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    基于“中國制造2025”地方院校工程專業(yè)人才培養(yǎng)探究*

    2019-11-29 23:11:07郭旭俠
    科技與創(chuàng)新 2019年1期
    關(guān)鍵詞:院校人才專業(yè)

    郭旭俠

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    基于“中國制造2025”地方院校工程專業(yè)人才培養(yǎng)探究*

    郭旭俠

    (寶雞文理學(xué)院,陜西 寶雞 721016)

    為了實現(xiàn)制造強國的夢想,中國政府提出了“中國制造2025”戰(zhàn)略規(guī)劃,在此規(guī)劃下地方院校如何結(jié)合當(dāng)前形勢培養(yǎng)出國家需要的人才,是當(dāng)今高校所面臨的主要任務(wù),本文結(jié)合所在學(xué)校的實際情況論述了工程專業(yè)目前所面臨的問題及今后發(fā)展的建議。為了適應(yīng)“中國制造2025”所需人才的狀況,本文對現(xiàn)有培養(yǎng)方案進行了探究。

    中國制造2025;地方高校;工程專業(yè);人才培養(yǎng)

    制造業(yè)在我國的國民經(jīng)濟中起著舉足輕重的作用,世界上每個國家的發(fā)展都說明了制造業(yè)的強大與否和國家的強盛是分不開的。目前,中國要想不斷地進步和發(fā)展就必須從制造大國轉(zhuǎn)向制造強國。人才是實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和動力,在這個世界大發(fā)展的時代,國家能否在世界快速發(fā)展之中立于不敗之地,到達新高度,關(guān)鍵要依賴于人才資源的支撐。工程專業(yè)人才是從事制造業(yè)的主力軍,高等院校是培養(yǎng)人才的基地,作為實施“中國制造2025”戰(zhàn)略的搖籃,應(yīng)努力實現(xiàn)“中國制造2025”戰(zhàn)略規(guī)劃中充分發(fā)揮高校在人才和科研方面的兩大優(yōu)勢。因此,各高校要基于創(chuàng)新型教育理念和方法,謀劃工程專業(yè)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)前景,建立“政產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合的合作創(chuàng)新型育人機制,創(chuàng)建跨學(xué)科課程體系,進而培養(yǎng)創(chuàng)新型能力強的跨學(xué)科復(fù)合型人才[1-2]。

    1 當(dāng)前現(xiàn)狀

    1.1 新常態(tài)下我國制造業(yè)的現(xiàn)狀

    目前,我國經(jīng)濟步入新常態(tài),過去幾十年的迅猛發(fā)展,制造業(yè)在我國的總體規(guī)模已躍居世界第一。大規(guī)模投資驅(qū)動了國內(nèi)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,同時也產(chǎn)生了一些問題,部分制造業(yè)存在產(chǎn)能過剩的現(xiàn)象,行業(yè)運行困難,效率低下。我國的制造業(yè)大而不強,行業(yè)發(fā)展所依賴的創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足,導(dǎo)致難以擁有自主知識產(chǎn)權(quán),很難通過技術(shù)優(yōu)勢占領(lǐng)國際高端制造業(yè)市場,只能通過擴大規(guī)模來降低成本。由于沒有核心技術(shù),關(guān)鍵零部件和工藝裝備主要依賴進口,所以產(chǎn)品附加值不高、能源消耗大、污染嚴(yán)重,不利于可持續(xù)發(fā)展。為了改變當(dāng)前制造業(yè)的現(xiàn)狀,依托國家發(fā)展的良好態(tài)勢,爭取實現(xiàn)制造強國的偉大目標(biāo),我國提出了“中國制造2025”。這是順應(yīng)國家發(fā)展趨勢,落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)制造強國夢想的第一個行動綱領(lǐng)[3]。

    1.2 地方院校工程類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    以人才為本是“中國制造2025”的基本方針之一。人才培養(yǎng)是我們建設(shè)制造強國的根本因素,因此,地方高校應(yīng)創(chuàng)建科學(xué)合理的選人、用人、育人機制,加快培養(yǎng)制造業(yè)發(fā)展所需要的各類專業(yè)型人才。同時,國家提出了重點發(fā)展的十大領(lǐng)域,其中關(guān)鍵領(lǐng)域為智能制造,是中國實現(xiàn)制造強國的關(guān)鍵因素。要將“中國制造2025”的戰(zhàn)略規(guī)劃變?yōu)楝F(xiàn)實,趕超“工業(yè)4.0”,這就需要大批工程類高素質(zhì)復(fù)合型人才[4]。地方院校工程專業(yè)人才培養(yǎng)過程中目前存在以下四方面的問題: ①大學(xué)新生的專業(yè)概念不清晰,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,把握不準(zhǔn)學(xué)習(xí)方向,學(xué)習(xí)動力不足。雖然學(xué)生都是經(jīng)過高考的選拔進入大學(xué)進一步學(xué)習(xí)的,但是之前的學(xué)習(xí)僅僅限于書本的理論知識,而且家長、學(xué)校以及他們自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)就是高考取得的好成績,很少有學(xué)生對自己以后所學(xué)的專業(yè),所從事的職業(yè)有所了解和規(guī)劃。他們認(rèn)為上了大學(xué)就已經(jīng)完成了自己的目標(biāo),事實上大學(xué)才是一個新學(xué)習(xí)階段的開始。因此,剛剛開始大學(xué)學(xué)習(xí)時,大多數(shù)學(xué)生都會感覺到比較迷茫,不能盡快地適應(yīng)大學(xué)生活,對自己的專業(yè)更是知之甚少,幾乎沒有對自己今后所從事行業(yè)的遠景規(guī)劃。所以,學(xué)習(xí)動力和激情也就明顯不足。②在傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)模式下,老師一味地教、學(xué)生被動地學(xué),這樣學(xué)生難以形成自主學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。機械類專業(yè)是一類比較傳統(tǒng)的工程類專業(yè),所包含的有些專業(yè)課偏于理論性,教學(xué)過程比較單一?;谟邢薜慕虒W(xué)條件和課時限制,很多老師采用傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué),忽略了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和開發(fā)。所以,學(xué)生接受知識比較被動,間接影響了學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的興趣[5]。③地方院校自身條件和所面對的一些客觀現(xiàn)狀制約了學(xué)校開展創(chuàng)新實踐。大學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力開發(fā)和提升需要相當(dāng)?shù)奈锪?、財力、空間和試驗場地,有些院校甚至沒有自己的工程訓(xùn)練中心。盡管現(xiàn)有很多高校課內(nèi)、課外都對學(xué)生開放自己學(xué)校的專業(yè)實驗室,但是僅是學(xué)校自己的實驗室根本滿足不了在校學(xué)生的需求。同時,在開展創(chuàng)新實踐活動的過程中,題目過程的創(chuàng)新性及對專業(yè)知識的綜合展現(xiàn)都具有較高要求,對學(xué)生提高要求的同時對老師的專業(yè)實踐能力也提出了更高的要求。然而,有部分老師只關(guān)注自己的學(xué)術(shù)研究,沒有把過多精力投入到學(xué)生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上[6]。④地方院校沒有充分結(jié)合自己所在地區(qū)的地域優(yōu)勢資源、優(yōu)勢企業(yè),在“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的模式上僅限于文字層面,沒有做到資源共享互取所需,沒有很好地開展“產(chǎn)學(xué)研用”的工作,有關(guān)服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面也僅限于文字層面。

    2 工程專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)的思考

    很多大學(xué)新生在入學(xué)初期都會有一段迷茫期,學(xué)生要盡快通過自我調(diào)整和外界幫助適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活節(jié)奏,否則有些學(xué)生就會對大學(xué)生活產(chǎn)生錯誤的認(rèn)識,影響后面的正常學(xué)習(xí)。如果能夠在新生剛?cè)雽W(xué)階段就通過多次的入學(xué)教育、新生動員、老生經(jīng)驗分享等環(huán)節(jié)讓新生對大學(xué)學(xué)習(xí)的目的和意義多方面了解和思考,盡早做好自己的學(xué)習(xí)計劃、人生和職業(yè)規(guī)劃,這樣就可以讓新生平穩(wěn)地度過這個迷茫期。在多年的教學(xué)中了解到,很大一部分學(xué)生在大一大二課程學(xué)習(xí)時對自己的專業(yè)并不了解,根本不知道自己所學(xué)這個專業(yè)今后是干什么的、應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)、自己所學(xué)內(nèi)容將來工作時能應(yīng)用在什么地方,所以很難激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。原本高三養(yǎng)成的好的學(xué)習(xí)習(xí)慣很多學(xué)生在這個時候又丟掉了。進入到大學(xué)三年級、四年級學(xué)習(xí)時,盡管對專業(yè)有了一些了解,但是大家已經(jīng)習(xí)慣了之前的學(xué)習(xí)狀態(tài),懶散習(xí)慣了,學(xué)習(xí)的激情和動力不足,要么時間來不及更加深入地學(xué)習(xí)了。是否可以讓學(xué)生較早地了解自己所學(xué)專業(yè)的概況,甚至在高考填報志愿時就給學(xué)生滲透今后的專業(yè)取向,這樣學(xué)生就可以很好地適應(yīng)大學(xué)生活,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果就會大不一樣。

    課堂教學(xué)過程執(zhí)行中,應(yīng)該把學(xué)生作為過程的主要執(zhí)行者,老師只起到指點和組織的作用。教學(xué)中充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動性并將所學(xué)專業(yè)理論知識用于先解決實際工程問題,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和實際應(yīng)用能力,使學(xué)生對于專業(yè)知識做到真正的掌握。

    大部分學(xué)生在校學(xué)習(xí)的實踐內(nèi)容包含校內(nèi)實驗、金工實習(xí)、電子實習(xí)、認(rèn)知實習(xí)以及畢業(yè)前的最后一個實踐環(huán)節(jié)畢業(yè)設(shè)計,校內(nèi)實驗伴隨課程理論學(xué)習(xí)是大學(xué)生實踐環(huán)節(jié)的基本組成部分。因此,進一步優(yōu)化課內(nèi)實踐課的實施過程,保證每一個學(xué)生都真正參與其中。經(jīng)過這樣的實踐鍛煉,將會有效地提高學(xué)生的動手操作能力,同時可以學(xué)以致用,將理論知識和工程實踐結(jié)合起來,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新理念。同時,采取獎懲辦法鼓勵學(xué)生參加實踐環(huán)節(jié),對參加各類比賽及科研立項等進行獎勵,用實踐檢驗學(xué)生的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。專業(yè)老師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實際能力嘗試不同的教學(xué)方法,因材施教。學(xué)校應(yīng)把學(xué)生自主學(xué)習(xí)計劃和學(xué)校嚴(yán)格的管理制度相結(jié)合,鍛煉學(xué)生的實踐操作能力,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、創(chuàng)新思維。

    3 地方院校工程類專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)的建議

    3.1 以服務(wù)地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為辦學(xué)定位

    很久以來,基于我國高等教育的考核和評價方式,地方本科院校在辦學(xué)過程中對于國內(nèi)領(lǐng)先高等院校存在著簡單模仿和借鑒,并沒有考慮到自己學(xué)校的實際特點和地方經(jīng)濟,及自己所處地方的優(yōu)勢資源,對自己沒有準(zhǔn)確的定位和評價,一味地模仿甚至照搬,以至于一些地方院校只追求名稱上的高大上。實際上在發(fā)展的過程中,每所學(xué)校都應(yīng)該基于自己的歷史和現(xiàn)狀,確立自己在高等教育大系統(tǒng)中的獨特地位,揚長避短才能有自己的發(fā)展空間。地方經(jīng)濟發(fā)展離不開地方院校所作的貢獻,同時利用地方資源優(yōu)勢,服務(wù)地方社會經(jīng)濟發(fā)展也是地方本科院校的主要職責(zé)之一,也是地方院校提高自身競爭力的必然選擇。因此,地方本科院校在確定自己獨特的辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)方面一定要把地方社會經(jīng)濟發(fā)展需求考慮在內(nèi)。

    3.2 以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為導(dǎo)向,加強學(xué)生的實踐能力

    地方院校在學(xué)生培養(yǎng)過程中趨同性嚴(yán)重,人才培養(yǎng)模式存在簡單的模仿和照搬現(xiàn)象,課程設(shè)置相似度過高,理論性學(xué)習(xí)偏多。然而,學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力和專業(yè)技能訓(xùn)練不能滿足企業(yè)對人才的實際需求。因此,地方本科院校所培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才盡管學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)理論知識,但是將理論知識用于解決實際問題的能力相對較差。地方本科院校要想保持自己的生命力,長遠發(fā)展實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,就必須在學(xué)生課程體系設(shè)置上區(qū)別于高水平大學(xué),發(fā)揮自己的特長,實現(xiàn)從重理論到強能力的變革。這需要打破傳統(tǒng)課程設(shè)置體系的思想,以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為導(dǎo)向,培養(yǎng)跨學(xué)科復(fù)合型人才。積極聘請企業(yè)生產(chǎn)專家參與學(xué)生課程體系設(shè)置討論及建設(shè),及時了解地方企業(yè)及經(jīng)濟發(fā)展所需人才,以產(chǎn)業(yè)需求為目標(biāo)合理設(shè)置所需課程。教學(xué)內(nèi)容要能適應(yīng)行業(yè)企業(yè)發(fā)展對人才要求的不斷更新,要緊跟時代發(fā)展及時更新教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)發(fā)展最新動態(tài)。學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)實習(xí)要真正落實,不能僅限于形式,以親眼所見來激發(fā)學(xué)生對本專業(yè)本行業(yè)的興趣。學(xué)校要將實際應(yīng)用的案例教學(xué)與項目教學(xué)推行到日常的教學(xué)過程中,結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)所出現(xiàn)的問題,學(xué)生自己設(shè)計解決方案并進行討論,提高學(xué)生解決實際問題的能力。

    3.3 “產(chǎn)教學(xué)用”相結(jié)合、校企合作的應(yīng)用科學(xué)研究

    任何高校的發(fā)展都離不開科學(xué)研究,地方本科院校與高水平研究型大學(xué)的科學(xué)研究應(yīng)有所不同,應(yīng)當(dāng)更加注重解決地方企業(yè)所面臨的問題,注重解決實際應(yīng)用問題。地方本科院校就是要將地方社會經(jīng)濟發(fā)展作為自己的主要職責(zé)之一,以地方本土資源優(yōu)勢和行業(yè)實際需求來開展自己獨特的開發(fā)研究,并積極進行研究成果產(chǎn)業(yè)化。探索產(chǎn)、教、學(xué)及用相結(jié)合的模式,以校企合作為導(dǎo)向是地方本科院校在發(fā)展中應(yīng)遵循的新模式,也是生存的必由之路。學(xué)校走出去,企業(yè)迎進來,建立合作互利的科研機制,鼓勵學(xué)校與本地企業(yè)、科研院所建立研發(fā)與實踐應(yīng)用平臺,形成資源開放共享、深度合作的良好機制。通過校企合作實現(xiàn)前沿技術(shù)創(chuàng)新,為行業(yè)企業(yè)提供技術(shù)支持,為區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

    3.4 教師的學(xué)歷及企業(yè)經(jīng)歷為學(xué)生培養(yǎng)提供保障

    教與學(xué)是學(xué)校培養(yǎng)的兩個必備環(huán)節(jié),優(yōu)秀的師資力量是學(xué)校發(fā)展的重要保障,是人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障。地方院校老師大多數(shù)畢業(yè)于傳統(tǒng)綜合性大學(xué),畢業(yè)后直接參與教學(xué)活動,這樣的老師沒有相關(guān)的企業(yè)經(jīng)歷,實踐能力較弱,基于地方院校學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),要培養(yǎng)實踐應(yīng)用型技術(shù)人才,師資力量必須滿足學(xué)生的培養(yǎng)要求。所以,地方院校應(yīng)先加強教師隊伍的建設(shè),要求教師具有一定的實踐經(jīng)驗。學(xué)校應(yīng)在教師日常工作安排及考核方面做出相應(yīng)調(diào)整,打破以往重看學(xué)歷和理論知識,忽視教師專業(yè)實踐能力評判的不合理評判標(biāo)準(zhǔn),對教師提出既有學(xué)術(shù)經(jīng)歷又有企業(yè)經(jīng)歷的雙重素養(yǎng)要求,并以此作為教師考核的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)自己的實際情況學(xué)??梢杂杏媱?、分批安排教師去企業(yè)實際體驗,參與生產(chǎn)操作進行鍛煉,及時了解企業(yè)所面臨的問題和所需要的技術(shù),互相探討學(xué)習(xí),以此來提高教師的實踐經(jīng)驗和動手能力。教師和企業(yè)專家可以互相學(xué)習(xí),協(xié)同合作研究項目。教師考核、職稱評定等環(huán)節(jié)可以提高專業(yè)實踐能力所占的考核比例,在其他獎懲制度中也應(yīng)鼓勵教師積極提高自身的實踐應(yīng)用能力。同時,地方本科院校還可以建立一支專職實訓(xùn)教師隊伍,發(fā)揮他們的專業(yè)特長,帶領(lǐng)學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目及課題,也可以與企業(yè)合作聘請企業(yè)專家定期到學(xué)校兼職,多渠道、全方位實現(xiàn)地方院校的培養(yǎng)目標(biāo)和轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    4 結(jié)束語

    “中國制造2025”是我國實施制造強國戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領(lǐng),要完成這一行動綱領(lǐng),就要克服目前我國制造業(yè)存在的一些不足,真正實現(xiàn)制造強國的夢想。同時,夢想的實現(xiàn)離不開人才的培養(yǎng)與儲備,需要政府、企業(yè)和學(xué)校共同努力,“政產(chǎn)學(xué)研用”多管齊下,對于地方高等院校而言,要立足于地方企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展需要,不要簡單地模仿高水平大學(xué),應(yīng)科學(xué)合理設(shè)置工科類專業(yè)的培養(yǎng)體系,加強實用型人才的培養(yǎng),利用地方優(yōu)勢資源真正做到服務(wù)地方經(jīng)濟和社會發(fā)展。

    [1]李永梅,錢茹,張衛(wèi)芬.“中國制造2025”下應(yīng)用型本科機械專業(yè)教學(xué)體系研究[J].裝備制造技術(shù),2018(1):156-158.

    [2]九三學(xué)社江蘇省委員會.科技創(chuàng)新與促進江蘇綠色發(fā)展制造[M].南京:東南大學(xué)出版社,2016.

    [3]馮鑫,李川,胡開群.機械類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)探討[J].科技視界,2016(17):43-45.

    [4]史銘之.“中國制造2025”視域下地方本科院校的轉(zhuǎn)型與堅守[J].職業(yè)技術(shù)教育,2015(25):13-17.

    [5]徐小兵.機械專業(yè)人才創(chuàng)新能力“一二三三五”培養(yǎng)模式探索[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2013(4):10-12.

    [6]付衛(wèi)東.“中國制造2025”與職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略[J].職教論壇,2016(9):9-16.

    郭旭俠(1976—),女,陜西西安人,就職于寶雞文理學(xué)院機械工程學(xué)院,副教授。

    本文系“寶雞文理學(xué)院第十三批校級本科生教改項目”(項目編號:18JGYB47)的研究成果

    2095-6835(2019)01-0144-03

    T-29

    A

    10.15913/j.cnki.kjycx.2019.01.144

    〔編輯:辛霞〕

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