專業(yè)視野。三是組織開展專業(yè)考察。組織部分會員到廣西世博會、北京世園會等地進行專業(yè)考察，向國內外園林同行學習先進的設計理念和精湛的施工技術。四是做好會刊編輯出版工作。繼續(xù)做好《2018年論文集》、2019年《北京園林》等刊物的編輯與出版工作，供廣大會員交流、學習使用。

二、打造科普品牌，不斷提升全民科學文化素質

進一步整合園林綠化科普資源，以擴大服務范圍、加強專業(yè)技術普及為切入點，面向十六區(qū)和部分市屬機關深入開展園林綠化科普活動。一是組建科普工作團隊。組織成立由學會秘書處、學會各專業(yè)委員會、園林科普志愿者、園林專家、區(qū)園林綠化局等方面人員構成的園林科普工作團隊，發(fā)揮各自專長，落實科普需求調研、物資準備、科普場地、科普體驗人員、專業(yè)技術和智力支持等相關工作，為科普活動提供組織保障。二是送科普服務下基層。通過走訪調研，了解十六區(qū)在專業(yè)技術普及、社區(qū)靚麗陽臺知識講座、校園科普小課堂等方面的需求，為每個區(qū)定制不同的科普服務方案，力爭園林科普活動精準覆蓋十六區(qū)。三是面向部分市屬機關開展園藝體驗活動。結合市級機關搬遷工作，主動聯系，靠前服務，深入開展送科普進機關活動。通過開展主題插花、多肉植物微景觀營造、居家植物養(yǎng)護知識講座等多種園藝體驗活動，進一步豐富機關工作人員的業(yè)余生活，使其釋放壓力，以輕松、健康的心態(tài)迎接新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。

三、參與社會治理，不斷提升承接政府轉移職能的能力

以服務行業(yè)、提升能力為原則，主動對接政府轉移職能，努力發(fā)揮園林學會在社會治理中的積極作用。一是做好人才評價試點工作。在中國風景園林學會的指導下，結合北京市園林綠化市場的實際需求，聯合園林綠化行業(yè)協會共同開展園林綠化項目負責人、綠化工、施工現場專業(yè)管理人員人才評價工作，包括教材編寫、題庫建設、線下培訓、線上考試場地落實以及參考人員初審等。二是組織申請北京市科學技術獎。根據科技部《關于進一步鼓勵和規(guī)范社會力量設立科學技術獎的指導意見》（國科發(fā)獎〔2017〕196號）、《北京市科學技術獎勵辦法實施細則》（京科發(fā)[2010]538號）等文件精神，擬將原北京市園林綠化局、北京園林學會聯合舉辦的北京園林優(yōu)秀設計評選活動，向市科委獎勵辦申請北京市科學技術獎。若申請成功，該活動將由學會獨立開展。三是開展專業(yè)技術培訓。配合市局相關業(yè)務處室，繼續(xù)開展規(guī)劃、設計、植物修剪、病蟲害防治以及相關行業(yè)標準、規(guī)程等知識培訓，不斷提高園林綠化從業(yè)人員的專業(yè)技術水平。

四、加強自身建設，不斷提升服務質量和水平

打鐵還須自身硬。切實加強學會自身建設，努力提升為會員服務的能力和水平。一是加強基礎調研。密切聯系會員，通過走訪、調研，了解會員所思所想，使學會工作緊緊圍繞會員需求開展，切實提升學會精準服務水平。二是大力發(fā)展會員。依托學會組織工作委員會，大力發(fā)展以個人會員為主的會員隊伍。通過完善會籍管理制度，加強對會員的動態(tài)管理，不斷提升學會公信力、行業(yè)影響力和會員凝聚力。三是提升學會信息化管理水平。通過建立公眾號、增設會員管理模塊、加強學會信息動態(tài)管理等方式，逐步提升學會信息化管理水平。