新時代研究生黨建存在的問題及對策

李玉運 西南政法大學(xué)

教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治教育的若干意見》指出： “研究生黨支部是發(fā)揮研究生思想政治教育主體作用的重要組織依托。加強(qiáng)研究生黨建具有重要意義。

1.新時代研究生黨員隊伍的特點

（一）易受社會不良思想影響

由于研究生成分復(fù)雜，導(dǎo)致在研究生階段入黨的時候就不是那么單純。多數(shù)研究生入黨動機(jī)都是抱著為人民服務(wù)的理想，但是也有一部分研究生受社會不良思想的影響，入黨動機(jī)不那么端正，本身沒有沒人民服務(wù)的想法，只是看到入黨有利于找到公務(wù)員和事業(yè)編制的工作，可以有更多的選擇，才想到加入黨組織，這樣的人混入黨組織，導(dǎo)致黨的政治信仰弱化。

（二）思想政治教育弱化

由于研究生大部分在本科階段已經(jīng)入黨，因此研究生黨員比例較高，據(jù)不完全統(tǒng)計，研究生黨員占研究生的比例為40%～50%。當(dāng)前，教育機(jī)關(guān)和社會對一所的大學(xué)的評價，特別看重高校的科研能力，所以高校老師和研究生壓力特別大，學(xué)校對老師和研究生的考核主要看科研能力，所以研究生面臨很大的畢業(yè)壓力。在這種情況下，研究生在校期間的教育管理越發(fā)重視研究生專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，而研究生導(dǎo)師作為研究生思想政治第一責(zé)任人，也特別忙，壓力也特別大，很多時候弱化了研究生的思想政治教育，甚至走過場。

2.新時代研究生黨建存在的問題

（一）研究生黨員培養(yǎng)教育缺乏時效性

新時代要求我們加強(qiáng)黨的建設(shè)，對黨員的培養(yǎng)教育要具有實效性，真正把研究生黨員培養(yǎng)成全心全意為人民服務(wù)的具有很高專業(yè)素養(yǎng)的社會主義建設(shè)者。在現(xiàn)實中，雖然大部分研究生黨員都具有堅定的政治信仰，但是，研究生在入黨以后不能主動向黨組織匯報思想和學(xué)習(xí)情況。同時，由于研究生自身的特點，也就是研究生工作學(xué)習(xí)壓力較大，學(xué)習(xí)分散，同學(xué)之間聯(lián)系不那么緊密，研究生入黨時的介紹人一般也是學(xué)生，導(dǎo)致研究生黨員考察時間比較短，很難達(dá)到黨組織的考察培養(yǎng)規(guī)定。

（二）研究生黨支部組織生活不規(guī)范

參加黨組織生活是每一個黨員的義務(wù)。研究生黨員同樣應(yīng)該積極參加黨組織生活。因為研究生黨員學(xué)習(xí)分散，科研壓力，論文寫作和發(fā)表的壓力，畢業(yè)答辯的壓力，畢業(yè)找工作的壓力，都比較大，導(dǎo)致研究生黨員參加黨組織生活的積極不高，有時候也確實沒有時間，所以很多研究生黨支部的組織生活不能正常開展，有時候只能在網(wǎng)上開展組織生活。另一方面，研究生黨組織生活內(nèi)容單調(diào)，很多時候流于形式，沒有特色，僅僅是為了完成上級的任務(wù)，所以也就沒有什么吸引力。研究生黨組織生活不規(guī)范導(dǎo)致研究生黨支部難以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）研究生黨建制度不健全

研究生黨建制度沒有建立起來，沒有形成一套行之有效的制度。在學(xué)院這個層面，一般只設(shè)一個黨務(wù)秘書，而且這個秘書只是半個崗的工作量，在負(fù)責(zé)全院黨務(wù)工作的同時，還要從事其它行政工作。所以學(xué)院黨務(wù)秘書對研究生黨務(wù)工作時間極為有限，由于工作過于繁雜，大部分時間只是應(yīng)付工作，不可能有時間來考慮學(xué)院的黨建工作。一般來說，學(xué)院黨委除了書記和副書記是專職的，其它都是兼職，這些老師都有繁重的教學(xué)科研任務(wù)，不可能有過多是時間來考慮研究生黨建工作?；旧?，研究生黨建工作都是由研究生輔導(dǎo)員來負(fù)責(zé)，但是每個研究生輔導(dǎo)員要負(fù)責(zé)好幾個研究生黨支部，而且輔導(dǎo)員的工作極為繁雜，也不可能把全部精力用在研究生黨建上面。研究生的黨支部書記一般由學(xué)生黨員擔(dān)任或者研究生輔導(dǎo)員擔(dān)任。學(xué)生支部書記比較忙，有繁重的學(xué)習(xí)科研和就業(yè)壓力，動力不足。學(xué)院人員又配備不到位，研究生導(dǎo)師自身比較忙，參與研究生黨建沒有制度上的保障。對研究生黨支部的考核制度沒有常態(tài)化，動態(tài)化，研究生黨支部書記和支委的培訓(xùn)也不適應(yīng)需要。

3.新時代研究生黨建存在的問題的對策

（一）規(guī)范研究生黨支部組織生活

研究生黨支部的組織生活要根據(jù)研究生生活和學(xué)習(xí)的特點開展。針對研究生日常生活中關(guān)注的學(xué)習(xí)科研活動，創(chuàng)新研究生黨支部活動的形式與內(nèi)容，可以提高研究生黨員積極性和主動性。在活動形式上。針對研究生流動性強(qiáng)，大部分黨員坐在一起開會有一定困難的特點，靈活變通參與組織生活的方式，定時向黨組織匯報思想；可以通過信息技術(shù)，利用qq、微信等形式召開組織生活，學(xué)習(xí)黨中央的決策和部署，以及重要領(lǐng)導(dǎo)人的講話精神。在活動內(nèi)容上，盡量將黨的方針政策和研究生專業(yè)相結(jié)合，提高黨組織生活的吸引力；經(jīng)常邀請一些專家學(xué)者來做講座，將專業(yè)知識和時事向結(jié)合，學(xué)習(xí)專家學(xué)者愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神。

（二）健全研究生黨建制度

首先完善研究生黨建隊伍建設(shè)制度。要想做好研究生黨建，保障研究生黨建工作的順利開展，必須建設(shè)一支具有較高的黨性修養(yǎng)、堅定的政治立場、較強(qiáng)的黨的業(yè)務(wù)知識的專兼職黨務(wù)干部隊伍。設(shè)立專職的黨建秘書和專職黨建組織員，從黨委的層面上來抓研究生黨建，要保障研究生輔導(dǎo)員和研究生導(dǎo)師對研究生黨建的積極參與，還要充分發(fā)揮離退休老教師的余熱，用他們較強(qiáng)的黨性和豐富的人生和工作經(jīng)驗來指導(dǎo)研究生黨建。

其次要建立適合研究生黨建特點的考核辦法。根據(jù)研究生培養(yǎng)模式和重點的變化，黨員的特點，建立動態(tài)化的管理考核辦法，從黨員發(fā)展，培養(yǎng)，組織生活，模范帶頭作用，群眾意見等幾個方面進(jìn)行動態(tài)考核，改變原來支部書記年終匯報工作的方式，可以最大限度的激發(fā)研究生黨支部的積極性。