新形勢(shì)下企業(yè)社保基金財(cái)務(wù)管理的運(yùn)作探討

徐亮亮

[摘 要] 企業(yè)社保基金主要涉及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等幾個(gè)部分，切實(shí)做好企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理具有重要意義。從財(cái)務(wù)核算、基金運(yùn)作以及基金支付三個(gè)方面入手，對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題展開(kāi)分析。提出強(qiáng)化社?；疬\(yùn)作的電算化管理，建立企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理制度，加大對(duì)社保基金支付準(zhǔn)確性的核查，拓展企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)渠道等應(yīng)對(duì)措施。

[關(guān)鍵詞] 新形勢(shì);企業(yè)社?；?財(cái)務(wù)管理

[中圖分類(lèi)號(hào)] F842.61;F275[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043（2019）10-0135-02

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展的影響下，人們對(duì)于生活質(zhì)量的要求越來(lái)越高，同時(shí)在很大程度上使得人們對(duì)于各類(lèi)社會(huì)福利保險(xiǎn)的關(guān)注度也隨之不斷提高。新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理作為與人們利益息息相關(guān)的產(chǎn)物，如何更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作成為重要課題。同時(shí)，企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作也逐漸發(fā)展成為一項(xiàng)亟待解決的社會(huì)性問(wèn)題。

一、新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理工作的意義

社保保險(xiǎn)的存在可以理解為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵性標(biāo)志之一，作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的一項(xiàng)重要產(chǎn)物，社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分[1]。從某種程度上講，社?；鹬饕亲裱煞ㄒ?guī)的要求，通過(guò)個(gè)人或者單位依據(jù)特定比例繳納這一方式，所形成的一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)基金。通常情況下，社保基金還可以經(jīng)由其他方式完成募集，并且主要包括養(yǎng)老基金、失業(yè)保障基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等多項(xiàng)內(nèi)容。具有明顯的風(fēng)險(xiǎn)防備性、集中性、儲(chǔ)備性和強(qiáng)制性多種特征表現(xiàn)。

而企業(yè)社保基金財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，其重要性主要體現(xiàn)在以下方面：第一，從職工角度出發(fā)考慮。通過(guò)合理的社保基金財(cái)務(wù)管理，有利于最大程度上減輕家庭生活的支出負(fù)擔(dān)，其管理內(nèi)容涉及職工養(yǎng)老問(wèn)題和醫(yī)療問(wèn)題等幾個(gè)核心部分。第二，從企業(yè)角度出發(fā)考慮。社?；鹭?cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，可以有效解決員工退休后的福利保障與安置問(wèn)題，進(jìn)一步減輕企業(yè)所承擔(dān)的職工養(yǎng)老方面的壓力。同時(shí)，可以讓員工全身心投入工作的基礎(chǔ)上，保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。第三，從社會(huì)角度出發(fā)考慮。通過(guò)對(duì)企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理的不斷優(yōu)化，在健全社會(huì)保障體系的同時(shí)，促進(jìn)社會(huì)福利制度的完善[2]。

二、新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）社保財(cái)務(wù)核算方面存在的問(wèn)題

一直以來(lái)，我國(guó)財(cái)政審計(jì)工作中常常會(huì)發(fā)現(xiàn)在社?；鹭?cái)務(wù)核算方面存在的問(wèn)題，而企業(yè)中的社保財(cái)務(wù)核算問(wèn)題也逐漸凸顯出來(lái)，具體可以從以下兩個(gè)方面來(lái)分析：第一，企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)合并核算方式與分賬核算兩種核算方式缺乏統(tǒng)一性，所以在很大程度上加大了財(cái)務(wù)核算管理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，不同的企業(yè)在財(cái)務(wù)核算制度方面存在一定的差異性，因此容易引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題。第二，現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)社保基金主要以收付實(shí)現(xiàn)制作為核心，但是這一制度難以真實(shí)反映出企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債存量的實(shí)際狀態(tài)，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息缺乏可比性。

（二）社?；疬\(yùn)作方面存在的問(wèn)題

綜合分析來(lái)看，受我國(guó)社保分級(jí)管理方式等因素影響，使得新形勢(shì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部資金核算出現(xiàn)相應(yīng)的問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理過(guò)程中分賬與合并運(yùn)算等環(huán)節(jié)中的核算難度進(jìn)一步加大，導(dǎo)致資金信息出錯(cuò)等問(wèn)題出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理的運(yùn)行產(chǎn)生直接影響。此外，現(xiàn)階段企業(yè)基金財(cái)務(wù)管理運(yùn)作形式相對(duì)單一，作為核心運(yùn)作主體，企業(yè)在投資運(yùn)營(yíng)過(guò)程中如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)的合理管控，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)對(duì)于外界其他資本沖擊的防御力下降，進(jìn)而導(dǎo)致資金的整體利用率進(jìn)一步降低。加上監(jiān)督機(jī)制方面還不夠完善，很大程度上導(dǎo)致企業(yè)在開(kāi)展社?；鹭?cái)務(wù)整體管理運(yùn)行的過(guò)程中缺少監(jiān)督管理制度支撐。

（三）社?；鹬Ц斗矫娲嬖诘膯?wèn)題

新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹬Ц斗矫娲嬖诘膯?wèn)題，主要體現(xiàn)在對(duì)于社?；鹬Ц斗矫嫒鄙倜鞔_的規(guī)范制度，由此導(dǎo)致企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理相關(guān)工作難以順利落實(shí)。具體分析來(lái)看，企業(yè)在進(jìn)行社?；鹭?cái)務(wù)管理時(shí)，受到相關(guān)管理制度不完善等因素影響，使得財(cái)務(wù)信息失真等問(wèn)題相繼出現(xiàn)，如果沒(méi)有采取針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施，則容易導(dǎo)致實(shí)際到賬社保金與應(yīng)到社保金兩者不相符，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)纱俗躺髽I(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部虛報(bào)或者私自挪用社保金等違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)形象會(huì)產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。

三、新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理的運(yùn)作策略

（一）強(qiáng)化對(duì)社保基因運(yùn)作的電算化管理

針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作中存在的財(cái)務(wù)核算問(wèn)題，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇從強(qiáng)化社保基金運(yùn)作電算化管理這一角度出發(fā)。隨著現(xiàn)代先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與財(cái)務(wù)管理的實(shí)際要求，在社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作過(guò)程中合理應(yīng)用電算化平臺(tái)，不僅可以有效提升企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的溝通效率，在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享以及提升信息傳遞效率等方面，均發(fā)揮著不可忽視的積極作用。另一方面，在企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作過(guò)程中，靈活引入多種先進(jìn)的財(cái)務(wù)核算技術(shù)或者核算方式，對(duì)于確保社保資金信息交流的有效性、提升相關(guān)資源的利用效率以及提高企業(yè)在社保基金財(cái)務(wù)資金管理的便利性等方面，起到至關(guān)重要的作用，使企業(yè)可以有效規(guī)避社?；鹭?cái)務(wù)管理混亂等情況。

（二）建立企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理制度

建立完善的社?；鹭?cái)務(wù)管理制度，可以為新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作相關(guān)工作的順利開(kāi)展提供有力支持。比如：結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的實(shí)際情況，制定完善的社?；鹭?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，分別從社?；鹭?cái)務(wù)內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)管理控制、社保基金資金管理制定以及財(cái)務(wù)紀(jì)律管理制度等方面入手，使相關(guān)管理人員可以明確社保基金財(cái)務(wù)管理職責(zé)范圍，最大程度規(guī)范企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)行。此外，構(gòu)建完善的企業(yè)社保基金財(cái)務(wù)管理制度，還應(yīng)該切實(shí)強(qiáng)化對(duì)基金財(cái)務(wù)管理的監(jiān)控力度，通過(guò)全面清查稽核等制度體系的落實(shí)，統(tǒng)籌完善對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的詳細(xì)編制，保證企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作的系統(tǒng)化與科學(xué)性。

（三）加大對(duì)社?；鹬Ц稖?zhǔn)確性的核查

結(jié)合企業(yè)運(yùn)用管理的實(shí)際情況，適當(dāng)加大社保基金財(cái)務(wù)管理核查力度，有利于確保支付的準(zhǔn)確性。對(duì)于企業(yè)社保資金支付過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們需要對(duì)此制定有針對(duì)性的解決方案：其一，建立詳盡的社保資金支付檔案，及時(shí)制定相應(yīng)支付程序，對(duì)于其支付對(duì)象進(jìn)行必要的核實(shí)，以此確保其在進(jìn)行支付的過(guò)程中，最大限度避免冒領(lǐng)等問(wèn)題的出現(xiàn)。除此之外，建立制度完善的支付財(cái)務(wù)核查程序，不僅可以有效避免企業(yè)內(nèi)部虛報(bào)等不良管理問(wèn)題的發(fā)生，同時(shí)在減少支付額度以及最大限度規(guī)避數(shù)額錯(cuò)誤問(wèn)題等方面，同樣發(fā)揮著積極的作用[4]。

（四）拓展企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)渠道

現(xiàn)階段，通過(guò)對(duì)企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作實(shí)際情況分析，為了最大程度保證其財(cái)務(wù)管理運(yùn)作的穩(wěn)定性與高效性，可以從拓展企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)渠道這一方面來(lái)實(shí)現(xiàn)。在具體的管理過(guò)程中，企業(yè)在國(guó)家政策規(guī)定允許的范圍內(nèi)，綜合考慮實(shí)施全方位、多類(lèi)型的社保基金財(cái)務(wù)運(yùn)用模式，借此來(lái)促進(jìn)企業(yè)社?；鹫w使用效率的提升，在強(qiáng)化企業(yè)自身對(duì)于社?；鸬倪\(yùn)營(yíng)成效等方面也發(fā)揮著重要作用[5]。比如：選擇直接將社保資金投資于較小風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，因?yàn)檫@類(lèi)投資渠道雖然風(fēng)險(xiǎn)較小，但是企業(yè)方面并不完全意味著可以放松警惕，應(yīng)該在滿(mǎn)足國(guó)家政策規(guī)定的前提下，針對(duì)可能存在的投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合分析。

綜上所述，新形勢(shì)下企業(yè)社保基金財(cái)務(wù)管理的運(yùn)作被提出更高的要求，為了最大程度保證相關(guān)工作的順利開(kāi)展，可以從強(qiáng)化對(duì)社?；蜻\(yùn)作的電算化管理、建立企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理制度、加大對(duì)社?；鹬Ц稖?zhǔn)確性的核查以及拓展企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)渠道幾方面入手，切實(shí)保證財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮。只有這樣，才能在規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，促使企業(yè)社保基金財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化與規(guī)范化。

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[責(zé)任編輯：史樸]