在企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中合理利用企業(yè)微信平臺

楊偉偉 余修武

1.南華大學(xué) 湖南衡陽 421000

2.核工業(yè)北京化工冶金研究院 北京 101149

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)通過落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全員全過程參與，建立并保持安全生產(chǎn)管理體系，全面管控生產(chǎn)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)安全健康管理系統(tǒng)化、崗位操作行為規(guī)范化、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全化、作業(yè)環(huán)境器具定置化，并持續(xù)改進[1]。某單位目前使用的是《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化主要包括：目標(biāo)職責(zé)、安全文化、制度化管理、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全、安全環(huán)保風(fēng)險管控及隱患排查治理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、應(yīng)急管理、事故事件、持續(xù)改進12個要素。在企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中，因為崗位多、工藝廣、教育培訓(xùn)針對性強、標(biāo)準(zhǔn)條款要求高等特點，該單位通過引入企業(yè)微信平臺將企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過程中制度化管理、教育培訓(xùn)、隱患排查治理進行信息化管理，解決了員工對適用法律法規(guī)掌握不全，安全檢查隱患整改閉環(huán)管理不到位、教育培訓(xùn)效果不明顯等問題。企業(yè)微信，是騰訊微信團隊為企業(yè)打造的專業(yè)辦公管理工具。企業(yè)微信具有良好組織架構(gòu)的嚴(yán)格的保密措施。這位企業(yè)信息交流和文件傳閱提供了有了的安全高效的平臺。

1 搭建安全環(huán)保知識庫

根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》5.3.1法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范3）各職能部門或業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時識別和獲取本部門適用、現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求，并跟蹤、掌握有關(guān)修訂情況，建立和更新法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他要求目錄清單和文本（電子版或紙質(zhì)版）要求，該單位利用企業(yè)微信實名認證平臺，將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化條款、12個要素涉及到的法律法規(guī)及規(guī)章制度電子版都分門別類進行歸集整理后，在企業(yè)內(nèi)部分享與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的法律法規(guī)、規(guī)章制度。

員工根據(jù)崗位職責(zé)，熟悉掌握本崗位所涉及的條款要求及法律法規(guī)。例如根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》5.6.1.3作業(yè)場所環(huán)境保持條款要求，實驗人員在每天上班前都會按照條款要求進行檢查，做好相關(guān)記錄。同時單位安全監(jiān)督管理部門也根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，進一步細化《安全生產(chǎn)反三違管理辦法》，對違反勞動紀(jì)律嚴(yán)重程度從輕到重開展批評教育或扣除當(dāng)月相關(guān)責(zé)任人安全績效。在日常安全檢查中，實驗室工作人員作為現(xiàn)場第一責(zé)任人，從源頭上掌握了作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境要求及違反要求后的后果，在思想上就糾正了以前馬虎大意的壞習(xí)慣。

該單位利用企業(yè)微信平臺，將本單位適用的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)要求、單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程將上傳到文件盤中。文件上傳不用重新編輯，維護方便，上傳速度快。員工只要有網(wǎng)絡(luò)就能瀏覽，實時學(xué)習(xí)。通過企業(yè)微信平臺，該單位及時對規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行人員和監(jiān)督、檢查人員進行了宣貫[2]。

2 及時發(fā)布通知公告

安全環(huán)保、職業(yè)健康工作涉及的會議、文件、學(xué)習(xí)資料層出不窮，如何及時開展宣貫工作，一直是干安全工作人員一個難題。該單位利用企業(yè)微信公告功能，根據(jù)公告涉及部門及人員第一時間將上級文件精神及安全環(huán)保工作推送至相關(guān)人員。與傳統(tǒng)通知、公告相比，企業(yè)微信平臺可能發(fā)布富媒體公告，相關(guān)活動引用文件、通知范圍、接收情況都能進行掌握。單位管理部門根據(jù)通知內(nèi)容緊急程度，通過查看被通知人接收情況適時提醒未閱讀人員及時知曉通知內(nèi)容確保通知要求傳達到相關(guān)人員。

3 隨時隨地開展安全教育培訓(xùn)

該單位及時將從政府部門、上級主管部門獲得的安全環(huán)保學(xué)習(xí)資料上傳到企業(yè)微信平臺。員工可以利用業(yè)余時間觀看學(xué)習(xí)資料。每位員工學(xué)習(xí)情況也能在企業(yè)后臺進行監(jiān)控。該單位在鼓勵員工利用業(yè)余時間自學(xué)安全環(huán)保職業(yè)健康課件外，還經(jīng)常邀請外部專家到單位內(nèi)開展專題培訓(xùn)。例如2019年4月委托開展危險化學(xué)品使用、管理人員專項。通過提前發(fā)布公告，及時通知?；肥褂霉芾砣藛T培訓(xùn)信息，其主管領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)調(diào)整工作安排。2天的專題培訓(xùn)效果如何？根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》5.4.1教育培訓(xùn)管理條款要求，該單位利用企業(yè)微信提供的在線投票功能，將本次培訓(xùn)效果評估問卷調(diào)查推送給了所有參加培訓(xùn)人員。以往上百人的培訓(xùn)，培訓(xùn)問卷調(diào)查表回收率都很低，9項單項打分匯總分析也需要兩個工作人員統(tǒng)計一天時間?，F(xiàn)在利用企業(yè)微信投票功能，將原有的紙質(zhì)版調(diào)查問卷設(shè)計成投票按鈕，既方便了參加培訓(xùn)人員，節(jié)省了大量的調(diào)查問卷表，也能實時統(tǒng)計匯總學(xué)員對本次培訓(xùn)的意見建議。

4 加強安全檢查隱患整改閉環(huán)管理

根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》5.7.2.4事故隱患治理條款要求，單位隱患排查要及時進行整改、驗證。以往單位安全檢查從發(fā)現(xiàn)問題到落實責(zé)任人都要經(jīng)過一兩天甚至更長的時間。隱患整改落實情況往往也是責(zé)任單位通過文字書面材料進行匯報。

該單位利用企業(yè)微信，將檢查發(fā)現(xiàn)的時間、地點、安全隱患描述直接抄送給相關(guān)部門及責(zé)任人。責(zé)任單位落實整改人員后，將整改后的對比圖發(fā)回至檢查人員后，經(jīng)驗證隱患整改后方對檢查發(fā)現(xiàn)問題進行已完成處理。企業(yè)微信為安全檢查提供了可視化、及時性的便利條件，通過直接匯報、通知檢查發(fā)現(xiàn)問題，增強了檢查威懾力和各單位整改的力度[3]。

5 結(jié)語

在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中，企業(yè)可以利用企業(yè)微信平臺使員工更加方便的掌握標(biāo)準(zhǔn)條款要求，從而積極參與到企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中來，用企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求來規(guī)范日常行為，為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作添磚加瓦。