如何做好企業(yè)政工工作

張素梅

摘?要：政治思想工作是一切工作的生命線，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力的思想保證。企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的中堅(jiān)力量，一個(gè)企業(yè)的做大做強(qiáng)，都離不開(kāi)思想政治工作為鋪墊、為保障，所以加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。人是生產(chǎn)力中最重要的元素，管理好了人就是管理好了企業(yè)，因此，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

關(guān)鍵詞：政工?企業(yè)?管理

企業(yè)干部職工是基層黨組織的主體，是促進(jìn)基層各事業(yè)改革和發(fā)展的源泉和動(dòng)力。面對(duì)復(fù)雜的各種情況，要想把職工的心凝集到一起，關(guān)鍵是要踐行群眾路線，用心、用情做好職工工作。一是提高黨員干部政策理論水平，只有透徹地掌握政策，廣泛的、深入到工作中去進(jìn)行調(diào)查研究，才能找到“一切為了職工”的正確政策和措施。二是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的執(zhí)行力。沒(méi)有執(zhí)行力，再好的決策也只是一句空話?；鶎狱h員干部要把提高執(zhí)行力作為推動(dòng)職工工作的重要工作，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題。三是要做到心與心的交流。干部職工最服的就是理，最講的就是情，而不是權(quán)和位。只要把政策講清，把道理講明，把利弊講透，讓大家聽(tīng)得進(jìn)、信得過(guò)，消除疑慮，心通氣順，我們的工作才能順暢，廣大的干部職工才能滿意。

一、政工工作的意義

思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形式的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺(jué)悟，提高人們的覺(jué)悟，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題。還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。

二、政工師在企業(yè)中的作用

政工師在企業(yè)發(fā)展中主要起著以下幾個(gè)方面的作用：一是文化建設(shè)中形成核心價(jià)值觀，價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，它是把所有職工聯(lián)系到一起的精神紐帶，價(jià)值觀的方向?qū)?duì)企業(yè)生存和發(fā)展有著直接的影響，在價(jià)值觀行程中政工師起著一定的指導(dǎo)作用，指導(dǎo)著企業(yè)樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀。二是在黨的建設(shè)中促進(jìn)積極性和主動(dòng)性，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在建設(shè)過(guò)程中，政工師應(yīng)充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用，事事做到先行，從而促進(jìn)廣大黨員對(duì)黨建工作的積極性和主動(dòng)性。三是在民主管理建設(shè)中起著主導(dǎo)作用，民主管理即管理者在“民主、公開(kāi)、公平”原則下，科學(xué)的將管理思想進(jìn)行傳播，協(xié)調(diào)各組織各種行為達(dá)到管理目的的一種管理方法，政工師應(yīng)科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行民主建設(shè)，讓全體職工都參與進(jìn)去，充分體現(xiàn)民主性，保障職工的基本權(quán)益。

三、如何做好政工工作

思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，比如：企業(yè)的黨建工作、宣傳教育、文化建設(shè)等。企業(yè)管理的方式、方法同樣豐富，單作為一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有帶頭人，沒(méi)有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的職工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的方法。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

思想政治工作既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。充分發(fā)揮企業(yè)政工隊(duì)伍的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，以及導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用，引導(dǎo)、疏導(dǎo)職工情緒和思想，解決職工工作、生活后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨建思想政治工作的重要任務(wù)。一是注重方法求實(shí)效。黨建思想政治工作講究春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，要把握黨建思想政治工作方法和技巧，切忌簡(jiǎn)單生硬、形式主義、教條主義，多用疏導(dǎo)的方法、職工參與的方法、發(fā)揚(yáng)民主的方法，確保黨建思想政治工作的實(shí)效。要加大調(diào)研力度，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)，讓廣大職工感到思想政治工作看得見(jiàn)、摸得著、具體、親切、實(shí)在。二是要搭建暢通的溝通平臺(tái)，針對(duì)職工工作、生活中反映出來(lái)的問(wèn)題，以人為本，創(chuàng)造順暢的溝通渠道，提倡表達(dá)意見(jiàn)建議的適當(dāng)方式，尊重和認(rèn)真傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，以情感人，以理服人，隨時(shí)做好思想疏導(dǎo)，要做好超前預(yù)防，關(guān)注職工需求，摸準(zhǔn)職工心態(tài)，知己知彼，有的放矢，隨時(shí)做好思想引導(dǎo)，要尊重個(gè)人，給職工提供良好的工作環(huán)境，關(guān)心、尊重、信任、支持他們。要堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，幫助職工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問(wèn)題。三是將企業(yè)黨建思想政治工作與人力資源管理工作相結(jié)合，盡力做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，創(chuàng)造條件為職工提供施展才能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)思想理念與人力資源最佳配置和融合，在為職工服務(wù)中引導(dǎo)職工，贏得信任，使廣大職工自覺(jué)地把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，從而為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)

[1]劉剛.關(guān)于如何做好企業(yè)新型政工工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（08）：242.