新形勢下如何推進(jìn)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新

喻禮維

（貴州建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司，貴州 550002）

國有企業(yè)要想健康持續(xù)地穩(wěn)定發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察這一組成部分就必須重視起來。紀(jì)檢監(jiān)察工作并不是一成不變的，它需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的變化，不斷地做出調(diào)整，因?yàn)殡S著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對企業(yè)提出了更多的要求。為了推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久穩(wěn)定的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員就要從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，在實(shí)踐中不斷地完善不足，并且提出合理有效的處理辦法，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新探究，促進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利推行。

1 目前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

1.1 工作人員認(rèn)識不到位

紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)中一個(gè)重要的部分，但是在具體實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作階段時(shí)，部分工作人員沒有正確的態(tài)度和認(rèn)識，對紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù)比較忽視，并沒有積極地配合相關(guān)的工作。在紀(jì)檢監(jiān)察工作的推動(dòng)中，存在部分人員態(tài)度散漫，不尊重，不信任，在問答時(shí)就比較消極，甚至在一些國有企業(yè)中黨員的風(fēng)氣也出現(xiàn)了一些問題。紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展離不開企業(yè)工作人員的積極配合。

1.2 缺乏完善的監(jiān)督體系

紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然是國有企業(yè)的一個(gè)重要的組成部分，但是在部分國有企業(yè)中并沒有得到重視，管理者一味地追求企業(yè)的效益，他們更加重視企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利潤。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作任務(wù)中，出現(xiàn)了許多與這個(gè)工作部門不相符合的工作任務(wù)，比如在一些企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，工作任務(wù)就是安置退休干部。他們并沒有深刻認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察部門的實(shí)質(zhì)，沒有科學(xué)合理地對機(jī)制進(jìn)行制定。這樣一來，管理人員不能按照有效的管理機(jī)制進(jìn)行落實(shí)，使得自己的工作職責(zé)落實(shí)力度大大降低。

隨著黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷重視，國有企業(yè)也開始正視起紀(jì)檢監(jiān)察工作，但在具體實(shí)施中還是存在著許多問題。部分企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏相關(guān)的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，制定的監(jiān)督體制沒有從實(shí)際出發(fā)，不夠完善，進(jìn)而也導(dǎo)致了企業(yè)管理人員和工作人員不能按照相對應(yīng)的管理機(jī)制進(jìn)行自我約束和管理。如果長期沒有改善這個(gè)問題，那么國有企業(yè)的發(fā)展一定會(huì)受到這個(gè)問題的阻礙，國有資產(chǎn)合理運(yùn)用也會(huì)受到阻礙，對于國有經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展是非常不利的。管理人員在國有企業(yè)中的地位是不能忽視的，在黨政工作這一方面，他們占了非常重要的地位，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開管理人員的設(shè)計(jì)和管理。

2 在推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作中不斷創(chuàng)新

2.1 樹立對紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確認(rèn)識

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷地完善工作思路，從而形成了一套比較完善，科學(xué)的工作體系，取得了一定的成果。

紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，離不開國有企業(yè)工作人員的正確認(rèn)識，所以在推進(jìn)工作順利開展之前，就要指導(dǎo)國有企業(yè)工作人員對紀(jì)檢監(jiān)察工作有一個(gè)正確的認(rèn)識。從管理人員這個(gè)角度來看，管理人員應(yīng)該充分正確的認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作執(zhí)行的必要性和重要性，在工作推進(jìn)過程中都必須要將每一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到實(shí)處，而不是敷衍應(yīng)付，并且應(yīng)該讓工作人員在面對紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)有一個(gè)正確的態(tài)度，要積極地面對紀(jì)檢監(jiān)察工作。工作人員不能將認(rèn)識僅僅只是停留在腦海中，而是應(yīng)該將這種認(rèn)識落實(shí)到行動(dòng)中，在實(shí)踐中貫徹這種正確的認(rèn)識，不斷提高自我行動(dòng)力。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了許多新問題，對紀(jì)檢監(jiān)察工作也提出了更多新的挑戰(zhàn)。工作人員要深刻認(rèn)識到這一變化，在工作中，如果出現(xiàn)了問題，要善于找出問題的根源，從實(shí)際出發(fā)，并且對工作中完成得比較好和不好的方面進(jìn)行比較分析，不斷地改正自己的錯(cuò)誤，要加強(qiáng)自我工作意識，犯錯(cuò)誤的時(shí)候要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，并且從錯(cuò)誤中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中推進(jìn)工作的進(jìn)步，從始自終要堅(jiān)持積極向上，正確的思想，樹立良好的風(fēng)氣，不斷地完善各項(xiàng)工作的開展。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作的中，如何創(chuàng)新工作方法也是一個(gè)值得探究的問題。因?yàn)樵陂L期以來的工作執(zhí)行中，許多工作人員就會(huì)堅(jiān)持原有傳統(tǒng)觀念，當(dāng)出現(xiàn)一些問題的時(shí)候，他們會(huì)拿著老辦法去解決新問題，并不會(huì)去觀察，思考如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新情況和新趨勢，也不會(huì)將自己的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，仍然堅(jiān)持傳統(tǒng)的方法。長期以往，這樣對紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展是非常不利的。

2.2 提高監(jiān)察檢查力度

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，某些問題也比較突出，為了進(jìn)一步地做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度，并且在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出完善科學(xué)的監(jiān)督體系。只有這樣做，監(jiān)督質(zhì)量才能得到保證。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也就能嚴(yán)格地按照監(jiān)督體制進(jìn)行工作，在行動(dòng)中不斷地加強(qiáng)自身的行為約束，合理的運(yùn)用權(quán)利，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的職能。在國有企業(yè)的運(yùn)營中，資金這一方面比較容易出現(xiàn)問題，工作人員可以加強(qiáng)對這一方面的監(jiān)察力度。

3 結(jié)語

國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行的順利進(jìn)行不僅僅是科學(xué)有效的管理運(yùn)行機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察工作也是非常重要的一個(gè)部分。在國有企業(yè)中要樹立正確的風(fēng)氣，讓工作人員在這樣的風(fēng)氣中受到感染，不斷地提高自己的職責(zé)意識，約束自我行為，認(rèn)真地完成工作任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展。