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    新時代下煤礦企業(yè)工作方法分析

    2019-12-02 03:55:04張新平
    讀天下 2019年33期
    關(guān)鍵詞:新時代煤礦工作

    摘 要:我國在各類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中,煤礦產(chǎn)業(yè)占有很大的比例,同時能夠產(chǎn)生的影響力也是非常高的。相對而言,新時代下煤礦企業(yè)工作,必須從不同的層面來探討、分析,最大限度的促使工作的可靠性、可行性提升。本文就此展開討論,并提出合理化建議。

    關(guān)鍵詞:新時代;煤礦;企業(yè);工作

    從客觀的角度來分析,新時代下煤礦企業(yè)工作的難度并不低,自身受到的影響因素較多,應(yīng)對工作的具體內(nèi)容,開展科學(xué)的安排,促使整體工作的開展,能夠朝著正確的路線和目標來前進,要確保新時代下煤礦企業(yè)工作的每一項措施,都取得足夠的依據(jù),減少局限性的思維,為國家發(fā)展做出卓越的貢獻。

    一、 新時代下煤礦企業(yè)工作的原則

    現(xiàn)如今的國家建設(shè)、發(fā)展過程中,新時代下煤礦企業(yè)工作,是比較有代表性的內(nèi)容,而且能夠產(chǎn)生的影響力是非常高的。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗和當(dāng)下的工作標準,認為新時代下煤礦企業(yè)工作的原則,主要是表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,日常的工作安排、部署,必須設(shè)定明確的目標。例如,新時代下煤礦企業(yè)工作的短期目標,在于對工作機制不斷的完善,加強工作的可靠性、可行性提升,減少外部因素的負面影響,促使新時代下煤礦企業(yè)工作的綜合效用,得到大幅度的提升,堅持對國家發(fā)展產(chǎn)生良好的推動作用。長期目標的設(shè)定,在于強化新時代下煤礦企業(yè)工作的內(nèi)部機制,加強反腐倡廉的開展,并且對細節(jié)方面的不足良好彌補,確保新時代下煤礦企業(yè)工作,能夠不斷的創(chuàng)造出較高的經(jīng)濟效益、社會效益。第二,新時代下煤礦企業(yè)工作的實施過程中,必須做出靈活的調(diào)整,尤其是結(jié)合各個區(qū)域的時事熱點,進行良好的轉(zhuǎn)變,確保新時代下煤礦企業(yè)工作的內(nèi)涵,能夠更好的鞏固。

    二、 新時代下煤礦企業(yè)工作的對策

    (一) 完善工作方案

    我國針對新時代下煤礦企業(yè)工作的重視程度較高,而且對很多地方的建設(shè),都在執(zhí)行差異性的方式。未來,必須在新時代下煤礦企業(yè)工作方面,不斷的完善方案。第一,要堅持在工作人員的選聘力度上良好的提升。企業(yè)工作的難度較高,對于各個崗位的人員素質(zhì)要求較高,選聘過程中必須從多個角度來良好的調(diào)整,最大限度的確保新時代下煤礦企業(yè)工作,能夠從正確的路線來出發(fā),這樣可以在具體工作的安排上,不斷的得到更好的成就。第二,新時代下煤礦企業(yè)工作的實施,要按照持續(xù)性的方式來開展。部分區(qū)域的工作,在重點審查、監(jiān)督下積極的開展,其他時間則表現(xiàn)出懶散的現(xiàn)象,這一點必須保持高度的關(guān)注,應(yīng)做出科學(xué)的處置。第三,新時代下煤礦企業(yè)工作的實踐過程中,要求對不同地方的經(jīng)濟發(fā)展、民生建設(shè),以及新技術(shù)、新設(shè)備的研發(fā),都要做出良好的改善,只有在基礎(chǔ)工作上不斷的改進,才能促使將來的發(fā)展,取得更高的成就。

    (二) 強化工作管理

    從客觀的角度來分析,新時代下煤礦企業(yè)工作的落實過程中,管理層面是比較容易忽略的內(nèi)容,而且往往是采用極端的管理措施來完成,這種現(xiàn)象的發(fā)生,不僅沒有得到較高的成績,還影響到了新時代下煤礦企業(yè)工作的科學(xué)轉(zhuǎn)變。工作管理的強化,要對各方面的措施執(zhí)行,選用合理化的方式來調(diào)整。

    (三) 提高企業(yè)工作標準

    以目前所掌握的情況來看,新時代下煤礦企業(yè)工作,能夠按照正確的路線、方法來完成,很多不足的彌補,以及問題的根源解決,都取得了較好的效果。日后,必須在企業(yè)工作標準上,做出良好的提升,不能表現(xiàn)出任何的放松。第一,新時代下煤礦企業(yè)工作的執(zhí)行,要加強懲罰制度和激勵制度的共同執(zhí)行,尤其是在基層工作中取得卓越貢獻、成就的個人或者是團體,必須加強有效的激勵,這樣可以對新時代下煤礦企業(yè)工作的綜合水平,進行良好的鞏固。第二,企業(yè)工作標準的提升,必須按照階段性的模式來完成。例如,東北區(qū)域、西北區(qū)域、華北區(qū)域等,都存在不同的資源和經(jīng)濟發(fā)展特點,此時在新時代下煤礦企業(yè)工作的標準上,應(yīng)保持因地制宜的落實,從而推動地方的綜合建設(shè)進步。

    三、 總結(jié)

    我國在新時代下煤礦企業(yè)工作方面,能夠按照正確的思路、方法來完成,各方面的工作安排,未出現(xiàn)嚴重的問題。日后,要繼續(xù)對新時代下煤礦企業(yè)工作的綜合效用,做出大幅度的提升,促使全局工作和細節(jié)內(nèi)容,都要得到良好的掌握,推動地方工作的全面發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]蔣淑娟.創(chuàng)建煤礦企業(yè)特色增強煤礦企業(yè)活力[J].河北企業(yè),2019(5):130-131.

    [2]牛群,吳守峰,趙璐.煤礦企業(yè)黨支部品牌化建設(shè)的實踐及案例[J].企業(yè)改革與管理,2019(7):188-189.

    [3]樊雅瓊.如何提升煤礦企業(yè)思想政治工作科學(xué)水平[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(7):13-14.

    作者簡介:

    張新平,山西省呂梁市,山西焦煤汾西礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司柳灣煤礦組織部。

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