加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析

姜曉飛

城發(fā)投資集團(tuán)有限公司 山東青島 266555

在企業(yè)開展經(jīng)營和生產(chǎn)活動(dòng)的過程中，一線職工的作用尤為突出?；鶎狱h支部要提高團(tuán)結(jié)效果，不僅要把思想政治工作的方向，還要進(jìn)一步加強(qiáng)干部群眾的協(xié)調(diào)，形成一支強(qiáng)大的一線干部職工戰(zhàn)斗力隊(duì)伍[1]。

1 國有企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新必要性

1.1 適應(yīng)新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展需求

黨建政工工作，是國有企業(yè)基層建設(shè)管理的重中之重，對提升國有企業(yè)員工，思想意識及培養(yǎng)良好個(gè)人素質(zhì)，具有重要意義。新時(shí)期國有企業(yè)建設(shè)，逐步邁向經(jīng)濟(jì)高速化發(fā)展，為更好的提高國有企業(yè)工作向心力與凝聚力，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為基礎(chǔ)構(gòu)架，不斷加強(qiáng)基層國有企業(yè)員工思想內(nèi)涵，是未來階段，國有企業(yè)管理適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的根本所在，也是解決當(dāng)前，國有企業(yè)基層黨建政工工作突出矛盾問題的有效路徑，讓基層黨建政工工作，切實(shí)成為我國國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要思想導(dǎo)向，為國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展推進(jìn)，創(chuàng)設(shè)有利的黨建政工工作條件[2]。

1.2 加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)員工思想革新

思想教育革新，始終是我國國有企業(yè)政工工作的重要組成部分。思想革新不僅要求政工工作，能充分發(fā)揮思想管理優(yōu)勢，同時(shí)，要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，制定更為全面的政工工作管理策略，針對現(xiàn)階段的國有企業(yè)員工思想問題，深化思想教育改革，重視以人為本的政工工作理念應(yīng)用，改進(jìn)傳統(tǒng)國有企業(yè)基層構(gòu)建政工工作方案，注重思想變化個(gè)體的思想意識差異，使國有企業(yè)員工思想意識，能通過黨建政工工作，得到進(jìn)一步升華，為未來的國有企業(yè)建設(shè)工作開展，奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2 國有企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新策略

2.1 對工作形式進(jìn)行創(chuàng)新

傳統(tǒng)工作方式已無法滿足當(dāng)前黨建工作，因此，就要對黨建工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，隨著信息化的發(fā)展，在基層黨建工作中采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使工作人員可以在網(wǎng)上交流工作方式方法，并與企業(yè)自身特點(diǎn)結(jié)合，創(chuàng)立適合的工作方式，從而更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[3]。當(dāng)前，可以通過微信公眾號、手機(jī)APP等新興辦公媒體，將黨建工作進(jìn)行融合，并充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)在黨建政工工作中的時(shí)效性，形成以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的工作模式，提升黨建工作管理水平，還可以通過互聯(lián)網(wǎng)對黨建理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而有效提升個(gè)人素養(yǎng)。

2.2 落實(shí)基層黨建政工工作中的監(jiān)管機(jī)制

國有企業(yè)在開展基層黨建政工工作的時(shí)候，為了確保工作的順利、有效進(jìn)行，并保證各種資源可以得到充分、合理的應(yīng)用，企業(yè)必須要建立起完善的基層黨建政工工作監(jiān)管機(jī)制，確保基層黨建政工工作能夠得到有效的監(jiān)管。再監(jiān)管機(jī)制建立時(shí)，應(yīng)將上級紀(jì)檢部門、財(cái)務(wù)部門以及人事部門作為監(jiān)管主體，對黨建政工工作的資金使用情況以及黨建工作情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，從而保證監(jiān)管效果，防止貪污腐敗問題的出現(xiàn)，使國有企業(yè)干部在開展基層黨建政工工作的時(shí)候，都能夠保持自身的連接，從而保證國有企業(yè)基層黨建整政工工作的順利開展，進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3 促進(jìn)基層黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合

國有企業(yè)在開展基層黨建思想文化工作的時(shí)候，應(yīng)重視黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。對于國企基層黨員和員工來講，實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營管理更接近他們的日常工作與生活，將黨建思想文化工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作當(dāng)中，這樣更接地氣，更容易引起基層黨員和員工的思想情感共鳴，可以使基層黨組織成員與國有企業(yè)全體職工都充分認(rèn)識到基層黨建思想文化工作的重要性，贏得他們的支持與配合[4]。在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)職工的思想波動(dòng)比較大，所以，黨建思想政治工作應(yīng)充分發(fā)揮“穩(wěn)定”作用，使職工們的思想得到有效的穩(wěn)定。此外，國有企業(yè)基層黨建思想文化工作者應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)職工的溝通與交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層中所存在的問題，并采取相應(yīng)的措施來解決現(xiàn)有問題。

2.4 增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持重建設(shè)、強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)組織建設(shè)，根據(jù)工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步調(diào)整完善企業(yè)黨委工作機(jī)構(gòu)設(shè)置。加強(qiáng)黨務(wù)干部配備，下決心把工作能力強(qiáng)、有基層工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)過多崗位鍛煉的同志充實(shí)調(diào)整到黨委工作部門和基層支部書記崗位上來，既保證黨務(wù)工作的基本人員需求，又保證素質(zhì)要求。通過集中培訓(xùn)、參加集團(tuán)培訓(xùn)、參加地方黨委培訓(xùn)等多種方式加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高能力素質(zhì)。督導(dǎo)企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度、黨委議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和職務(wù)消費(fèi)等制度。督導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配強(qiáng)黨支部書記，發(fā)揮支部作用。實(shí)踐證明，基層支部建設(shè)搞得好不好，支部書記是關(guān)鍵。督導(dǎo)基層支部落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，逐步調(diào)整優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2.5 對政工工作制度進(jìn)行優(yōu)化

想要促進(jìn)黨建政工工作的有效開展，就要對相關(guān)制度進(jìn)行優(yōu)化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分意識到基層黨建政工工作的重要性，并對黨組織的重要地位進(jìn)行提升，這是開展黨建工作的基礎(chǔ)。此外，還要設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對國有企業(yè)基層黨建政工工作完成好的人員加以獎(jiǎng)勵(lì)，對不能有效完成的進(jìn)行懲罰，從而有效落實(shí)黨建政工工作。

3 結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展變化，基層黨建政工工作也出現(xiàn)了很大改變，想要有效開展黨建工作，就要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，提升員工整體素質(zhì)，從而有效促進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作，并提升企業(yè)黨組織的先進(jìn)性。所以，強(qiáng)化黨建工作的新思路，并與企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合起來，有效促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。