新時(shí)期企業(yè)黨政工作創(chuàng)新及干部隊(duì)伍建設(shè)初探

李國驕

中國煤炭地質(zhì)總局一四七勘探隊(duì) 江蘇徐州 221000

1 黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

黨政工作對(duì)于企業(yè)文化的影響所謂黨政工作，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)文化管理中融入黨政管理的新思想。從某種意義上來說，政黨工作是企業(yè)文化發(fā)展的靈魂，由于其具有一定的包容性，才能使得政黨工作與企業(yè)文化相融合，進(jìn)而不斷引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)精神的思想文化高度。另外，要想豐富企業(yè)文化，就必須加強(qiáng)黨政工作建設(shè)，促使黨政工作深入企業(yè)經(jīng)營管理以及未來發(fā)展前景中去。企業(yè)文化對(duì)于黨政工作的影響黨政工作直接或間接的影響著企業(yè)文化，要想促進(jìn)完善黨政工作建設(shè)，就必須把具有時(shí)代意義的企業(yè)自身特征融入到黨政建設(shè)之中。只有把二者結(jié)合起來，才能使得黨政工作改革順利進(jìn)行，進(jìn)而更加順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求。如果想要促進(jìn)員工思想教育的提升，就必須在黨政工作中融合企業(yè)文化[1]。

2 新時(shí)期企業(yè)黨政工作創(chuàng)新及干部隊(duì)伍建設(shè)

2.1 引導(dǎo)政工對(duì)自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理利用

正確認(rèn)識(shí)自己。如果位置錯(cuò)誤，很難充分發(fā)揮出職工的能力。所以必須要引導(dǎo)政工將自身的優(yōu)勢(shì)挖掘出來，并對(duì)自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理利用，將工作落實(shí)到位。同時(shí)，還要注重發(fā)展自身的優(yōu)勢(shì)，滿足嚴(yán)于律己的要求，做好合理規(guī)劃和布局。在項(xiàng)目發(fā)展過程中，政工工作是重要的推動(dòng)力量，對(duì)于政工工作人員來說，要正確認(rèn)識(shí)各種事物，并結(jié)合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將自己的角色發(fā)揮到極致，將自身的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善化，彰顯出自身的人格魅力。要想促進(jìn)政工全面發(fā)展和進(jìn)步，必須要形成良好的自身形象，合理定位自己，發(fā)揮出對(duì)黨政工作全面發(fā)展的推動(dòng)力量。樹立良好的心態(tài)。如果人的工作狀態(tài)是比較愉悅的，不僅可以促進(jìn)自身身心健康發(fā)展，也可以大大提高工作效率，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，從而將個(gè)人的發(fā)展?jié)摿Τ浞职l(fā)揮出來，并發(fā)揮出價(jià)值創(chuàng)造的作用。所以要確保政工良好的心態(tài)，并通過自身優(yōu)勢(shì)來進(jìn)行工作，進(jìn)一步完善員工管理模式，滿足經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需求[2]。

2.2 將政工優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來

①選擇科學(xué)的政工培訓(xùn)教材。針對(duì)政工培訓(xùn)教材的選擇，必須要滿足科學(xué)性、適用性等要求，激發(fā)政工的學(xué)習(xí)熱情，并將專業(yè)知識(shí)的傳播提升到全新的深度，不斷提高政工學(xué)習(xí)能力和技能。同時(shí)，培訓(xùn)教材必須要集中整合實(shí)踐操作和理論知識(shí)，在教材中要重點(diǎn)涵蓋一些典型實(shí)例，將教材的可讀性、實(shí)用性提升上來，借助圖表方式，以此來闡述其內(nèi)容，使其更加通俗易懂。②落實(shí)好政工培訓(xùn)工作。在開展政工工作過程中，要發(fā)揮出育人的作用，并引導(dǎo)員工樹立主動(dòng)思考意識(shí)。將宣傳職能充分發(fā)揮出來，各個(gè)政工人員要注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷完善和提升自我，將自身的表率、帶頭作用充分彰顯出來。在學(xué)習(xí)氛圍中，還要注重將政工的素質(zhì)思想教育落實(shí)下去，引導(dǎo)政工正確學(xué)習(xí)和引導(dǎo)。③整合政工隊(duì)伍組織。要對(duì)現(xiàn)有政工的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行深入分析，不斷提高處理突發(fā)事件的能力，并定期對(duì)政工進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。針對(duì)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，要將其鞏固到位，創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，加大思想政治教育的落實(shí)力度，做好政工工作，將政工工作職能充分發(fā)揮出來[3]。

2.3 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思維和方法，提升管理能力

在黨政機(jī)關(guān)行政管理部門日常運(yùn)行和管理過程中，首先應(yīng)當(dāng)改變過去對(duì)事情“來一樁，處理一樁” 的心態(tài)，要提升主動(dòng)謀劃工作和思考工作的能力，要提高對(duì)全局總結(jié)分析的能力，要善于抓住工作中的主要矛盾，將特定領(lǐng)域工作分配給相應(yīng)崗位員工去解決，讓員工在游泳中學(xué)會(huì)游泳，在實(shí)踐中得到提升，以拿得出手的工作成果為部門做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員有效性的管理和培養(yǎng)。其次，要改變過去行政管理部門普遍存在的執(zhí)行力不強(qiáng)、管理松懈的被動(dòng)局面，積極推進(jìn)各項(xiàng)具體管理提升工作的開展，秉持積極、進(jìn)取的工作態(tài)度，主動(dòng)進(jìn)行重難點(diǎn)課題攻關(guān)，不斷建立健全管理基礎(chǔ)要素，以切實(shí)有效措施助推單位發(fā)展。

2.4 領(lǐng)導(dǎo)干部自身要加強(qiáng)能力建設(shè)

黨政機(jī)關(guān)行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)干部是舵手，是領(lǐng)頭羊，要提升工作質(zhì)量，自己應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過鉆研宏觀政策、內(nèi)外部法律法規(guī)等方式汲取理論知識(shí)，同時(shí)積極主動(dòng)尋求與同業(yè)、外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，將自身對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)新的臺(tái)階，在提升自身素質(zhì)的同時(shí)，通過以身作則和嚴(yán)愛結(jié)合，做好員工隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。

2.5 強(qiáng)化部門職能建設(shè)，做好管理創(chuàng)新工作

目前，在黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部，很多內(nèi)部管理工作都劃歸到了行政管理部門，強(qiáng)化了部門的基礎(chǔ)職能。因此，部門在行政推動(dòng)方面需要做好一系列工作。一是要配合其他部門的工作推動(dòng)，積極組織召開相關(guān)專題例會(huì)，保障了政策方針的及時(shí)傳達(dá)，以及和部門之間的溝通協(xié)調(diào)。二是要圍繞現(xiàn)代化行政管理的理念，積極推動(dòng)上線現(xiàn)代化辦公管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)收發(fā)文、請(qǐng)假、用車、物資采購等主要行政辦公流程的線上處理，有效提高工作效率；三是要加強(qiáng)對(duì)單位重要行政管理工作的規(guī)范性檢查，比如可以定期組織印章監(jiān)控的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步規(guī)范印章的管理和使用。四是要延續(xù)從嚴(yán)治黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)部門的紀(jì)律約束，對(duì)所屬人員從嚴(yán)管理?？傮w而言，要通過不斷優(yōu)化調(diào)整，使部門職能更加清晰、定位更加準(zhǔn)確，并逐步發(fā)揮作用。

3 結(jié)語

綜上所述，要想促進(jìn)黨政工作全面發(fā)展和進(jìn)步，必須要引導(dǎo)政工將自身優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，不斷提高政工自身的工作能力和綜合素養(yǎng)，使其成為推動(dòng)黨政工作的堅(jiān)實(shí)力量，為黨政工作的開展保駕護(hù)航，進(jìn)而將企業(yè)推向可持續(xù)發(fā)展的道路。