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    轉(zhuǎn)型期小學(xué)女教師婚姻幸福歸因及啟示

    2019-12-02 03:21:00龐蘊(yùn)馨
    師道 2019年11期
    關(guān)鍵詞:婚姻生活幸福感婚姻

    龐蘊(yùn)馨

    一、問題的提出

    現(xiàn)階段,我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,人們的行為方式、生活方式、價(jià)值觀、道德觀等都發(fā)生了劇烈的變化。在經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展、物質(zhì)文化財(cái)富增加的同時(shí),夫妻間的婚姻生活自然而然地發(fā)生深刻的改變,人們對(duì)婚姻的態(tài)度越來越包容,一方面是一種觀念上的解放和進(jìn)步,另一方面容易讓人們產(chǎn)生婚姻隨意化的思想,忽略婚姻對(duì)家庭、生活、事業(yè)的重要性,造成近年來我國離婚率節(jié)節(jié)攀升。

    2012年,“幸?!币辉~成為人們茶余飯后的話題,提升國民的幸福感成為我國政府的一項(xiàng)重大的民生工程,在提倡“提高幸福”的時(shí)代背景下,中央教科所教授孟萬金首次提出“先讓學(xué)校幸福起來”。[1]小學(xué)女教師作為學(xué)校教師隊(duì)伍中的“半邊天”,其幸福感是不可忽視的,尤其是身處欠發(fā)達(dá)地區(qū)的小學(xué)女教師,她們把一生的青春、熱血投入于基礎(chǔ)教育事業(yè),她們的幸福感決定著自己的生活質(zhì)量、工作狀態(tài)和專業(yè)發(fā)展,更重要的是影響學(xué)生的未來,甚至?xí)绊懙綄W(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

    為保持研究的嚴(yán)謹(jǐn)性,本文從湛江市S小學(xué)選出具有高幸福感的A教師作為研究對(duì)象。A老師,女,現(xiàn)年50歲,教齡28年,婚齡27年,小學(xué)高級(jí)教師,中師畢業(yè)后入職于雷州附城中學(xué),3年后轉(zhuǎn)崗至湛江市S小學(xué)任職,擔(dān)任語文科目教學(xué)任務(wù),目前為該校的副校長。筆者關(guān)注并進(jìn)一步了解A教師在其幸?;橐錾钪械木唧w表現(xiàn),對(duì)此進(jìn)行歸因分析,并藉此探討小學(xué)女教師的婚姻幸福感和職業(yè)幸福感的關(guān)系。

    二、A教師婚姻生活史

    所謂的“婚姻幸福”,指的是雙方經(jīng)過戀愛結(jié)婚后,能夠保持和睦相處、彼此吸引、相互包容、付出真愛,共同營造一個(gè)和諧的家庭。A教師婚姻幸福表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    一是夫妻關(guān)系和諧。在現(xiàn)實(shí)生活中,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)壓力和對(duì)復(fù)雜關(guān)系及矛盾的處理,總是隨著生活的發(fā)展而不斷增多?;橐黾彝コ霈F(xiàn)不同程度的沖突,乃是不可避免的事情,這要求夫妻之間相互適應(yīng),有效溝通,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和諧的生活。A教師深知自己是一個(gè)急性子的人,知道配偶與自己在行動(dòng)、性格上有所出入,雖然有時(shí)候難以掩飾自己的情緒,并且向?qū)Ψ桨l(fā)泄,但也不會(huì)強(qiáng)行把自己的做事方式套在對(duì)方身上,所以大家在相互適應(yīng)的過程中能夠磨合雙方的缺點(diǎn),遷就彼此間的不足——

    我是屬于做事比較快的人,他剛好跟我相反,所以我有時(shí)候會(huì)看不慣他的做法,就像在收拾家里的時(shí)候,我們會(huì)分擔(dān)家務(wù),事先說好誰負(fù)責(zé)哪個(gè)地方,當(dāng)看到他還在那里磨蹭的時(shí)候,我會(huì)向他發(fā)牢騷,而他就在那里靜靜地聽著我說。等我說完了,他會(huì)略帶歉意地說“好的好的,我會(huì)跟上你的速度的”,然后繼續(xù)做回自己的事。其實(shí)很多時(shí)候我能夠理解他做事慢的原因,因?yàn)槎么笫禄?、小事化無,我們之間不會(huì)鬧出什么大矛盾。

    西方學(xué)者指出,溝通方式是影響婚姻滿意度和穩(wěn)定性的重要因素,夫妻間積極的、高質(zhì)量的溝通能提高婚姻滿意度,消極的溝通方式容易產(chǎn)生婚姻危機(jī)現(xiàn)象,從某種程度上有預(yù)測(cè)離婚的征兆。[2]A教師婚姻之所以能夠長期穩(wěn)定,是因?yàn)榉蚱揲g能保持和諧的關(guān)系,這種關(guān)系需要在日常中多加交流,采取建設(shè)性的溝通模式形成幸福、滿意的婚姻,而不是一蹴而就的。

    二是生活質(zhì)量提高。社會(huì)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)之一是改善和提高全體人民的生活質(zhì)量,在此目標(biāo)下,我國的經(jīng)濟(jì)得以快速發(fā)展,生活條件和生活水平得到了很大程度上的改善。在90年代初期,A教師與其配偶居住在由A教師工作單位提供的簡單鐵房,當(dāng)時(shí)雙方生活條件不算充裕,但由于各自都在努力追求自己的事業(yè),彼此扶持、幫助,很快就有了一套屬于自己的房子:

    我們都是來自普通家庭的孩子,在結(jié)婚的時(shí)候不會(huì)要求對(duì)方有什么聘禮才答應(yīng)對(duì)方的求婚,只是有著一份簡單的愛才走到一起。雖然那時(shí)候在物質(zhì)上較為貧乏,但是心靈之間的默契、職業(yè)的成就感提高了精神上的幸福。到了21世紀(jì)初,大家都在自己的工作、事業(yè)中有了作為,給生活中的物質(zhì)提供了幫助。我們有了自己的私人空間,也經(jīng)常會(huì)在放假的時(shí)候帶著兒子一起旅行或者偶爾出去吃一頓飯,增加生活的新鮮感,釋放工作的壓力。

    在A教師身上可以看到,她在事業(yè)有成的基礎(chǔ)上,與配偶共患難,克服生活條件中的種種不足,提高了生活水平,并且適當(dāng)利用余暇時(shí)間與配偶、兒子增進(jìn)親密的關(guān)系,在新的際遇下,重新認(rèn)識(shí)自己和對(duì)方的愛情,為構(gòu)建和諧的婚姻生活打下了基礎(chǔ)。

    三是工作狀態(tài)飽滿。由于素質(zhì)教育的大力推行,教學(xué)觀、人才觀、課程觀出現(xiàn)了明顯的變化,對(duì)教師的素質(zhì)、人才的培養(yǎng)提出了新要求,教師在與其客觀能力“不相稱”的工作中,容易陷入痛苦的壓力,出現(xiàn)職業(yè)倦怠的心理。A教師收獲了婚姻幸福,事業(yè)上也得到丈夫的大力支持,從而提高了工作效能感,持續(xù)以積極的狀態(tài)履行教書育人的職責(zé),在教學(xué)和科研的道路上越走越遠(yuǎn):

    1991年,我開始接觸教師這個(gè)行業(yè),一年后,我跟我的先生結(jié)婚,開始兼顧家庭與工作上的事情。盡管我已經(jīng)是一名教師,但一直信奉“終身學(xué)習(xí)”的觀念,而我先生在這方面提供了很好的物質(zhì)幫助,讓我能夠以全新的工作狀態(tài)、飽滿的工作熱情應(yīng)付各種壓力,尤其是在課堂改革方面。在我工作過程中,一旦有什么事情阻擋,我會(huì)一直想著快點(diǎn)把它完成。正是因?yàn)樗闹С?,才成就了我個(gè)人事業(yè)上的榮譽(yù),例如榮獲“區(qū)優(yōu)秀班主任”“區(qū)優(yōu)秀教師”“巾幗建功個(gè)人”等稱號(hào)。

    四是專業(yè)成長的支持。在教育轉(zhuǎn)型的今天,創(chuàng)新、開放等新的教育理念應(yīng)運(yùn)而生,這些理念又衍生了層出不窮的新型教育模式,給基礎(chǔ)教育帶來了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn),也對(duì)作為基礎(chǔ)教育主體力量和核心要素的女教師提出了新的要求。在現(xiàn)實(shí)中,女教師的專業(yè)成長深受工作、家庭、社會(huì)及自身等因素的影響。A教師的配偶利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),在A教師事業(yè)剛起步也是最艱難的時(shí)候,時(shí)刻奉獻(xiàn)自己微不足道的力量,通過各種人脈資源幫助妻子解決事業(yè)上遇到的阻滯。無論從精神還是行動(dòng)上,A教師的配偶一直都在背后默默支持她、幫助她、成全她。

    在我當(dāng)教師的前幾年學(xué)校很多老師還沒有用課件的意識(shí)。做教學(xué)課件需要技術(shù)上的幫助,而我先生剛好是理科出身,從事工程設(shè)計(jì)行業(yè),在技術(shù)、硬件方面給了我很大的幫助,經(jīng)常幫我東找西找那些硬件設(shè)施,指導(dǎo)我怎么去操作,給予了我很大的支持。我至今都難以忘記那段時(shí)間。他的幫助,加速了我在專業(yè)上的成長。對(duì)于學(xué)生來說,他們學(xué)得更輕松、更全面;對(duì)于學(xué)校來說,則改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式。

    經(jīng)歷過現(xiàn)實(shí)家庭生活的夫妻雙方,他們之間已經(jīng)由經(jīng)濟(jì)依附轉(zhuǎn)變?yōu)榫褚栏剑榫裰е年P(guān)系,共同意識(shí)到家庭成員在社會(huì)上的事業(yè)成就與家庭中的相互理解密切配合,實(shí)際上形成了一種相互理解的心理結(jié)構(gòu)。A教師有一個(gè)支持性的親密配偶幫助其克服工作中的困難,提供情感上的支持,有效阻止和減緩應(yīng)激事件帶來的消極反應(yīng),增加其依戀感和幸福感,成為A教師跨進(jìn)成熟期階段的“保健因素”,加上A教師的職業(yè)歸屬感激發(fā)內(nèi)在積極的情感,從而以更加振奮的精神狀態(tài)提升自身的教學(xué)能力,使得事業(yè)向前邁進(jìn)一大步。

    三、A教師案例的啟示

    筆者認(rèn)為,A教師是轉(zhuǎn)型期湛江小學(xué)女教師的代表,她在婚姻生活中的思想和言行具有典型性和示范性,對(duì)當(dāng)前和今后提高女教師的婚姻幸福感和職業(yè)幸福感有很大借鑒意義。

    (一)反思現(xiàn)行工作,“內(nèi)外”結(jié)合提高女教師幸福感

    對(duì)A教師婚姻生活的研究表明,婚姻幸福和職業(yè)幸福具有相互促進(jìn)的作用,愛情的滋潤激發(fā)工作上的熱情,工作的成就感反作用于婚姻生活,獲得了來自家庭和學(xué)校的歸屬感,因而也更能體會(huì)到婚姻中帶來的幸福。因此,為更好地提高女教師的婚姻幸福感,應(yīng)對(duì)現(xiàn)行學(xué)校工作方式進(jìn)行反思,避免因工作上的壓力影響女教師的幸福感。

    一是維護(hù)身心健康。當(dāng)前,很多學(xué)校給教師施加的任務(wù)與壓力過多過大,使教師群體出現(xiàn)普遍的亞健康現(xiàn)象。這種管理模式違反了最基本的常識(shí),即一支高素質(zhì)專業(yè)化的創(chuàng)新型教師隊(duì)伍是以身心健康為前提的,因此,學(xué)校采取多種方法促進(jìn)教師身心健康責(zé)無旁貸。首先,盡可能地為教師減負(fù)。學(xué)校應(yīng)在確保教學(xué)任務(wù)順利進(jìn)行的情況下,減少乃至杜絕形式主義的活動(dòng)和會(huì)議,給教師增加更多的自由和時(shí)間。其次,開展文體活動(dòng)。學(xué)??山M織策劃教職工文化體育活動(dòng),豐富教職工的文化生活,緩解教學(xué)中的疲勞。最后,開展健康培訓(xùn)講座,尤其是心理健康培訓(xùn),引起教師對(duì)心理健康的重視,通過學(xué)習(xí)心理學(xué)調(diào)節(jié)情緒,構(gòu)建科學(xué)的心理健康觀,提高教師心理調(diào)適的技能。

    二是提供人文關(guān)懷。人文關(guān)懷是教師幸福感的重要支持,鑒于女教師為學(xué)校的主體力量之一,學(xué)校應(yīng)結(jié)合女教師不同的特點(diǎn),提供不同階段的人文關(guān)懷。首先,對(duì)于未婚的女教師,既要對(duì)其工作給予嚴(yán)格要求,又要給予情感上的關(guān)懷,在戀愛、結(jié)婚、生子等問題上給予適當(dāng)?shù)闹С?其次,對(duì)于已婚的女教師,生活的重心除了教學(xué),還有家庭和孩子,容易出現(xiàn)分心現(xiàn)象,學(xué)??梢蕴峁I(yè)人士關(guān)注或了解女教師的婚姻情況,及時(shí)解決婚姻帶來的困擾,

    三是提供專業(yè)發(fā)展平臺(tái)。教師的專業(yè)發(fā)展是職業(yè)幸福感的重要來源。首先,提供各種形式的深造或進(jìn)修,尤其是對(duì)工作剛起步的教師,支持和鼓勵(lì)其深造,進(jìn)行高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)能力及管理水平;其次,定期開展專家培訓(xùn)講座,邀請(qǐng)專業(yè)人士到校講學(xué)或深入課堂進(jìn)行指點(diǎn)。

    (二)懂得經(jīng)營婚姻,明白相處之道

    對(duì)A教師婚姻幸福表現(xiàn)進(jìn)行歸因分析可知,夫妻之間應(yīng)該注重婚姻的質(zhì)量而不是婚姻的形式,注重平常的相處之道,才能保持婚姻的和諧度、持久度和幸福感。

    一是良好溝通。溝通在促進(jìn)婚姻關(guān)系的過程中起著重要的作用,婚姻關(guān)系的好壞,與溝通的多少成正比。只有那些能夠彼此分享感情并坦誠相待的夫妻,才能享受幸福美滿的婚姻。在問題出現(xiàn)時(shí),切記不要急于把自己的情緒和當(dāng)前事實(shí)摻雜表述,尤其身兼工作壓力的女教師,情緒化比較嚴(yán)重,不能借機(jī)把情緒發(fā)泄在家人、愛人身上,以求釋放不良情緒。

    二是相互欣賞。與愛相伴的婚姻,能夠滋養(yǎng)女教師人格成熟,催發(fā)其事業(yè)成功,給予無限的幸福和快樂。夫妻之間相互欣賞,可以使彼此間的感情升華,生活和諧融洽,心理獲得平衡與滿足。但欣賞對(duì)方是實(shí)實(shí)在在的,來自內(nèi)心的尊重、肯定和賞識(shí),而不是隨意的、廉價(jià)的、違心的,這種欣賞體現(xiàn)對(duì)愛人的認(rèn)可和鼓勵(lì),讓愛人因此產(chǎn)生心理滿足感,激起其自尊心和成功欲,達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),互利共贏,進(jìn)而形成婚姻生活的良性循環(huán)。

    三是制造浪漫。婚姻需要浪漫的維持,現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)太多因?yàn)槿狈寺x婚的現(xiàn)象,工作的壓力、生活中零零碎碎的煩惱充斥著整個(gè)生活和婚姻,久而久之,婚姻讓人感到一種心理上的乏味、精神上的窒息。事實(shí)上,浪漫不需要華麗的鋪張,生活中偶爾的小驚喜、每天不同的眼神和微笑也可以營造一種樸素的浪漫氛圍,感受來自愛人的幸福。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張文霞,姜淑梅. 經(jīng)營婚姻:提升女教師幸福感的探索[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào),2015(5):129-130.

    [2]曾紅. 婚姻溝通模式、主觀幸福感及其關(guān)系的研究[J]. 西北師大學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012(1):123-127.

    [3]李寶明. 中國婚姻教育的基本原則和推廣措施[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2011(32):203-205.

    (作者單位:嶺南師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院)

    責(zé)任編輯 ? 黃佳銳

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