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    推進(jìn)自動課堂建設(shè),讓學(xué)生成為人格完善的人

    2019-12-02 07:08:08陶洪才
    關(guān)鍵詞:骨干教師自動評價

    陶洪才

    為辦好人民滿意的教育,破解“填鴨式”的教學(xué),實現(xiàn)受教育者的“人格完善”,我校從教育實踐的全局出發(fā),抓住了破解當(dāng)前教育困境的“牛鼻子”——課堂,實施“課堂革命”,出臺新的課堂評價標(biāo)準(zhǔn),積極發(fā)揮指導(dǎo)與引領(lǐng)作用。以校長為首的學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo),在統(tǒng)一認(rèn)識的前提下,沉到課堂中去,充分調(diào)動學(xué)生、教師的主觀能動性,期望營造凸顯學(xué)生主體地位的校園“小環(huán)境”。

    一、推進(jìn)自動課堂勢在必行

    學(xué)校教育離不開課堂,自動課堂就是從教育理念、教學(xué)組織、教學(xué)手段、教學(xué)評價等方面出發(fā),改變原有教學(xué)實踐中存在的問題,向課堂要效率。

    1.基于順應(yīng)課堂改革形勢的要求。

    從全球化角度看,這是為了應(yīng)對世界各國課堂改革浪潮提出的挑戰(zhàn)。日本著名教育家佐藤學(xué)在《教師的挑戰(zhàn):寧靜的課堂革命》一書中指出:“現(xiàn)在,全世界學(xué)校的課堂都在進(jìn)行著‘寧靜的革命。全世界的課堂都在由‘教授的場所轉(zhuǎn)變?yōu)椤畬W(xué)習(xí)的場所;從‘目標(biāo)—達(dá)成—評價的程序型課程轉(zhuǎn)變?yōu)椤黝}—探究—表現(xiàn)的項目型課程;從班級授課模式轉(zhuǎn)向合作學(xué)習(xí)模式;學(xué)校不僅僅是兒童合作學(xué)習(xí)、共同成長的所在,還是教師作為教學(xué)實踐專家共同學(xué)習(xí)和成長的所在……這種寧靜的革命不僅在日本,而且在世界各國的課堂正波瀾壯闊地展開。課堂改革潮流更是浩浩蕩蕩,勢不可當(dāng)?!?/p>

    2.基于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的需要。

    課堂是不見硝煙的戰(zhàn)場,決定著一個國家基礎(chǔ)教育的質(zhì)量,甚至決定著一個民族的興衰榮辱。為了應(yīng)對日趨激烈的國際競爭,全面提升中國的綜合國力,全面提高中國的國民素質(zhì),我們必須向基礎(chǔ)教育要質(zhì)量,向課堂要質(zhì)量。而傳統(tǒng)課堂難以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,難以實現(xiàn)國家提出的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。

    3.基于課堂現(xiàn)狀的需要。

    現(xiàn)在的許多課堂,教師在講,但學(xué)生是否在聽,是否在學(xué),是否跟得上?教育絕不是把教師知道的照搬照抄復(fù)制到學(xué)生的腦子里。自動課堂的重點,是要樹立“學(xué)生是教育主體”的理念。教師不是教學(xué)生,而是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),并幫助學(xué)生形成終身學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣。

    二、推進(jìn)自動課堂一路走來

    課堂是人才培養(yǎng)的主渠道,在某種程度上說,課堂模式是決定人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)。我們進(jìn)行自動課堂建設(shè),可以用四句話來說明:堅定一個理念,建立三個機(jī)制,培養(yǎng)一批骨干教師,動員全體學(xué)生參與。

    1.堅定一個理念。我們學(xué)校提出了“規(guī)范、激活、和諧、共進(jìn)”的教育理念。辦學(xué)理念明確了,教師才能潛下心來,放開手腳進(jìn)行課改。

    2.建立三個機(jī)制,即靜態(tài)管理機(jī)制、視導(dǎo)督查機(jī)制、獎勵機(jī)制。

    (1)建立靜態(tài)管理機(jī)制。制定各種規(guī)章制度規(guī)范教師、學(xué)生的課堂行為。我們實施的有:自動課堂教學(xué)模式(即自主學(xué)習(xí)、自我規(guī)范、自信展示)和自動課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)、“三自”學(xué)生基本行為規(guī)范和“三自”學(xué)生評價制度等。

    (2)建立視導(dǎo)督查機(jī)制。我們實施的有:校長推門聽課、督查聽課,年級主任對教師的作業(yè)、導(dǎo)學(xué)案復(fù)備每周檢查一次,并認(rèn)真進(jìn)行小結(jié),這些工作都有效地促進(jìn)了自動課堂的推進(jìn)。

    (3)建立獎勵機(jī)制。把教師的課改投入度和教師的獎勵、職評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等結(jié)合起來,有效推進(jìn)了自動課堂的建設(shè)工作。

    3.培養(yǎng)一批骨干教師。教師參與課改,是課改工作取得成功的關(guān)鍵。各教研組采用典型個案分析等形式,幫助教師掌握先進(jìn)的教育理論和教育觀念,促進(jìn)教師專業(yè)化成長,確立正確的人才觀、質(zhì)量觀和學(xué)習(xí)觀,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

    4.動員學(xué)生參與課改。課改的目的就是面向全體學(xué)生,自主學(xué)習(xí)的多了,積極參與學(xué)習(xí)的也就會越來越多。學(xué)生自我規(guī)范、自律自強(qiáng)、文明端莊、合群感恩。學(xué)生在課堂上主動并善于發(fā)表自己中肯的見解和疑問,積極回答問題,在團(tuán)隊活動和與他人交往中自信豁達(dá),能準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點,并學(xué)會讓他人樂于接受自己的觀點。

    三、推進(jìn)自動課堂大有可為

    2017年9月,教育部黨組書記、部長陳寶生在《人民日報》撰文,吹響了“課堂革命”的號角,他說:“課堂是教育的主戰(zhàn)場,課堂一端連接學(xué)生,一端連接著民族的未來,教育改革只有進(jìn)入到課堂的層面,才真正進(jìn)入了深水區(qū),課堂不變,教育就不變,教育不變,學(xué)生就不變,課堂是教育發(fā)展的核心地帶?!?/p>

    推進(jìn)自動課堂要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變:由學(xué)生被動接受知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹角笾R;由知識傳授的講堂轉(zhuǎn)變?yōu)檎故緦W(xué)習(xí)成果的舞臺;由傳授知識為目的轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)生自己學(xué)習(xí)的能力,激發(fā)其對知識本身魅力的渴望。為此,我校堅持在學(xué)習(xí)中提升,穩(wěn)步推進(jìn)。

    1.堅守規(guī)范,學(xué)習(xí)提升。

    堅持宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行政推動、典型引路、反思研討、規(guī)范激活。除邀請課改專家做講座,派出教師參加培訓(xùn)外,學(xué)校校長和行政人員結(jié)合學(xué)校實際,經(jīng)常給教師做自動課堂建設(shè)培訓(xùn)。建立自己的培訓(xùn)師隊伍,成員主要是校內(nèi)的市青優(yōu)、區(qū)學(xué)科帶頭人。學(xué)校組建“行知講壇”,讓骨干教師走上講壇,講述自己的教育故事,展示自己的課堂教學(xué),反思自己的課改研究。

    通過各種層次的教師會,分析我校自動課堂教學(xué)落實現(xiàn)狀,認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳自動課堂教學(xué)模式操作要領(lǐng),讓全體教師能充分意識到,課堂教學(xué)改革勢在必行。利用教研組會、備課組活動(下文簡稱“兩組”)等形式,共同學(xué)習(xí)、交流、研討、提高,教師真正轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,每一位教師從思想上相信學(xué)生,放得開,使學(xué)生真正成為課堂的主人。

    加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校文化和班級文化的建設(shè)。將師德建設(shè)、績效考核、常態(tài)課建設(shè)、校本課程和社團(tuán)活動、學(xué)校創(chuàng)建等與自動課堂有機(jī)融合起來,整體推進(jìn),互相促進(jìn),形成學(xué)校自動課堂文化。堅持“三隨”教育,即“隨時教育、隨地教育、隨人教育”,在物質(zhì)和精神上為學(xué)生發(fā)展提供最佳的環(huán)境和氛圍。

    2.抓住關(guān)鍵,穩(wěn)步推進(jìn)。

    推進(jìn)自動課堂要抓住兩個關(guān)鍵:一是導(dǎo)學(xué)案,二是學(xué)習(xí)小組。在課堂環(huán)節(jié),特別是自主學(xué)習(xí)、展示交流和評價環(huán)節(jié)上要有新的突破。學(xué)校從八個方面做好自動課堂建設(shè)工作:

    (1)構(gòu)建科學(xué)合理的合作學(xué)習(xí)小組;

    (2)編制使用精細(xì)合理的導(dǎo)學(xué)案;

    (3)關(guān)注細(xì)節(jié):關(guān)注教師對課堂教學(xué)的敏感性和操作性,通過教師和學(xué)生的互動實現(xiàn)學(xué)習(xí)自主、高效;

    (4)規(guī)范引領(lǐng):行政人員、校級以上骨干教師、“兩組”組長起帶頭示范作用;

    (5)活動促進(jìn):做到月月有主題,周周有活動,加快教師專業(yè)化發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生快樂成長,真正實現(xiàn)“教學(xué)相長”;

    (6)典型示范:充分發(fā)揮市、區(qū)先進(jìn)教研組、教學(xué)能手,校級以上骨干教師進(jìn)行示范引領(lǐng);

    (7)多元評價:貫徹過程性、發(fā)展性、全面性原則,評價方法主要以三大指標(biāo)(自主學(xué)習(xí)、自我規(guī)范、自信展示)為評價標(biāo)準(zhǔn);

    (8)加強(qiáng)管理,提供保障:實行備課組集體辦公制,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),用現(xiàn)代教育理念武裝自己,加強(qiáng)教學(xué)反思,抓實師徒結(jié)對幫扶活動,建立課堂開放日活動。

    面對自動課堂,我們?nèi)杂性S多困惑和難題。但只要邁出第一步,走一步再走一步,我們就能看到希望。教育是為了人的發(fā)展,為了人的生存,為了人的創(chuàng)造,為了人的幸福而進(jìn)行的神圣事業(yè)。干教育的人,要有堅定的意志,耐得住寂寞的心態(tài),把激情、理性和意志融為一體。要真做教育,做真教育,讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)的快樂,讓教師體驗育人的幸福,讓家長收獲成功的喜悅。

    (作者單位:江蘇省南京市江寧區(qū)湖熟初級中學(xué))

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